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“四难”作风问题专项治理方案作文 四难问题整治方案文案：
按照市委开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”(以下简称“四难”)等机关作风问题专项治理活动的总体要求，结合我局作风建设实际，为将此项工作落到实处，制定本方案。 一、工作目标 通过集中开展“四难”问题专项治理，促进局机关各部门和直属各事业单位进一步增强服务意识，改进机关作风，提高工作效能，提供优质服务，打造群众满意机关。 二、专项治理内容 (一)是否存在对市委、市政府决策和工作部署擅自变通打折扣，阳奉阴违，有令不行，有禁不止，落实行动迟缓等问题; (二)是否存在落实作风建设有关规定和解决“四风”问题工作措施不到位问题; (三)是否存在“门槛高”，进门要出示证件，登记身份，或者保安打电话给被访者确认，甚至被访者下楼“带人”，群众难以进门，进不去门，进门后见不到人等衙门作风问题; (四)是否存在“架子大”，接听电话或接待群众时表情冷漠、精神萎靡、态度蛮横、缺乏耐心、工作方式简单粗暴、语言不文明等官僚主义作风问题; (五)是否存在履行行政审批和服务职能时吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处才办事、乱办事等损害企业和投资者利益问题; (六)是否存在违反规定擅自设置行政审批前置条件，有无乱收费、乱罚款、乱摊派等增加企业负担问题; (七)是否存在对企业发展扶持力度不够，政策不够宽松，工作程序和流程不够优化，不够利企便民等问题; (八)是否存在对群众合理诉求置之不理，不闻不问问题; (九)是否存在不一次性告知，折腾人、耽误事，办事推诿扯皮、工作效率低下等问题; (十)是否存在服务意识差，可做可不做的不做，或者不积极想办法变通去做，简单回绝的问题; (十一)是否存在其他“四难”等影响经济发展环境的问题。 三、整改措施 (一)认真查摆问题。局系统各部门要对照专项治理工作内容，认真查摆存在的问题，深刻剖析，找到差距，明确努力方向和整改措施。有针对性地制定工作标准，完善服务措施，健全和落实工作制度，确保服务效率再提高、群众办事更方便。 (二)出台服务措施。局系统各部门针对查摆出的问题，结合工作职能和工作实际，进一步落实和完善办事公开制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、ab岗工作制等制度，制定利企便民措施，提升服务质量，提高社会满意度。 (三)开展跟踪服务。局系统各部门要选取一定数量的项目和企业跟踪服务，了解在本系统跑手续、审批办证、开展业务时有无梗阻现象，对发现的问题深刻剖析，及时解决作风建设中存在的深层次问题。 (四)组织明察暗访。局党委将对局系统落实“四难”问题专项治理工作情况，不定期地组织开展明察暗访，对发现问题的部门和个人，要坚决督促整改，严肃问责。 (五)曝光典型案件。对违反党的群众路线教育实践活动相关要求，顶风违规违纪，出现“四难”问题的部门和个人，局党委将严肃查处，严肃问责，并召开警示教育大会，对典型问题予以公开曝光处理，以儆效尤。 四、工作要求 (一)加强组织领导。成立“四难”问题专项治理活动领导小组，由党政主要领导担任组长，局其他班子成员和副县级以上干部任副组长。成员由局机关各部门和直属事业单位组成。领导小组下设办公室，办公地点设在局机关党委。 (二)严格落实责任。局系统各部门要高度重视“四难”问题专项治理活动，切实增强责任感和紧迫感，一把手负总责，局系统各部门的负责人要把具体工作任务和责任分解到部门和岗位，精心组织，周密部署，层层落实，制定切实可行的实施方案，确保专项治理活动取得成效。 (三)做到统筹兼顾。局系统各部门要把“四难”问题专项治理活动作为党的群众路线教育实践活动的重要内容来抓，与日常工作和解决“四风”问题同部署、同安排，统筹兼顾，不贻误工作，不搞形式主义，不敷衍了事，务求工作实效。 (四)严格督导验收。市纪委监察局将组织各责任部门，组成督导验收组，对各县(市)区、各部门专项治理活动开展情况，随机开展抽查，并通报抽查验收结果。
“四难”作风问题专项治理方案作文 四难问题整治方案文案：
四风问题自查报告一： 这次群众路线教育实践活动，主要任务是改进作风，重要环节是查找和解决“四风”问题，即形式主义、官僚主义，享乐主义和奢靡之风。形式主义是指工作华众取宠、追逐名利、只求形式、不讲实效。官僚主义是指脱离实际、脱离群众、高高在上、独断专行。享乐主义是指贪图安逸，追求感观快乐、怕苦怕累、不思进取。奢靡之风是指挥霍财物，过分追求享受、铺张浪费、精神萎靡。从开展群众路线教育实践活动以来，作为班子成员，进行了认真的理论学习，找了党员干部谈心，到多个乡镇、村进行走访调研，征询了基层的意见建议，结合从事的林业有害生物防治工作，现将自我剖析情况汇报如下： 一、存在的问题 1、理论学习不够实。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。 2、群众观念不够牢。人民群众是物质精神财富的创造者，是社会变革的决定力量。做好林业有害生物防控工作，保护森林资源，目的是保护好人民群众的物质利益，让人民群众得实惠。但工作中群众观念淡薄，只唯完成上级任务，导致群众不理解的现象时有发生，影响了工作的成效。 3、基层情况不够清。对基层情况不搞清楚、高高在上、脱离实际，甚至瞎指挥是官僚主义的表现。为做好工作，工作措施要符合实际，就必须摸清基层情况，了解基层群众的实际需求。本人分管全市林业有害生物防治工作，对乡镇、村、林农在防治方面的情况有时还不够清楚，调研也比较少，影响了工作的针对性。 4、工作作风不够实。由于种种原因，工作作风上也存在形式主义现象。林业有害生物防治工作的对象在基层，工作中脱离实际、好大喜功、只求形式、不讲实效的不实之风不同程度地存在。不深入基层群众，不关心群众疾苦，不按客观规律办事的现象也偶有发生。如由于种种原因，工作中统计数字不实，虚报的现象没有完全杜绝，忙于应付各种不切实际的考核的现象时有发生。 5、服务能力不够强。坚持群众路线，就要全心全意为人民服务。林业有害生物防治就是要为基层和林农服务。但实际工作中服务能力还不够强，离领导和群众要求还有距离，和争创一流工作业绩的要求不相适应。主要表现在服务意识不够强，防治技术需要不断改进，组织管理水平亟待提高。 6、吃苦精神不够牢。平时比较安于现状，不思进取，满足于做好自己的份内事，没有把精力和时间全部扑在工作上。生活图安逸、怕吃苦。工作上有时有畏难情绪，缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气，缺少不断开创工作新局面的思想和意识。 二、问题的成因 1、政治理论学习不深入，修养没有到位。没有把理论学习放在应有的重要位置，没有系统地学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，以及群众路线的理论论述。缺少系统研究和深刻理解，缺少自觉地以群众路线的观点、方法来认识问题和解决问题，政治理论修养没有到位。 2、主观世界改造不主动，思想没有到位。思想决定行动，我们的业务工作重在改造客观世界，但在改造客观世界的同时，我们必须同时改造好主观世界。主观世界没有改造好，思想认识问题不解决，最终客观世界也是改造不好的。平时，由于忙于业务工作，重在做好具体事务，在改造主观世界方面不够主动，思想没有到位。
“四难”作风问题专项治理方案作文 四难问题整治方案文案：
九、始终坚持遵纪守法，做依法行政的表率。加强对国家各类法律法规的学习掌握，善于运用法治思维和法治方式维护稳定、推动发展，严守工作纪律、组织纪律、经济纪律等各项纪律，决不逾越法律和纪律的底线，做到带头依法秉公办事，带头开展普法宣传，带头弘扬新风正气。
十、始终坚持正确导向，做科学选人用人的表率。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，不断完善选人用人机制，不违规插手干部的选拔任用，不凭关系用人，不封官许愿，努力营造风清气正的选人用人环境。
十一、始终坚持发扬民主，做贯彻民主集中制的表率。严格执行常委会议事规则和决策程序，善于观大势、谋大事，重大事项集体研究决定。积极发扬党内民主，自觉开展批评与自我批评，坦诚相待、密切合作、相互补台，不搞一言堂，不搞各自为政，共同建设团结统一、步调一致的坚强领导集体。
“四难”作风问题专项治理方案作文 四难问题整治方案文案：
党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。要持之以恒纠正“四风”、驰而不息正风肃纪，使作风建设成为“新常态”。要持续保持高压态势，治病树、拔烂树，坚决遏制住腐败蔓延势头。
公职人员尤其是党员干部，在上班时间不务正业，不仅影响机关正常工作的开展，更损害党和政府在百姓心目中的形象。究其深层次原因，说明庸懒散还存在于一些公职人员的思想深处。
端正作风归根结底需要用制度给党员干部套上“紧箍咒”。在党的群众路线教育实践活动中，全国上下按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对“四风”问题进行整改，干部队伍作风、形象为之一新。不准打牌、不准看电影、不准玩游戏、不准泡“功夫茶”……各地针对党员干部上班时间的作风建设，规定不可谓不细致，其目的也是力求整改常态化。
《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员不得有“玩忽职守，贻误工作”的行为。“玩忽职守”在现代汉语词典中即有“以不庄重、不认真的态度对待本职工作”之意。可以说，在上班时间进行网购、打牌，与公务员法的相关规定精神格格不入。
党纪国法都有明确规定，但公职人员在上班期间疏于律己的报道仍屡见不鲜。这说明，受积弊影响，干部作风问题存在顽固性和反复性，不可能在一两次活动中根治。纪检监察部门应当长期坚持下去，及时为制度的红线“送电”，保证其威慑力，击退各种歪风邪气，更好地督促和引导广大党员干部认真干事业谋发展。我们相信，只要持之以恒反“四风”，必能促使党的作风更加纯洁，以好的作风保障党和国家各项工作顺利开展。。
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