下面是文案网小编分享的履职尽责自查自纠材料作文 履职尽责自查自纠材料范文文案，以供大家学习参考。
履职尽责自查自纠材料作文 履职尽责自查自纠材料范文文案：
新常态下的党风廉政建设和反腐败斗争，对纪检监察干部如何履职尽责提出了更高的要求。作为一名普通的纪检监察干部，我们要苦练内功，做到“眼、腿、嘴、脑”四勤，把时间和精力投入到监督执纪问责工作中来。
一是“眼勤”。善于观察下属企业和各科室在党风廉政建设方面是否存在不自律的问题，是否还有廉政风险点，通过深入细致的观察，对发现的苗头性问题或问题发生的隐患，及时提出改进措施，防患于未然，把问题解决在萌芽状态。这样既保护了干部免受追责，又能有效防止腐败案件的发生。
二是“腿勤”。对“三重一大”中的重大问题决策、重大项目投资决策和大额资金使用情况进行跟踪监督。对已经决策的重大事项，监督其是否得到正确贯彻落实，对大额资金使用监督其资金是否使用的合理合法，是否真正发挥出其应有的投资功能，这就要求我们纪检监察干部要多跑腿，深入基层，多到项目投资和大额资金投资的地方检查监督，以确保重大问题决策落实到位，重大项目投资达到预期效果，大额资金使用规范有序。
三是“嘴勤”。在日常监督工作中，针对机关效能建设问题、“四风”问题，中央八项规定的落实要对准焦距，找准穴位，抓住要害，不“散光”、不“走神”，敢于面对不良风气发挥监督主体责任。对违反中央决策的言行，要敢于直面批评，该批评的就要提出批评，该纠正的就要责令其纠正，该查处的就要履行纪检监督职责予以惩处，不做“稻草人”，不做“聋子的耳朵-摆设”，不能有怕得罪人的思想，否则，就会造成派驻机构的监管缺位、纪检监察机构“有名无实”的虚位、纪检监察干部工作职能上的错位。 “嘴勤”的另一个方面就是纪检监察工作上要多汇报。一是要向党委(党组)主要负责人汇报，争取得到负有党风廉政建设主体责任的“一把手”的大力支持，工作才能得以顺利推进，取得好的效果;二是多向上一级纪检监察机关领导汇报，个人或派驻单位解决不了的问题，争取得到上级纪检监察机关的支持。只有这样，才能把事情办好，工作才有底气、有硬气。
四是“脑勤”。善于思考问题，在教育、监督、执纪、问责上多谋事，对如何执好纪，针对单位的实际情况，多思考一些行之有效的措施，如在教育方面利用一些反面典型案例进行宣传教育，以达到教育警醒他人的目的;在监督方面善于思考从哪些方面实施有效监督;在执纪上谋划从哪个角度开展监督。“脑勤”的另一个方面，就是按古人说的“吾日三省吾身”，经常反省自己，个人是否走的正、坐得正，自己没有做到的，要求基层干部做到就没有说服力和号召力。“己不正，焉能正人”?“子帅以正，孰能不正”?领导班子成员，特别是负有监督责任的纪检干部更要模范执行党风廉政建设的有关规定和上级的有关政策，从而起到表率作用，带动作用。“脑勤”的第三个方面，就是要加强学习，多钻研业务知识和其他方面的专业知识以提高自己在新常态下的各项工作能力和水平，从而适应新形势下纷繁复杂的纪检监察工作需要。
履职尽责自查自纠材料作文 履职尽责自查自纠材料范文文案：
根据要求和部署，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。
2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的办法，但这位群众还是很激动，认为这样会给他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码，但事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的“工作债”，要用实际行动来还。
3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。
二、存在问题的原因
1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。
2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。
3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。更多热门材料文章分享阅读：
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一：时刻遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守大队员工管理手册，安全驾车。具备奉献精神，敬岗爱岗，尽职尽责地做好本职工作。无条件服从办公室管理人员的工作安排。保证领导的用车，做到随传随到，对领导在车内的谈话内容做到不插嘴，不传话。二：钻研业务技术，熟悉车辆的性能，做到爱惜大队车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶，保证车辆随时处于良好状态，并注意保持车辆的整洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。三：出车前做到检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，立即加油，不做出车时才临时去加油。如果发现所驾车辆有故障时立即检修。不会检修的，立即报告车辆管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不将车辆送厂维修。四：出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。做到不私自用车。五：对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，随时做到所需证件齐全。六：二十四小时携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，做到立即应答。不将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如果大队领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，将对其检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、驾照真实性）；做到不将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。自己虽然进入大队的工作时间不长，工作方法不够灵活，但我认为自己在工作中缺乏了积极向上的精神，没有做到多学多看，所以不足的地方要马上改正。比如，在保持车辆整洁过程中，会忘记不能在车里抽烟的坏习惯；对于车辆的行车记录做得不够认真仔细，会有疏忽的表现。一些车辆的业务技能还不够熟练等。这些不足的地方我都要做到改正。只有在反思中锻炼自己，磨练自己，才能真正做到提高。
本人至xxxx年8月参加收费工作至今，在工作中做到依法收费。不绚私情，廉洁自,尊守自己的人生观,世界观。 在开会上听领导所说的,自己也明白.在这个物资文明高于精神文明的社会,在工作中经常碰到这些问题,有的司机给钱不要票,或者给十几块钱说不要票就开车走等,这些对于我们这些几百块钱一个月的聘用工来说诱惑何其之大?一辆车十块,十辆车一百块,就我们站的交通流量来说,少十辆车也看不出来.一个月上班二十六天,二千六百块.一年三万快,这是一个正式职工家庭的收入。然而现在同工种情况下,我们聘用的连人家的一半都不到,难怪有的同事经不起考验,把手伸了进去。古人云：君子爱财，取之有道。在平常工作中我牢记这样一句话，我们是收费！不是收钱。我们是履行国家法律条文，为国家偿还贷款，所收的每一分钱都是为国家减轻债务，所以可以自信的说，我没有做过这种事情！在工作中每当发生这种事情给少钱不要票的情况时，叫司机补齐票款，少不了被司机说怕什么又没人看见，要不等收费站撤了你还是穷鬼一个，连老婆都娶不起！是啊我穷！看着某些人买车买房，看着某些人起楼房一起就起几栋楼，再看自己那几百块钱的工资，我也想要钱呀！但是我知道这些钱不能拿，我每拿一分钱，国家就要亏损上几十块钱！这些钱要不的。 这些觉悟是和站里领导的提醒，站里的高压严格管理分不开的。每月两次的政治学习，大会小会不停的开，在会议上站长和各位领导的提醒，强调。生活中密切的关心，自己也要常常的提醒自己，大错不犯，小错避免。但是也有一些工作上不足的地方，如领导所说的，司机不要票，随手往窗外仍，也有上班注意力不够长短款多，打错票给司机等不足的地方，在领导这次提醒下，认识到这些错误是多么的严重。以后一定注意，改正自己的错误。认真学习百路精神。胡主席的xxxx精神。把收费窗口建成一个迎接面向全国八面而来司机的文明窗口。 以上这些是本人的自查自纠，如有不足的地方望领导指出，在以后的工作中一定改正
履职尽责自查自纠材料作文 履职尽责自查自纠材料范文文案：
一、落实总目标，看思想认识上存在哪些差距。
重点查找在维护祖国统一、反对民族分裂斗争上立场不坚定、旗帜不鲜明，既讨好组织又讨好极端势力的“两面人”的问题;没有把总目标作为工作的总纲，核心意识不强，工作着眼点、着力点不实的问题;总目标意识不强，没有把维稳工作摆在突出位置，存在局外地区、局外单位、局外人意识的问题;落实维稳“组合拳”不到位，存在“盲区、缝隙、空白”以及麻痹松懈、盲目乐观思想和消极厌战侥幸心理的问题，引导各级党组织和党员干部坚持抓早抓小抓快抓好，以更加坚决的态度、更加扎实的作风、更加有效的举措，推动形成聚焦总目标、盯住总目标、落实总目标的强大合力。
二、落实总目标，看“四风”“四气”是否纠治到位。
重点查找对党不忠诚，作风漂浮、工作不实，贪图虚名的问题;喜欢做表面文章，华而不实、左右逢源、层层应付的“官油子”之气的问题;党员干部队伍中以会议落实会议、以文件落实文件、以口号落实口号，对自治区党委的安排部署和地委工作要求做选择、搞变通、打折扣的问题;饱食终日、不思进取、不求上进，“混日子”不作为之气的问题;干部队伍中存在的“吃拿卡要贪”、以权谋私、乱作为，损害群众利益的问题，切实形成有令必行、有禁必止，脚踏实地、真抓实干，善作善成、务求实效的新风正气，始终做到忠诚干净担当，始终把心思和精力放在落实总目标上。
三、落实总目标，看工作履职还有哪些短板。
重点查找工作中存在不敢担当、不愿担当，不作为、慢作为的问题;党的惠民政策宣传不到位、落实不到位的问题;只说不干、说多干少，不深入、不落实，措施棚架的问题;工作不深不实不细，调查研究蜻蜓点水，解决问题虎头蛇尾的问题;弄虚作假、造假数字，谎报、瞒报工作实情的问题;工作中存在的无组织、无纪律，不务工作、不在状态，出工不出力、自由散漫的问题，真正使广大党员干部养成少说多干、真抓实干，干就干好、干就干成的习惯，用抓铁有痕、踏石留印的过硬作风，推动总目标落地生根。
结语：在生活、工作和学习中，许多人都有过写《履职尽责自查自纠材料》作文的经历，对《履职尽责自查自纠材料》作文都不陌生吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。那要怎么写好《履职尽责自查自纠材料》作文呢?下面是小编收集整理的《履职尽责自查自纠材料》，希望对大家写《履职尽责自查自纠材料》有所帮助