下面是文案网小编分享的人才的重要性作文 人才的重要性和意义文案，以供大家学习参考。
人才的重要性作文 人才的重要性和意义文案：
当前和今后一个时期，人才工作总体要求是：全面贯彻十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以落实人才发展规划为主线，坚持服务发展、人才优先，以用为本、创新机制，高端引领、整体开发，加快建设规模宏大、素质优良的人才队伍，为全面建成小康社会提供有力人才支撑。
当今世界,人才问题已经成为关系到党和国家事业发展的关键问题，人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。新一代中央领导集体已经明确提出了以人为本的理念，这是重视人才的具体而又深刻的表现。在竞争中，人才的重要性越来越得到人们的普遍认同。怎样选拔人才?如何培养及使用人才、有效发挥人才的作用等等，都是值得我们深入思考的问题。
当今，关于人才的标准，有多种观点和看法。有的观点认为，人才就是能够挣钱的人；有的认为，人才就是在社会中有较高地位的人或当官的人；有的认为，人才就是指既在政治上有很高的地位，同时又具有雄厚资产的人；也有人认为，人才就是指学识渊博，品德优秀的人；还有的观点认为：“人才是指在各种社会实践中，具有一定专门知识、较高的技术和能力，能进行创造性的劳动，对认识、改造自然和社会，对人类进步作较大贡献的人”等等。
这些观点都只是从某方面一定程度上揭示了人才的特点，都是从狭义上对人才进行了定义，没有能够全面地揭示现代社会真正意义上的人才。人才就是从事社会主义建设、有一定贡献的劳动者。
选拔好人才是使用好人才的前提和基础，做好选拔人才工作非常重要。
要做好人才选拔工作，就要做到以下几点：
一要创新人才发展规划。做好人才工作，必须用科学发展观来引领。要紧密经济社会发展的实际，分近期、中期、远期制定具体可行的人才发展规划，积极做好援助干部的引进和本地干部外出培训等工作。
二要创新人才培养机制。人才的培养是人才工作的重要组成部分，是盘活现有人才的主要措施，具有明显的计划性、前瞻性、实效性。
三要创新人才工作政策机制。建立充满生机和活力的人才工作政策机制，是激发各类人才创造活力、实现人才资源优化配置的关键。我们要不断建立完善以能力和业绩为主导的人才评价机制；以竞争择优为主导的人才选拔任用机制；以市场配置为主导的人才流动机制和以一流业绩、一流回报为主导的人才激励机制。
四要创新人才服务方式。做好人才工作，首要的是树立服务意识，这是做好人才工作的根本基础。同时，我们还要清醒地认识到，随着经济社会的发展，人才服务的内容要不断丰富，服务的形式要不断更新，服务的质量要不断提高。
总而言之，就是要根据人才类型、层次、需求多样性的特点，不断改进我们的服务工作，提高人才服务的针对性和有效性。
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古人云：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。在一个成功者的背后，起决定作用的往往是那些小细节，完善了小细节，才能做成大事情。细节体现素质，素质体现修养，修养决定高度。我们可以从一个人的言行的细节中感受到一个人的内在修养。而这恰恰是一个人成功的关键之所在。记得小学教师曾讲过人类首次踏入天空第一人——加加林。为什么选他呢？1959年10月，前苏联首位宇航员的选拔工作在全国展开，从体能、技术、品德、素质等方面选拔，加加林、季托夫、涅留波夫三人脱颖而出，但最终只有一个人能够上天，这三个人彼此之间的差距又微乎其微。加加林在进航天飞机之前，他轻轻地脱掉鞋子，只穿了袜子进入座舱。就是这样一个细节被总设计师看在了眼里。因为他从这一举动中看出了他平时追求完美的习惯，而且还感受到了他对航天飞机的珍爱和对设计人员的尊敬。所以他们最终决定让加加林执行人类首次太空飞行的神圣使命。表面上看起来，脱鞋只不过是一个再细小不过的举动，但改变了他一生的命运。这是习惯的自然流露，是素质的自然表现，这就是细节的魅力所在。十年后的我们也许正拿着介绍信四处找工作，当由于我们学历不高而四处碰壁时，是否有人想到还有比介绍信更有说服力更重要的东西——那就是细节。我曾在报上看过这样一则消息：一知名企业的总经理想要雇一名助理，有50多人参加了最后的面试，其中有很多学历高的人。但他却选中了一个学历不高，经验不够丰富的年轻人。朋友问他为什么单单选中这个年轻人，这位总经理说：“我注意到这位年轻人在进门后随手关上了门，衣着朴素得体，回答提问干脆果断，更重要的是，我有意在门口地板上放了一本书，其他面试者都熟视无睹地从这本书上迈了过去，只有这位年轻人细心地把它拣了起来，难道你不认为这些比介绍信更重要吗?一个人的能力可以培养，而一个人的修养却是日积月累的结果，是短期内难以改变的东西，我认为一个人的修养比能力更重要，所以我选择了这个年轻人。” 再譬如说曹操，一个划时代的英雄人物，他一生征战，以胆略著称，在他的诗篇中亦少见细腻的描写，可谓不拘小节之人。然而，他却也曾通过细节感动世人和后人。当年官渡之战前，曹操的老朋友许攸弃袁绍来投诚，曹操忘记了穿鞋便跑出来迎接，这一举动让许攸无限感动，全力助曹一战，更给曹操赢得了一个爱才如命的美名，天下人才皆望归于名下。作为学生，我们在学校既要学会求知，又要学会做人。要想在学业上大有收获；要想在事业上大有作为；要想在人生道路上受人尊重------请从细节做起吧！
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信任会使人生其乐无穷，信任还可以引我们走向成功。
交往之中，我们需要信任。《三字经》曰：“人之初，性本善。”俗语又有言：“善良的人总比邪恶的人多。”我们应该信任自己的伙伴，信任他是怀着一颗赤诚之心，信任他是真心想和我们做朋友，信任他不会欺骗自己。我们也该信任自己的老师，信任他是一心为我们好，信任他是真心想帮助我们、教导我们。如果交往之中没有了信任，那么，将不会再有一个人愿意帮助你，愿意去爱你，因为你不信任他，他当然就没有理由信任你。想要交到好的朋友，想要让别人相信你，惟有先去信任别的人。可见，交往之中信任是多么重要。
工作之中，我们需要信任。我们应该信任自己的领导，信任他在分配工作时是公平的，信任他不会交给自己完不成的工程。我们也应该信任自己的工友，信任他能和我们一起，完成庞大的工作，信任他会在我们遇到困境时伸出援手。这样，我们的工作会变得顺利许多。试想，当你与领导、工友之间失去了信任的桥梁，会是什么样？领导给你永远写不完的文件报告，工友也对你不理不睬，相信这份工作是不会长久的，又何谈成功呢？可见，在我们的工作中，信任的作用之大。
生活之中，我们同样需要信任。我们应该信任所有旁的人，即陌生人，信任他们对自己没有恶意，信任他们不会没有缘故的加害于自己。我们应该信任社会、信任国家，信任他们不会让“瘦肉精”等不安全的事件再次发生，信任他们能维护谁会的安定、保卫公民的安全。一旦我们失去了这种信任，就会担心一切，人人自危，不仅会让别人觉得不舒服，自己也必定不会愉快。长此以往，便会成为“杞人二号”了。这样的生活，是人们想要得到的、充满快乐的生活吗？可见，信任在生活中存在的必要。
为什么信任有如此大的魔力？因为多数人是不会轻易信任别人，才会那么需要信任，以至于将你当作是他们的至亲至爱一般对待，正是因此，你会感到无比的轻松愉快，而他们也会将你引上通往成功的路。
让我们一起，沐浴在信任的光辉之下，享受它给我们的福音吧！
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结语：在日常学习、工作或生活中，大家对《人才的重要性》作文都不陌生吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。相信写《人才的重要性》作文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的《人才的重要性》优秀作文，仅供参考，欢迎大家阅读《人才的重要性》