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工会工作设想作文 工会工作设想及规划文案：
一、深入学习贯彻十六大精神，动员和组织员工积极投身企业改革，为实现企业发展战略目标做出贡献。
党的十六次全国代表大会，为我们确立了“全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面”的宏伟目标。学习和贯彻十六大精神，是我们今年乃至今后一个相当长时期的首要政治任务。学习贯彻十六大精神，首先要与行政和党组织等部门积极配合，加强对学习的组织与领导。第二，要创新学习形式，在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫。第三，必须紧紧围绕主题，把握灵魂，抓住精髓，全面领会精神实质，把员工的思想和行动统一到十六大精神上来，把员工的智慧和力量凝聚到建设陕西一流的现代电信企业上来。第四，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励人们干事业，支持人们干成事业的企业氛围。团结和动员广大员工积极参与和支持企业战略目标的实施，为全面实现小康社会努力奋斗。
二、建立和完善职工代表大会制度，进一步发挥工会组织在***参与、***管理、***监督中的重要作用。
职工代表大会制度是企业***参与、***管理、***监督的基本形式，也是企务公开的有效载体。十六大报告再次明确提出要“坚持和完善职工代表大会和其它形式的企事业***管理制度，保障职工的合法权益”。工会是职工代表大会的工作机构，在职代会休会期间，履行职代会职权，参与企业的管理与监督。
当前，企业改革攻坚阶段，原有的各种利益关系难免出现磨擦，赵是涉及企业改革、发展和群众切身利益的重大问题，越是要通过职工代表大会，充分听取广大职工群众的意见，真正做到群策群力，集思广益。要深入开展企务公开，规范企务公开的内容、程序和监督措施，通过企务公开，让员工明白企业在经营、建设、发展中的战略目标，知道企业在行政管理、人力资源、生活福利、党风廉政建设等方面的程序和内容，使员工在源头上参与企业管理，促进企业的稳步发展。
三、坚持开展群众性的经济技术创新工程，最大限度地调动员工的积极性。
工会工作要始终坚持党的领导，自觉服从并服务于经济建设这个大局，要围绕企业发展的重点、难点，广泛开展各种形式的劳动竞赛、技术创新和合理化建议活动，把工会工作与实现企业的战略目标有机地结合起来。
今后，工会将根据本企业的中心工作与相关业务部门联合组织开展各种形式的劳动竞赛活动，大力表彰奖励在劳动竞赛活动中涌现出的先进单位和个人。围绕企业开拓市场，强化发展营销意识，深入调研市场，用心服务用户，努力培养和造就一批发展营销能手。针对企业员工业务素质状况，积极开展技术比武活动，使广大员工形成比、学、赶、帮的学习热潮，充分调动员工的积极性和工作热情，真正做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
四、切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，促进劳动关系的各谐和企业稳定。
当前，随着改革的不断深入，经济关系和劳动关系正在发生深刻的变化，工会要认真研究新形势下各种用工制度并存中出现的新情况、新问题，主动配合行政部门开展规范劳动
用工工作，在企业用工制度的改革中，积极提出建议。继续推进平等协商和集体合同制度，要在建立健全平等协商，履行责任转自，监督检查等有关制度的落实上下功夫，提高集体合同的履约率。要继续健全和完善劳动争议和调解工作体系，积极参与劳动争议和劳务纠纷的调解，依法维护企业利益和员工的合法权益，在维护企业稳定中发挥作用。
五、积极创建学习型组织，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会组织要把提高员工队伍的整体素质，造就“四有”职工队伍作为一项长期的战略任务。提高队伍素质，最根本的是要不断加强学习。工会应与党群部门、劳资与培训部门配合，提出创建学习型组织的具体措施。要继续抓好职工业校、夜校的建设，办好各种类型的培训班、学习班。通过学习，不断提高员工的思想道德和科学技术素质，为企业的改革发燕尾服提代精神动力和智力支持。要鼓励员工开展技术协作、技术革新、发展创造，为员工实现自身价值创造必要的环境与条件。
六、关心职工生活，努力为广大职工特别是特困职工办实事。
工会要在维护企业发展，稳定大局的前提下，更好地代表和维护职工的具体利益。***总书记在总结工青妇工作经验时提出，必须把竭诚为群众服务作为工青妇一切工作的出发点和落脚点，坚持在维护全国人民总体利益的同时，切实维护所联系的那部分群众的具体利益，真正把广大群众团结在党和政府周围，把他们的积极性保护好、引导好、发挥好。
工会干部要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，深入基层，深入职工群众，特别是深入到困难职工中去。关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，及时反映他们的意见和要求，认真解决他们的实际困难和问题，真正诚意地为职工群众办实事，办好事。
七、广泛开展多种形式的文化娱乐和体育健身活动，作到寓教于乐。
活跃职工的业余文化生活，关心职工身心健康是工会的一项重要职责。工会要积极响应中国通信体协的号召，组织开展“健康伴我行”活动，让更多的员工运动起来，提倡每个员工根据自身的条件选择1—2项适合自己的运动项目，在工作之余坚持锻炼。工会组织要利用双休日、节假日和业余时间，组织员工开展小型多样的体育比赛、文化娱乐活动，使身心得以休息和调整，使身体素质得以提高，更加精神饱满地投入工作。
八、切实加强工会自身建设，提高工会干部队伍的素质。
加强工会自身建设，提高工会干部队伍素质是贯彻十六大精神，做好工会工作的重要保证。今年以来，我们在工会自身建设方面，一是切实加强学习，工会干部对十六大精神的学习，应做到比员工先学一步，学深一点，只有这样才能组织和领导好员工的深入学习与贯彻。工会干部还要特别注意加强对维护职工合法权益有关政策的学习，吃透精神，准确把握和运用。二是要提高调查研究能力。工会工作的着力点应面向基层，服务企业发展大局，服务企业稳定大局。工会干部要针对新形势下工会工作出现的新情况，、新问题，深入基层，调查研究，培养工会干部良好的工作作风和深入调查研究、分析问题的能力，提高工会干部工作水平。三是要做好工会工作机构的建立健全和工会干部的选配工作，按照“四化”要求，加强对年轻干部和新任干部的培养和考核。
工会工作设想
工会工作设想作文 工会工作设想及规划文案：
市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。现将今年工作总结如下：一、主要工作（一）、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益。2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的重视和关怀。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。（二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组建提供了重要依据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和发展会员任务纳入目标管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和发展会员的预期目标，积极推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带领小分队，工会组建任务落实到人的考核办法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了一定的成效。二是根据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。
工会工作设想作文 工会工作设想及规划文案：
一、加强培训，提高职工素质，促进职工在经济建设中建功立业。
1、开展形式多样培训和活动，提高职工队伍素质，引导职工建功立业。联合市职专学校做好职工劳动技术技能培训工作，以当前社会急需的家政、旅游与酒店服务等服务项目为重点，对下岗和待业人员进行培训，全年将举办1至2期的培训。各基层工会组织要密切配合工厂、公司、企业开展的上岗人员的培训，做好在职职工提高技术技能的培训。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动，以创先争优活动为载体，创新学习方式，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情。大力推进“职工书屋”建设，把“职工书屋”建设作为为职工办实事、办好事的一项重要内容来抓，今年将创建自建点4个。在五一、国庆等假节日，广泛组织开展健康向上、职工群众喜闻乐见的职工篮球、排球等体育竞技活动和文艺汇演活动，组织职工文艺表演队参加“全省职工文艺汇演”，丰富职工文体生活，活跃职工情操。
2、广泛开展劳动技术技能竞赛，推动职工建功立业。紧紧围绕推进海南国际旅游岛建设中心和全市经济建设重点，继续扎实开展以“当好主力军、建功旅游旅游岛”竞赛活动为主线，结合创先争优活动，在全市范围广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，让广大职工在各自的岗位上施展才华，展示技能。在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮。深入开展“工人先锋号”创建活动，引导广大职工立足岗位，创造一流业绩，为推动科学发展建功立业，力争今年推选1家企业参加全省“工人先锋号”评选并挂牌。
3、大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。劳动模范是先进生产力的优秀代表，是时代的精英，社会的楷模，要充分利用广播、电视和琼海通讯等新闻媒体，市总工会宣传栏、简报等多渠道对劳模的先进事迹进行广泛宣传，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，使劳模精神成为激励职工群众爱岗敬业、拼搏奉献的强大精神动力，进一步形成尊重劳模、关心劳模、争当劳模的社会风尚。组织开展召开劳动模范座谈会、参观考察、疗养和体检活动，发挥工会组织的劳模管理职能作用，热情为劳模做好服务工作。认真做好今年全国“五一”劳动奖状、奖章评选推荐工作，按照公开、公平、公正的原则，严格要求，规范程序进行推荐。
二、坚持依法科学维权，发挥工会组织在***管理的职能作用。
4、加强源头参与力度。市总工会领导班子成员和各部室负责人要采取分片包干和挂点联系的方式，深入基层、厂矿、工地，到企业中去、到职工中去，加强调查研究，对广大职工群众的要求和期盼，及时、准确、全面地把握，向有关职能部门反映，落实措施，积极主动推动涉及职工问题的解决。落实工会领导干部信访接待责任制，认真倾听职工群众呼声，掌握职工群众诉求，尽最大努力帮助职工解决生产生活中的热点、难点问题。
5、加强劳动关系协商机制建设。以贯彻落实全国总工会关于依法推动企业普遍开展工资集体协商重要部署和实施《海南省集体合同条例》为重点，把建立集体协商和集体合同制度尤其是工资集体协商制度作为维护职工合法权益、构建***劳动关系的重要举措，作为工会履行维权职责的重要内容，在全市所有企业中推行集体协商和集体合同制度。帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权。突出抓好非公有制企业工资集体协商，积极推行区域性行业性工资集体协商制度。全年要实现签订集体合同、工资专项集体合同率达80%以上。
6、加强厂务公开工作。不断加强以职代会为基本形式的厂务公开***管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂（院、校）务公开和职代会制度，落实职代会各项职权。2011年力争规范50人以上的非公企业实行厂务公开制度化、规范化的单位要达50%。
7、加强女职工组织建设，维护女职工合法权益。加强非公有制企业工会女职工组织建设，确保建立工会组织的企业事业单位都要建立女职工组织，把女职工吸收到工会组织中来。扎实做好女职工专项集体合同签订工作，维护好女职工特殊权益，全年要保持签率在90%以上。
三、扎实开展帮扶工作，切实为困难职工解决实际问题。
8、充分发挥困难职工帮扶中心的作用。深入开展“两节”慰问活动和实施“送温暖”、“金秋助学”帮扶品牌，以及大病救助、困难职工生活救助帮扶等活动。加强帮扶资金的筹措，积极争取市财政补助、社会捐助和增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。重点加强对在档困难职工的帮扶，在重大节假日慰问实现全覆盖，对“边缘”户困难职工采取临时救助。不断创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，与政府相关部门配合，积极开展技能培训、就业指导等工作；不断扩大帮扶范围，把农村进城务工人员纳入工会帮扶对象，为农民工办实事、做好事、解难事；督促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资。
四、不断加强自身建设，提高工会组织服务水平。
9、加强工会组建工作。按照“两个普遍”的要求，继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，坚持党建带工建，工建服务党建，创新组织体制、组织形式和组建方式，加强区域性、行业性工会联合会和乡镇（街道）、开发区工会建设，以非公经济企业、旅游酒店等行业为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为重点对象，提高非公企业建会率。采取“建会活动月”、“非公企业建会集中行动”等多种形式，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工吸收到工会组织中来，推动工会组建、会员的发展工作。年底要实现全市所有企业普遍建立工会组织的目标。
10、配合做好地税代收工会经费工作，确保工会经费收缴持续增长。积极主动配合地税部门，加强地税代收相关政策法规的宣传和解释工作，加大对未按规定申报缴交工会经费单位的审查，通过发放催缴通知书、上门催缴、征收滞纳金等方式，促进工会经费的依法收缴。2011年地税代收工会经费要实现20%的增长目标，为工会开展各项工作和服务基层、服务职工提供坚强的财力保障。
11、加强工会干部队伍建设。加强工会干部思想、作风、能力的建设，工会干部要牢固树立起只争朝夕的精神，要解放思想，坚持以党的科学理论为指导，坚持科学发展，勇于创新，形成自觉学习、终身学习的观念。努力打造一支政治坚定、工作勤奋、作风过硬、职工群众信得过的工会干部队伍。
12、积极争取更多的资源。主动争取市委对工会工作的重视和支持，建立和完善政府与工会联席会议制度，使工会的社会地位不断提高，不断优化外部环境。加强与劳动、司法等部门的配合、联动，推动涉及职工切身利益的法律法规的贯彻执行。主动配合宣传部门，充分利用宣传媒体和工会宣传阵地、网络，不断加强***宣传，不断扩大工会社会影响。
乡镇2011工会工作要点
工会工作设想作文 工会工作设想及规划文案：
XX年公司工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创建“职工之家”为载体，广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建设工作，健全完善维权机制，不断增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建设和职工文化建设上做出新贡献。 根根据这一总体要求，着重抓好以下六个方面的工作： 一、参与公司工作、强化协调沟通，让工会真正成为公司党政联系职工群众的桥梁和纽带 1、维护职工合法权益，努力构筑和谐机关。维权，是工会的天职。随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化，使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责，要及时掌握情况，积极化解矛盾，要主动依法维权，保障职工合法权益不受侵犯。二要完善维权机制，拓宽维权内容，增强维权能力。认真解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上尊重他们，权益上维护他们，生活上关心他们，让广大职工真正成为主人。上半年拟进行一次职工维权调研工作，年初与企业续签集体合同（XX—XX年）。 2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、公司管理等方面的知识培训，提高工会干部的协商能力。按照科学发展观的要求，坚持以人为本，坚持公司自主分配与平等协商共决的内在统一，把工资集体协商作为公司工资决定机制改革的重点加以推进，推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制，不断深化公司收入分配制度改革，妥善处理好各种利益关系，实现公司发展和职工增收的双羸，促进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集体协商工作中，要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制，坚持以人为本，把公司发展与维护职工合法权益有机结合起来，让广大职工分享公司发展的成果。 3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到公司发展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新创造活动，为公司发展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，继续做实评选劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“当好主力军、建功城市建设”；“企业有困难，我该怎么办？”；“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。继续开展“创建学习型部室，争当知识型职工”活动，努力把帮扶工作建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。 二、加强思想建设，促进管理创新，让工会成为职工积累思想财富的家园 4、突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建设。 一是要加强《劳动合同法》的宣传和学习，推动《劳动合同法》的贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式，组织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。按照“积极预防，依法调解，面向基层，化解矛盾”的方针，做好劳动争议的调解工作。三是要积极维护职工的合法权益。正确处理个人利益与集体利益的关系，推进和支持企业的各项改革工作。认真做好职工劳动关系的转接和移交工作，督促企业落实和完善职工的各项保障制度 5、开展“优秀部室”创建活动。部室作为公司最小的单元细胞，部室活则公司活，部室强则公司强。如何调动部室的积极性，最大限度的激发员工工作热情和创新活力。要在公司党组织的支持下，以部室为单位，在公司范围内开展“优秀部室”创建活动，突出创建过程。努力做到“两个结合”：一是把创建与劳动竞赛紧密结合起来，通过开展各类劳动竞赛，全面提高员工素质；二是把创建与创新创优紧密结合起来，突出工作创新。 三、努力推进民主机制建设，切实让干部职工有主人感、责任感、自豪感 6、发展和完善职代会制度。要不断完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，促进民主管理工作的规范开展，计划年内召开一次职代会。不断适应民主法治建设的发展和职工民主意识的增强，以发展和完善职代会制度为方向，进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要努力推进司务公开工作，落实好公司年初工作会议精神，推进司务公开工作规范化和标准化。
结语：在平日的学习、工作和生活里，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。你所见过的《工会工作设想》作文是什么样的呢？以下是小编为大家整理的《工会工作设想》作文，仅供参考，大家一起来看看《工会工作设想》吧