下面是文案网小编分享的农村基层党建工作汇报作文 农村基层党建工作汇报情况文案，以供大家学习参考。
农村基层党建工作汇报作文 农村基层党建工作汇报情况文案：
在推进农村基层组织建设中，我县结合学习实践科学发展观活动，通过开展争创“科学发展示范村”活动，以“六改”不断扮靓农村人居环境，有力地促进了农村社会***发展。
一是改房，做到房屋整洁。结合创建文明卫生村活动，引导村民美化居住环境，一方面逐步拆除破旧的没有保留价值的建筑，保护有历史意义的建筑或名胜古迹，将有保留价值的旧房子进行整修。另一方面引导有建房需求的农民在规划区内拆旧建新，新建房屋要做到经济实用、安全美观，体现桂北民居风格，注重节地、节材和节能，提倡使用卫网生厕所，最好建设与沼气池相结合的水冲厕。2009年，以奖代拨的方式鼓励900多户群众完成了房屋立面改造，几年来共完成4300多户房屋立面改造，投入金额达1000多万元。
二是改场，完善村级活动场所。为了节约资金，提高办公场所的使用价值，将村级干部办公场所建设成为干部办公、党员活动、村民议事、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的综合阵地。
三是改栏，做到人畜分离。为破解农村脏、乱、差的难题，按照“人畜分离、规范管理、综合利用”的原则引导村民对猪牛栏进行改造，并资助有条件的地方发展规模化的养殖小区。如今，过去一下雨污水横流、臭气熏天的现象已经不复存在。
四是改环境，做到环境优美、林果成荫。在整治农村脏、乱、差的过程中，一方面本着“方便、美观、实用”的原则，以三邻五舍为一个单位建立垃圾焚烧池，焚烧垃圾，杜绝垃圾随地乱丢现象;并对房前屋后的水沟、水塘进行全面清理，搞好农户家庭卫生。另一方面把美化环境与发展庭院经济相结合，宜林则林，宜果则果，搞好村庄绿化。
五是改水，用上安全卫生的自来水。采取“村民自筹一点、新农建设后盾单位帮一点、相关部门拨一点”的办法筹集资金，根据不同地方的水源条件，使用小型供水设备抽取地下水或引山泉水等办法建立自来水塔、池，逐步解决人畜安全饮水问题。近年来，全县共投入资金1277万元修建了122处村级自来水，受益群众达67907人。仅2009年在百里新村示范带范围内修建的村级自来水就有7处，投入的资金高达110万元。
六是改路，做到道路硬化。大力鼓励新农村建设后盾单位为群众办好事实事。两年来，全县开展了轰轰烈烈的村级道路硬化大会战，不少村的主要干道都实现了水泥硬化。几年来，全县共投入6000多万元支持400多个自然村硬化道路长达450公里。农村的道宽了，路平了，这不但极大地改善了农村通行条件，而且还促进了水果的流通，提高农民收入
农村基层党建工作汇报
农村基层党建工作汇报作文 农村基层党建工作汇报情况文案：
我们xx乡共有人口x万人，下辖xx个村，共有党员***名，其中农村党员***名。今年以来，我认真履行党建责任人职责，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，牢牢抓在手上，圆满完成了基层党建的各项工作，并在x个村试行开展了“党建联络员制度”，切实提高了干部的执政能力，夯实了党的基层政权。我们的主要做法是：
一、抓自身建设，树立良好形象。“打铁先得自身硬”。要想抓好农村基层工作，首先要抓好乡党委自身建设。一是强化领导班子建设。乡党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己合适的位置，尽展所长。在此基础上，还明确了责任，严格了工作目标责任制，使工作不留死角，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、***共事”的良好局面。二是强化“五小”建设。为使乡机关干部安心工作、“安居乐业”，我们按照“五小”建设要求，因地制宜，想方设法增投入、促规范。投资2万元对“小食堂”进行了装修，安装了空调，培训了厨师；在“小浴室”安装太阳能的基础上，投资3000元，又新安装了电热水器，可供干部职工一年四季使用；年初，对乡机关外墙重新粉刷了一遍，整体面貌焕然一新。提高了乡机关的“吸引力”，真正建成了“留人、拴心、干事业”的乡干部之家，促进了干部思想作风和工作作风的切实扭转，全乡形成了齐心协力干工作的良好氛围。
二、抓队伍建设，提高执政能力。面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，我们采取“以人为本、***管理”的办法，加强素质培训，提***部的执政能力。一是调整充实了乡基层办人员。由于乡机关工作纷繁杂乱，多年来，乡基层办人员一直由有关委办人员兼任。今年我乡，切实调整充实了乡基层办，由组织委员总体指导，副乡级组织员和一名股级干部专职负责，机关办公室两名人员随时协助。并明确了目标任务和责任奖惩，实现了制度化和经常化，避免了工作拖拉和年终验收时弄虚加班。二是加强村级班子调整。通过“两推一选”的方式，成功调整了李寨的村班子。三是加强后备干部管理。不断完善后备干部人才库，实行分层次、分类别管理，解决农村干部后继无人的现象。四是加强党员队伍建设。今年培训入党积极分子xx名，发展预备党员xx名，为党组织输送了新鲜血液。五是加强干部培训。今年就党的基本知识、农村“一制三化”、“三站五中心”建设、***6．25讲话等内容，分别对乡机关干部、村“两委”干部和村后备干部进行了培训。六是今年4月份对各村支书进行了健康体检。
干部执政能力的提高，促进了全乡稳定，解决了群众关心的热点难点问题。今年以来，为新区顺利征地xx多亩，期间没有发生任何不稳定因素，并为青银高速引线建设和新区项目建设营造了稳定环境；***x等四个村，完成村村通建设x公里，解决了村民的行路难；xx两个村改装了自来水，实现了全天24小时供水；xx两个村建设了群众文体活动广场，新农村建设成效明显；通过广泛宣传，全乡xx个村，80%以上的群众参加了新型农村合作医疗，解决了群众看病难和看病贵的问题。
三、抓阵地建设，夯实基层基础。多年的乡镇工作使我深深体会到：阵地建设是基层政权的象征，又是农村党建的重点和难点。不少村的党建落后或党建工作一直赶不上去，大多是因为阵地建设上不去。阵地建设落后，党员活动就难以开展，党支部就没有工作场所，事必影响工作开展。而受经济基础、干部更换、重视程度等因素的制约，面临当前农村集资难和财力薄弱的现状，应该说阵地建设是农村基层组织建设的一个老大难。为此，我乡狠抓了两项工作。一是加强“两室”建设。我们明确难点，克难攻坚，把“两室”建设摆上基层组织建设的重要议程，紧紧抓住省、市资助“两室”建设的大好时机，想方设法筹足了配套资金，坚持高起点规划、高标准建设，目前列为项目村的***x四个村的“两室”均已建成投入使用。二是加强“三站中心”建设。加强“三站五中心”建设是规范乡村机构设置，改进工作方法和执政方式，优化服务，实现由单纯管理型向服务管理型转变的有效举措。我乡投资xx元，购置“三站五中心”写真牌子xx块，在乡机关设置了“五中心”，且运转良好；在xx个村全面推行了“三站”，有力地促进了农村各项工作的开展。
四、抓制度建设，实现提速提质。近年来，中央、省、市、县均把基层组织建设工作摆上了重要的议事日程，加强基层干部的执政能力、夯实党的基层执政基础显得尤为重要。为保持并巩固白神乡村级班子强这一传统特色，经乡党委多次调查研究决定，在党建工作基础较好的x个村试行了“党建联络员”制度。党建联络员就是要求各村明确一名党员干部专职协助支书抓好农村党建工作；列为党建联络员的村干部，必须“党性强、事业心强，素质高、协调能力高，人品好、群众基础好”；其指导思想是以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以农村“三站”建设为载体，以党建业务工作提速、服务工作提质为目标，着眼于制度化和经常性，把构建***农村作为出发点和落脚点，确保农村改革、发展、稳定的良好局面。通过实行“党建联络员”制度，这x个村的基层组织建设整体水平明显提高，而且在新农村建设、服务新区建设、信访稳定等各项工作中均取得了良好成效。
今年以来，我乡在党建方面做了较多工作，取得了一定成绩，但“两室”建设、党员干部队伍建设等工作还存有薄弱环节。
下一步，我乡将着重从以下几个方面抓好党建工作：一是继续抓好党委自身建设；二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村党支部书记的管理；三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作模式。
总之，我乡将以这次述职为契机，总结经验，弥补不足，努力促进各项工作再上新台阶。
汇报完毕，谢谢大家！
乡镇基层党建工作汇报
农村基层党建工作汇报作文 农村基层党建工作汇报情况文案：
近年来，在盛市委的精心指导下，我们按照“围绕中心，拓宽领域，服务大局，强化功能”的要求，坚持抓班子、带队伍、强基固本，抓机制、重示范、加快发展，相继出台了《ＸＸ县关于进一步加强和改进农村基层组织建设工作的意见》、《关于进一步加强农村党员发展工作的意见》、《关于在县乡机关推行“三三制”的实施意见》等重要文件，以“三级联创”为载体，健全和完善了县级领导和部门领导联乡包村制度，层层签订党建工作目标责任书，夯实了各级责任人的职责，形成了各方联动，齐抓共管的基层党建工作新格局，使全县党的基层组织建设和党员队伍建设得到进一步加强，有力地提升了党建工作对全县社会经济发展的贡献率，实现了党建工作与经济工作的互动双赢。
一、以“三三工作制”为载体，切实加强基层组织建设
我县是个农业大县，服务“三农”始终是党建工作的重心所在。××年月，在乡镇工作最为困难的时期，县上推行了以“抓班子、办实事、解难题、谋发展”为主题的县级党政部门“三三工作制”，党员县级领导干部每人包抓一个乡镇，个县级部门分别包抓个后进村，一包三年，三年不变，多名机关干部驻村蹲点，发挥部门优势，聚全县之力，为基层送技术，送资金，帮助基层整建班子，解决难题，促进发展。为了确保活动取得实效，我们进一步深化了三三工作机制，对部门帮村、干部帮民的目标、时限、责任等作出了明确的规定，把加强农村基层组织建设作为活动的核心任务，列入一票否决制考核范围，严格实行部门驻村干部“三管一评”制度。对下派干部实行县委组织部、派出部门、乡镇党委三级联管，有效地解决了以往派出部门不愿管理，所驻乡镇难以管理和村上不敢管理的问题。两年来，各工作组积极发挥帮建协抓作用，坚持一村一策，分类施治，先后健全了烽火镇范寨村、新时乡大寒村、帝尧村等个长期不健全、瘫痪半瘫痪的村级班子，投资多万元解决了南坊镇郑家岭村移民搬迁、烽火镇王堡村人畜饮水、骏马乡三郑村校舍改造、阡东镇临泾村村级道路建设等个村的件实际问题，落实农业发展项目多项。“三三工作制”的推行，极大地提高了全县基层组织的整体水平，使乡村面貌焕然一新，昔日的上访村变成了文明村，贫困村变成了小康村，后进村变成了先进村。我县推行“三三工作制”的典型做法和成功经验，还得到了省市委的充分肯定，省党员电化教育中心专门制作了专题访谈电教光盘，在全省范围进行宣传推广。
乡镇党委始终是农村基层组织建设的“龙头”，县上每年都组织开展一次思想作风整顿活动，切实加强乡镇党委建设。为落实乡镇党委的责任，县上每年初都要与乡镇党委签订基层组织建设目标责任书，并建立基层组织建设预警机制，对出现问题的乡镇党委及时提出警告，限期予以改进，使基层组织建设常抓不懈。同时，我们每年都用两个月时间，以乡镇党委为主体，对全县倒排查出的后进村集中进行基层组织整建，要求乡镇党委书记、乡镇长和主管组织的副书记每人包抓一个重点村，具体负责整建工作。通过近两年的整顿建设，目前全县一类村级班子达到个，占全县总数的，二类班子个，占，三类班子个，占。
二、以“经济能人”进班子为突破口，努力提高基层干部的“双带”能力
党建工作要更好地服务于农村经济建设这个主战场，就必须选拔一大批能够带头致富、带领群众共同致富的带头人。近年来，我们立足实际，转变选人观念，拓宽用人渠道，紧紧围绕发展农村经济来强化村级班子，认真实施了以“双培”为核心内容的“领头雁”工程，坚持把农村经济能人培养成村级干部，把村级干部培养成经济能人，以互动互促的模式，切实加强村级班子建设。一是坚持把农村经济能人选配进村级班子。我们通过调查摸底，建立了经济能人信息库，把全县党员经济能人的基本情况记录在册，进行微机化管理。同时，县上下发了《关于选拔经济能人加强村级班子建设的实施意见》。各级党组织积极创造条件，加强对经济能人的培训，以思想政治教育为主，引导他们树立“一人富不是富，大家富才是富”的思想，增强服务意识和奉献意识，使他们真正成为致富能力强和政治素质强的“双强”党员。在此基础上，通过“双推一选”和党员“直选”的办法，将他们选任到村级班子中来，最大限度地发挥他们的优势，带领群众治穷治愚，发展经济。陈平是新时乡大寒村有名的果品销售大户，他担任村党支部书记之后，积极带领群众发展二、三产业，很快搞活了村上经济。凭借发展民办教育闻名的经济能人康长良，担任昭陵乡任池村党支部书记后，多次组织村上党员群众代表赴铜川惠家沟等地参观，使大家认识到小山村也能干出大事业，增强了加快发展的信心，并多方筹措资金，兴办经济实体，实施退耕还林余亩，组织外出务工人员多人，整修村级道路米，使村上面貌焕然一新。昭陵实业集团公司董事长李朝鲜，自担任白村党支部书记后，积极带领村上一班人，打井、修渠、铺路，大搞农业基础设施建设。同时，帮助群众寻找致富项目，创办绿色农业基地，兴办种猪养殖厂，村上呈现出良好的发展势头。二是坚持把村干部培养成经济能人。对那些发展能力不强的党员农村干部，我们通过培训、引导等方式，提高他们致富的本领，使其尽快成为经济能人。石潭镇罗家村党支部书记罗平，经镇党委牵线搭桥，引进羽毛花加工项目，组织带领本村及外村妇女从事人工艺术花卉加工，成了远近闻名的经济能人。目前，全县共有名经济能人进入村两委会班子。选任能人、培养能人工作的推行，不仅优化了村级班子结构，更重要地是提高了基层党组织发展农村经济的能力，促进了农村经济发展。
三、破解党员发展难题，不断增强党员队伍的整体活力
针对农村党员年龄老化、结构失衡、发展缓慢的实际，我们创新思路和方式，变党组织被动等待发展为主动上门发展，下大气力，认真破解农村党员发展难的问题。一是打破传统确定入党积极分子的方式，敞开“大门”，积极推行农村党员发展“双推”新机制。先由群众推荐，再由党员推荐，把群众和党员都公认的优秀青年作为对象，进行重点培养，激发农村优秀青年的政治热情，破解了他们入党热情不高的难题。二是突出经济能人、高素质青年、非党村委会干部三个重点，加大教育培养，适时接收入党，从而优化了党员结构，破解了农村党员年龄老化、思想僵化、能力弱化等结构失衡的难题。三是对情况复杂，矛盾突出，软弱涣散的村，我们结合推行“三三工作制”、农村基层组织整建等多种形式，通过派驻工作组驻村发展党员，在农村协会、民兵连、非公企业中发展党员等办法，破解了后进村长期不发展党员的难题。四是严格落实乡镇党委书记、主管书记和村党支部书记“第一责任人”、“直接责任人”和“具体责任人”的职责，强化督查考核。坚持党员发展定期汇报制度、发展预警制度和责任追究制度，对连续两年未发展党员的个乡镇党委、个村党支部，取消了评优资格，对个村党支部书记进行了降免职处理，破解了党员发展责任落实不到位的难题。为了规范党员发展程序，提高党员发展质量，我们又推行了党员发展“公示制”、“预审制”。并在审查过程中，坚持“三严”，把好“四关”，做到“五不发展”。“三严”即政治审查严、入党手续严、入党转正严；“四关”即把好政治关、推荐关、培养关、考察关；“五不发展”即未经公示的不发展、未经预审的不发展、培养考察时间不足一年的不发展、群众意见较大的不发展、未经培训的不发展。同时，我们还统一印制了《入党积极分子培训登记表》、《预备党员考察登记表》，配发到全县每个支部，使党员发展的程序、资料进一步规范完备。近三年来，全县共发展农村党员名，是过去年农村党员发展数量的总和，彻底扭转了农村党员发展缓慢的现状，基本消灭了三年以上未发展党员的空白村。我县发展党员的做法和经验得到市委的充分肯定，并在去年全市发展党员工作会议上进行了经验交流。
四、推行“设岗定责”活动，积极探索党员队伍建设的新途径
我县共有农民党员名，其中，未担任村组干部但能发挥作用的无职务党员就有多名。为了充分发挥这些无职务党员的作用，我们在全市率先开展了农村无职务党员“设岗定责”活动。各基层党组织按照因人而异、按人设岗的原则，结合各自实际，通过自愿报岗、支部定岗、公示明岗、培训上岗、监督履岗和考核评岗等六个环节，为广大无职务党员设置了“政策宣传岗、科技推广岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、法律咨询岗、参政议政岗、村务监督岗、小康户建设示范岗、精神文明岗”等涉及思想政治、经济发展、村务监督、公共事务等大类余种为民岗位。选择了一个岗位，就选择了一份责任。“设岗定责”活动为基层党组织教育管理党员拓宽了路子，提供了抓手，为党员实践“三个代表”、发挥作用搭建了平台，架起了党员与群众的“连心桥”，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，使党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间形成了一个组织管理、自我管理的良性互动关系，使广大无职务党员从“无责”到“有责”，变“无为”为“有为”，焕发了农村党员不当村组干部也能为党工作的政治热情。石潭镇刀西村退休老党员陈志刚，自走上政策宣传岗后，拿出自己省吃俭用积攒的余元，买回扩大机，订阅《陕西农民报》、《咸阳日报》等余种报刊杂志，自办“家庭广播室”，义务为群众宣传党的政策、提供致富信息、推广农业科技，成了群众脱贫致富的“贴心人”。叱干镇大沟村党员张志强，是果树作物方面的“土专家”，在担任科技推广示范岗后，自费在洛川、旬邑等地学习果树“大改形”技术。回来后，无偿为群众发送技术资料，并亲自上门为群众进行果树“大改形”，受到群众的一致好评。活动开展两年来，全县多名无职党员义务为群众提供致富信息，引进发展项目，帮扶群众建大棚、养奶牛，调解民事纠纷，受到群众的普遍欢迎。
五、广泛开展“两个示范”，推动农村经济跨越发展
开展“两个示范”创建活动，把各级党组织和广大党员压向农村经济发展主战常近年来，我们紧紧围绕县委、县政府提出的“双百双万”工程，积极引导农村基层党组织和广大党员，以发展设施大棚和奶畜养殖为重点，创建科技致富示范基地和党员科技致富示范户，做给群众看，领着群众干，充分发挥示范、辐射和带动作用，取得了明显成效。为提高他们依靠科技创建“两个示范”的能力，县上通过把党员科技示范户、农民技术员、科技致富带头人连成网络，并与农民专业技术协会融为一体，引导党员示范户大力推广新品种，迅速形成规模化的主导产业和特色产品，提高了广大党员科技致富的能力。为推动这项活动深入开展，县上还从政策、资金上加大扶持和倾斜，与县信用联社协调开通了“党员致富直通车”，通过党组织出面担保，提供小额信用贷款，帮助党员解决生产资金不足的问题。全县共协调贷款多万元，多名党员搭上了致富快车，相继出现了烟霞赵家崖、骏马曹谈、烽火贺家崖等奶牛养殖示范基地个，南坊五井、西张堡白村、叱干曹王等养猪示范基地个，昭陵庄河御石榴、尧召秋姬李、烟霞山底御杏等特色杂果基地个，骏马北吴、烽火小应、赵镇泔河等高效设施大棚示范基地个，涌现出了赵锋涛、袁梦孝、贺存哲、王景春等党员科技致富示范户个，为加快农村产业结构调整，促进农民增收，推动农村经济发展，起到了积极的示范引导和辐射带动作用。目前，全县已发展设施大棚座，棚均收入达到元以上，奶牛存栏累计达到头，广大群众实施“双百双万”工程的积极性空前高涨。
六、严格党员教育管理，全力提高党员队伍的整体素质
在党员的日常教育管理中，我们一方面从严治党，严格教育，严格管理，另一方面，与时俱进，以能力建设为重点，着力提高党员的整体素质。一是加快党员教育管理制度化、规范化建设步伐。我们为全县每个支部统一印制了党支部活动记录本、党员登记簿、党费收缴登记簿等规范化资料，建立健全了学习、监督、激励等项工作机制，下发了《关于进一步严格党内组织生活会制度的通知》、《关于建立健全党费收缴管理“四项制度”的通知》、《关于开展以加强执政能力建设为主要内容的“提高五种能力，建设三强班子”创建活动的实施意见》，积极探索“党员经常受教育、群众长期得实惠”的长效机制，使党建工作进一步制度化、经常化、规范化。二是抓好党员的教育培训。为提高农村党员的整体素质，县上每年都要集中时间，精心安排师资，科学设置内容，本着党员需要什么，就传授什么，农村需要什么，就培训什么的原则，做到大培训、大教育，切实提高党员发展经济的能力。年时间，先后举办各类培训会余场次，培训党员达余人次。同时，对基层党务干部，坚持每季度召开一次组工干部例会，通报情况，交流经验，培训提高。在此基础上，我们还进一步加大农村党员阵地建设的工作力度，全县新建立起标准化党员活动室个，配发电视机、影碟机等电教器材活动室的村占到以上。各基层党组织以此为阵地，定期组织党员听取专家讲课，观看农业科技电教片，交流致富经验。三是积极创新基层党组织的设置。县上着眼于新形势的要求，以提高农村基层党组织发展经济的能力为核心，积极适应农村经济发展的新形势，通过在中介组织、专业协会、村办企业中设置党组织，扩大党在各个行业、各个领域的影响力。县上成立了“大中专毕业代理生党支部”和“复退军人待安置党支部”，分别隶属于县人劳局党总支和县民政局党总支。叱干镇成立了专家大院党支部，找到了党组织与专业协会和农业生产的有机结合点，按照“支部＋协会＋农户”的模式，把农村的乡土人才、经济能人、优秀青年吸纳到由乡土专家组成的党组织中来，整合了农村的人力资源，形成了发展经济的“智囊团”，有力促进了果业园艺，畜牧养殖和土织布工艺品等相关产业的快速发展。另外，我们还在非公有制经济组织中积极推行党建指导员制度，从县级部门选派了名政治素质高、业务能力强，熟悉党务工作的干部入驻个规模较大的非公企业，担任党建工作指导员，指导企业开展党建工作。目前，全县已建立党组织的非公有制企业，由过去的家发展到家。
近年来，我县在抓好农村党建日常工作的基础上，不断创新工作方法，拓宽服务领域，丰富活动内容，使全县农村基层组织建设和党员队伍建设得到了长足发展。但客观地讲，还存在一些薄弱环节和不足之处。下一步，我们将再鼓干劲、再添措施，最大限度地提高党建工作服务县域经济发展的贡献率，为实现建设西部经济强县和全面小康ＸＸ的宏伟目标做出新的贡献。
ＸＸ县农村党建工作情况汇报的延伸阅读——XX县行政机关首问负责制度
第一条为优化发展环境，改进机关工作作风，提高机关效能和公共服务质量，根据法律、法规、规章和上级有关规定，制定本制度。
第二条县属行政机关、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和受行政机关委托的组织，以及上述机关或组织设立的派出机构和服务窗口（以下统称行政机关），适用本制度。
县属其它机关、团体参照本制度执行。
第三条首次依照职责接待公民、法人或其他组织的行政机关工作人员是首问责任人。
第四条首问责任人对申请办理行政许可、非行政许可审批事项和确认登记等公共服务事项，了解政务、反映情况以及联系公务、履行协作职能的公民、法人或其他组织的办事人员（以下简称办事人员），应热情接待、认真办理或引导、跟踪办理有关事项。
第五条首问责任人应当指导办事人员填写有关申报所需的材料。
农村党建工作情况汇报
农村基层党建工作汇报作文 农村基层党建工作汇报情况文案：
农村党的基层组织是农村各项工作和各项组织的领导核心，是农村经济建设、精神文明建设的组织和领导者。近几年来，大地乡党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，以机制载体创新抓基层组织建设，不断提升广大党员干部贯彻落实科学发展观的能力和领导水平，使基层党组织和广大党员在推进管理经济转型、科学发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。通过农村基层组织建设的调研，从中也反应出基层组织在 不同程度上存在了的问题： 一、我乡农村基层组织建设的实际情况 (一)、农村基层组织干部培训机制缺乏。建立农村基层组织干部培训长效机制能提高农村干部队伍的整体素质,同时也是基层工作新的尝试与探索,这对于提高农村基层组织干部的执政能力,巩同党的执政地位,推进基层工作不断向纵深发展,当前村级基层组织队伍缺乏干部的执政、素质的培养。很大程度上影响了基层组织队伍的建设和完善。 (二)、基层组织干部后备队伍机制难以稳定。我乡外出人口流动量大，村级干部队伍中有大部分外出经商、务工，村级工作的效率难以保障，大部分青年农民常年在民营企业打工，流动性较大，无暇顾及政治进步，在发展党员上还不够主动、积极。部分农民价值观发生了变化，加上组织本身对农民尤其是青年农民的吸引力不强，导致了农民入党人数减少，农村党员队伍年龄结构比例失调，党员后备来源趋于减少。很难做到“选优配强”的后备工作。有很大程度影响了农村基层组织的建设。 (三)、基层组织建设的凝聚力不够。组织凝聚力直接影响组织的战斗力和党员的模范作用的有效发挥，凝聚力不够会导致党的政策在向农村推进过程中缺乏吸纳力和渗透力，使政策效应大打折扣。一些农村基层干部间的关系没有完全理顺，部分干部缺乏服务农村、致富农民的能力。村“两委”关系理得不顺、工作相互拆台、相互指责，闹不团结的现象，以致工作难以形成合力。 (四)农村基层党员年龄结构偏高，文化程度偏低。农村党员年龄偏高、文化程度偏低的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应。近年来尽管农村党组织在培养和发展党员时，比较注重各阶层党员结构和年轻化、知识化，但从总体上看，当前村级组织干部队伍的素质状况仍不容乐观，年龄偏大、文化偏低的状况还未得到根本改变，相当一部分发展对象仍然集中在乡镇机关、学校及村干部当中，即便发展了一部分素质较高的青年农民入党，也大多流动到外面打工，或从事其他行业，能留在农村务农和工作的很少。农村基层党员年龄偏高、素质偏低的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应。在市场经济条件下部分农民价值观发生了变化，一切向“钱”看，在金钱至上观念的支配下，无意向组织靠拢;农村基层干部对青年农民的吸引力减弱。党员后备来源趋于减少。 二、解决农村基层组织建设困难的对策和措施 农村基层组织建设面临的困难和问题是发展中的问题，成就中的不足，如果不对这些困难和问题进行深入分析和研究，不及时采取应对措施，必将影响党的政策在农村的贯彻实施，动摇党的执政基础。
结语：在日常学习、工作或生活中，大家对《农村基层党建工作汇报》作文都不陌生吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。相信写《农村基层党建工作汇报》作文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的《农村基层党建工作汇报》优秀作文，仅供参考，欢迎大家阅读《农村基层党建工作汇报》