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局党务工作者先进事迹材料作文 局党务工作者先进事迹材料怎么写文案：
林xx，男，现任xx集团党委书记、副总裁、工会主席。
自2004年任xx集团党委书记以来，该同志带领全体党员，按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的要求，扎实开展企业党建工作，积极宣讲非公有制企业党建，为推动企业发展、提升非公有制企业党建影响力做了大量工作。
参与生产经营，助推企业品牌提升
为帮助xx集团实现“振兴民族工业，实现产业报国”的目标，他积极参与企业生产经营，提出把推进企业转型升级作为党建活动的主攻方向，以“再造竞争新优势，科学发展上水平”为主题，力促党建工作“落地生根”。一是主动参与企业规划制定。为提升企业发展实力，他建议董事会成立领导小组，由董事长南存辉担任组长，自己担任副组长，挑起企业“十二五”规划制定的重任，并围绕推进“四项扩展”和构建技术研发、投融资、金融服务“三个平台”，全身心地投入到规划制定中。在与专业人员完成发展规划后，又立即组织党员干部学习规划内容，团结带领全体党员，分解各项任务，以党员的率先执行推动规划目标的实现。二是积极推进技术创新。他视技术创新为企业发展的生命，组织实施“人才强企”战略，通过思想工作、个人影响力督促人力资源部门建立企业发展战略人才储备、员工职业生涯规划管理等机制，并组织开展“创新、创优、创效”活动，以人才培养推动各项技术创新。创先争优活动以来，在他的带领下，党员、员工积极建言献策，被董事会采纳的200多条整改建议为企业带来了2亿多元的经济效益;开展了首席技术专家、首席职工、工人技师和关键岗位首席操作员评比活动，建立健全了“xx科技十六条”等创新激励机制，在员工中形成了“技术至上、质量至上”的共识。三是精心打造企业文化。针对企业文化薄弱的实际，他组织企业党员员工、相关专家等，利用4个多月的时间，连续开展调研工作，提炼了xx使命、xx目标、xx精神、xx价值观、xx经营理念等五方面文化内涵，形成一套企业价值观体系，并通过卡片制作深入宣传，使企业文化成为凝聚人心、推动发展的重要力量。四是努力改变企业各方的思想认识。他把争取董事会支持作为工作的出发点，在xx集团成立党委与董事会理论学习中心组，为董事会派送理论书籍，以党委的行动、个人的魅力影响董事会，南存辉董事长称其为“良师益友”、“工作上的战友”。他还率先在集团内成立关工委、xx家长学校，每年组织开展10场家庭教育报告、思想道德教育报告，为xx员工的子女、家长授课，逐步提升了党建工作的影响力。
真情关爱员工，努力构建和谐劳动关系
他始终把解决员工问题放在第一位，经常深入厂区、车间了解员工情况，在危难时刻、困难时期把集团董事会、党委的浓浓情意带给了员工。一是尽心为员工谋福利。他多次向董事会提出“员工待遇与劳动强度、工作环境相挂钩”、“企业利润增长，员工待遇也要相应增长”等建议，并提议为全体员工参保“五险一金”，发放生日蛋糕券、节假日补贴、春节纪念品等福利，多方协调后，得到董事会的大力支持，各项福利措施一一得到落实。二是热心解员工之困。他提议成立“xx爱心基金会”，并带头捐款，实行“党员带头捐、员工自愿捐”，动员董事会捐款，先后筹集100多万元，为因台风、火灾、重病、地震、车祸等导致家庭生活困难的员工80多人渡过难关，先后发放了爱心基金70多万元。三是关注员工身心健康。针对企业员工心理脆弱、工作节奏快、压力大的特点，他积极与温州康宁医院联系，在xx成立了温州地区首家拥有EAP(员工心理健康援助计划)的企业。同时，每年为员工组织一次免费健康体检。四是引导企业履行社会责任。他经常向集团董事会、经营班子灌输承担社会责任的理念，“企业公民”已经成为公司领导和全体员工的共识。2008年汶川特大地震后，他第一时间建议董事会履行社会责任，不顾余震的危险，先后四次到灾区开展慰问帮扶工作，为汶川地震灾区共捐出1300万物资和1000万现金。
注重工作创新，激发党组织活力
针对非公企业党建工作发展历程短、现成经验少的实际，他大胆探索，积极实践，走出了一条符合企业发展的党建路子。一是创立“四结合”学习型班组。为使行政班组与党、工、团活动联系更加紧密、工作更加系统化，他主持召开20多次班组长专题研讨会议，并结合班组内党、工、团员的分布情况，创造性地将党小组、工会小组、团小组建在行政班组之上，建立“四结合”型班组，并引入岗位竞争机制，设立流动红旗，哪条流水线表现突出，小红旗就流动到哪里。二是改进员工思想政治工作。为及时掌握上万名员工的思想动态，他带领党群工作人员，通过问卷调查、座谈访谈等方式开展为期6个月的员工思想政治状况大调研，实行人性化管理，推行员工心情“日统计、日管理”，让员工贴出“笑脸”、“愁脸”图案，简单明了展示每天的心情;推行员工思想动态表(心情篇)，记录每位员工心情，五颗星代表心情很好，三颗星代表心情较好，一颗星代表心情一般，没有星星表示心情不好，及时掌握思想动态、及早解决问题，促进了企业和谐发展。三是创新培训方式。他把提高员工综合素质作为自己的职责，组建了由230名党员骨干为主体的“实践型”、“技能型”讲师队伍，并带头自主开发数百门培训课程。目前，共举办培训班1700余期，有6500多课时，参训人次达6.8万余。2010年，他还围绕“如何当好班组长”的问题，为企业各部门班组长授课9次。
潜心理论研究，积极宣传非公有制企业党建
他克服党建事务多、企业工作忙的困难，经常加班加点钻研非公有制企业党建理论知识，注重中国特色社会主义系列理论与企业党建工作的融合，认真做好各类读书笔记，企业生产经营、党务工作、理论探讨等不同专题学习整理的内容均超过30万字，先后在中国企业文化杂志、非公有制企业党建杂志、温州日报等报刊发表理论文章，撰写的《让企业的价值观来自员工又回归员工》一文在第三届中国企业文化百人学术论坛上发表，并被新浪网，致信网、《中外管理》网站转载。其本人还先后被北师大、华中科技大、浙师大、温州大学等高校聘为兼职教授。他针对非公有制企业党建工作起步晚、经验少、企业主认可度不高的实际，经常牺牲休息时间，前往全国各地，以温州非公党建的实践和个人的工作体会，积极宣传非公有制企业党建工作。两年来，他克服了路途远、工作忙等诸多困难，先后挤时间到北京、山西、黑龙江、安徽、江西等地和浙江省委党校、企业宣传非公有制企业党建工作，讲课次数累计31次。
林xx2009年9月被浙江省委、省政府和省军区授予浙江省武装工作先进工作者称号，2009年9月被中国机械工业职工思想政治工作研究会授予全国机械行业优秀思想政治工作者称号，2009年10月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号，2010年9月被中国机械工业职工思想政治工作研究会授予全国机械行业优秀思想政治工作者称号，2010年10月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号。
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xx，1985年参加工作，1987年入党，该同志自xx县住房和城乡建设局党组书记以来，坚持以“xxxx”重要思想为指导，结合城建工作的实际，狠抓在党建工作，取得了显着成效，党组织的战斗堡垒作用得到加强，党员的先锋模范作用更加突出。在党建工作中，该同志注重增强党组织的感召力，关心党员工作、生活中的困难，用真情感召广大党员，使大家树立了遇事想到党组织、依靠党组织，就能克服困难的思想，让广大党员向自己看齐，靠率先垂范达到令行禁止，上下协调一致。为充分调动同志们的工作积极性，该同志尽可能地为广大党员提供施展才华的阵地，最大限度地培养大家的集体荣誉感，并经常组织各种形式的活动，丰富党建工作的内容，强化党员的砥柱作用，增强党组织的吸引力，全局党员始终洋溢着蓬勃向上的氛围。在党员教育中，针对党员的社会经历、文化程度、年龄结构等各种因素因人实教，使党员教育工作更具针对性，更有吸引力。为培养建设领域人才，该同志建立了在职学习鼓励办法，激发学习热情，鼓励全体工作人员积极学习文化知识，及时“充电”，目前具备大学专科以上文化的23人，营造浓厚的学习氛围。该同志在党建工作中始终坚持以人为本的理念，努力把党支部建成“党员之家”。在政治上、思想上对党员严要求，但又不仅是单纯地讲大道理，遇到党员有一时解不开的思想疙瘩，该同志总是因势利导，注重摆事实讲道理，帮助有思想问题的党员面对现实，冷静思考，增强解决问题的信心和勇气，及时送上组织的关怀。建设局党支部还制定了谈话制度，通过谈话把党组织对党员的要求，关怀传达给党员。该同志在工作中坚持说实话、办实事，十分注意政策性，坚持公开、公正、公平的原则，使党员把党组织当作自己的家，有心里话愿意向党组织讲，积极与大家沟通，促使党组织与党员形成了团结协作的合力，各项工作取得了良好成绩，城市化建设明显加快。全面推进部署党务、政务、工作公示等公开工作，将建设职能、服务承诺、办事程序等诸方面的200余项办事目录、程序全方位向社会公布，进一步密切了党群干群关系。一是开设专栏，对局党支部人员组成、所任职务、分管工作等内容进行公开。二是依托媒体，通过县电视台、xx县报等媒体，进行党务公开。三是召开会议，对群众关注的热点、难点问题，采取通报会的形式公开。党务公开的实施，使得党内民主、党内监督和党群干群关系明显加强，做到小事不出门，大事不出县就地解决，营造了“门好进、脸好看、话好听、事好办”的和谐氛围，树立了清正廉洁、务实高效、热情周到、耐心服务的建设形象。党建带团建，大力加强青年思想工作。在加强新时期党建工作中，该同志坚持党建带团建，用邓--理论和“xxxx”重要思想武装青年干部，树立牢固的共产主义信念和正确的人生观、价值观，不断增强党团组织的生机与活力。以创建“青年文明号”为载体，把团组织建设纳入党组织建设的整体格局，增强团组织内在活力，不断提高共青团组织建设水平，努力把团组织建设成为思想上、政治上、组织上完全巩固，具有创造力、凝聚力和战斗力的先进青年组织，让党放心、群众满意的高素质共青团干部队伍。
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自xxxx年到机关工作至今已有xxx年了。在党务岗位上也做了14个年头，其中两任同事先后相伴共同工作过5年，还有长期支持合作、临时帮忙的同事们的大力协助，使自己担当起了组织、宣传、纪检、医风管理、营销宣传等各项工作。面对这诸多工作，有难以应付的尴尬，也有周旋失误的遗憾，但责任感的趋使，职业使命的使然，还有身边许多鲜活的人和事的感动，象不竭的动力，使自己踏踏实实工作在这个岗位，认认真真做着每一件事情。
以严谨认真的态度对待工作
伟人说过，世界上怕就怕“认真”二字。多年来，面对千头万绪的工作，我坚持一条基本原则，那就是严谨认真。一方面，作为职能部门，要求当好参谋助手，准确、及时、高效的办好每一件事情；对政策、计划、措施不折不扣传达、贯彻、落实；另一方面，作为机关干部，自己的言行对内代表着机关，对外某种程度上代表着医院，有上级领导和基层群众看着，不能不认真，也不允许不认真。因而，严谨认真逐渐成为了自己的一种职业心态。就拿最基本的文秘工作来说，每一篇稿子都是字斟句酌，甚至每一个字都得亲手输入电脑。特别是近两年来，经验材料比较多，医院管理年、先进性教育、长效机制建立和落实、作风建设年活动等，都在市内进行了经验交流，要求非常高。每个材料经与领导研讨定调后，自己执笔起草，一次次修改，反复推敲，那怕是一词一句一个标点都不放过。就说最近准备的作风建设年经验材料，在领导亲自指导下，八易其稿才算完成。据不完全统计，从自己手上每年成形稿件就有60多万字，平均到每个工作日就是近3000字。这些工作投入了大量的精力，甚至占用了许多的业余时间，有时在电脑前一盯就是7、8个小时，颈椎病犯了，眼睛也痛了。但为了工作能有一个好的效果，为了能够更好的宣传咱们医院，自己觉得这些都值了。
以踏实肯干的作风搞好本职
党委的职能工作基本集中在政工室一个部门。因而，日常工作紧张繁忙，上受组织部、宣传部、纪检委、机关工委、卫生局等多个领导部门的管理，下要指导、服务、考核党支部、科室工作，还有党委办公室内勤、外务的服务职能事宜。加之各项活动开展、各种临时性工作，真是马不停蹄。但隔行如隔山，可能不涉及这块工作对其也不太了解，但看过、走过、干过，无不为其辛苦劳累所言。虽然如此，自己心里有杆秤，那就是三句话：尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美。
基础工作就象高楼大厦的基石，非常重要。为此，自己在本职工作中注重抓基础，力求上质量。比如制度建设就是党建工作的重要基础之一。多年来，自己一直坚持抓在手上，并不断的健全完善，无论是等级医院验收，还是管理年活动检查都受到好评。特别是在保持共产党员先进性教育中，借活动东风，抓制度建设，与领导和同志们认真调研，精心设计，修订完善了党建工作10项机制60项制度，并汇编成册，先后有7个单位来医院学习取经，市领导也给予了充分肯定，在全市长效机制评选中获得了一等奖。信息和报道工作也是政工部门的基本职能，自己自做党务工作以来，坚持抓质量，力求见效果。十多年来，从铁笔蜡纸时期的一笔一画刻字印刷，到现在电脑网络复印传输的高科技运用，自己一直坚持办刊报道、培训队伍、点评稿件，紧急时甚至还要积极撰稿。晚上7点以后跑报社等编辑，节假日爬格子是家常便饭，自己从没有计较得失。因为，肩上有一份沉甸甸的责任。因为，在宣传人心里有个理，那就是“酒香也怕巷子深”，医院的社会美誉度和认可度，除了精湛的技术和良好的服务这些硬件外，离不开宣传这个软件的作用，特别是医院全面走向社会以后显得尤为重要。几年来，自己撰写的稿件，通过新闻媒体报道后引起领导和群众反响，收到较好效果。如：《打好营销“四张牌”》的报道曾让我院成为上级卫生系统走向社会的调研试点之一，撰稿并统筹拍摄的《党旗飘扬在抗非典一线》的宣传电教片获得分局一等奖，多次对微创技术的报道，为医院的特色技术景上添花，就是最近合作发表的《落实便民措施，实惠让给患者》的报道也让医院又一次进入市领导的视野，给予了充分肯定。由于自己的不懈努力，医院好的技术服务、先进人物事迹，通过媒体得到不断宣扬，使宣传工作较好地发挥了其应有的作用。
除这些基础性工作外，这几年党务工作中的阶段性大事也颇多，从领导干部“三讲”、党性党风教育到党支部“xxxx”学教活动，从党员先进性教育到机关干部作风建设年学习教育，活动接连不断，这些工作都有严格的时间限制、质量要求，每阶段要计划总结上交，每步骤有上级领导来督查要汇报，还要指导、检查、督促基层活动情况，加班加点成了常事儿，对家的操心少了，对亲人的眷顾少了。有时一连好几天不能按时回家，孩子想妈妈了，放学就来办公室等着，看着饥肠辘辘的孩子，心里真不是滋味。前年国庆长假回家探望父母，正赶上父亲身体不好，想是小住几日照顾他老人家，可是单位打电话有事，必须尽快回来，为了不耽误工作，把父亲托付给弟弟后，从盂县打的回到了医院。今年母亲眼底出血，单位不能及时走开，只好打电话询问情况，并找到老家的医生为母亲看病。但至今母亲那只眼还是失去了光明。虽然母亲一个劲得说，不要紧，别耽误工作。但是我却深深地为自己作为医务人员不能在母亲病时第一时间赶到而内疚和自责。父母只有一个，家人才是最亲，我欠他们的太多了。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。机关工作离不开团结协作。团结协作体现的是一种团队精神，我首先将自己作为团队中的一分子，舍得流汗，不计得失。特别是在医院一些大型活动中，做到紧密配合，联劳协作。比如今年医院举行揭牌仪式之时，整个活动工作紧张忙碌。自己坚持守好本土，顾全大局，协调配合做好各项工作。从全院宣传环境的整合、各种牌匾揭挂的设计制作悬挂、媒体报道撰稿以至院长讲话、书记主持词的起草、广告设计联系播出，直到看到哪个角落、墙面的卫生不够干净了，主动拿起抹布担子去搞，不管份内份外，与其他部门互相补台，一个心思就是确保活动圆满成功。虽然辛苦也特别累，甚至脚上还跑出了泡，但我更分享到了活动成功的快乐。搞好部门内部的团结协作更是开展工作不可缺少的，政工室人手少，全靠团结协作，工作集中时，工团组织联合搞，相邻部门团结上，在大家的帮助支持下，质量良好的完成了各项任务。近两年，医院党委捧回了阳泉市先进基层党组织、市级文明单位，市思想政治工作创新奖等荣誉，个人也获得了市优秀党员，工委优秀党务工作者和医院先进职工、作风建设先进个人称号，这些都离不开团结协作，无不彰显着团队的强大力量。
以虚心好学的态度完善自己
作为机关干部，自己时刻不敢满足。俗语说的好，虚心使人进步。工作多，线条多，需要学习和掌握的知识和工作方法永无止境。因而，虚心求教，不断学习提高，也就成了自己一以贯之的要求。许多时候，工作排着队等着，专门学习的时间很少，只能去挤时间。经常利用班后一小时和值班时集中时间“充电”补课，有时一个总值班晚上几乎不休息，翻阅资料、熟悉政策、收集信息，一时记不下来的就做笔记、抄卡片、搞剪辑。除向书本学习外，积极在实践中学习。把前辈、领导、同行看着自己的老师，珍惜每一次学习机会。领导的讲话、同事们的交流都当成经验的积累。就是从无数次为先进人物总结过的那些事迹中，也得到诸多领悟和感动。曾为我院王华开拓进取的工作态度所感动，为丽新不厌其烦的优质服务所感动，为春玲甘当绿叶的天使情怀所感动，更为张华为了按时送到那份紧急文件因为交通堵塞从鹿泉步行走到石家庄的精神所感动。人无完人，但我总是虚心汲取他人的闪光之处，在学习中不断提高完善自己。
总之，我觉得当严谨认真，扎实肯干，团结协作，虚心好学，力争完善这些成为一种工作习惯时，我们的工作作风就会得到群众的认可。我们应该坚信这样的人生哲理：垂头丧气，人生一团麻，朝气蓬勃，人生一把火；走着人生是条路，跑着人生是阵风，飞着人生是片云；站着人生是杆旗，座着人生是尊佛，那躺着人生就只有一场梦。自己只是医院这艘大船上一颗小小的螺丝钉，是职工中普普通通的一分子，做好本职，无愧职业、无愧我心。
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贾利同志自XX年调逊克县民政局任局长以来,带领民政系统的干部职工，开拓进取，勇于创新，忠实地践行了“xxxx”的重要思想，推动了民政工作的开展，受到了上级部门及社会群众的好评。在贾利同志的带领下，民政局干部职工先后4人评为省民政系统先进个人，5人被评为市级先进个人，10人被评为县级先进个人，在全局干部职工的辛勤努力下，短短的4年间，逊克县民政工作有了很大的起色，我县连续两届被被评为全省双拥模范县，贾利同志三次荣获省民政系统先进个人。市级民政系统先进个人，多次受到县委县政府的表彰。一、勤政廉洁、公正无私，为群众办实事办好事，开创民政工作新局面1、加强民政工作制度建设，主动接受社会监督。贾利任局长后，首先对民政系统进行整顿，用制度规范行为，先后制定了《逊克县民政局八不准》、《逊克县民政系统行为规范》、《逊克县民政系统工作制度》等制度，规范全系统职工行为，使全体职工在制度下工作。其次接受社会各界监督，向社会发放意见征求信，设立了举报箱，开办局长信访接待日。他说：“一个领导干部应当自觉接受社会各界的监督，这样才能使工作落到实处，并保持廉洁清正。”他不但是这样说的，也是这样做的。为了掌握民情，局里设立了人民群众来信来访登记薄，对来信、来电、来访人员逐一登记，对反馈的信息都作出妥善处理，并结合实际情况，给以满意答复。在工作中严格要求自己和局里的工作人员，认真接待每一个来访人员，要做到来有迎声，去有送语。2、工作中任劳任怨，尽职尽责。他每天都提前半小时到单位，始终坚持如一，研究各项民政业务，布置一天日常工作，确立行之有效的工作方法，通过在全系统内推行政务公开，办事做到了公开、公平、公正，使民政系统工作作风有了很大转变。所有来过民政局的人都这样说道：“到了民政局就像回到了自己的家。”在他的严格要求下，机关工作效率提高了，同时也受到了社会各界的好评，如今，他的办公室墙壁上挂满了社会各界赠送的锦旗。身正为范，不令而行，他要求别人做到的，自己首先做到，无论是公出开会，还是下乡检查，每一个票据都向财务人员交待清楚，从不多占一分钱。本系统内和下属单位的大型维修项目，从不介绍工程队，坚持集体招标，审核资质，把关验收项目，没拿过一分回扣，做到了公正无私。3、落实优抚政策，促进国防建设。逊克县每年都有大批退伍军人需要安置，都想有一个好单位，找局长的一个接一个，托关系的，说情的，送礼的，拿钱的，都被他一一回绝。他说：“安置退伍军人是国家政策，是我们的职责，按章安置谁也没有特权。”在他的协调下，XX年至～年的退伍军人全部得到安置，安置率达100%，受到退伍军人及家属的好评，促进了社会稳定，巩固了国防建设。～年，在国家和省几次重点优抚对象抚恤定补调标中，逊克县抚恤定补标准落实达100%，重点优抚对象群众优待面100%，在乡老复员军人医疗实行省市两级双重政策补助保障，城镇义务兵与农村义务兵家属优待金全部达标落实无一拖欠。4、完善社会保障制度，使弱势群体生活得到保障。随着城市最低生活保障工作的开展，贾利又开始着手完善最低生活保障制度，多次到外地学习先进的经验，制定了《逊克县城市最低生活保障实施方案》，冒着严寒酷暑，进行低保排查，清除不符合条件的人员，杜绝了优亲厚属现象，使真正生活贫困人纳入低保，完善了一户一档，低保实行动态管理，社会化发放，在逊克县实现了“人人无饥饿”目标。为了让真正贫困的人得到低保，为了让低保金丝毫不差地发到低保户手中，他有布置，也有检查。平时下乡，随时抽查低保户，已成为他的习惯，XX年8月，他把民政局的干部分成两组，下到低保户的家中，逐户进行查对。他不通知当地干部，按照低保档案上的地址，直接入户了解情况，同时核对基层上报的基础资料是否真实。当他们来到育才社区时，大雨如注，道路泥泞难行,贫困户家的周围没有像样的路，他们顶着雨，踏着稀泥，一户一户地查对，他们从早到晚，从一户到另一户，不停脚地一连跑了几天，当调查完最后一户，无一差错时，贾利局长才露出欣慰的笑容。二、身先士卒，扶贫济困，尽心竭力，为民谋利呕心沥血1、认真解决遗留和上访问题，处处体现党的政策和对群众的关怀。XX年，贾利出任民政局局长，上任伊始，有一天他的门被人踢开了，来人暴跳如雷，不问青红皂白，把门锁拧坏了，脸盆掀翻，出言不逊，乱吼一气。他耐心听着他发牢骚，原来是双目失明，一等伤残民兵孔某，因医药费多次上访，贾局长经调查并与有关部门协调，一连去了四五趟孔家，终于把问题解决了。老孔握着贾局长的手，流着眼泪说：“我多年的事你一次就给我解决了，你真是党的好干部。”在一次走访调查时，他碰到了这样一件事，一家外来人员弃下三个孩子离家出走，孩子没人管，房子四处漏风，也要倒塌，三个孩子靠邻居施舍为生，经常吃不上饭，挨饿受冻，他看在眼里急在心头。经过贾局长的工作，为他们解决了住房，并为孩子们送去了米面和日常生活必需品，为保证孩子上学，他又和有关部门联系，特事特办，把他们送到学校。还破例为他们办理低保手续，受到了群众的赞誉。贾利同志常说：“民政为民，老百姓的事就是我们的事，我们不管谁管”。这些年来经贾利局长帮助过的贫困户、五保户、优抚对象，数不胜数。他的行为体现了党的政策，体现了党和政府对人民群众的关怀，是“xxxx”思想忠实的践行者。但在一些人的眼中也有不理解的，有的提出一些无理要求，他都以礼相待，耐心说服教育，使他们改变依赖懒惰观念，了解民政济困不养懒的宗旨。2、身先士卒，把灾民放在心中。逊克县地处山区，是一个自然灾害频发的地区，每次灾害发生后，贾利同志总是冲在最前面，哪里有危险，哪里就有他的身影。～年4月27日，逊克县宝山乡发生了特大山火，火灾吞噬了200余户人家的财产。火灾就是命令，贾局长组织全局人员，制定了救灾工作方案，带领工作组，在火灾还没有熄灭的情况下，冒着危险及时赶到火灾现场，核查灾情，亲自为灾民支帐篷，组织接收捐赠物资，为县委县政府的决策提供了准确的数据，并及时地为灾民调集救灾物资，安顿灾民的生活，没有地方住就住在车里，冷了出去走走，饿了吃口凉饼，一连十多天没有脱衣服，从灾区回来还没有来得及回家，就直接到省里协调灾后生产资金，连续一个多月没有回家。为安置宝山灾民先后前往宝山30余次，并对宝山火灾处理不理解的群众耐心进行了劝解，解决了灾区的大事小情。宝山火灾共接收社会捐赠物资衣物2万余件，小麦100余吨，接收捐赠人民币108万元，争取省市上级拨付资金150万元。3、舍小家，顾大家，体现一名党员高尚的品质。由于经常奔波于灾区，忙于工作，无瑕顾及家中，爱人在医院上班也比较劳累，无人照顾孩子学习，爱人经常埋怨他，家对于贾利同志就成了旅店、食堂，他只有劝慰爱人和孩子“谁让我是民政局长呢，亏了咱一家幸福百姓家”。～年10月，逊克县山区发生了特大山火，各机关单位全部待命上山扑火，无情的山火吞噬着国家财产，威胁着人民的生命安全，而此刻不幸也降临到了贾利家中，多病的父亲、二叔也面临病危，年轻的妹妹也是癌症晚期，亲人们需要他的照顾和安慰，可他毅然选择了工作，偷偷地离开了病房，含泪赶到单位组织人员上山扑火，并亲自值班，父亲临终前喊着他的名字，带着对儿子的思念离开了人世，二叔和妹妹也在一个月内相继去世，他还是坚持工作，把工作放在了第一位，在家中他是老大，对父亲来说没有尽孝，对妹妹来说，没有尽到哥哥责任，对家人他欠的太多太多，留给他的是对亲人无尽的思念和没有尽职的遗憾。几年来，贾利同志没有公休、节假日，越是年节他越忙碌，慰问五保户、革命烈士家属、驻军官兵，到了春节年三十，别人都回家过年了，他却还在单位上班为群众操劳着。贾利同志就是这样一个舍已为民的民政干部。贾利民志在开展“爱心献功臣”活动中，重点解决了“三难”问题，首先为松树沟乡革命复员军人齐殿树翻建新房，为16户老复员军人维修了住房。其次为老复员军人解决医疗费4万余元，80人次；解决粮款3万余元。并针对建国前老复员军人吴庆山、杨清江、张贺全，争取资金解决了寿材等实际困难，使他们感受到了党和政府没有忘记他们。三、积极筹措资金，推动民政事业的发展每年全区都发行福利彩票，他都带病和同志们工作在一线，亲自卖彩票，和同志一同工作，争取多卖一份，为社会多募集一点资金，并风趣的说：“我们多卖一点，福利院的老人生活也就会更好。”在他带领下，～的完成了福利彩票发行的各项任务。要办好社会福利工作，首先要解决钱的问题，一次次呈上去的申请被搁在了一边，为了钱他四处奔走到处求人，动用亲属、朋友、爱人的关系网，调动一切可以利用的关系，为灾民争取资金，他没有放弃，带着治疗糖尿病、高血压、脂肪肝等病的药物，跑省城一呆就是十几天，争取省、市领导的支持，经过不懈努力，资金一次次地拨下来了，解决了灾民实际问题，但他却累病了。逊克县是一个土葬的县份，由于多年一直使用东山墓地，目前已经不能再容纳新的坟墓，逊克县城周边开始出现私埋乱葬坟墓现象，贾利同志经过长期的观察和社会调研，走访附近农村，选择了一处荒山，经申请、规划、设计，开辟了逊克县南山墓地，又按穆斯林习俗，划出了少数民族墓地，这样即规范了管理又解决了丧主的实际困难，受到广大群众的拥护和赞誉。在他心中装着的总是民政服务对象，社会弱势群体。在工作中他把民政局当成自己的家，将全局干部、职工看成是自己的亲兄弟姐妹，同事家中有了矛盾，他就主动进行劝说、调节；因工作关系产生隔阂，他就逐个进行说服教育；谁家有个婚丧嫁娶，他都主动为其安排操办，谁有个大事小情都愿意同他商量。在单位他是个领导，但在同志们的心中他却是一位兄长。贾利同志工作中一心想着人民，始终以“xxxx”的思想严格要求自己，不愧是一个人民的好公仆。
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