下面是文案网小编分享的2017年安全大反思材料作文 2021年安全大反思文案，以供大家学习参考。
2017年安全大反思材料作文 2021年安全大反思文案：
通过最近的昆明工务段的两起事故通报，我发现自己安全第一的思想还没有牢固树立。实践证明，安全意识不牢，是工作中出现问题的根本原因。
真正解决“我要保安全”的问题，让每个人都能做到懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常教育，付出艰苦的努力，让职工认识到安全的重要性，让职工从切身利益出发，要想“保命保岗保收入”就得从自身做起，安全作业严格把好作业标准关。“求安全、保稳定、促发展”一个企业一个单位想要稳定发展其前提是安全，安全才能稳定，稳定才有发展，所以对于关系到国家人民生命财产的铁路运输系统，安全已然成为了重中之重。我对照自己存在的问题进行了深入查找和剖析，回顾前期的工作，现将自己工作中存在的问题反思如下：
一、工作中存在的问题：
1、对照自己的前期工作发现自己的安全意识特别浅薄，以前在作业的时候总会抢时间，抢进度不把安全放在眼里，总认为安全方面不会有什么纰漏，光从安全绳说起就发现自己有很多违章违纪的行为，比如说自己在过去安全绳的地方从来不检查，在爬杆训练的时候不会试拉安全绳，也不会检查抓绳器，就是为了速度就匆忙登杆，现在想起来就有点后怕，假如是那时候的安全绳突然出现滑脱或者是领的安全绳有问题，而自己的思想又麻痹大意，总相信安全绳就会保证自己的安全，这时候出现问题就是很危险的，通过这两起事故的发生
在今后的工作中我会注意这些细节，不能有“不以恶小而为之，不以善小而不为”的心态，在今后的工作中我也会在安全这方面严格监督职工做到从领用到使用都严格执行规定。还有发生在自己身上的问题，集中修时在作业车上规定为防止感应电要求每台车都要加装临时接地线，不装临时接地线不准作业组人员触碰设备，可是我总认为没有必要，因为作业两端已经挂的有接地线了，再在作业车上加装我觉得会影响到干活，还怕动车时忘记取而费事就不喜欢去挂临时地线，所以每次只有领导跟班的时候我才会挂上，所以只要停车不管有没有加装我都会习惯性的手握接触线挂安全带，这样是自己的安全意识淡薄的表现。
2、现在刚刚从职工岗位转变到干部岗位来，身份的转变自己觉得还没完全适应，以前作业的时候最讨厌的就是上边有干部来检查，因为那时候总认为干部来检查就是抓违章找茬的，那时候就想如果我是干部就绝对不会为难职工，对职工的违章违纪肯定会在私下和职工谈心的时候，向职工说明就不考核了，心想职工干活还不是为了段上的效益，作为干部下来检查不是慰问竟然是来找事，自己都觉得下不了台。现在想起来还觉得自己可笑，如果领导干部不对我们做好他控，光靠我们自己做好自控、互控，始终还是存在安全隐患，让我对于安全也有了新的认识，俗话说的好：“严是爱，松是害”，如果对于危及安全的问题我们只是睁只眼闭只眼，以说教为主、考核为辅的做法，那不是对任何人、对任何工作负责，而是害了自己，也害了大家，一旦出了问题那就追悔莫及了。
3、在这几天的跟班过程中我发现自己的专业业务知识还很欠缺，工作质量不高，自觉性不强，在日常管理中发现问题不够深入。
二、通过以上几点我对工作的态度及业务欠缺的问题我对自己有以下几点要求：
1、从自身做起，组织交流学习业务知识，认真传达上级领导工作安排，严格执行作业标准把好安全作业关，重点学习各个安全隐患事故，从中吸取工作教训多积累工作经验，认真思考总结不足之处，在今后的工作安排中，结合班组作业实际，理清思路，分清主次，找准重点，转变重检修轻管理的思想，合理安排工作，提高工作效率重点抓安全，从工作实践中找到不足，发现缺点重点排查安全隐患。
2、加强安全管理工作，深入查找存在的问题。在下步的工作中，加大现场抽查力度，及时了解现场作业情况，作业前逐项落实安全措施，对现场存在的问题及时提出整改。抓好基础管理工作，做好问题的跟踪落实，督促班组抓好问题的整改落实。
3、在管理方面做到“严抓、严管、严考核”，在反安全“双违”方面，改变好人主义思想，本着对同事负责、对工班负责、对车间负责的态度，发现一件，狠抓一件，绝不姑息迁就。针对暴露出的问题开展安全教育，把安全意识融入到职工思想中、工作上。
4、加强业务知识学习，提高自己的业务知识水平和工作实践能力。加强对专业知识的学习积累，提前做好准备，轻松解决工作中遇到的问题，提高设备检修质量。
一次次教训告诉我们，安全事故大都是由于我们在平常忽视了工作中的细节，造成了人身伤亡事故和重大事故的发生。细节决定成败，我们的人身安全就是从一点点的小事做起的，如果不注意安全生产中的小细节，或者根本没有把小细节放在眼里，往往就是那些小细节留下了安全隐患，造成事故的发生。特别是劳动安全涉及到我们每名职工的生命安全，“安全大于生命，责任重于泰山”，我们每一位职工都要对自己的生命负责，对他人的生命负责，注意细节，从小事做起，做到“细中见精、小中见大”。对于个人来说，安全则是生命攸关之事，牵系着千万家庭幸福。
2017年安全大反思材料作文 2021年安全大反思文案：
8月15日以来，我段连续发生多次事故，暴露出我段在安全管理、干部履职、日常生产组织、技术管理等多方面存在的一系列问题。安全科9月12日组织全科室人员召开了事故反思会，对安全科存在的问题进行了深刻反思并制定了具体措施。
一、科室存在的主要问题
1.干部作风不实。一是干部履职不到位，检查质量不高。自今年以来，本科室管理人员对班组检查的次数也不少，问题也不少，但基本上是设备质量、环境卫生、定置管理和环境整治方面的问题。二是“两违”考核弱化。今年以来，我段对职工现场违章违纪方面的考核少之甚少，基本都是铁路局安全绩效扣分、局定责任设备故障和台账等方面的考核，好人主义非常严重。三是职能科室对现场检查指导弱化。没有结合新职人员较多的情况，有针对性地加强一次作业标准落实情况的检查。
2.安全风险管理流于形式，风险研判失真。一是变电检修作业防感应电危害风险排查、研判缺失。二是对零小、特殊地段作业项目重视不足，风险研判缺失。对此类安全风险在作业安排时未重点研判并细化相应的防感应电补强措施并交待作业组员重点注意事项，导致职工安全意识松懈。
3.安全管理办法修订不及时。本科室对段劳动安全实施细则、劳动安全风险点及控制措施、两违考核办法等修订更新不及时，没有及时针对新线开通、接触网实行“V”型天窗、高铁职工夜间作业这些现场新设备情况及职工作业环境、作业方式改变等情况，补充制定相应的劳动安全风险点及控制措施。
4.安全检查方式、方法有待改进。本科室以前一些好的做法没有沿袭下来，一些问题只是报到科里通报一下了事，没有很好的抓落实，抓反馈，导致职工对我科室安全监督职能这一级的敬畏之心越来越淡薄。
5.日常信息管理不严。对段日常生产信息、应急处置、日追踪信息、各部门定期上报报表台账管理不严，导致出现一系列重点信息未按照规定报送或上报不及时、不准确、不全面。
7.工作推进力度不够，效果不明显。一是在安全风险管理方面。二是在七项制度的执行方面，对运用日交班、周交班分析会掌控日常生产组织的重要性认识不足，推进力度不够。
8.典型事故、安全问题通报滞后。在落实典型事故或安全问题通报方面行动迟缓，工作开展不力，不能起到及时警示的作用。
二、下步整改措施
1.深刻吸取事故教训，加强安全教育。一是将此次事故记名传达至全段人员，从中认真汲取事故的惨痛教训，不断增强作业人员的安全意识。二是由安全科牵头，对近年来的劳动安全典型事故进行梳理，在车间、班组广泛开展案例警示教育，利用图片、展板等宣传载体，进行人身伤亡事故案例教育，用血的教训警醒干部职工，增强安全“红线”意识。三是组织在全段开展一轮劳动安全反思教育活动。
2.强化劳动安全风险管控。由我科室牵头，组织各专业、各部门、各车间全面分析排查各生产组织环节存在的劳动安全隐患，认真分析、查找影响人身安全的主要风险源，突出作业项目、作业环境、设备设施与作业组织过程相结合，真正做到动态研判，切实把风险控制措施纳入作业流程的各工作环节，使风险控制融入作业全过程，堵塞劳动安全管理漏洞。
3.加强日常生产组织的管控力度。一是修订完善段“两报两审”制度，理顺生产组织流程。二是修订完善各专业工作票管理办法，明确工作票签发、审批流程管理，加强派工管理，明确工前预想、分工等作业流程管理。
4.规范安全科人员工作职责标准。规范安全人员工作职责标准，将日安全信息检查纳入安全科分管主管的工作标准，每周加大抽查日信息分析工作，做到全覆盖检查。
5.合理分工，改变工作作风。合理调整安全科内部人员分工及补台，将人员分为外线和内业两组，提升我段七项工作制度、安全风险管理、标准化建设工作的质量。
6.积极推进运用科技手段对现场作业安全监控。一是推行可视化分工及监控。选择高铁、普速及黎塘供车间V型天窗组织关键网工区作为试点，后期逐步在全段各网工区推广。二是加大现场作业视频建设力度，实现对作业的全过程监控、系统性分析，及时发现和解决作业过程中暴露的惯性违章问题。三是申请在段调度中心增设关键作业工作票、分工单的专职审核人员。四是加大音视频监控分析的力度，给全段各车间、班组加大录音笔、摄像手电筒、视频头盔等音视频设备的配备量，实现外线作业组负责人音视频监控的全覆盖，并加大分析、考核力度。
7.突出抓好劳动安全风险防控。一是强化劳动安全警示教育，充分发挥“曝光台，立功台”的作用。二是严控专业安全风险，引进先进装备，逐渐推广全身式安全带、防坠绳等作业方式，开展防坠专项整治。
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“愚者用自己的鲜血教育别人，智者用别人的鲜血教育自己。”8月5日，一场安全生产大讨论在红河供电公司5楼会议室进行。输配变班组长、安全员及部门负责人齐聚一堂，根据各自岗位特点，开展安全生产薄弱点排查大讨论。
据了解，此次“安全生产反违章大反思大讨论”活动为期1个月，由红河供电局统一部署，以各部门、基层站所和班组为单元，公司领导班子参与班组讨论的形式开展。活动以不发生人身伤害事故为主题，要求每位员工从执规意识、责任落实、技术技能、《安规》掌握、岗位风险点、安全管理基础等角度，深刻剖析本部门、本班组、本岗位在安全生产方面存在的问题和不足，研究和探讨做好安全生产工作的办法、对策和措施，加以整改，进一步强化安全意识，提高安全水平。
红河供电公司领导高度重视该项活动，在各相关部门近期的工作布置会上，均传达了红河局文件精神，强调安全工作，要求由安监部牵头，各部门、基层站所全力推进“安全生产反违章大反思大讨论”活动，切实抓好各项安全工作。该公司领导班子提出要通过学习讨论，增强全员安全责任意识，严格遵守安全操作规程和标准化作业程序。
同时公司还要求，参与活动的个人、部门及班组对反思讨论要全过程做好记录，记录要明确每位发言人员的发言时间、发言要点，8月30日前，个人或部门要结合自身岗位职责和安全生产责任，写出大反思大讨论书面总结，并通过公司安全监察部审查。
目前，公司各部门、各基层站所、班组正有序开展“安全生产反违章大反思大讨论”活动，活动内容包括对《电力安全工作规程》及事故事件案例学习分析。事故事件案例学习内容包括2015年及2016年以来南方电网公司系统发生的人身事故、典型电力安全事件、外包项目人身事故。全体员工分别从自身工作实际出发，比对在安全风险评估、安全监督检查、现场作业违章中暴露的问题，积极思考、深刻反思，畅谈自己对安全的认识和看法。
通过此次安全活动，使公司员工提高了思想认识，强化了责任心，增强了履职能力，形成“遵章守规、以人为本、关注安全、关爱生命”的良好安全文化氛围，为公司安全生产工作奠定了坚实基础
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安全第一，为避免事故发生，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。
“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。
深刻的教训告诉我们，除了说什么痛定思痛而外，有可能还会说什么当
前的安全生产形势出现了前所未有的严峻局面。其实不然，安全工作本身就没有期限性。发生这样的事故，反映了部分一线员工技能素质欠佳和安全意识淡溥。从事故中我们可以看到，有些东西不是实测，只是估计。既然是估计这样可以，但为什么又为何不去估计也许会发生意外呢?这就说明了团队的建议只是形式而不是实质。因为施工的人有那么多，单凭经验来说，也许他们中有人想到会发生这样的悲剧。但他们认为自己岗位只管听从做事，不该提出的就不要提。怕提出来遭到他人反对，甚至于让个别的领导说自己多管闲事，反而对自己不利。要保证我们的工作万无一失，不要搞专权主义。而是要多同大家商量、多听取大家的建议。
人多力量大，话多麻烦多。好多工作，都是在你说我驳、你做我想、他建我听的点滴中得出的经验。不要怕人家话多，怕的就是人家不说。既然别人说出有问题，那我们不防按照别人的观点多想一下该不该要做。宁可多做一天，也不及抢在一时，这可是我们作为员工做事的唯一标准。要想预防工作中的危险，没有什么办法，唯一的办法就是按规办事，多法定夺。 总而言之，高科技发展的今天，要想做到事事都安全、样样有记录是很轻而易己的。但真正要达到做事既安全、过程又平安的局面，那只有我们在以后的工作中，多听听和采纳他人的建议。
所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。
结语：在平日的学习、工作和生活里，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。你所见过的《2017年安全大反思材料》作文是什么样的呢？以下是小编为大家整理的《2017年安全大反思材料》作文，仅供参考，大家一起来看看《2017年安全大反思材料》吧