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曹爱华案件教训与启示作文 曹爱平百科文案：
人们常说，组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，要把这个大家庭建设好，每个“家庭成员”都要发挥各自的作用，各尽其职，各负其责。组工干部作为“讲党性、重品行、作表率”的干部，个人理解，应紧密结合自身实际，在内心里要把工作当事业，在思想上把学习当责任，在行为上要牢记公道正派的准则，时刻注重自身品德、品行、品格，以实际行动捍卫组织部门的良好形象。
坚持以学为先。古人说“立身百行，以学为基”。学习是做好工作、干好事业的重要基础。当今时代，知识更新很快，新知识新事物层出不穷。组工干部既要“温故知新”，又要“学新知新”，这样才能不断增强本领，才能保持思想活力和与时俱进，才能更好地胜任所肩负的各项工作。多读书、读好书、善读书，不断培养自身的学习力，是我们不断丰富知识结构、增长智能才干的重要途径。组工干部要善于结合岗位需要，正确审视自己的学识和能力，把学习作为一种政治责任、一种竞争、一种修养、一种精神追求来认识、来对待，不断加强对政治理论和专业知识学习，力求达到政策清、业务熟。通过坚持不懈的学习，逐步增强做好本职工作的责任感，积极培养识才辨才的能力，增强举贤不避仇的气度，历练甘为人梯的心胸，时刻以全面的眼光识人、以发展的眼光看人，在权力诱惑面前不眼花，在名利诱惑面前不失志，始终保持清醒的政治头脑和明辨是非的政治敏感，始终保持政治立场的坚定性和思想道德的纯洁性。
坚持以干为重。空谈误国，实干兴邦。从工作实践看，人们对组工干部有着比一般干部更高的道德标准和实践要求。因此，作为一名合格的组工干部，就要把干事创业作为一种使命、一种责任和一种追求，为党员、为干部、为人才、为基层多干实事，精心竭力完成好组织赋予的使命，不辜负群众的期望。在日常工作中，要强化服务意识，始终以爱人之心、识人之明、容人之量，关心大家庭，爱护“家人”，做好服务，尽心尽力地为他们排忧解难，让他们感受到“家”的温暖;工作中要满含真情，对党员、干部、知识分子的所求所盼不敷衍、不冷漠、不厌烦，对本职工作要真学真懂、深思细品、务求实效，努力做到一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶，能办的事尽力办，办不了的事耐心做好解释说明。组工干部想问题、办事情要善于选准站位，胸怀大局思考问题，着眼大局改进作风，立足大局推动工作，要掌握上情、吃透街情、熟悉社情，做到见事早，判断准，行动快，提高工作的预见性、针对性和实效性。在工作中要增强协作意识，相互理解、相互支持、相互配合，面对急难险重任务，大家要拧成一股绳，努力形成上下一盘棋、九牛爬坡个个出力的局面，营造健康向上、和谐活泼的“大家庭”氛围。
坚持以正为要。公生明，廉生威。能不能保持品行端正、处事公正，不仅关系到道德品行，更关系到事业成败。组工干部要切实做到以正为要、以正为贵、以正树威。在大是大非上讲原则，在小事小节上讲风格，在闲暇之余讲情趣，自觉修炼人生、锤炼党性、历练品行，努力做人生品位、道德建树和人格魅力的表率。组工干部绝不能在生活上以“小节”为由，放任低级趣味的情趣滋长，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，一个党员干部如果在小事小节上“失守”，他也很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。一个称职的组工干部，应该是一个讲为政之德、讲操守自律的人，自觉珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，坚持做到知行合一、心口如一、表里如一，以淡薄名利的平常心来提升自己的人格魅力。
坚持以俭为荣。良好的“家风”是“持家”的根本。每一名组工干部都要牢固树立求真务实之风，切实增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族千百年来的传统美德，是我们党发展壮大的传家宝，是共产党人必须永远保持的政治品质和崇高境界。井冈山精神、长征精神、延安精神，这些都是艰苦奋斗精神在不同时期的具体体现。虽然，我们现在的工作环境好了，工作条件比以往有了很大的改善，但是这种艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风却不能丢掉，我们不仅要把这种中华民族的优良传统和崇高美德内化于心，浓缩成我们干事创业的内在准则，而且要把艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风外化成我们服务群众的现实表现，在工作中始终保持一种勤俭作风，保持一种公道正派、奋力进取、求真务实的精神状态。
曹爱华案件教训与启示作文 曹爱平百科文案：
“人民群众看我们党，不仅要看党的理论和路线方针政策是否代表他们的根本利益，而且要看他们身边的党员干部是否真心诚意为群众办实事、办好事，是否切实维护群众权益。”这段话深刻揭示了我们党群众路线的根本遵循，论述了“以人为本、执政为民”的本质要求。
我们党是代表最广大人民根本利益的政党，我们的政府是为人民服务的政府。60多年的执政实践证明，正是因为始终坚持人民利益高于一切，我们党才能团结带领人民共同奋斗，取得革命、建设、改革各个历史时期的成就。保障人民群众的经济、政治、文化、社会等各项权益，推动国家利益、集体利益、群众利益协调发展，这是我们党以人为本、执政为民政治主张的核心内容。
应该看到，一些地方出现的上访和群体性事件，一个重要原因就是不少群众反映的合理问题没有得到有效解决，群众的合法权益没有得到有效维护。解决这些问题，消除一些群众的不满情绪，要求每个党员干部既要有全心全意为人民服务的思想，更要有在实际中维护群众利益的行动。我们的党员干部都要思考，如何切实把改善人民生活作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，正确把握最广大人民根本利益、现阶段群众共同利益、不同群体特殊利益的关系，统筹兼顾各方面群众关切;如何切实解决损害群众利益的突出问题，深入剖析群众反映强烈的突出问题产生的原因，采取得力措施集中加以整治，让群众实实在在感受到我们的工作成效。
在改革发展的关键时期，要更好地维护群众利益，必须切实健全党和政府主导的维护群众权益机制，健全群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，全面落实领导干部定期接待群众制度，完善党政领导干部和党代表、人大代表、政协委员联系群众制度，健全信访工作责任制;必须切实健全社会舆情汇集和分析机制，完善矛盾纠纷排查调处工作制度，实现人民调解、行政调解、司法调解有机结合，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法。认真排查化解由损害群众利益问题引发的矛盾纠纷，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。当前，尤其要完善中央惠民政策落实保障机制，建立政策实施和资金使用过程中权力分解和实时监控机制，抓好流程管理，减少中间环节，使惠民政策与群众面对面，把好事办好，把实事办实。
群众利益无小事。检验党员干部是否真心实意地为人民谋利益、是否密切联系群众，不是看你口头上说得怎么样，而是看你心里是否想着群众、工作是否依靠群众，办事情的出发点是否为了群众、落脚点是否有利于群众。要真正明白，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有每个党员干部履行好基本职责，我们党才会永远得到人民群众的支持。
曹爱华案件教训与启示作文 曹爱平百科文案：
通过反事故让我们受益匪浅，我深刻理会“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。只要注重教育，社会参与、重视激励作用，就一定有效遏制事故的发生，营造一个安全、少灾、无害、祥和的安全环境。
一、加强教育、树立安全意识。 安全管理，教育为先。现代安全生产管理要求的基础就是科学认识安全管理，首先要提高对安全教育的认识，真正把安全教育摆到重点位置;在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、安全日进行常规性的安全教育，让大家在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大群众逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨跃，进一步升华到“我会安全”的境界。预防为主，确保防范措施到位。
二、以人为本、激发安全职责。在现代管理哲学中，人是管理之本。管理的主体是人，客体也是人，管理的动力和最终目标还是人。在安全生产系统中，人的素质(心理与生理、安全能力、文化素质)是占主导地位的，人的行为贯穿施工过程的每一个环节。人是最根本的，需要重视人、激励人，就要在管理方式上实行民主化。
三、激励作用 转变安全方式。在企业安全管理中引入多种激励机制，成为安全管理文化现代化所要求的重要方向。 目前，多数企业安全管理采取的是负激励即违章罚款，虽然有激励效用，但容易使人感觉安全生产很“冷”。因此，企业要注意多运用正激励，一方面可以在各层次安全生产责任制的基础上，对完成情况好的集体和个人进行物质奖励;另一方面，可以评选安全标兵，从管理层到基层都要有代表，满足个人的荣誉感。
四、社会参与、坚持群众路线。要保障安全必须，形成“安全工作，人人有责”的共识，切实做到专业管理与群众管理相结合，在充分发挥专业安全管理人员骨干作用的同时，吸引大家参加安全管理，充分调动群众的安全工作积极性。安全工作责任制为全员参加安全管理提供了制度上的保证。
曹爱华案件教训与启示作文 曹爱平百科文案：
一把手地位特殊、责任重大，作风与形象直接关乎一方发展，影响一方风气。加强对一把手的监督管理，促使其做到位高不擅权、权重不谋私，是从严监督管理干部的重中之重
从前段时间中纪委公布的新一轮巡视反馈情况看，一些地方和部门一把手涉案多是一个突出特点。这说明，对一把手监督乏力、不到位的问题，仍然较大程度存在。一把手地位特殊、责任重大，作风与形象直接关乎一方发展，影响一方风气。加强对一把手的监督管理，促使其做到位高不擅权、权重不谋私，是从严监督管理干部的重中之重。
近年来，不少地方对规范一把手权力运行，加强一把手监督管理，进行了有益探索，取得了良好效果。但不容忽视的是，有的一把手还面对的是失之于宽、失之于软的监督环境，“上级监督远，同级监督软，下级监督难”等问题还没有从根本上得到解决。在这样的环境下，个别一把手把班长变成“家长”，习惯凌驾于组织、集体之上，大事小情“一把抓”，决策拍板“一言堂”，选人用人“一句话”，钱物开支“一支笔”。绝对权力导致绝对腐败，最终滑向了以权谋私、腐败堕落的深渊。一名被查处的县委书记反思：从名义上讲对一个县委书记有八种监督，但实际上到了我这儿只有一种监督，就是自我监督，而自我监督往往是靠不住的。对一把手补齐监督短板，严格监督约束，是亟待破解的现实课题。
一把手监督难，一个根本性原因，在于如何合理制约权力行使，有效防止权力滥用。要立足一把手权力集中、影响力大的实际，抓住干部人事、工程建设、房地产开发、资源审批等关键领域，通过探索建立权力清单制度等措施，进一步明确权力内涵、权力界限，使隐性权力显性化，显性权力规范化。要坚持贯彻执行民主集中制原则，健全完善“三重一大”等集体决策制度机制，防止独断专行、违规决策、暗箱操作等问题，把民主议事、民主决策贯穿到一把手权力行使的全过程。要加大对滥用权力行为的惩戒和追责力度，不能棒子高高举起、轻轻落下，不能“一俊遮百丑”袒护迁就，真正使制度成为刚性标尺，把权力关进制度的笼子。
加强对一把手的监督，要综合发挥上级监督、同级监督、群众监督、舆论监督等方面作用，形成立体式、全方位、常态化的监督格局和体系。要切实强化上级监督，坚持讲认真，敢于唱黑脸，运用平时调研、考察考核、参加民主生活会、开展巡视、个人有关事项报告等成果，通过经常性的谈心谈话、诫勉谈话、函询质询等方式，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒纠正，善治“未病”，防患未然。要注重加强同级监督，严格党内生活，净化政治生态，在班子中营造民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的良好环境，让一把手多一些敢于直谏的诤友，多听到一些逆耳忠言。群众的眼睛是雪亮的，越是重要岗位越要发挥群众监督的作用，通过加大信息公开力度，畅通监督举报渠道，把一把手的权力行为最大限度地置于群众的监督之下，把群众监督的压力转化为为民用权、依法用权、秉公用权、谨慎用权的实际行动。
有针对性地进行思想教育，筑牢思想防线，是加强对一把手监督的一项基础性工作。前苏联部长会议主席雷日科夫曾感叹，“权力应当成为一种负担。当它是负担时，就稳如泰山。当权力变成一种乐趣，那么一切也就完了。”要通过强化党纪党规教育、民主集中制教育、廉政警示教育等，引导一把手树立正确的权力观、地位观、利益观，增强“用权受监督”的自觉，保持“伸手必被捉”的自警，始终做到为民、务实、清廉，以自身的良好作风和形象抓好班子、带好队伍、为官一任、造福一方。
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