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四气方面存在的问题材料及整改措施作文 四气方面存在的问题材料及整改措施有哪些文案：
随着教育实践活动的深入推进，各类“四风”突出问题得到有效整治，党员干部作风明显好转。然而，一些“上有政策、下有对策”，打折扣、搞变通的隐性“四风”问题，试图“瞒天过海”逃避监督，破坏来之不易的整治成果。对此，各级纪检监察机关务必深入实际，找准问题，寻求突破，力争从源头上消除隐性“四风”问题滋生的土壤，打赢反对“四风”的攻坚战。
一、当前隐性“四风”问题的主要表现形式
隐性“四风”问题主要表现在以下八个方面：
1、“化整为零”避监督，公款报销出新招。或将大额消费采用拆分开具发票的方式降低金额;或不一事一结，采取阶段性结账，导致检查人员无法检查明细、招待次数、金额;或为避免现场被捉，先消费待事后没有风声再结账;或将超出预算的招待费在会议费、差旅费等其他公务消费中支出，规避检查。
2、各类钱卡纷纷来，送礼收礼翻新样。通过购物卡、会员卡、电子商务卡和快递业务给领导干部送礼，送礼者与收礼者不需见面，一条短信，一个微信，就产生和完成钱权交易。收卡人还可以通过网络“黄牛”在完全无需见面的情况下，将自己手中的礼品卡变成现金。另一类情况是，老板在会所等场所预付资金，官员消费签老板单，不留任何痕迹。
3、“嘴上腐败”换门庭，奢侈享受找新点。有的单位接待上级领导旧瓶装新酒，低档酒瓶装高档酒;从外面宾馆吃转到内部餐厅吃，将内部餐厅改为奢华享受场所。有的企业老板在企业里建设高规格豪华食堂包间，党政领导直接在企业食堂用餐，十分隐蔽;或者是跨行政区域异地吃喝，躲避查处。
4、公务用车转身份，私车公养报新费。一些单位领导尤其是一把手，采取将车挂靠在本单位多个部门或下属单位、服务对象单位的办法，应对超标配备车辆问题。“私车公用”成为新的腐败点，如上下班都开自己私车，但节假日外出游玩，油费、维修费、过路费、罚款和审验费都是由单位承担。甚至有的将私车牌照换在公车上，办理私事，规避监督。
5、办公用房清理难，超标面积取新名。查干部办公用房时，在办公室门上写一个“小会议室”，自己的办公室就成了单位的会议室，实际还是领导的办公室;有的在房间多放桌椅，伪装成多人一起办公;有的把分割房间作为走廊，造成新的更大的浪费;有的分割后，一两个领导就有一个会议室、会客室，换汤不换药，面积仍然超标。
6、奖金福利照样拿，巧立名目发新补。假借外出招商引资等名目，把各层次领导或准备外出旅游的相关人员放在其中，到年底时可根据相关规定名正言顺地发放招商引资奖、争取资金提成奖等。有的单位以“加班补助”的方式，在节假日突击普发经费，无论是否真加班，干部职工一律享有，有的单位甚至按照高于工作日3倍的标准进行发放。
7、大操大办出新招，“零售”收礼有新策。在宴请亲朋好友时主人变“批发为零售”，今天一拨儿，明天一伙儿，不知不觉，在觥筹交错和寒暄祝语中顺利完成了“份子钱”的平稳转移。一些地方公务员办酒收礼出现新对策，只收礼不办酒席，客人送完礼金后，管事人员返还个红包，说现在上头查得紧不敢办酒，吃饭的问题自己到外面去解决。
8、学习成果纸上见，东拼西凑亮新相。会议学习中用“形式主义”反对“形式主义”的现象时有发生。有的单位开会学习讨论，做了大量会议记录，上级单位到下级单位查看各单位学习情况，事后只检查学习会议记录，学习效果如何，少有过问。问题剖析只讲表象，不触及灵魂，鸡毛蒜皮的事一大堆，虚话套话一大通，实质问题只字不提，用形式主义敷衍了事。
二、产生隐性“四风”问题的原因分析
以上问题，体现了“四风”问题的顽固性和反复性，究其原因，主观上是一些干部的心理出现了偏差，客观上是现有的制度存在漏洞，监督没有形成合力，给了贪腐份子可乘之机。
1、心理出现偏差。少数领导干部心理出现偏差，敛财享乐思想作祟，没有机会往往创造机会以权谋私。一是侥幸心理在作怪。由于当前的政务公开、财务公开工作没有真正落实到位，公务支出的透明程度较低，领导干部对公款的支配即便知道是违反规定甚至是违纪违法的，但是由于不公开透明，心理上也会无所忌惮，认为做了，没有人发现，没有什么“大不了”的事。二是效仿心理在作怪。村看村，户看户，群众看干部，干部看领导，领导看上级。领导干部不带好头，下级或下属就会效仿。个别领导干部和公职人员总有一种“你搞我也搞，不搞白不搞，搞了总不亏”的心理。大家都在做，大家都没说，以前也都在做，现在做了应该没什么大问题。三是享乐心理在作怪。个别党员领导干部，还存在“千里来做官，为了吃和穿”;“只要不贪不拿，吃点喝点算个啥”;“革命不是请客送礼，但请客送礼是为了更好地革命”等陈旧思想，把艰苦奋斗的优良作风抛到九霄云外。
2、制度存在漏洞。对于合理化的公务支出缺乏法律法规的保障和规定，公款消费管理的精细化程度不够，存在一些制度缺陷。一是财务制度不全。对非生产性的支出财务管理不规范，在公款报销时，报账的依据仅仅单凭司机、办公室主任、“一把手”等几个固定人员的签字证实、报销。其他的凭据和程序几乎没有，存在实质上的漏洞。二是审批制度不严。有的单位分管财务的领导只是履行程序性审批，没有真正严格把关，往往是见票就报，不问事由，反正有其他人员的证明。再者，很多情况下，不合理的票据都是主要领导的非公务性开支，拒报难以做到。三是监管制度不力。财政审核往往是事后监督，看不到事中的开支过程，仅对财务票据的审核，基本上是发现不了什么问题。按照财务手续核准后，往往让少数单位的违规开支合法化了。
3、监督缺乏力度。问题难以发现或发现了问题却难以解决，或解决的效果不理想，往往是因为监督缺乏力度，主要表现有：一是专门监督有缺陷。党内的专门监督机关按照监督权限，履行了监督检查职能。但是，对于一些隐性的“四风”问题难以发现，或发现之后，因取证难，不能及时处理到位，导致基层个别单位和领导干部我行我素，逃避监督，变相行“四风”之害。二是媒体监督有局限。新闻网络等媒体对于党政机关、事业单位的监督仅限于一般性、常规性、公开性的宣传报道和评论，除对公职人员自我暴露且影响恶劣或群众反映强烈的负面问题进行监督外，对政府或党内的许多制度和事项运作不清楚，从而不能进行有效的监督，影响了监督效果。三是群众监督有顾虑。老百姓或机关内部人员大多数是出于无奈，才会通过投诉举报来维护自身合法权益。通常情况下，普遍存在顾虑，怕遭打击报复或“穿小鞋”，不想也不愿去监督党政机关和国家公职人员，更不敢指责和反映领导干部“四风”方面存在的突出问题。
三、治理隐性“四风”问题的对策建议
治理“四风”突出问题，是一项长期性、艰巨性的任务。各级纪检监察机关应正视难题，群策群力，始终坚持教育、制度、监督、惩处多管齐下，着力整治“四风”顽疾。
1、注重教育，不让心存杂念者“无所畏惧”。一是宣传跟进。着力加强党员干部思想教育，通过新闻网络等各种平台宣传“四风”之害，让广大党员干部入脑入心;通过各类学习培训，加强对党员领导干部的教育，将党纪法规深记脑中，念念不忘法纪“高压线”，形成自觉履行八项规定的责任感和使命感。二是警示提醒。在重要时间点，重要时间段，发送手机短信或下发文件，及时提醒、打预防针，保持经常性预警，做到警钟长鸣。三是教育预防。进一步加大教育警示力度，及时通报查处作风方面的典型案件，从根本上清除党员干部思想污垢，以水滴石穿的坚韧态度和劲头，一步一个脚印，不断增强自觉贯彻执行八项规定的意识。
2、完善制度，不给违规违纪者“可乘之机”。反对“四风”问题不是一阵风，要着眼于长期抓、抓长期，着力发挥制度的根本性作用。一是科学设计制度。深入实际调研，强化顶层设计，进一步坚持和完善包括党内民主制度、民主集中制、干部人事制度、党内监督制度、反腐倡廉制度等，逐步消除财务、审计等方面的制度漏洞，铲除滋生腐败的土壤。二是规范执行制度。要严格按程序执行相关制度，落实有关规定，当前，重点是要深入贯彻落实中央、省委和市委改进作风有关规定，把密切联系群众各项工作制度化、具体化、规范化、常态化。三是强化制度实效。加强对制度落实情况的监督检查，在确保制度取得实效上做文章，下工夫。通过健全法制、强化党纪，发挥制度的刚性作用，把权力关进制度的笼子里，从根本上解决“四风”问题，让隐性“四风”问题无处可藏。
3、加强监督，不让故意犯事者“瞒天过海”。破除“四风”问题的“隐身衣”，最好的办法就是加强监督检查，点亮“聚光灯”，让各种不正之风“见光死”。一是加强党内监督。纪检监察机关要切实发挥党内专门监督机构作用，立足监督的再监督、检查的再检查，通过领导约谈、诫勉谈话、监察建议、责任追究等措施，加强对职能部门及领导干部履职守纪情况的监督。二是强化媒体监督。要充分发挥报纸、电视、网络等媒体平台作用，加强对领导干部和国家公职人员履职守纪情况的监督，促进其廉洁从政。三是引导群众监督。积极调动广大人民群众参与对隐性“四风”问题的监督，将国家公职人员的一言一行置于广大群众监督之下。进一步畅通投诉渠道，积极受理群众投诉，做到有报必查，有查必果，有果必复，提高群众参与监督的积极性和实效性。
4、严肃惩处，不让违法乱纪者“逍遥法外”。要严格执纪，敢于“亮剑”，以“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲，严查党员干部违纪违法行为，以反腐实效取信于民。一要坚持执纪必严。加大明查暗访力度，对涉及隐性“四风”问题的人和事，发现一起，坚决查处一起，决不姑息，决不迁就，决不放任。二要坚持违纪必究。加强对违法乱纪行为的追究责任，对涉嫌违纪的，坚决给予党纪政纪追究;对触犯法律的，坚决依法移送司法机关处理。三要坚持查纠必果。强化问责结果运用，杜绝问责处理打“白条”，对该免职的一律免职;该取消年终评优评先的，必须在年度评先评优中给予一票否决;该通报批评的，一律实名通报，决不护短。要通过设立“曝光台”，让披着“隐身衣”的“四风”问题无处遁形。
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“作风不实是我们更大的敌人”，作风建设既是攻坚战，也是持久战。阜康市以滴水穿石的劲头、铁杵磨针的毅力，持续深入改进作风，促进干部作风全面好起来。
坚决让八项规定精神落地生根。“四风”问题在面上虽有所收敛，但树倒根在，要密切关注新动向。不断采取新招数，稳打稳扎，环环相扣，步步为营，提升发现问题的时效性和精准度。严格落实“禁酒令”等要求。继续坚持在重要节点开展明察暗访行动，畅通举报渠道，对节日期间的存在“四风”及隐形变异“四风”问题一寸不让，露头就打。
坚决让作风不实问题有效解决。抓巩固,扎实开展“回头看”。以“学讲话、转作风、促落实”专项活动为载体，继续保持惩治腐败高压态势。坚持什么问题突出就解决什么问题，下大力气治理官油子之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气的“四气”陋习，着力解决作风不正、不实、不廉的问题，确保各级党组织和广大党员干部不折不扣地将中央决策部署和区州市党委工作要求落地生根、开花结果。努力革故鼎新、守正出新，以纪律和作风建设的新成效凝聚起强大动力，促进工作落实，让群众看到是实实在在的成效。
坚决让基层“微腐败” 无处可逃。千里之堤毁于蚁穴，“苍蝇”虽然“位低权微”，但直接影响着群众生活的方方面面，阜康市纪委直面问题，变上访为“下访”， 推动全面从严治党向基层延伸。严肃查处基层干部雁过拔毛、与民争利，搜刮民财、化公为私，欺压百姓、滥用职权，利欲熏心、权钱交易等案件，不再让“小苍蝇”对扶贫资金和惠民惠农政策虎视眈眈。扎实开展“小六长”不正之风和腐败问题专项整治活动，切实维护群众合法利益，增加群众的获得感和幸福感。
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近日，四川省委常委、省纪委书记王雁飞在省纪委机关“三严三实”专题教育党课上的报告中指出：作为纪检监察干部要始终保持谦抑的品格，尤其要防止“四种风气”。即： 骄气、义气、小气、暮气。
王雁飞书记在该文中一针风血地指出了“四气”的实质，对进一步加强我省纪检监察干部队伍建设、提升反腐工作实效具有重要的指导意义。笔者辩证地认为，在新常态下党风廉政建设和反腐败斗争的浪潮中，广大人民群众听到的、看到的、谈到的纪检监察机关和纪检监察干部，绝大多数都是积极的、正面的、肯定的。毋庸质疑，纪检监察干部就是战斗在反腐最前沿的铁拳和尖刀，为重塑良好的政治生态环境不遗余力的打虎拍蝇，功不可没。在此情况下，的确有一些纪检监察干部缺失了应有的政治敏锐性，对党内存在问题的严重程度和反腐斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，导致“四种风气”逐渐滋生，这和省委下决心打一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战和持久战是相背离的。
若任凭“骄气、义气、小气、暮气”在纪检监察干部身上漫延，必将造成反腐斗争的底气不足，进而把推进“四个全面”建设和重塑政治生态战略置于不利境地。为此，王雁飞书记提出要防止“四种风气”的这盆冷水泼得好，泼很也很及时，笔者当为之喝彩。一方面，每位纪检监察干部都应当时刻铭记“守土有责、敢于担当”，率先讲政治、讲正气、讲规矩，从党的事业和人民利益出发，集中精力聚焦纪检监察主业，紧扣“执纪、监督、问责”履行本职工作;更要顾大局、识大体，既不能“种别人的地，荒自己的田”，也不能只站在自己“一亩三分地”里看天地、想问题;既要在政治原则上“挺直腰杆”，又要在“组织协调”上“放低身段”， 充分发挥司法、审计等职能部门的作用，形成工作合力，既防“义气”又防“小气”。另一方面，每位纪检监察干部对反腐败斗争要增添十足底气和必胜信心，对查处个案或要案善打硬仗、敢打恶仗，对蹋方式腐败敢打大仗、打歼灭仗;同时，即便反腐工作捷报频传也决不能把尾巴翘到天上去，这就是王雁飞书记讲的“越是在人们给予掌声和称赞的时候，越要保持清醒的头脑，越要保持谦抑的品格”，既防“骄气”又防“暮气”，时刻保持锐气。
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自“学、转、促”活动开展以来，布尔津县以高标准、严要求、实措施推动专项活动扎实深入开展，促进机关党员干部作风转变。
反复修订方案，强化理论学习。扎实开展“实施方案整改周”活动，采取会议研究、电话、发函等措施，反复修订实施方案和学习计划，制定出符合实际的方案、计划。编印《清风布尔津·党纪党规暨自治区重大部署精神应知应会学习手册》，发放到每个基层党组织中。分批组织纪检系统、机关党务工作者、村级纪检委员进行专题学习，目前已开展集中培训测试5场次，累计受教育党员干部670余人次。部门单位采取集中学习、个人自学的方式，通过上党课、举办专题辅导、组织观看警示片等形式，促使党员干部对党章党纪党规知识了然于胸。
着力查找问题，坚持边查边改。以查找问题为导向，通过进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评，查摆 “四风”“四气”及“十大整治”中方面存在问题，剖析原因、明确措施、整改时限和责任人，做到边查边改。县人民法院以司法为民、公正司法为主线，认真处理群众涉诉信访问题，积极开展院长接待日、法官释法答疑、巡回审判等活动，让群众切实感受到司法的关怀和温暖。窝依莫克镇库尔木斯村工作队接过驻村接力棒，继续悉心照顾瘫痪在床40年的亲人，为老人解决的困难，俯下身子为民办实事，做好社会稳定和民族团结工作。
加大督查力度，确保取得实效。县纪委与“学、转、促”专项活动办公室采取日常督查、突击检查、专项检查等方式，对全县74个部门(单位)、6个乡(镇)及村、驻村工作队展开指导督查工作，在督查中发现的问题现场指出，针对督查情况及时下发通报1期。对机关党员干部的纪律作风进行以每日督查为主，结合明察暗访的方式，督查全县党员干部的维护值班情况、在岗情况、服务态度等作风情况。开展借调老师专项整治活动，下发“清退借调教师告知书”4期，责令借调单位限期整改。(文\/牛金英 黄明超)
结语：《四气方面存在的问题材料及整改措施》怎么写呢?其实习作不仅仅是引导学生利用身边的素材学习写作知识的过程，同时更是是引导学生关注生活、关心自然的一种手段。今天小编给大家整理了《四气方面存在的问题材料及整改措施》供大家参考，我们一起来看看《四气方面存在的问题材料及整改措施》作文应该怎么写吧！