下面是文案网小编分享的座谈会记录作文 座谈会记录内容怎么写文案，以供大家学习参考。
座谈会记录作文 座谈会记录内容怎么写文案：
根据学习需要，30名学生和部分老师进行了有关学生思想状态的座谈会。会上老师做了简短的开场白，对于此次座谈会的目的以及座谈提纲作了介绍，请同学们畅所欲言。
在会上，同学们尤其对“您及周围同学目前最关心的问题”和“您如何看待学校的师生关系”两个题目的反应较为强烈；其次对当代大学生也进行了浅析。
一、学生最关心的问题
1、在四六级报名考试，大二的学生普遍认为第一学期仅推荐几个学习好的学生可以报考四级不公平，本来应该给学习较差的同学多一次机会的，学校应该鼓励更多的学生报考四级；
2、学生重修、补考及毕业补考，大一大二所欠学分一直背到毕业时才能解决，学生的压力很大；而且大四时忙于毕业设计和找工作，用在复习功课的时间就更少了，应该讲通过的概率较低，建议学校恢复以往的重修办法，多给学生一次考试机会，让他们尽早的解决学习负担；
3、专科续本科的问题，学生对具体政策不明晰，学生中经常误传一些信息，影响自己的正确判断，而且对专科生报考四级的要求应该适当放宽；
4、毕业班以及大三的学生普遍对就业问题比较敏感，认为政府在积极地为大学生的就业出政策，很欣慰，建议学校做一些更具体的事情，还有很多同学认为课上学的知识跟工作中需要的出入太大，理论和实际太脱节，实操能力较差，名义上是有专业，但实际上什么都不会，不明确将来到底能干什么，学生很迷茫，建议学校多利用假期，通过校友会，提供一些实习的机会，为就业奠定一定的基础。
二、如何看待学校的师生关系
1、学生认为教师要先修身，改变多年老一套的教学方法和教案，提高自身的魅力，还有学校开一些提高学生素质的课程，现在的学生太自我，不知道如何做人，对教师对他人不尊重，自然谈不上师生和谐了；
2、很大一部分学生认为师生间的关系应该是平等的，互相尊重的，提到了赵允中的课讲得很好，老师风趣幽默的教学风格博得了大家的一致好评；
3、也有的学生认为学生不能对教师要求过于苛刻，要适应老师，改变自己，这样便于将来在工作中适应老板的要求。
三、当前影响我国社会和谐的突出问题有哪些？
同学们普遍认为：贫富差距过大是影响社会和谐的重要问题。
四、如何看待当前大学生
1、80后的学生胆子大、有思想，用自己的想法分析解决问题，没有顾虑；当然也有极个别学生讲到80后的学生奴性太强，让干什么就干什么
2、80后学生的选择机会多，容易迷失方向，需要帮助
3、看到周围很多的学生目标不明确，没有任何规划，做一天和尚撞一天钟，就是为了混个学位，很多学生比较迷茫
4、现在的大学生大多吃软不吃硬，但老师该严格要求的还要严格，如果老师放任，学生则什么都学不到。教师的教学发放不能太单一，也要尊重学生，不能简单的要求学生不迟到，不说话。
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尊敬的各位领导、各位企业家、同志们：
大家好！今天召开企业座谈会，我受邀请能够参加这个座谈会感到十分的荣幸，向各位领导对我们企业的关怀和支持表示衷心的感谢！
我们企业是一家大型制造企业，创建于年，随着区和九堡镇社会经济的的不断发展，我们企业也逐步壮大起来。特别是近年来，区作为的前沿阵地，其“城市新门户、都市新中心”的地位不断得到巩固和提升，区的发展空间迅速打开，综合实力快速增长，地位在市日益重要。在这过程中，我们企业加快内涵建设，注重产品创新，经济效益明显提高，企业整体实力日益增强。所有这些成绩的取得为我们企业日后的发展奠定了扎实的基础，我们企业的明天一定会更美好。这些成绩来之不易，是企业全体职工作出了辛勤的努力，付出了汗水和心血；是区和九堡镇各级领导、社会各界人士、广大人民群众的大力支持与关心厚爱；没有你们就没有我们企业的今天，没有你们就没有我们企业的发展，没有你们就没有我们企业美好的未来。为此，我代表企业向区和九堡镇各级领导、社会各界人士、广大人民群众表示最衷心的感谢和崇高的敬意！
为促进区和九堡镇的进一步发展，稳固奠定区和九堡镇的“城市新门户、都市新中心”的地位，区和九堡镇作出了转型升级的战略抉择，抓住省、市委加快“四大建设”的契机，按照“六个着力、一个结合”的要求，全力推进经济又好又快发展，努力在转型升级上见成效。作为一家大型企业，我们的想法是，首先要坚决拥护区和九堡镇作出的转型升级战略抉择，积极配合政府做好转型升级工作，在实际行动上服从服务于政府转型升级的中心工作，在区和九堡镇的转型升级工作中，作出我们企业应有的努力与贡献。其次要根据区和九堡镇转型升级的目标与要求，全面检验自己的企业，能不能够符合转型升级的需要，在转型升级中有哪些机遇和存在的问题，需要未雨绸缪、提前谋划，积极应对，争取在转型升级中求得主动。再次，要加强与区和九堡镇各位领导的联系与沟通，主动积极汇报企业在转型升级中的情况，争取区和九堡镇各位领导对我们企业的支持。
各位领导、各位企业家、同志们，转型升级对我们区和九堡镇来说，是一个宏伟的目标，也是艰巨而光荣的任务，其中一定会碰到很多困难和问题。但是，我们相信有区和九堡镇政府的正确、有力领导，有我们大家一起共同努力，艰苦奋战，转型升级的宏伟目标一定会实现，为区和九堡镇的广大人民带来真正的福祉。
我的发言完了，谢谢大家！
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生命科学学院新老生经验交流会会议记录
会议时间：2011年10月28日晚19:00
会议地点：文虎楼107
会议主持人：石端玉
会议出席人：老生代表：09动科朱灵星、09动医张孝辉、10动科朱增华、郑杰10动医周赛霞、丘木兰新生代表：11动科1班柳冬燕、11动医2班张芹
会议列席人：11动科1班、11动科2班、11动医1班、11动医2班
会议记录人：汤小真、左文燕、赵成成
会议内容：
1、主持人发言：
此次新老生经验交流会的目的是为了使大一新生能更快地适应大学的学习和生活，开始新的生活与学习，并从学长学姐那学到学习和生活上的经验。同时也对学长学姐在开学帮助表示感谢，最后介绍并欢迎到场的嘉宾。
二、新生代表张芹同学上台演讲：
首先对学长学姐致以谢意，并谈了自己这一个月来对学校的重新认识。从军训、学生会的竞选、入学教育中学到了不少为人处事的方法和知识，还提到了杨院长，李校长的教诲，强调了心态的重要性。
三、新生代表柳冬燕同学上台演讲：
首先对学长学姐表示感谢。然后从学习和生活上与大家分享了入学以来的个人感受，同时也向学长学姐提出了一些自己所遇到的问题。最后希望学长学姐能给新生传授一些宝贵的经验。
四、老生代表张孝辉同学上台演讲：
首先回答了柳冬燕同学提出的问题，并教导新生应正确地面对挫折，勿伤心，勿放弃。然后用PPT的方式与新生分享了这两年来的大学生活，有收获，也有遗憾。同时，也对自己进行了反思，传授给新生大学的学习方法，强调态度和自学的重要性，要做好学习的各个环节，学好基础课程，多与学长学姐交流。
五、老生代表朱灵星同学上台演讲：
教导新生在学习上要给力，努力做到不挂科。千万别在宿舍学习，多去图书馆找找自己的兴趣爱好。在生活方面，特别是在宿舍里，要互相关照，要团结友好。同时也提到了恋爱方面的问题，不能让恋爱影响学习，而要成为学习的动力，最后希望新生能过好四年的大学生活。
六、老生代表周赛霞同学上台演讲：
用PPT的方式传授给新生在学习和生活上的经验。在学习上要尽力而为，不要输在起跑线上，不要留下任何遗憾。在工作上，要有团结协作的意识强调态度，耐心的重要性。同时也与新生分享了如何缓解紧张的小窍门。最后强调责任的重要性。
七、老生代表丘木兰同学上台演讲：
用PPT的方式向告诫新生以学习为重，要学好基础课程，多去图书馆与自习室。强调自习的重要性。在学习之余要多参加一些活动，勇于展现自己的才艺。要学会独立面对问题，永远不要想当然，同时也要多多关心家里的情况，经常打电话回家。最后，希望新生们不要虚度大学时光。
八、老生代表朱增华同学上台演讲：
告诉新生应该如何处理好大学生活。要学会独立，充实自己，做时间的主人。同时要学会调节情绪，积极面对问题，在学习上要用心、主动，要注重集体学习的重要性。最后对新生寄予希望。
九、老生代表郑杰同学上台演讲：
首先向新生分享了自己的大学入学感受，告诉新生应找好目标，计划好时间，处理好学习与工作的矛盾，还向新生讲述了“半杯水”思想，强调心态的重要性。大学要以学习为主，要注重班级的团结与凝聚力。最后新生能带着积极的的态度好好学习。
10、主持人发言：
新生可以向嘉宾提问，同时为了活跃气氛，前五个提问题的同学能得到一份小礼物。
十一、
1、新生提问一:
如何规划好人生呢？
嘉宾回答：
计划好短期目标，一步一步地去实现。也可以适时地制定
一些长远目标，当然这需要坚持，要相信自己。
2、新生提问二：
如何提高班级的凝聚力？
嘉宾回答：
班委要起带头作用，以身作则，要及时地发现并处理好问题。同时，同学之间要多多交流，宿舍之间要多走动。
3、新生提问三：
要考研，大一该怎么做？
嘉宾回答：
学好高数、英语、基础化学，为大二大三做准备，培养一个良好的学习习惯。
4、新生提问四：
班干，院干起冲突时，把院干辞掉对不对？
嘉宾回答：
没有对与错，全看自己决定。
5、新生提问五：
何谓玩？何谓学？
嘉宾回答：
玩是为了更好的学习。学中有玩，玩中有学。
十二、主持人发言：
非常感谢嘉宾的到来，由于时间关系，交流会到此结束。
散会！
生命科学学院团委学生会学习部
二零一一年十月三十日
座谈会记录作文 座谈会记录内容怎么写文案：
面谈记录怎么写
事由通过部门内部的了解沟通激发潜能，从而增强团队凝聚
力，提高团队协作能力，最终增加工作效率
谈话内容1、怎样理解团队合作能力
答一个好的团队必须有团队精神，也就是团队合作能
力，在个人利益和集体利益有冲突时，我们肯定是以集
体利益为重，在发挥自身能力的同时，通过团队的配合
共同完成任务目标，从而产生一种向心力、凝聚力，进
而形成一种团队合作能力
2、如何提高团队凝聚力和协作能力
加强部门内部的有效沟通，听取部门的意见想法，这也
是沟通的重要环节。通过有效沟通，判断各员工的不同
性格，周强的性格象限为绿色，具有团队归属感，追求
被人接受和有保障，但面对压力却犹豫不决，所以针对
绿色性格的员工，我们要运用不同的沟通方式，要知道
他们敏感而容易受伤，帮助他们列出任何计划的长短
处，提出有条不紊的办法。只有不断的去了解下属才能
把团队建设的更好。
3、我们在团队建设和提高凝聚力中起到的作用
是什么
部门的每一位员工在团队建设和提高凝聚力都起到了
举足轻重的作用。并通过有效地沟通诊断，激励员工的
潜能，并对相关的内容进行有效地反馈、回顾和总结，
从而让我们了解到我们的团队建设成果和团队合作能
力及每个人的努力是分不开的。
员工意见通过面谈，增强了我的团队意识，并对今后团队工作中
带来了很大的帮助，因为我们知道我们不是一个人在工
作，我们需要一个团队共同来完成工作。团队合作能力
的提高同时也提高了我们的工作效率。因此，团队建设
的重要性和我们的日常工作是密不可分的。
事由通过挖掘专业技能，分析员工专业技能优势，从而提高
员工工作效率
谈话内容1、分析员工专业技能优势
通过谈话，首先确定冯加的发展阶段为积极地新手，对
新的工作机会感到兴奋，对工作\/组织的要求缺乏知识，
可能具有很强的可转化技能，会低估高效完成工作所需
的技能，对于这样的积极性新手，要灵活运用教练辅导
方式，注重与他们的沟通，提供详细的指导；帮助他们
明确优先级与完成日期，并密切跟踪进展；制定决策并
直接下指令，告诉他们去做，最大化的挖掘他们的专业
技能优势。
2、员工性格分析
主要诊断冯加的性格色彩为红色，他们的动机是快乐
的，追求广受欢迎和喝彩，需求被关注和认同，他们反
感循规蹈矩，面对压力杂乱无章。对于这样的员工，我
们要对他们的观点和看法甚至梦想要表示支持，理解他
们说话不会三思，要懂得他们是善意的，协助他们提高
形象，并给予肯定、信任与赞赏。所以作为领导，我们
应该不断地去了解员工的性格，透过性格去帮助他们实
现工作效益的最大化。
3、给予的支持和鼓励
对于积极的新手，支持是一种特殊的关怀，支持实际上也是在增大期望值。支持还是信任人的表现，这种精神激励往往能比纯物质激励更有效。如激励即“我要你怎么做”变成“我支持你怎么做”，这样可以增强员工的自信心;有什么事与员工一同商量,让员工感觉到自己被上级的重视,他们就会有一种责任感,他们就以饱满的热情去工作,在调动自身积极性的情况下，从而也创造出了业绩。
员工意见通过面谈，使我了解到了自己潜在的专业技能优势，并
希望通过发挥自己潜在的专业技能优势，高效率的完成自己的工作。而通过对自己的性格分析，使我更加对自己了解了，明白自己的长处与短处，怎么样去扬长避短发挥自己的长处，加上领导对自己的鼓
结语：在日常学习、工作或生活中，大家对《座谈会记录》作文都不陌生吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。相信写《座谈会记录》作文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的《座谈会记录》优秀作文，仅供参考，欢迎大家阅读《座谈会记录》