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男女体型差异比较作文 男女体型的差异有哪些文案：
男子体型与女子体型的差别主要体现在躯干部，特别明显的是男女乳房造型的差别。女子胸部隆起，使外形起伏变化较大，曲线较多；男子胸部则较为平坦。
女性的特征是胸部隆起圆润，肩部相对比较窄，腰身纤细而臀部突出，腰部以上和腰部以下大约等长，颈部较细，体态丰满，显示了女性的婀娜多姿。具体表现在：女性肩部较窄，肩斜度较大，锁骨弯曲度较小，不显著，胸部较狭而短小，青年女性胸部隆起丰满，随着年龄增长和生育等因素的影响，乳房增大，并逐渐松弛下垂。腰部较窄，臀腹部较浑圆，背部凹凸不明显，脊椎骨弯曲较大，尤其站立时，腰后部弯曲度较明显。另外，亚洲女性前腰节比后腰节长1--1.5cm左右。“乳房发达，臀部丰满而腰细，皮下脂肪层厚而体表曲线平缓，肩斜而颈细”是女性体型的一般特征。女体的凹凸起伏、玲珑有致，突显娇柔、性感、可爱之情。
女性体型可分为A形（臀大肩小，体型最为主要的特征是宽大的臀部，虽不一定胖，但是臀部的宽度比肩部宽。常常溜肩。小骨架。胸部是否突出不会影响臀部在整个身体中的作用。脂肪的分布不平衡，通常在臀部、腹部与大腿）、O形（最为突出的体型特点为圆润的肚子，腰部的宽度大于肩部与臀部的宽度。一般，O形体型的人都较为肥胖，也有体重轻的人是O形体型。通常胳膊与腿为正常尺寸。骨架从小到大都有。脂肪多存于腰腹部。大部分O形体型也溜肩，胸部也较丰满）、H形（肩部与臀部的宽度接近，身体最突出特征是直线条，腰部不明显，为H形的轮廓线。臀围与腰围的差值小于15CM。骨架从小到大都有，脂肪均衡地分布在身体各个部分，或者在腹部周围）、X形（肩膀与臀部基本同宽，腰身瘦小。腰围比臀围小18-25cm。胳膊与腰部之间有明显地缝隙。肩膀有棱角。身长比例均衡。骨架从小到大都有。重量分部不均，通常臀部及大腿部位较重。即便腰部有肉，但腰围明显小于臀部及肩膀的宽度。胸部丰满，曲线明显，也称沙漏形）、Y形（宽肩窄臀，体型特征为Y形，但是有腰。常常是中等到偏大的骨骼结构。臀部与腿部较为苗条。脂肪的分布不平衡，通常分布在身体的上半部，胸部不突出）五种。
男性的特征是胸部结实平坦、肩宽、髋骨窄、臀部相对窄、腰部以上较腰部以下长，骨骼、肌肉较明显、颈部较粗，整体看上去像个倒三角形。具体表现在：男性肩部较宽，肩斜度较小，锁骨弯曲度大，外表显著隆起，胸部宽阔而平坦，乳房不发达，腰部较女性宽，背部凹凸明显，脊椎弯曲度较小，正常男子前腰节比后腰节短1.5cm左右。男体的方正厚实，突显庄重、沉稳、可靠的特性表现。
男性体形可分为健美型（肩很宽、很厚、结实、健壮，腰明显较细，大腿部的肌肉很发达）、高胖型（个头高大，体胖腹部凸出）、矮胖型（个矮体胖，腹部凸出）、瘦高型（体型又高又瘦）、矮瘦型（体型又矮又瘦）五种。
男女人体由于生理差异，形成比例上的差别，具有各自不同的特点。细节方面的差别如下：
从宽度看：男性肩部宽，骨盆窄，女性肩部窄，骨盆宽。
从长度看：男性由于胸部体积大，显得腰部以上发达，女性由于臀部宽阔，显得腰部以下发达。
从轮廓看：男性肌肉起伏显著，脂肪少，肩部宽臀部窄，构成了上大下小的体型特征，女性则脂肪较多，肌肉起伏不明显，肩部窄臀部宽，构成了上小下大的体型特征。
男性较女性身材高大，平均高出10cm。
男性骨骼一般较为粗壮和突出：女性骨骼较小且平滑。
女性皮下脂肪多于男性，身体线条柔和；男性则肌肉丰满且显得有力。
男性脂肪集中于腹部及髋部；女性脂肪除臀部外，还大量分布于乳房上部、腰部及背部，形成丰满的曲线美。
男性颈较粗，女性颈较细。
男性肩部较宽，女性肩圆而狭。
男性胸部较宽，胸腔亦大；女性胸部较厚，胸腔较男性小。
男性臂长，手较粗大；女性臂短，手指细而小，肘部弯曲度大，上臂较男性贴近身体侧面。
女性髋部较宽，而男性髋部狭于肩宽。
女性腰臀围大于男性腰臀围，女性的腰节比男性的腰节要高。
女性臀部较向后上翘，比男性的后臀更丰满，侧臀更外突，臀峰比男体低。
按身体比较来说，男性腿较长，脚亦长；女性则相反；女性大腿根部显得宽。
从宽度来看，男子两肩连线长于两侧大转子连线，而女子的两侧大转子连线长于两肩端连线。从长度来看，男子由于胸部体积大，显的腰部以上发达；而女子由于臀部的宽阔显得腰部以下发达。与腰节线至大转子连线所形成的两个梯形中看，男子上大下小，而女子则上小下大。男子腰节线较女子腰节线略低。女体臀部的造型向后突现较大，男性则较小。女体臀部特别丰满圆润且有下坠感，臀围明显大于胸围（婚后成年人），男性臀部明显小于胸肩部，臀部没有下坠感。此外，男子与女子虽然全身长度的标准比例相同，但他们各自的躯干与下肢相比，女性的躯干部较长，腿部较短，（但是腰节高，臀部大所以穿的裤子比男性要长）而男子的腿部却较长。
另外从体格上看，男的身强力壮，体格魁梧，身高较女性高约5～10cm，体重也比女性重约5～15公斤。男女骨胳上的区别，除了男的粗壮、女的纤细以外，骨盆比骨胳的任何其它部分更足以说明男女两性的特征。总的来讲，女子骨盆比男子的宽而浅，因而造成女子臀部特别宽大的特点。骨盆的倾斜度也是女性特征的另一方面。从皮肤来讲，男子比女子的稍厚，而且体毛多肤色浓。男子喉头隆起明显，女子则几乎不见喉头。肚脐位置男的比女的略低。从姿势上看，女子体比较前倾，男子体干比较直。
决定体型的因素除了骨胳和肌肉外，主要原因之一就是皮下脂肪的沉淀度，这是决定体型和衣服形态的主要指标。所谓皮下脂肪是指在皮肤的最下层，连接肌肉（或骨头）和真皮的疏性结合组织内沉着的脂肪。脂肪沉着较多的部位有：乳房、臀部、腹部、大腿部。沉着较少的部位有：关节上、头皮下、肋骨附近。男性的肌肉发达，脂肪沉着度低于女性，因此体表曲线直而方。据有关组织调查，男子体重约百分之四十二为肌肉，百分之十八为脂肪。女子则百分之三十六为肌肉，脂肪却要占百分之二十八，这样就使得女体要比男体线条圆润、柔美。
男女体型差异比较作文 男女体型的差异有哪些文案：
自女娲造人起，世上就有不平之事。从男女之别，到相貌之别，再到贫富之差，亦如大自然弱肉强食般，不可更改。
下午，原本晴朗的天空忽然变得阴云密布，远处传来如垂危老人般低沉而带着声带撕裂的痛楚的咳嗽声，大雨将至。
我们一家三口和姨哥坐在“釜山料理”那豪华的沙发上，翻开菜单，那些触目惊心的数字让我不禁咽了咽口水，母亲更是惊叹不已:“这才几块肉啊，就要86块钱！这么贵，量还那么少，根本吃不饱啊！”无奈，妈妈点了一堆蔬菜和一小碟五花肉。旁边的服务生记录菜单时，嘴角露出满脸不屑:“我们这餐馆，主要是以烤肉为主，怎么才一小碟肉？”
或许是爸爸被服务员的话语刺伤了自尊，或许是担心那少些许饭菜难填果腹，父亲咬了咬下唇，凝神思索片刻后，又点了几盘肉。服务员脸上的神色稍微好转了些。
须臾间，菜已上桌，偌大的饭桌上只零零落落地摆放着四小小碟肉，旁桌的客人向我们投以异样的目光。看着别桌上肥嫩的五花肉、微脆的牛舌、鲜嫩的羊小排，父母深深叹了口气，也刺伤了我的心。自卑在心中蔓延。“大上海的日子过不起哟！”大家都这样自嘲着，似乎得到了一些安慰。花去303元，每人却连半饱都没吃到。
回到黄桥，似乎是命运的安排，我们又去吃烤肉。我们一行六人，只花了270元，可菜的分量却是上次的5倍之多！桌上的菜盘堆了一层又一层:鱿鱼、小牛排、猪肉片、羊排、牛肉片、五花肉、鸡肫、烤肠、生菜、海带、土豆、金针菇、杏鲍菇、藕片、西湖牛肉羹……琳琅满目，令人眼花缭乱，大家吃得满嘴油。
两次吃烤肉的经历让我感慨万千:为什么上海与泰兴的经济情况相差那么大，倘若在上海都食不果腹，还去奢谈打拼？
这不仅是城市之间的差距，更是人与人之间的差异！有的人安逸于乡村生活，有的人志于在大城市闯出一片天地。也许，有朝一日，人与人之间的差距会缩小，城与城之间的距离会拉近，国与国之间的距离会缩短。
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我，一个人，一个男人，一个顶不了天立不了地的男人。
头发不长，却比和尚强；头皮不烫；却比牛还犟；眼睛不大；却让你害怕；眉毛不美，好似楚人美；脸蛋不圆却似葵花子；鼻子不大，肯定不你粗；身高不霸，差点顶住姚明下巴；四肢不发达，顶不了天立不了地；头脑并不复杂，也不简单，要想知道头脑发达不发达，不如交友一起发。
我的名子叫包祺，谐因叫宝器，你随便叫。包淇抱起宝器，宝器保起包祺。本人啥也不爱好，就爱好篮球，乒乓球，太球，随便来，虽是菜鸟吾也会；打牌，抽烟随便上，喜气洋洋真用上；旅游，钓鱼随便来，兴趣一来莫管它；读书，音乐一起上，一心二用也不放。
性格内向喜安静，思想开放好问因，脾气良好人为重，好关闲事尽是错，目标远大竟跑丢，舌头欲动说不清，毛病多多优点少，少有自卑恨意强，凡事想开心不怒，反应迟钝难琢磨，坚持信念尽不丢不信命运手握住。
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分析男女比例对高中生团队合作氛围的影响
一、关于性别的理论综述
（一）性别的差别
提到性别人们往往想到男女外表形态上的显著差别，但把它放到社会合作中，性别更多地可以被理解为男性和女性在社会相互关联的，具有结构与功能的一系列关系的总和，即社会性别。从这个层面去考察男女之间性别的差异，大致可分为生理上和心理上的较普遍差异。
1.生理上的差别
兰政文在《鲜为人知的男女差异》指出：男性左半?X更活跃，其优势体现在科学天赋，分析能力等抽象思维上，女性则左右脑无明显差异，其在社交能力，语言表达，词汇掌握，精细手工操作等方面更突出。由于体内荷尔蒙不同，导致男子时常激动，而女性大多温柔。
考虑到青少年的年龄特性，还值得注意的一点是女性大脑的成熟速度快于男性，进入青春期后，女性比男性普遍快2-3年。但男女大脑表面褶皱的复杂程度并无差异性，因此智力并无优劣之分。
2.心理上的差别
由于社会对不同性别的期望不同，自幼成长的环境不同，因此男女之间的心理上可能会有一定的差别。罗贤在《大众心理学》2005年第六期中指出：男人肩负更多的责任，他们的世界一般以地位为基础，以成就为中心，女人的世界则以（人际）关系为基础，以亲近为中心。在做决定时，男性较女性更果断，女性则更多地和他人商量。对待倾诉时，女性寻求共鸣，认为这增进彼此的亲密感，而男性倾向于提出解决方案，不是一昧的安慰。对待帮助，女性倾向寻找帮助也乐于提供帮助，男性则更独立。对待信任，男性更在意因为这意味对其能力的肯定。女性在私下谈话中更自在，而男性在公开谈话中表现更积极。这些男女性在生理和心理上的差别和比较优势，使在团队合作中不同性别之间能够产生互补的优势，有利于团队氛围的良性发展；但有时，性格想法的不同也可能破坏良好的团队氛围。
另一方面不可忽视的是，近年来由于女性地位的提升，对两性平等的提倡，对于两性差异的研究越来越倾向于结果是两性无差别，如1974年斯坦福大学发布的两性差异研究中总结和综述了此前十年（1965――1974）在美国的学术刊物上发表的近两千项关于两性差异的研究，经过总结和分析，最后归纳出50项差异。
由于本文研究对象是高中男女生，其中涉及到的两性差异时，首先需要排除的是人们对两性差别的刻板印象，以及误把个体的差异当做性别的差异，选取真实存在的两性当中的普遍差异进行研究，又由于两性差异的形成来自本能和后天环境两方面的因素，因此选取的两性差异中既包括两性本能造成的差异，也包括后天环境影响下造成的差异。
综上，本文中所涉及到的性别差异有：男性在团队中的目标性更强，更有决断力，自主行动力更强，在活动中更活跃，更在意能力的体现；女性对团队中的人际关系更在意，更倾向于听取意见，寻求帮助意识更强，在私下人际交往中更活跃。
（二）性别的联系
1.性别助长。我国学者金盛华在1989年首先提出“性别助长”的假设，被普遍认同的定义是性别助长是指对于性意识发展成熟的个人，异性有高于同性的特别行为促进作用。此后王青在1990年的实验初步验证此观点，其实验表明未进入青春期的小学二，四年级的男女生不存在性别助长作用，而对于已经进入青春期的小学六年级和初中二年级的男女生，男生在异性注视下完成的仰卧起坐次数明显多于同性注视时完成的数量，而女生则较为复杂：小学六年级女生在同性和异性注视下完成的仰卧起坐次数没有明显差别，而初二女生在异性注视下，完成次数甚至少于同性注视是完成的数量。1998年李朝旭进一步完善了他的实验，补充说明自我监控性对相应的异性效应有放大作用，男性自我监控者表现出明显的异性助长，而女自我监控者被试表现出明显性别抑制，我行我素者未出现对应的异性效应，说明性别助长效应的基础是以印象管理动机为主。
2.相似效应。心理学上的相似效应显示人们都喜欢和自己相似的人，虽然这并不表示同性之间相处会更愉快，因为仅仅是性别相同所产生的相似效应作用十分微小，几乎可以忽略不计，但性别相同由于长期文化的熏陶，对社会的角色认同往往会产生其他方面的相同，如：价值观，人生目标等。因此同性之间的相似效应有可能对团队氛围有正向作用。
3.互补效应。与相似效应看似相悖的是心理学中的互补效应，指的是生活中那些兴趣，专长，性格，观点等方面存在差异的人，当他们的需要和满足途径正好构成互补关系时，双方会产生对彼此强烈的吸引力。互补效应成立的重要前提是彼此差异的双方能够在交往中取长补短，获得一定程度的满足感，如果说相似效应是指在宏观方面（信仰，追求等）相同的人彼此有吸引力，那么互补效应就是指在微观方面（兴趣，爱好等）存在差异甚至相反的人对彼此有吸引力。
心理学家克克霍夫通过对已建立恋爱关系的伴侣的大量研究表明：对长期伴侣来说，推动吸引力的动力主要是相似的价值观念，而驱使长期伴侣发展更为密切关系的动力则主要是互补。互补效应在有一定感情基础的朋友，异性伴侣，夫妻中更为明显。
二、团队氛围的理论综述
（一）团队氛围的影响因素
对于团队氛围的影响因素，不同学者都提出了自己不同的见解。庞涛认为团队愿景和创新支持对团队氛围有正向影响。周晓则提出参与安全感，领导风格，冒险精神对于良好团队氛围的形成起作用。另外许士军，张瑞春都赞同人际关系有利于良好团队氛围的形成，其后的蒋景青，李金平持同样观点。其他的影响因素还有郭进青提出的任务（工作）导向，沟通协调。在本文中参考的团队氛围的影响因素为：团队愿景，创新支持，任务（工作）导向；参与安全感，人际关系，沟通协调；领导风格与冒险精神由于支持证据不足暂不考虑。
（二）团队氛围的重要性
良好的团队氛围应具有开诚布公，乐观向上，积极进取，竞争激励，团结协作，高效实际，开放式思维，标准化工作等特点，可高度概括为团结紧张，严肃活泼。良好的团队氛围对于充分发挥团员能力，使团队能力大于个人能力之和，最终促进团队和个人的共同成长有重要意义。因此通过科学探究男女比例对团?氛围的影响以此为营造良好团队氛围提供指导是十分有必要的。
三、调研结果分析
（一）从对所有团队的问卷调查结果分析中，可以得出男女比例对高中生团队合作氛围的影响模式如图1。
男生对团队愿景、创新支持、任务（工作）导向、沟通协调有正向影响，对参与安全感、关系和谐度无显著影响；女生对团队愿景、任务（工作）导向有正向影响，对创新支持、参与安全感、沟通协调无显著影响，对人际关系和谐度具有反向影响。
（二）从对所有团队的问卷调查结果分析中，可以得出男女比例对高中生团队合作氛围的影响模式如图2。
（三）不同类型团队的分析比较
研究学习型团队可以着重发挥女生对团队愿景以及男生对人际关系和谐度的正向作用，为学业成绩的提高助力；实业型团队则着重发挥女生对创新支持及男生对人际关系和谐度的正向作用，是该类型团队的组织更严密高效，起到更好的管理职能；另外，兴趣爱好型团队要注意抑制男生对参与安全感的反向作用，可以考虑适当降低男生在一个小组中的占比。
三种团队都要注重发挥男女生的性别助长效应，以此建设更良好的团队氛围。然而，在兴趣爱好型团队中应该适当缩小男女生比例差距，发挥性别抑制效应，鼓励成员更勇于展示自己的能力，为良好团队氛围建设出力。
四、总结
本文较全面地探究了男女比例对团队氛围建设的影响，采用问卷调查的方式对这种影响的作用机制进行了细致的探讨，如男女生对影响团队氛围各要素的作用，男女比例对性别助长-抑制效应的影响。经过统计结果分析得出男生对团队愿景、创新支持、任务（工作）导向、沟通协调有正向影响，对参与安全感、关系和谐度无显著影响；女生对团队愿景、任务（工作）导向有正向影响，对创新支持、参与安全感、沟通协调无显著影响，对人际关系和谐度具有反向影响；男女比例差距扩大对性别助长效应具有正向影响，对性别抑制效应具有反向影响。但由于样本数量有限，发放范围有限，导致统计结果可能不具有普适性，男女比例对团队氛围的某些影响尚不明确（如兴趣爱好型团队中性别抑制作用对团队氛围的影响），在后续调查中会争取结合网络问卷的调查方式，选取更多样本，在更大范围投放，进行调查统计，对现有调查结果进一步地修正完善。
结语：《男女体型差异比较》怎么写呢?其实习作不仅仅是引导学生利用身边的素材学习写作知识的过程，同时更是是引导学生关注生活、关心自然的一种手段。今天小编给大家整理了《男女体型差异比较》供大家参考，我们一起来看看《男女体型差异比较》作文应该怎么写吧！