[员工环境卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度作文 员工宿舍卫生管理怎么管文案

下面是文案网小编分享的[员工环境卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度作文 员工宿舍卫生管理怎么管文案，以供大家学习参考。

[员工环境卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度作文 员工宿舍卫生管理怎么管文案：

[员工环境卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度
[员工环境卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度
员工环境卫生管理制度1目的
为树立良好的公司形象，为员工创造良好舒适的办公环境，加强员工个人修养，提高工作效率，特制定本管理制度。
2适用范围
适用于公司全体员工
3职责
3.1综合管理部
3.1.1负责制定员工工位环境卫生管理制度;3.1.2负责监督管理员工工位环境卫生
4要求
4.1员工着装规范
4.1.1员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。
4.1.2男士应衣着规范，切忌花哨，不得穿背心短裤凉鞋;女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，请不要穿超短裙、
1
短裤、露背装和拖鞋。4.2工位环境卫生规范
4.2.1未经综合管理部同意及直属领导同意，禁止私自调换工位、移动文件柜等办公家具、办公设备。
4.2.2办公桌上应素雅、整齐、有序，桌面上可摆放:电脑、鼠标、电话、文件筐、水杯、笔筒、相框、计算器，书本及文件资料皆须分类、整齐放置于书立中(书立应摆放于桌面一角)，其他物品应归置于抽屉内，杜绝杂乱无序现象。4.2.3重要物品
和文件存放应注意保密，不得随意摆放。过期作废文件要及时清理，根据机密程度分做二次用纸或粉碎处理。
4.2.4严禁在桌面上放置与工作无关的个人生活用品，如:食品、玩具、装饰物等，为美化办公环境，可在桌面上适量摆放绿植。
4.2.5员工应自觉维护工位处的地面、桌面、设备表面和物品干净清洁，屏风板完好整洁无乱贴乱画。
4.2.6办公工位桌下物品、设备、连接线等应摆放整齐有序，垃圾篓及时清理无满溢现象。
4.2.7公共区域内禁止存放个人物品，个人物品应放置在隐蔽处或指定位置，不得随意放在办公桌椅上。
4.2.8员工长时间离开工位或公司时，应关停所有设备电源，并将座椅推到桌面下，座椅面要干净，无灰尘、无污迹。
5保持与检查
2
全体员工都应养成干净整洁的好习惯，做到每天按时清理个人工位区域，公司综合管理部将按照上述要求定期(每月两次)对工位环境卫生状况进行检查，对不合规人员处20元\/次的乐捐，并将乐捐款项作为日常员工活动经费使用。
员工工位环境卫生检查表
检查人员:检查日期:
检查的基本内容(总分100,60分以上合规):1、员工衣着得体，形象良好;(10分)
2、工位设备设施保存完善，无损坏缺失、乱贴乱画;(10分)3、桌面上物品摆放整齐有序，无杂物;(20分)4、重要物品文件妥善保管，作废文件及时处理;(10分)5、私人物品按规定存放整齐;(10分)
6、地面、桌面、设备表面和物品干净整洁;(15分)7、桌下设备和物品摆放整齐，垃圾及时清理无满溢;(15分)8、按规关闭设备电源，座椅干净，按规放置。(10分)
[员工环境卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度
宿舍卫生管理制度
为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。
3
一、卫生责任范围卫生责任范围1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
3、床上被子、枕头、应定期清洗二、卫生管理要求1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表贴于门后)，行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元\/次罚款，以示警告。
2、宿舍卫生做到“八净”“六无”“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生、。
间、洗面盆等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
违者视情节严重扣罚20,50元\/次。
3、床上用品做到“三齐”:即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元\/次。
4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5,20元\/次。
5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明
4
责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元\/次。
6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。
7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元\/次。
8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元\/次。
9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要及时清除。
10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。
11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元\/次。
第1页，共3页
5
12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。
三、卫生检查及评比管理卫生检查及检查1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。
2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排:(1)工作程序工作程序?确定每月集中评比时间及检查人员名单?准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料?到宿舍检查?汇总评分表，组织专人进行统计?报公司审核统计结果及奖惩事宜?通报评比结果及奖惩纪录?档案整理(2)评比方法评比方法按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果(分值比重80%)，结合日常巡查记录(分值比重20%)进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。
(3)宿舍卫生评分标准:宿舍卫生评分标准:宿舍卫生评分标准?总观:布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置;无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1~3分。
?地面:室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1~3分。
6
?墙面:墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣1~3分。
?铺面:被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整;床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1~3分。
?书桌:常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣1~3分。
?卫生间:物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生间无异味，无泡放过久的衣物。
单项不合格扣1~3分。
?其他:室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣1~3分。
第2页，共3页
7
四、宿舍奖惩办法宿舍奖惩办法1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。
励2、惩罚(1)、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。
(2)、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。
(3)、对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并宿舍人员每人处与20元\/人处罚以示警告～3、其他任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消月度优秀宿舍评比的资格。
五、附则1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。
2、本制度自公司颁发之日起执行。
拟定:彭宇华
第3页，共3页
员工环境卫生管理制度医院环境卫生管理制度单位环境卫生管理制度
8

[员工环境卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度作文 员工宿舍卫生管理怎么管文案：

ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司规章制度
标题住宿管理办法(试行)审批人审核人起草部门制度类别办法制度编号页数共4页执行主体各部门、分公司监督主体考评主体
一、住宿规定
1、凡公司新进员工(市区外员工)需凭人力资源部开具的《工作联系单》至总务科办理住宿手续,并交纳50元的住宿押金。
2、由总务科统一安排房间,并由总务科带领其到指定的房间入住。
3、住宿人员应按指定的房号入住,不得自行调换,一经发现,取消其住宿资格。
4、员工离职时应向总务科提出退宿申请,并于3日内搬离宿舍,搬离时应将床位、衣柜等清理干净,并将钥匙交至总务科;逾期不搬离,每天按50元计算付费。
5、住宿客人由接待部门提出申请或负责人陪同到总务科办理住宿登记,并交纳20元的住宿押金。
6、客人离开公司需至总务科办理退宿手续,交还钥匙;如发现室内设施和设备有损坏,服务员需及时报告总务科,以便明确处理。
二、卫生规定
1、员工应每天打扫整理各自的房间,保持室内清洁,及时清理垃圾并放到指定地点;二人以上同住的房间需建立卫生责任制,每天要有专人负责打扫。
2、严禁在室内乱拉绳索、打铁钉、贴画。
3、共同维护走廊、洗衣间、厕所等公共场所的清洁,不得随地大小便,随地吐痰。
4、维护室外卫生,不可乱泼脏水及向窗外乱倒废弃物,禁止乱涂乱写,严禁私自在房屋外开洞及在窗外架设各种物件。
5、招待所的房间服务员应每天打扫一次,保持室内清洁无异味;客人退房后需更换床上用品,长住客人的床位每月更换一次床上用品。
三、安全规定
1、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。
2、做好防火工作。宿舍内严禁使用明火和烧煮食物,严禁在床上吸烟,不准随意动用防火设施、消防器具。
3、做好防盗工作。保管好个人财物,贵重物品尽量不要放在宿舍内。
4、员工离开宿舍前要关闭水电器设施和门窗,谨防房间渗水和失窃。
5、房门钥匙遗失的员工应及时报知总务科,严禁私下配置。
6、宿舍严禁男女非法同居,并不得赌博、酗酒、吵架和其它违法违纪行为,一经发现从严处理。
四、住宿守则
1、员工出入宿舍要出示住宿证,来访客人应在夏季晚上22:00,冬季晚上21:00之前离开宿舍。
2、自觉遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗以及放高音响音量扰乱她人休息,晚上22:00以后不得有影响她人睡眠的行为。
3、节约水电,禁止使用1000瓦以上的大功率电器。
4、爱护花草、树木和一切公共设施,故意损坏公物应负完全修护和赔偿责任。
5、服从总务科宿舍管理人员的管理,对管理人员有意见的可按正规渠道逐级反映。
6、应遵纪守法,自觉遵守本管理规定,维护公共秩序。
五、督导管理
1、总务科、督查科要严守职责,大胆管理,积极、及时处理突发事件,确保宿舍安全,对于可疑的人员或事件,有权进行检查。
2、宿舍管理人员要定期检查卫生设施及防火设施,核对宿舍财产的数量,发现损坏或遗失应查明原因和责任并上报上级主管处理。
3、每间宿舍均要实行卫生责任制,配合管理人员对宿舍安全、卫生、日常事务进行管理,争取评为文明宿舍。
六、奖惩制度
1、违反上述制度和规定者,视情节轻重,处以50元~200元的罚款,对屡次违反和情节严重者,加重处罚,直至追究刑事责任。
2、对于评为文明宿舍或参与处理突发事件有贡献者,按公司有关条例给予表扬和奖励。
3．纠结群众集体斗殴者,记过并开除。
七、宿舍配备
序号级别楼别房况分配配置1副经理以上高级工程师1人1间空调1台、热水器1台(套间共用)、电视机、电视柜、衣柜、席梦丝床、被子、床单、垫被、枕头、床头柜、写字桌、靠背椅,方凳各1套,洗脸盆,牙膏、牙刷、杯子、毛巾各一套,电茶壶1只,晒衣架各5只、纸篓3只、拖把、扫帚、畚斗各1样。2科长、副科长、车间主任、副主任2人一间空调1台、热水器1台,电视机、电视柜、衣柜、普通单人床、被子、床单、垫被、枕头、床头柜、写字桌、靠背椅,各1套,洗脸盆,牙膏、牙刷、杯子、毛巾各一套,电茶壶1只,晒衣架各5只、纸篓1只、拖把、扫帚、畚斗各1样。3科室、车间(助级)、技术员、一般管理人员、大中专毕业生、营销人员等2人一间电视机1台、衣柜1只、普通单人床2张、桌子2张、靠背椅子2把,被子、床单、垫被、枕头、床头柜、写字桌、靠背椅,各1套,洗脸盆,牙膏、牙刷、杯子、毛巾各一套,晒衣架各5只、纸篓1只、拖把、扫帚、畚斗各1样。4普通员工6人一间6张双层铁床、电视机1台、吊扇1只、小方凳6把,扫帚、畚斗各1把。5招待所须经主管部门审批空调1台、电视机1台、席梦思床、床上用品各1套、写字台1张、靠背椅子2把、热水瓶1只、凉鞋2双、晒衣架5只。6外租的部分房屋人员住宿标准按原先常规配置,特殊需求根据房源实际结构进行配置,具体由本人提出申请报总裁办审批。7中、高级工程师需提供高住房标准、整套房屋,需由总裁办或总裁审批。
以上宿舍配置,凡新进来员工,按新的宿舍住宿标准配置,对原入住的员工,不再配置日常生活用品如被子、床单、垫被、枕头、洗脸盆、牙膏、牙刷、杯子、毛巾等。
八、宿舍收费标准:
序号楼别收费标准11套月290元,有阳台间150元,无阳台间140元水、电费一户一表,按实际结算,每月平均分摊。2每人每月30元房租费(残疾员工免房租)免交水费,电费一户一表按实际结算,每月平均分摊。3每人每月50元房租费免交水费,电费一户一表按实际结算,每月平均分摊。
收费标准按民用水、电价格标准收费,并随民用水、电价格标准调整而调整。现行水费收费为1.65元\/吨,电费收费为0.53元\/度。
结算方法:在每月15日(含15日)前入住的或每月16日(含16日)后退租的付整月房租,在每月16日(含16日)后入租的或每月15日(含15日)前退租的付半月房租,电费与房租费月底统一在工资中扣除。
根据公司实际住房条件,取消原员工外租住房补贴。
附件:1、住宿流程图
2、退宿流程图
3、工作联系单
附表一
住宿流程图
相关部门\/责任人工作流程图表单、工作文件
附表二
退宿流程图
相关部门\/责任人工作流程图表单、工作文件
附表三
工作联系单
委托部门受理部门工作内容及要求申请人:年月日受理部门意见受理人:年月日委托部门主管意见受理部门主管意见上级领导批示

[员工环境卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度作文 员工宿舍卫生管理怎么管文案：

1、目的
为了提升企业形象、提高工作效率、减少浪费、确保安全，特制定本规定。
2、适用范围
本规定适用于对中心办公环境的管理。
3、职责
人事行政部对中心办公环境的管理负总责；
全体员工应当按照本规定的要求，管理好自己所负责的区域。
4、前台接待
4.1人员来访，前台秘书要热情接待并问明来访原因，做好来访登记，然后联系相关人员约见，发放来宾卡，将来访者带入接待室等待约见。
4.2由接待人负责引领来访者进入办公区域接洽，禁止来访者自行进入办公区域。
4.3对于与中心业务不相关的来访人员，由前台秘书问明原因并告知禁止进入办公区域，必要时可留下其名片等联系方式，对于蛮横无礼的人员，前台秘书及时通知保安进行处理。
4.4凡进入办公区的来访人员，需佩戴来宾卡，离开时，由接待者负责将来宾卡归还至前台秘书处。
4.5前台秘书负责督促保洁员维持接待室的整洁，所有物品定置摆放。
4.6接待室不得存放员工私人物品。
5、公共办公区域管理
5.1办公区域实行定置管理，包括办公区域及会议室内的桌椅、饮水机、绿植、灭火器等等，个人不得将其随意挪动。
5.2各部门的文件资料统一放置于资料室的文件柜内，不可置于纸箱中存放在办公区域内。
5.3未经许可不得堆放或悬挂物品，不可将带有刺激性气味的物品带入办公区域。
5.4办公室区域内不能吸烟，吸烟请进休息室。
5.5员工负责随时保持工位桌面的整洁，保洁员负责公共区域每天二次的清洁。
5.6保持通道通畅，通道内不得摆放任何物品，如纸箱、饮水桶、手推车等。
5.7不用的纸张须用碎纸机粉碎后丢弃，难以粉碎的文件资料，交人事行政部统一销毁。
5.8办公区域内的灭火器、饮水机、空调机等周围要保持清洁，不可堆放物品。
5.9饮水机摆放在固定的位置，由前台秘书负责定期供水与清洁。
5.10长期不用（三个月以上）的办公物品、材料、设备等，移交人事行政部暂存于公司库房中。
5.11保洁用品（如抹布、手套、扫把等）由保洁员负责摆放于卫生间通道里。
5.12不得在公共办公区域放置个人物品。
6、个人办公区域管理
6.1办公桌面
6.1.1桌面允许放置的物品包括：文件框（文件夹放置整齐、使用统一格式的文件夹名称）、计算机及附属设施（显示器、鼠标、鼠标垫、键盘，主机应方在工位下）、电话机（含传真机）、打印机或复印机、笔筒、台历、水杯、手机，以及正在使用的文件资料；其余物品如胶水、墨水、名片盒、计算器等物品应放置在抽屉中，不得摆放在桌面。
6.1.2因同时使用传真机和打印机造成桌面物品过多时由就近安排空的工位放置相关设备。
6.1.3不得在桌面放置与工作无关的物品，如化妆品、食品等。
6.1.4桌面上放置不下的文件资料等放入抽屉或衣柜中，长期不用或应存档的资料交由行政助理存放在资料室。
6.1.5需要张贴通讯录、记事贴时，一律整齐张贴在放置电话机一侧的挡板上。
6.1.6允许放置的各项物品应按固定位置摆放，将办公所使用的文件、资料等整齐摆放在桌面，以方便自己使用和不影响整洁为原则。
6.1.7长时间离位或者下班时，应将桌面物品归好位，将办公所使用的文件、资料等收入文件框或抽屉，锁好抽屉，逐一确认后才离开。
6.1.8外出期间同样应将办公所使用的文件、资料等收入文件框或抽屉，只在桌面放置允许放置的物品，尤其不能放置废弃物品。
6.1.9附图
6.2其它
6.2.1衣柜上摆放绿色植物，不得放置办公用品、办公设施及其它杂物。
6.2.2桌面上办公设施及其它物品的摆放高度不可超过衣柜高度。
6.2.3电话线、网络线、电源线应放置妥当，注意安全，以免发生危险。
6.2.4小文件柜摆按统一位置放于工位下；垃圾桶放在工位下或放在两工位之间的公共位置。
6.2.5禁止在工位下放置纸箱及其他杂物（如鞋等）；个人临时物品，在衣柜或抽屉内放置不下时，可以委托前台秘书存放在资料室（限当天取走）。
6.2.6衣服、背包等物品放在衣柜或抽屉里，禁止搭在椅子上或放在办公桌上。
6.2.7离开工位时将椅子推入工位，达到整齐统一效果，避免阻塞通行。
6.3无人工位
6.3.1无人工位由各部门自行管理、规划安排。
6.3.2无人使用的工位由保洁员负责清洁维护。
6.3.3不得随意在无人使用的工位放置物品，否则被保洁员收走责任自负。
6.3.4因工作需要使用无人工位时（如放置打印机、闲置电脑、信息中心放置学员试卷答题卡等原因），不能存放规定物品以外的杂物，使用人负责工位的清洁和保持。
6.3.5新进员工或其他原因需要使用原无人使用的工位时由行政助理或当事人通知前台，并由前台通知保洁员。
7、会议室管理
7.1员工使用会议室应提前在前台秘书处预定，并提出准备要求。会议结束后，通知前台秘书会议室使用完毕。
7.2使用人员离开会议室时，应将所用物品如椅子、投影仪、板擦等放置回原位，关闭电源，带走废弃物品，随手关门。
7.3会议后如有重要书面资料，与会人员要及时用碎纸机销毁，以免泄漏机密。
7.4保洁员负责每天二次清理、保洁会议室和休息室。
8、安全
8.1前台秘书每天8时检查并记录门窗和用电设备，9时打开东门和中门的门锁。
8.2员工下班时，负责关闭各自使用用电设备和电源。19时后离开公司的员工，负责关闭所在区域的窗户、照明灯。
8.3前台秘书每天19时锁闭东门和中门，检查、关闭并记录公司的门窗、用电设备，关闭无人区域的照明灯，记录加班人员名单。
9、保洁
9.1全体员工应维持公共区域及个人办公区域的整洁、卫生。
9.2前台秘书负责对保洁员的工作进行安排和监督检查，确保公共办公区的整洁卫生。
9.3保洁的卫生标准见附件《卫生标准》。
10、本规定由行政人事部负责起草，执行过程中的解释权归行政人事部。
11、本规定自颁布之日起生效，此前与此相抵触的有关规定，一律同时废止。
附件：
卫生标准
一、办公区域
地面：及时清理地面上的污垢，不能出现明显污垢，每周用吸尘器清理二次地毯。
大门玻璃：确保大门玻璃的干净整洁，做到有污垢及时清理。
前台桌面：每天将前台台面擦拭干净，不能出现污渍。
前台背景：每天将前台背景擦拭干净，不能出现污渍。
空工位：将无人使用的工位整理干净，保证空工位无尘土，物品摆放整齐。
衣柜：每天将衣柜擦拭干净，不能出现尘土。
窗台：每两天将窗台擦拭一次，不得出现尘土及杂物。
饮水机：及时检查并通知前台秘书饮水处有无备用水，清理饮水机内的废水，饮水机内无水时要及时关闭其电源。
卫生间（男、女）：每隔1小时打扫一次，确保无异味，地面干净无污垢，保证正常使用。
卫生间水池：每2小时打扫一次。
卫生间镜子：每天擦拭一次，保证镜面无污渍。
二、会议室
桌、椅：会议室使用完毕后，将桌椅擦拭干净，并摆放整齐。
地面：及时清理地面上的污垢，不能出现明显污垢，每周用吸尘器清理二次地毯。
白板：将每次使用过的白板擦拭干净，确保正常使用。
门、窗：每两天将门窗擦拭一次，不得出现尘土及杂物。
饮水机：及时检查并通知前台秘书饮水处有无备用水，清理饮水机内的废水，饮水机内无水时要及时关闭其电源。
三、中心各个办公室
的办公桌、椅：每天将办公桌面的物品摆放整齐，保证干净整洁。
地面：及时清理地面上的污垢，不能出现明显污垢，每周用吸尘器清理二次地毯。
沙发：（皮制）每周一次用增光剂保养，（布艺）将沙发收拾整齐。
门、窗：每两天将门窗擦拭一次，不得出现尘土及杂物。
白板：每天将使用过的白板擦拭一次，不得出现污渍。
书柜：每天将衣柜擦拭干净，不能出现尘土
四、休息室
桌、椅：将桌面的物品摆放整齐，保证干净整洁，及时清理烟灰缸内的废物。
地面：及时清理地面上的污垢，不能出现明显污垢，每周用吸尘器清理二次地毯。
门、窗：每两天将门窗擦拭一次，不得出现尘土及杂物。
柜子：将柜内的物品摆放整齐。
微波炉：每周一次将微波炉清理一次。
五、资料室
地面：每周一次将地面打扫干净，确保地面干净、无废物，并将地面上的物品摆放整齐。
门、窗：每周一次将门窗擦拭一次。
资料柜表面：每周一次将资料柜表面擦拭一遍。
六、中心大门楼梯、扶手：
每周擦拭一次，确保无灰尘。
七、教室
地面：将地面打扫干净，确保地面干净、无废物。
桌、椅：将桌椅摆放整齐，并将桌面擦拭干净。
白板：将使用过的白板擦拭一次，不得出现污渍
看似短暂的一生，其间的色彩，波折，却是纷呈的，深不可测的，所以才有人拼尽一切阻隔，在路漫漫中，上下而求索。
不管平庸也好，风生水起也罢，其实谁的人生不是顶着风雨在前行，都在用平凡的身体支撑着一个看不见的灵魂？
有时候行到风不推身体也飘摇，雨不流泪水也湿过衣衫，而让我们始终坚持的除了一份信念：风雨总会过去，晴朗总会伴着彩虹挂在天边。
一定还有比信念还牢固的东西支撑着我们，那就是流动在心底的爱，一份拳拳之爱，或许卑微，却是我们执著存在这个世界上，可以跨越任何险阻的勇气、力量和最美丽的理由。
人生的途程积累了一定的距离，每个人都成了哲学家。因为生活会让我们慢慢懂得：低头是为了抬头，行走是为了更好地休憩，不阅尽沧桑怎会大度，没惯见成败怎会宠辱不惊，不历经纠结怎会活得舒展？
看清才会原谅，有时的无动于衷，不是不屑，不是麻木，而是不值得。有时痛苦，不是怕失去，不是没得到，而是因为自私，不肯放手，不是自己的，也不想给。
人生到最后，有的人把自己活成了富翁，有的人却一无所有。
梭罗说：一个人富裕程度如何，要看他能放下多少东西。大千世界，我们总是想要的太多，以为自己得到的太少。是啊，一个贫穷的人怎么会轻易舍得抛下自己的所有呢？到了一定年龄，才会明白一个人对物质生活的过多贪求，反而让自己的心灵变得愈加贫穷。
人生到了最后，其实活出的只是一个灵魂的高度，清风明月，花香草色，便是一袖山水，满目清澈。放下从前，放下过去，从容地走入当下，和自己的内心交流，和自己的灵魂对话，听时光走过的声音，嗅闻它御风而过的芳香……
如果兜兜转转了大半个人生的你，此刻依然觉得自己很贫穷，那么愿一无所有的你，
看似短暂的一生，其间的色彩，波折，却是纷呈的，深不可测的，所以才有人拼尽一切阻隔，在路漫漫中，上下而求索。
不管平庸也好，风生水起也罢，其实谁的人生不是顶着风雨在前行，都在用平凡的身体支撑着一个看不见的灵魂？
有时候行到风不推身体也飘摇，雨不流泪水也湿过衣衫，而让我们始终坚持的除了一份信念：风雨总会过去，晴朗总会伴着彩虹挂在天边。
一定还有比信念还牢固的东西支撑着我们，那就是流动在心底的爱，一份拳拳之爱，或许卑微，却是我们执著存在这个世界上，可以跨越任何险阻的勇气、力量和最美丽的理由。
人生的途程积累了一定的距离，每个人都成了哲学家。因为生活会让我们慢慢懂得：低头是为了抬头，行走是为了更好地休憩，不阅尽沧桑怎会大度，没惯见成败怎会宠辱不惊，不历经纠结怎会活得舒展？
看清才会原谅，有时的无动于衷，不是不屑，不是麻木，而是不值得。有时痛苦，不是怕失去，不是没得到，而是因为自私，不肯放手，不是自己的，也不想给。
人生到最后，有的人把自己活成了富翁，有的人却一无所有。
梭罗说：一个人富裕程度如何，要看他能放下多少东西。大千世界，我们总是想要的太多，以为自己得到的太少。是啊，一个贫穷的人怎么会轻易舍得抛下自己的所有呢？到了一定年龄，才会明白一个人对物质生活的过多贪求，反而让自己的心灵变得愈加贫穷。
人生到了最后，其实活出的只是一个灵魂的高度，清风明月，花香草色，便是一袖山水，满目清澈。放下从前，放下过去，从容地走入当下，和自己的内心交流，和自己的灵魂对话，听时光走过的声音，嗅闻它御风而过的芳香……
如果兜兜转转了大半个人生的你，此刻依然觉得自己很贫穷，那么愿一无所有的你，

[员工环境卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度作文 员工宿舍卫生管理怎么管文案：

一、安全管理规定
1、每个员工均需定期进行培训，必须懂得正确使用所有仪器、设备；懂得选择使用灭火方式及灭火器。
2、每月进行一次全面的安全检查：
1）紧急出口灯是否明亮；
2）紧急照明灯插头是否插入电源，性能是否良好；
3）灭火器数量是否正确，是否定位，外表是否干净，性能是否良好，有无过期；
4）消防柱是否容易接近，有无杂物遮挡，水源开关是否良好，是否可以立即操作；
5）电器插座、设备插座是否牢固，有无损坏，电线是否按规定装置，仪器、设备等电器物品是否性能良好，有无漏电现象。
3、每天早、晚均需进行安全检查，并确保各项仪器完好，水电正常。
二、卫生管理标准细则
1、卫生、清洁工作分工
1）各员工需负责各自岗位的清洁、卫生工作；
前台卫生由前台接待负责
具体工作：
A、电话机、传真机、电脑、刷卡机等非美容仪器设备，须每天擦拭一次。保持各项设备的干净、清洁。
B、办公用品、预约登记本、记录本及其他物品摆放整齐。
C、保持前台的干净、整洁。
大厅、顾问室卫生由美容顾问负责
具体工作：
A、大厅的各项摆设、按规定的标准摆放，若有移动，随时恢复原位。
B、大厅地板不得有污物，每天擦洗一次地板。
C、负责休闲区的清洁，卫生。
D、负责产品陈列架的卫生及产品的摆放。
仓库、配料室清洁、卫生由调配师负责，美容院院长助理
具体工作：
A、仓库、配料室产品柜、物品摆放架要每天清理，常用的器具每天消毒，并随时注意保持清洁，不得有灰尘，污物。
B、清理完毕后需将物品按规定摆放，不得任意调动位置。
C、产品配好后，及时将产品归位。
D、及时清洗用过的器具，并做好消毒措施。
护理房由美容师、美体师及高级美容师协助后勤保洁员负责
具体工作：
A、每日清晨由后勤保洁员打扫，并将毛巾、客服摆放整洁。
B、顾客护理结束后，美容师、美体师及时清洁、整理，恢复干净、整洁的容貌。
C、每次服务完一个客人之后，美容师、美体师须立即将已使用过的毛巾、客服等收集在一个指定的地点，方便保洁员清洗。
D、各项美容仪器设备，使用后即进行清洁，时刻保持洁净，无污物。
E、护理房内保持整洁、卫生，无异物，无异味，一应物品按规定摆放整齐，所有仪器做好使用准备。
F、早班的美容师、美体师负责员工休息室的卫生清洁。
2）后勤员负责的全面清洁、卫生工作，美容院院长助理协助完成。
原则是：时刻保持整店的干净、整洁，无污物，不凌乱，物品按规定整齐摆放，工作的同时不影响服务与销售，不影响整店的形象。
具体工作：
A、负责打扫护理间，保证每日清晨房间整洁、卫生，无异物，无异味，物品按规定摆放整洁。
B、门口须放置踏脚垫，并每隔三天清洗一次，于下班时清洗。
C、柜台、桌椅等每天擦拭，没有灰尘、异物等。
D、沙发每两个月用洗涤剂清洗一次，并每日用吸尘机吸净尘土。
E、洗手间的卫生：
a．洗手间内的马桶及水槽须时刻保持清洁、干净，无异味，垃圾要及时处理，垃圾袋要及时更换。
b．洗手盆周围及洗手间地板时刻保持干爽、洁净。
c．洗手液、纸巾、香囊等物品及时补充。
d．每天做一次消毒、杀菌处理。
F、毛巾、客服、拖鞋，及时清洗。
a．定时到指定地点收集毛巾客服、拖鞋，及时清洗。
b．每天确保当天的毛巾清洗干净并烘干，将已经清洗好的毛巾、客服叠好放到每个护理间备用，以及将消毒后的拖鞋封好后摆放在指定位置。
G、垃圾桶的清洁：
a．垃圾每天至少清倒两次。
b．垃圾桶每天刷洗干净，并用抹布擦干，桶内，外均要保持清洁、无污物。
H、浴室的清洁卫生：
a．所有浴室均需保持干爽、洁净，无异味，无异物，无头发等。
b．顾客做完护理后即时做清洁工作，擦洗干净，用干毛巾将浴室拭干，做好浴缸的消毒工作。
I、玻璃的清洁：
a．玻璃需每二天擦拭一次。
b．时刻保持无灰尘，无污物。
J、门口附近应每天早上打扫干净，并注意保持清洁。下雨天时应在门口放置伞架。
K、负责庭院花池的清洁卫生。
2、日常卫生、清洁工作检查
其范围内部包括：大厅、楼梯及楼道、房间、更衣室、卫生间、沐浴区、休闲区。
外部包括：宣传标示及物品
其他包括：美容师休息室、配料室、仓库
执行人：美容院院长，公司进行不定期抽查
方法：手执白色手套，沿客户进入会所路线进行检查。
总要求：眼看到的地方无污迹，手镯及到的地方无灰尘，耳听不到异声，鼻闻不到异味、检查完毕白手套无污迹。
大厅卫生标准：
门部分：
1、开关正常，无异响。
2、门玻璃保持清洁、无污迹。
3、门把无灰尘、污印。
地板部分：
4、无水迹、灰尘、污印。
5、无杂物。
6、边角无积尘。
展柜部分：
7、柜玻璃保持洁净、无污印。
8、展柜内无积尘。
9、展品陈列美观、整齐、有序。
接待桌、椅部分：
10、玻璃面洁净、无污印。
11、桌面花瓶洁净、无破损。
12、桌面无杂物、产品资料摆放整齐。
13、椅面整洁无污迹。
前台部分：
14、桌面洁净、无污印。
15、办公用品、预约登记本、记录本摆放整齐。
16、预约登记本及其他记录本本面整洁、无破损。
17、电话保持洁净、听筒无异味。
配料柜部分：
18、物品摆放整齐、有序。
19、配料用品用具干净、无污迹、水迹。
20、配料柜面保持洁净、无积尘。
鞋柜部分：
21、拖鞋及顾客的鞋要求摆放整齐。
22、拖鞋要求作到一人一换。
23、换下脏鞋放在鞋篮内不得超过10双。
24、顾客鞋按要求放在鞋柜内。
25、鞋柜保持洁净、无异味。
楼梯及楼道卫生标准：
楼梯、道部分：
1、楼梯、楼道地板无污迹。
2、扶栏无灰尘。
3、边角无积尘
房间卫生标准：
房门部分：
1、门锁关正常，无异响。
2、门活页正常，无异响。
3、门上油漆无脱色或破损。
4、门面、门框无积尘。
地板部分：
5、平整疏松，无皱褶，无破损。
6、无污迹。
7、地板及床底无杂物。
8、边角无积尘
床、凳部分：
9、床罩平整、清洁、无污迹和异味。
10、凳罩平整、清洁、无污迹和异味。
11、床罩无破损。
12、凳罩无破损。
13、床单、床头巾平整、清洁、无污迹和异味。
14、床上无头发等杂物。
15、丝棉上无污迹、无异味、摆放整齐。
窗部分：
16、窗纱、窗帘挂钩按规定排列，拉动顺畅。
17、窗纱、窗帘无脱落钩现象，如有应及时补挂。
18、窗纱无漏光现象。
19、窗纱、窗帘无污迹。
20、窗纱、窗帘覆盖处地面无杂物或污迹。
21、窗玻璃无灰尘、污迹。
22、窗拉动顺畅。
挂画部分：
23、牢固。
24、内装裱无污迹、灰尘。
25、窗框、画顶无灰尘。
26、挂花无灰尘、破损。
天花板部分：
２７、四周边角线部位平滑无裂纹。
２８、天花板平滑无裂纹。
２９、天花板无霉点、污迹。
空调部分：
３０、空调无杂音。
３１、隔尘网无积尘。
３２、百叶门无积尘。
３３、风档转动灵活。
３４、温度调节正常。
用具：
３５、小推车推动灵活。
３６、小推车支架稳固、无松支。
３７、小车面洁净。
３８、毛巾按要求摆放。
３９、导入仪、导入头清洁、无污迹。
４０、毛巾洁净、无污迹。
４１、喷雾仪推动灵活。
４２、仪器水罐内无水垢。
４３、喷雾仪喷雾正常、无漏水现象。
４４、衣篮按要求摆放。
４５、换下的毛巾、床单、浴巾按要求放在规定处。
更衣室卫生标准：
衣柜部分：
1、放衣架洁净、无积尘。
2、柜门开关正常。
3、挂衣架无积尘。
4、衣柜内洁净、无积尘、无杂物、无异味。
5、衣柜钥匙配挂无遗失。
顾客服装部分：
6、客服及毛巾按要求叠放整齐。
7、客服洁净、无污迹、无异味。
8、客服无破损。
9、衣篮内顾客换下的衣服不超过５件。
更衣镜部分：
１０、更衣镜明亮、镜顶无尘、污印。
１１、梳妆台电吹风、梳子摆放整齐。
１２、梳子洁净无污垢、发丝、无落齿。
卫生间卫生管理标准：
卫生开门部分：
1、开关启正常。
2、门无破损变形。
3、门柱无松动。
4、门锁转动灵活。
卫生间内部分：
5、抽风机开启、运转正常，无噪音。
6、卷纸架牢固无灰尘。
7、卷纸干净、无水迹。
8、冲水开关灵活。
9、墙壁无污迹。
10、便池无污物，污迹。
11、垃圾桶内污物不得超过桶容积2\/3。
12、室内地面洁净、无污迹、水迹。
洗手台部分：
13、镜面光洁、无水迹、污迹。
14、台面、瓷盆无污垢，水龙头光洁明亮。
15、水龙头开关松动、开启正常。
16、台面保持清洁、力求无水迹。
垃圾箱部分：
17、垃圾箱无破损。
18、箱内垃圾桶按要求摆放。
19、垃圾箱口处不得有挂有垃圾、占有污垢。
20、垃圾箱周围前面干净无污迹。
21、保持地面干燥洁净、空气清新无异味。
沐浴区卫生标准：
沐浴区部分：
1、沐浴花头洁净光亮、无水垢。
2、沐浴开关转动灵活。
3、花头出水通畅。
4、浴底无头发、杂物。
5、拉门开启灵活。
6、玻璃整洁、无破损。
7、周围墙面洁净、无污迹、霉点。
8、空气清新无异味。
休闲区卫生标准：
桌、椅部分：
1、桌子平稳、无破损。
2、桌面整洁无杂物、积尘。
3、椅子平稳、无破损。
4、椅面整洁无杂物、积尘。
5、茶杯无裂痕、无茶迹。
6、地面保持干噪洁净、无水迹、杂物、积尘。
垂挂物部分：
7、挂架安全无松动。
8、垂挂物自然无积尘。
9、冰柜保持整洁、杯具摆放整齐。
10、空气保持清新无异味。
三、卫生清洁、消毒及注意事项
1、卫生清洁：
A、工作前必须洗手、消毒。
B、工作场地及所有的工具应保持清洁卫生。
C、地板上的脏东西随时清理，所有物品使用完毕后，必须马上从工作现场拿走以免与没有用过的混在一起。
D、为避免传染，不可用手直接取走容器中的产品，可用调棒或小铲挖出。而挖出使用的产品决不可再放入容器中。
E、一条毛巾仅供1人使用，干净的毛巾必须存放在密封的柜中。
F、不得将宠物带入美容室，以免传染疾病。
2、美容室及用品用具的消毒方式：
A、UV消毒法
室内每一个美容室均应安装一盏紫外线消毒灯（每盏灯约30元），每2-3天保持开灯消毒20-30分钟；消毒时人员不得留在房间内。对于不耐腐蚀的塑胶工具应放到紫外线消毒柜中随时消毒。
B、煮沸消毒法
用于消毒毛巾，包头巾，金属工具等用品，一般可用加用高压锅来进行。将物品放入锅中达100度水温中，煮5分钟以上。
C、浸泡消毒法
将粉刺针、雷射针、纹眉针、挑刀等金属美容器材等浸入盛满75%浓度酒精的金属盒中，以备随时使用。
D、擦拭消毒法
在使用超声波、洗脸盆、暗疮针等工具前后，均需用沾湿75%酒精的棉球擦拭。
E、喷洒消毒法
将“新洁尔减”消毒剂稀释到规定浓度后，灌入喷壶中，下班前喷洒于室内地板、窗帘、床罩、更衣间、卫生间、沙发等部位，早晨开窗通气，放出异味，每周1次。
固定资产管理制度
1、所有的固定资产必须编号登记注册。
2、仪器、设备的产品说明书、保修卡、购买发票等资料必须存档，妥善保管，以备急需。
3、仪器的维修网点地址及电话、客户服务电话等联系方式应记录在常用电话记录本上，以方便员工紧急联络，所有员工必须能够迅速查找到以上电话号码。
4、仪器、设备的操作及使用步骤必须按照说明书规定，严格按标准进行操作，所有员工必须熟练掌握。
5、发现仪器出现故障时，应当立即向美容院院长或主管反映，同时致电该仪器的维修网点或客服中心反映，并要求其口头指示进行维修；若此法无效，则应要求其快速上门维修或准备好所需说明书、保修卡、购买发票等资料，及时送往维修网点进行维修。
6、仪器送往维修点后应及时填写仪器、设备故障记录表。
7、仪器、设备需在半个工作日内送往维修点或要求其上面维修。水电问题须在1个工作日内解决，空调问题须在1.5个工作日内解决。
8、每周定期检查各项仪器、设备、水电设施、空调等运作情况。
故障记录表
维修仪器、设备维修时间维修费用是否保修故障原因

结语：在平平淡淡的日常中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。为了让您在写《[员工环境卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度》时更加简单方便，下面是小编整理的《[员工环境卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度》，仅供参考，大家一起来看看《[员工环境卫生管理制度]员工宿舍卫生管理制度》吧