下面是文案网小编分享的我与企业共成长作文 我与企业共成长心得体会文案，以供大家学习参考。
我与企业共成长作文 我与企业共成长心得体会文案：
我叫张cc，毕业于河北工程大学（原名河北建筑科技学院），现任中煤矿建集团七十一工程处办公室副主任。
屈指算来，我参加工作已经有八年。回顾两千多个日日夜夜，曾经多少次挑灯夜战加班赶活儿，曾经有多少个节假日放弃休息值班坚守……其中有辛勤的付出，有丰厚的收获，有完成任务时发自内心的喜悦，有同事间真诚相处留下的感动……在这些难忘的日子里，我与企业为伴，在各级领导的亲切关怀和悉心引导下，在七十一处这个大熔炉中接受熏陶，不断学习，实现了与企业的共同成长。
2004年3月的一天，我怀着激动忐忑的心情与七十一处前来学校招聘的陈耀光主席和陈道柱部长聊了一个多小时，就是这一个多小时，让当时的我对中煤矿建集团和七十一处充满了向往与憧憬，把我和中煤矿建七十一处紧密地联系在了一起。2004年7月，我如期完成学业，来到了七十一处，企业对我们无微不至的关怀，让我很快稳定了下来。那时煤炭行业刚刚从低谷中走出来，企业也没有如今的辉煌。但从每一个工作人员的脚步和神态中，隐约可以看出，我们的企业充满了希望。
文字工作使我走出懵懂，进入角色
经过一段时间的考察，我被分配到处党工部，协助张东彪部长负责全处的宣传工作。自此，我与文字结缘了。新闻稿件与文学写作是两个不同的领域，因此，求学过程中的文字功底并没有在撰写新闻稿件和起草公文时带来太大帮助，绞尽脑汁写成的稿子，有时被划上大大的“叉号”，有时被修改的“面目全非”，但我并没有因此放弃。在张部长的耐心指导下，我通过几个月的亲身体会，总结了两点心得，写稿子一不要怕改，二要举一反三善于总结。就这样，经过一年的努力，我的文字水平得到了大家的初步认可。但接下来一件事让我倍受打击。那是2005年6月，本觉得已经顺利交差的一个大型会议材料被领导全盘否定，不得不由张部长亲自执笔重新构思。这件事让我认识到，没有一定的整体把握能力，大型材料即使成型也是简单的拼凑，没有对企业实际的深入了解，材料的文字水平再高也只是空中楼阁。
2005月7月，由于工作需要，我被调至处办公室担任秘书工作，除完成打字、复印、文件校对等琐碎事务外（由于人员问题，办公室一般为一人兼多岗），我更多地接触到了公文写作。年底，起草一个重要行政材料的任务自然而然的落到了我的肩上。我暗下决心，一定要打一个“翻身仗”。在准备阶段，我事先列好了材料提纲，认真翻阅了所有下属单位和机关部门的工作总结，并尽自己所能与领导和有关人员进行充分的沟通和请教。材料成型后，在自己多次修改的基础上，我将材料先后交给部门分管领导彭军主任和工会陈耀光主席进行审核，在他们的指导下，我对材料的谋篇布局、遣词用句进行了全方位的修改。然而修改并没有结束，为杜绝低级错误，使材料更加严谨，在印发材料的前一天晚上，彭主任又带着我“挑灯夜战”，逐字逐句对材料进行完善，当我们长出一口气准备回家时，已是凌晨五点多钟。这次经历让我充分感受了文秘人员的清苦与默默无闻，但这些很快被领导认可后的满足感和成就感淹没了，我也第一次感受到了作为一名文字工作者的幸福。之后多年，在起草大型材料的过程中，虽也有这样那样的困难，但身为“过来人”的我已不再“恐惧”，起草材料对我而言变成了水到渠成的工作。
企管工作让我融入企业，走向成熟
2006年7月，我的工作发生了很大变化，在工作中给我很多帮助和指导的彭主任因工作调动离开了处办公室，这意味着我将独立完成相当一部分具体业务，无疑对刚进办公室不到一年的我是一个巨大的考验。那时，办公室习永才主任的信任和支持给了我极大的勇气，让我放下了包袱。接下来，在做好文秘工作的同时，我担起了企管工作的重任，从项目经理资质变更到项目经理年审，从企业资质年审到企业资质升级。尤其是在资质升级过程中，面对申报资料中四个代表工程，数十页表格，三百多个人员，上千台设备所需的上万条数据，我没有被吓倒，通过认真研读资质标准，上门请教前辈老师，我一点点摸索，一点点熟悉，在较短的时间内理清了思路，掌握了申报工作的关键点，协调有关部门按时完成了接下来的资料收集和整理工作，于2006年年底月完成了矿建一级资质材料的申报程序。
2007年年初，当我在北京拿到打印好的资质证书时，我兴奋不已，我为自己能为企业的发展贡献一份力量感到兴奋，也为自己能在这个过程中的成长感到兴奋。随后，我又先后完成了房建一级资质、机电安装专业承包一级资质的申报工作。2006年到2008年的资质升级，让领导和同事熟识了我，也让我对企业以及领导和同事有了更进一步的了解，锻炼了我的协调能力和社交能力，在这个过程中，我感觉自己真正融入了七十一处。
管理岗位上我不敢懈怠，愈加努力
2010年2月，我被聘任为处办公室副主任，走上了管理岗位。肩负着领导的信任，我丝毫不敢懈怠，坚持在工作和生活上以更高的标准要求自己。从那时起，在做好原来业务工作的同时，我越来越多地参与到了接待工作中。在习主任的指导下，通过半年左右的实践，我总结了自己在接待工作的四个关键词，即有效沟通、细心细致、热情大方、规范流程。在这个理念的指引下，我先后参与了鲁班奖现场评审会、快速施工交流会等一系列重要活动的接待任务，独立完成了上百次的日常接待任务，最大限度地减少了接待工作中的失误，赢得了领导和来宾的认可。对于参加工作较晚的同事，我坚持把这些年来的工作心得和经验与他们共享，及时疏导解决他们思想上存在的矛盾和问题，尽量让他们少走弯路。在工作中，通过压担子、定任务、定标准、定时间，鼓励并创造条件促进他们加快成长，遇到急难重任务时，我坚持与他们共同应对，注意把握关键环节，帮助他们理清思路、树立信心，渡过难关。如今，后来参加工作的同事，已逐渐成为独当一面的骨干。
回首八年的青春岁月，我和千千万万位同事一道见证了中煤矿建和七十一处扬波蹈海、劈浪前行的辉煌历程，也在这个光荣的的大家庭里沐浴温暖，得到锻炼，日趋成熟。2006年以来，我先后两次被评为集团优秀信息员、先进信息工作者，两次被评为处优秀知识分子，三次被评为处优秀共产党员。在以后的工作中，我将再接再厉，用我的全部热情和努力工作为这个大家庭的发展贡献智慧与力量。感谢企业给了我们挥洒青春的舞台！感谢多年来给与我无私帮助和悉心指导的领导和同事们！
我与企业共成长作文 我与企业共成长心得体会文案：
时光荏苒，还清晰的记得7月的烈日，记得7月的相聚和离别，7天的培训、拓展、座谈会历历在目。由学生转变成职员的过程总是艰难的。来到一个陌生的城市，一个陌生生活环境，一种陌生的文化，顿然我迷失了。思想斗争成为每晚的必修课。
也许倔强成为一种潮流，又或许桀骜占据主导地位。可始终不能取而代之的是企业的利益，企业利益高于个人私利。年轻人的新颖思维和干劲注定是企业成败的命门，没有了年轻的血液也就难以新陈代谢。可能有人要问，企业这么大，为什么不能容忍一次错误呢，可是我要说每年依然会有许多较大型的企业经受不起这样那样的损失，选择退出。说明什么？事实如此，企业很大，也许不在乎你的一次小错误，若是许多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败，结果不言而喻。因此，注重细节，稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不可少的义务和职责。定然，领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改变企业对新员工的看法，必须从我们本身改变，积极地工作热情必不可少，踏实稳重的做事心态尤为重要。
来公司两个月的时间里，我学会了很多，也读懂了些许。每个企业都有若干个部门组成，每个部门间都有着密不可分的关系。员工又是部门结合体的组成部分，每个员工争取将自己的敢为打造成优秀岗位，部门就将成为优秀部门，继而企业蒸蒸日上。“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作，只有一个优秀的员工，无论其能力再强也无法帮助公司扭亏为盈。青年员工在这方面有着巨大的优势，青年员工有着较强的学习能力，富有激情，有着许多员工无法比拟的执着。
历经了几十年的沉寂，三公司复苏了。犹如一次新的生命，准备在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目部，了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目，我们更应该严格要求自己，勤奋学习新的知识，谁让年轻人接受新事物的能力强呢！我们的到来也一同见证公司的变革，我们看好公司在市政这个从未涉足的领域上写下辉煌，留下声望。新的领域，新的员工，我们一起起飞。
虽然偶尔对领导的严格要求有些意见，但是不要埋怨，因为他们为我们提供了生存、工作和学习的土壤，要为公司的安宁、和谐、秩序尽一份微薄之力。我们要同心同德，努力奋斗，团结工作，共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。谁让我们都年轻。
我与企业共成长作文 我与企业共成长心得体会文案：
尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：
大家好！
我来自xx县邮政局，我叫xxx，今天我演讲的题目是：我与企业同成长——企业，我成长的舞台！
很多人总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情，至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的关系：他们不知道企业的发展与自己的切身利益是息息相关的，企业是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是我们的职责，因为企业的命运会直接影响到个人的前程。
企业就如同是一艘驶向成功码头的大型油轮，这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前行，船长（也就是企业决策人）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中的一位），而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的事做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。”如果你对工作不负责任，那么这艘船些许会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该有责任心，与企业共命运，全心全意做好自己的工作。
xx年的春天，在这个春暖花开的季节。我带着对美好生活的憧憬和自信走进了xx县邮政局这个大家庭，成为了邮政企业的一名员工，我感到无比自豪。刚开始工作，这是一个从理论到实践的过程，是从学校到社会的一个新的起点，我翻开了人生新的篇章。面对陌生的环境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，使我不知所措。后来，在领导的关心和同事们的热心帮助下，我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。刚开始工作，企业受xx特殊的地理环境、经济水平和职工思想观念等的多方因素影响，企业的很多业务发展比较缓慢，当时职工工资还不到500元。可是企业在面对严峻的挑战和困难时，主动融入到了地方经济浪潮中，企业内部也在不断的改革创新，通过强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，提高职工素质等措施来努力拓展业务市场，最终寻求到了新的突破口。短短的两年多的时间就实现了质的变化，量的飞跃，业务收入一年一个台阶，业务总量更是在xx年的基础上翻了一番，职工工资也从以前的500元，涨到了现在的xx元左右。为解决职工的生活困难，企业在条件艰苦的几个支局所建立了职工小家，让职工时时刻刻都感觉到家的温暖。而我，经过这几年的脱变，已经成为了企业中的一名佼佼者，在各项业务劳动竞赛中名列前茅，在每次业务练兵、技能达标考试中成绩优异，在每次文艺表演中大方异彩，在每次职工运动中成绩突出，是企业见证了我成长的脚步。工作几年来，我到过5个网点，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情谊，他们有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关心我，有的时候像朋友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐，有的时候，太多的有时侯，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声“谢谢”！是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。
一路走来，一路感动，是邮政企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在邮政局工作，就是选择了一片广阔的天地，就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。
我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美好的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！
谢谢大家！
我与企业共成长作文 我与企业共成长心得体会文案：
我来****公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想，以及一种坚持和不懈的追求。
毫无疑问，****公司就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多少年来，经历过些许地方，有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是，我来到****公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的茁壮成长，感受到了公司未来前景的广阔，这是一种历程，我拥有成功体验的成就感。
****公司让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱****公司，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的态度、一种生存方式。
做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员，应该说我的工作始处于挑战之中，工作的经历验使我的观念不断的更新，在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习，与时俱进。工作实践中，我深刻体会到理论和实践学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，熟练的掌握这些业务是最基础的，所以这些要求我坚持学习，努力提高业务水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。注重克服思想上的“惰性。不把理论学习视为额外负担，坚持按实际需要，按计划自学；关键是处理好工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际，用以指导解决实际问题，不断提高分析和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。到****公司这段时间以来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，拓展思维。
世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职，爱岗敬业。历史及现实都证明，任何一个能有成就的人，都是富有责任心的人，责任成就价值。作为****公司的一员，我思考更多的是如何使自己激发出更多责任心，从而最终转化为企业的生产力。
一、责任要“发乎心，一种积极、负责的工作态度，自觉自愿、积极主动。
责任心更多的是一个人本性的东西，与受教育的程度、工资待遇、工作岗级没有直接关系。客观的讲，每个人都有一定责任心，只是强弱不同，体现责任的方面不同。“我要做和“要我做的区别就是一个责任心的问题，同样做事，结果却差异很大的最根本原因就是“是否自觉自愿做事的问题。只有自觉自愿才能用心做事、事才能做的完美。用“爱心营造一个良好的工作环境。“爱是一种精神激励，对员工起着激励和鼓舞的作用，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。俗话说“尺有所短，寸有所长，用人的长处，把他放在最能发挥他长处的地方，这个人就能做出成绩，能被认可，其也就有了满足感。一旦员工找到适合的岗位，他自然就有干劲，也容易出成绩，就会形成良性循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的积极氛围，使企业既出产品，又出人才。
二、责任要“践于行融会贯通、执行到位。有了自觉自愿的工作热情，就具备了做好工作的基础，“美好的想法变为现实，还有个工作方法问题，还有个实现的过程。
1、要认清方向，融会贯通这是做好工作的基础。只有全面理解公司发展的目标，只有充分理解公司的战略目标，真正领会了公司的经营思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，确保工作完成。“聚沙成塔直至实现目标。
2、创造一种“高效能人才工作流程这是确保工作质量和效率的有效方法。无论是麦秸、木屑还是废纸，经过生产流水线后，都变成了可以使用的作为商品的白纸，生产流程是实现这个转变的关键。说工作做的好不好，成绩优秀不优秀，我们一般都会有个标准，这个标准一般都是“典型做出来的。“典型就是“高效能人才总结多个“典型的做法，并予以工作流的方式固化，按照这个流程要求来做，从而达到“高效能人才做出的工作效果。
三、责任成于恒贵在持久
“不积邽步，无以至千里；不积小流，无以成江海。自然界的规律昭示给我们，想要成功，就必须目标、信念坚定、持之以恒。既有时间概念上的“持久也有意识概念上的“坚持。
1、“恒就是坚持，保持不变，就要把这些事情一直坚持做下去。很多时候，我们都会说“一天进步一点点，我们一年就能进步很多，但事实上，很多事情我们没有落实好、没有坚持下来。战略层面要坚如磐石，毫不动摇；战术层面则要随机应变，根据实际情况灵活调整。海尔总裁张瑞敏说过：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。时时要求自己，刻刻反省自己。
2、“恒是在不断进步的。恒并不是代表不变，恒本身就是创新的体现。
3、“恒更要关注细节。细节决定成败，想要恒，就要从细微处着手，把点点滴滴做好。
四、创新，永恒的主题。
市场是没有尽头的，只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。
虽然，我圆满完成了领导交给的任务，也取得了一点成绩，但我还有许多不足之处，专业知识还不够全面，有待更好的学习；需要领导和同志们的帮助和自己的努力。
关键是要善于及时总结经验、吸取教训，扬长避短，探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。
海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在今后的工作中我会再接再厉，不断的求实创新，严格的要求自己，不断的磨炼自己，认真负责，努力学习，提高技术水平，一丝不苟、兢兢业业，与同事和睦相处，团结起来，尽我所能把工作做好，积极认真完成领导的安排的各项工作，同时要加强协调能力培养锻炼，更要进一步提高服务意识，树立客户满意的观念，“客户永远是对的，不管在什么时候都把客户放在第一位。做好每一项工作，尽心站好每一班岗，为全面完成公司下达的任务而努力奋斗，争取取得更大的成绩，与企业共同进步。
干一行、爱一行、钻一行，“宁从一而深造，毋泛涉而两失。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，善于在工作中体验成功的喜悦，品味人生的幸福，这样的生活，于我足矣！
谢谢大家！
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。写起作文来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的《我与企业共成长》作文，希望在写《我与企业共成长》上能够帮助到大家，让大家都能写好《我与企业共成长》作文