下面是文案网小编分享的总经理竞聘演讲稿作文 总经理助理竞聘演讲稿十分钟文案，以供大家学习参考。
总经理竞聘演讲稿作文 总经理助理竞聘演讲稿十分钟文案：
尊敬的董事长、各位领导、广大职工：
上午（下午）好！
首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。
我叫xxx，现年xx岁，xx族，高中文化，20xx年12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。
一、竞聘的理由及个人优势
我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。
二、对所竞争职位职责的认识
公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所以，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求，我作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的品格是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。
三、上岗后的工作思路
我如果能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业知识，不断提高自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：
1、严抓员工思想作风建设
坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必须具备良好的思想情操，从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的工作基石。
2、管理制度规范化
俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规矩不成方圆，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍，规范公司职工行为，不断推进公司的正规化建设，努力提高公司的政治效益和经济效益。
3、内务管理规范化
内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安排合理化，办公设施，着装仪表整洁化，突发事件处理及时化，制度落实规范化，做到行动统一、步调一致，工作环境优美，工作秩序良好，成本投入减少，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。
综合上述，如我今天的竞聘成功，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今天的诺言，也诚恳接受上级和员工对我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我，我的信心和决心是永恒的。
祝大家身体健康、工作顺利，谢谢大家！
总经理竞聘演讲稿作文 总经理助理竞聘演讲稿十分钟文案：
岗位竞聘演讲稿
XXX
（XXXX年X月XX日）
尊敬的各位评委：
大家好!我叫XXX，非常感谢公司给我这个机会参加综合部经理岗位的竞聘，我坚信能够以敢于担当、乐于奉献的精神和过硬的综合素质得到各位评委、公司领导和同事们的垂青。具体来讲，我认为我有以下优势胜任综合部的岗位：
一、具有较高的政治素质。作为一名共产党员，我始终牢记初心使命，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，能够严格遵守党纪国法，自觉遵守公司规章制度，维护公司利益。廉洁奉公、作风正派、团结同事，没有受到过任何处罚、处分。XXXX年—XXXX年，我连续被评为XXX系统“优秀共产党员”
二、具有较丰富的工作阅历。我XXXX年在大学时期便光荣地加入了中国共产党；XXXX年大学毕业后到XXXXX工作。期间，XXXX年X月被XX市委组织部抽调到XX市“创先争优”办公室工作；XXXX年XX月起，又被选派到XXXXXX办公室跟班学习，并于XXXX年从XXXXX调动到我们公司直到现在。XXXX年X月结束在XXXXXX办公室的学习，回到公司。XX年的工作和学习，岗位环境的变换，使我开阔了眼界，提升了能力，积累了较丰富的工作经验，将有利于我尽快进入角色，适应新的工作岗位要求。
三、具有较强的综合业务能力。一是熟悉XX行业情况。通过多年来在各岗位的历练，以及在此期间先后参加XXXX、XXXX和XXXX等机构组织的各类业务培训累计36期（次），并有幸安排赴山东、云南、陕西、吉林、黑龙江、河北、河南、湖北等省份的同行企业参观学习，使我较为系统地了解了XX行业的发展情况，管理和服务理念。二是熟悉办公室业务工作。十多年来，我的工作都是和办公室业务打交道。在办文方面，仅在XXXX跟班学习期间，我就累计处理外来公文超过3万份、呈办文稿超过2万份，组织拟办意见2万多条、100多万字，多次参与起草通知、请示、报告等公文。尤其是XXXX年由我起草的《XXXXXX办法》，顺利获得审议通过并印发实施，如期实现XX公司无纸化办公，该项工作得到XXXX的表扬肯定。在办事办会方面，我善于组织协调，精于综合服务。多年的办公室工作磨练，使我熟悉了XX行业各单位各部门的主要工作职责和工作特点，办事能够把握工作轻重缓急，分清任务主次。每年全程参与XXXX工作会议等重大会议，以及多次参加重大接待工作，由于能够比较准确领会和把握领导意图，工作节奏把握得当，服务周到细致，得到相关领导和同事们的肯定，也历练了我独当一面的工作能力。
四、具有发展公司事业的创新精神。回到公司以来，我迅速转变角色，虚心向领导请教，向同事学习，很快融入了公司的大家庭，掌握了公司的现状和发展愿景。当前，我们公司正处于改革转型的关键时期，新时期新形势对办公室工作提出了新要求，也需要也对综合部经理提出了更高的要求。如果我有幸走上这个岗位，我将努力实现“三个转变”。一是在工作方式上。从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下转变，提高工作质量和效率。二是在业务指导上。从完成具体事项向既要做好具体工作，又要在工作制度、工作方法等更高层面的思考上转变，实现办公室在各种业务中的指导效能；三是在工作状态上。从被动接受工作向主动发现问题、提出问题、研究问题、解决问题转变，发挥公司综合部的参谋智囊作用。
我深知，在前任综合部经理的带领下，公司综合部的各项工作有条不紊，在行业享有很高的声誉。如果我能当选综合部经理，我有信心，一定会在公司班子的领导下，发扬成绩、开拓进取，再上一个新台阶，决不辜负大家的期望和厚爱!
无论结果如何，我作为公司的一份子，愿和其他同志一道共同为我们XXXX公司美好明天贡献自己的一份力量。
谢谢大家！
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总经理就职演讲稿
尊敬的汪监事长、孙总经理、陈部长，尊敬的张力董事长，尊敬的各位员工：大家上午好！
感谢集团公司领导和上一届公司党政领导对我的培养，感谢员工对我的长期关心、帮助、支持，感谢新一届董事长对我的信任。
今天我面对集团公司领导、面对上一届和新一届董事长，面对上一届和新一届经营领导班子成员以及面对万南公司主任级以上员工，表个态：
一、分工明确，各尽其责。我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争每次都把事做好。在工作中我将发挥经营班子的核心团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项经营工作做好。
二、增强履职能力。牢固树立万南公司安全、稳定、发展的经营方针，树立岗位责任意识，围绕万南铁路安全、高效、经济、快捷运输多出谋划策，敢于负责，真抓实干，把握机遇，善于学习，勇于实践，聚精会神干好本职工作。在工作中做到，认真负责，份内事，马上办，办就办好，不断提高处理问题和解决问题的能力，敢于直面矛盾，勇于攻坚克难，善于破解难题，创造性地开展工作。牢固树立改革创新意识，以改革的思维谋划发展，勇于创新。想方设法抓住南涪铁路开通和中铝重庆分公司全面达产为公司带来的大好发展机遇。
三、加强道德修养。珍重他人人格，珍爱公司荣誉，树立公司良好形象，增强道德责任感，树立良好作风，正确对待权力、地位和利益，正确对待组织、群众和自己，克服浮躁情绪，脚踏实地干事。对党忠诚、对员工忠诚，坚持严格要求自己，严格用制度管理员工，心系群众，不断改进工作作风。
四、树立科学发展、安全发展、稳定发展的理念。坚持工作重心向一线倾斜，深入基层调查研究，坚持科学发展，率先实践，促进万南公司科学发展、安全发展、稳定发展上水平。
五、发扬优良作风。坚持为官先做人，做事先做人的传统作风，始终注重加强思想、作风、品行、情趣建设，始终保持一种良好的精神状态，保持一股干事创业的激情，认真履行职责，尽心尽职，一级对一级负责。走上了新的领导岗位，我的能力并没有改变，今后我一定会在干中学，在学中干，勇挑重担，勇于创新、勇于奉献。
六、廉洁自律，自觉接受监督。把握好底线，做到干净办事，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到不义之财不取，不义之利不沾，始终对国家的法律、党的纪律心存敬畏。树立强烈的事业心和高度的责任感。增强法纪意识，自觉接受来自纪检、监察、审计部门各方面的监督，不仅接受监督，还要认真履行监督职责，要重视预防，把监督的关口前移，发现苗头性问题，尽早提醒、尽早制止、尽早纠正。
总之，在今后工作中，尽心尽力，尽职尽责，抢抓新机遇，创造新业绩，实现新发展。我相信，在集团公司的关心、帮助、爱护、支持和正确领导下，万南公司一定会走出黎明前的黑暗，一定会走向与国铁重组的光辉大道。
谢谢大家！
点评：脉络分明，层次感强，叙气说井然有序，纤毫不乱。详略得当，主次分明，思路清晰。精挑细拣，素材似为主题量身定制。文章有详有略，言之有序，内容生动具体，不失为一篇佳作。
总经理竞聘演讲稿作文 总经理助理竞聘演讲稿十分钟文案：
尊敬的各位领导：
大家好！首先感谢公司和xxx部给了我这次竞聘的机会！其实，我没有想到这次竞聘还会有面对面和各位领导交流的机会，我是昨天下班前才得到这个消息的，所以，准备上还不够充分，希望大家可以理解。
下面，我对我在软件中心的经历做一个简单的介绍，我是01年底进入公司的，到现在已经在近8年的时间了。先后在客户服务部、商务部担任操作员和经理助理的工作。期间在05年商务部精减人员的时间我也在信息管理事业部和财务兼营职做过文员和合同管理员的工作。
这次，看到xxx招聘“经理助理（客户关系）职位，我就想来试一试，主要目的是：展示自己，给自己的一个提高的机会，同时也想找出自己工作中不足的，需要学习的地方。
接下来，我谈谈我对这个职位的认识以及自己能胜任这个岗位的理由：经理助理在一个部门中启到了一个承上启下的作用，即协助经理把交办的任务贯彻到每一位员工，再将员工提出的问题进行汇总并反馈给经理，而如何才难把这个看似简单的工作做到位呢我认为：
这需要有换位思考的能力；
这要求了我对待工作做到发挥主观能动性；举工作周报的例子。
就是组织协助能力及沟通、领会执行力的问题，与就是我们常说的工作态度问题；
谈谈自己的优势：在公司时间长，了解流程及体系；沟通能力较强，基于自己的工作经历，在客服时对分行，在商务时对口总行；待人真诚，善良；善于学习，学习业务知识，业余时间进行学历的进修，即将拿到本科的学位证书。
虽然我认为我可以胜任这个职位，但现阶段我正处于休产假的休假中，按照公司的产假规定：我到这个月底就可以上班了。孩子也很好，现在由我的父母在帮助我，所以，我可以把所有的经历投入到新的工作中，所以请各位领导放心。如果我真的得到了这个机会我一定会好好珍惜。
结语：在平日的学习、工作和生活里，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。你所见过的《总经理竞聘演讲稿》作文是什么样的呢？以下是小编为大家整理的《总经理竞聘演讲稿》作文，仅供参考，大家一起来看看《总经理竞聘演讲稿》吧