下面是文案网小编分享的信息工作考核办法作文 信息工作考核办法指导思想文案，以供大家学习参考。
信息工作考核办法作文 信息工作考核办法指导思想文案：
为进一步规范和完善我院的信息考评制度，畅通信息报送渠道，切实提高我院信息质量，准确及时地为领导决策提供帮助，十月三十日
点评：语句通顺，句意流畅，言辞优美，叙写形象、生动、鲜明，语言表达能力较强。脉络分明，层次感强，叙气说井然有序，纤毫不乱。虽述平常事，但分析透彻合理，理性挖掘较深，凸现了事件的本质。
信息工作考核办法作文 信息工作考核办法指导思想文案：
为了加强管理，促进工作，确保工作目标管理责任书各项任务的落实，进一步完善工作考核和评价机制，按照考核有依据、有标准、操作性强、奖惩分明的原则，制定本办法。一、组织领导成立市建设局工作目标管理责任书考核领导小组，负责考核的相关工作，成员如下：组长：局分管领导副组长：办公室主任、人事科长、计财科长成员：机关有关人员二、考评等级工作和目标考核采用共性指标和业务指标百分制，等级分为一等奖、二等奖、三等奖和通报批评四个等次。90分以上（含90分）为一等奖，90—80（含80分）为二等奖，80分以下为三等奖。三、考核方式1、由局领导和相关科室人员组成考核小组，办公室负责日常性工作。2、目标考核实行年终考核制，年终考核对各科室、各单位的全年年度目标和临时新增加目标进行考核，局考核小组对全年目标任务考核完成情况进行评议定级后，报局务会审定。3、考核内容：①当年下达的各项目标任务完成情况②新增目标和临时追加交办的重大事项完成情况③获奖情况④目标管理情况四、评分标准：（一）目标考核实行百分制，各项目标的分值以与本年度签定的目标责任书所定分值为准。（二）加分原则1、市委、市政府、市建设局下达的不在责任书范围新增目标和专项目标，根据各单位（科室）落实情况适当加分。2、对单位（科室）职责内的工作获部、省委、省政府表彰的加4分；获省建设厅及市四大组织表彰的加3分；获市级部门表彰的加2分；获区级街道先进的加1分，总分不超过10分。3、超额完成各项任务的酌情加分。4、各单位（科室）职责内的工作受到市以上党委、政府大会表扬的每事加2分；受到局领导大会表扬的每事加1分。同事被同一上级多次表扬不累计加分。（三）减分原则1、目标责任书各单项指标未全面完成者，按未完成程度及对全局工作的影响程度，酌情扣减该单项指标的分值。2、各单位（科室）职责内的工作受到市以上的党委、政府通报批评或大型重要会议上点名批评的按每事扣2—5分。各单位（科室）负责的工作受局大会点名批评的按每事扣1—2分。同事被同一上级多次批评不累计扣分。3、各单位（科室）工作人员有违规违纪违法行为，一经查实扣2—5分。4、未按要求和时限报送文件材料和统计报表，每次扣1—2分。（四）因国家宏观政策调控整和其他特殊原因，并经局务会确认未完成和推迟完成的目标项目，一律不加分、减分。五、奖惩措施（一）凡被评为一、二、三等的单位（科室），由市建设局予以通报表彰，按不同等次发给奖金。
点评：语句通顺，句意流畅，言辞优美，叙写形象、生动、鲜明，语言表达能力较强。详略得当，主次分明，思路清晰。精挑细拣，素材似为主题量身定制。事件虽小，但反映出较深刻的道理，具有一定的普遍性。
信息工作考核办法作文 信息工作考核办法指导思想文案：
为建立乡镇规模以上工业发展激励约束机制，推动全县工业经济健康平稳快速发展，特制定本考核办法。
一、考核对象及指标
以乡镇规模以上工业企业作为主要考核对象，以各乡镇规模以上工业企业户数、按月累计实现主营业务收入、利税、统计报表准确率与及时率、规模企业实际入库税金、人才培训和企业信息化六项内容作为具体的考核指标，以县政府当月指导计划数作为考核基数。
二、考核计分办法
1、规模以上工业企业户数。各乡镇规模以上工业企业户数基本分100分，以分配各乡镇的任务为基数，每减少一户扣10分，当月新增加一户加20分。
2、规模以上工业主营业务收入。按时间进度完成县指导计划数计300分，高于计划数1个百分点加5分，但最高加分不超过50分；低于计划数1个百分点扣5分。
3、规模以上工业企业利税。按时间进度完成县指导计划数计300分，高于计划数1个百分点加5分，但最高加分不超过50分；低于计划数1个百分点扣5分。每出现一个亏损企业扣10分。
4、统计台帐、报表。基本分100分，各乡镇每月要将本乡镇规模企业的产值、利税等指标，报送县乡镇工业经济运行办公室，对规模以上工业台帐健全、填写规范、逻辑关系合理并且按时、全额上报的乡镇计100分。不按时上报统计报表，迟报一天扣5分，最高扣除20分；规模以上工业统计报表填写不规范、逻辑关系不匹配的，每出现一笔错误扣5分，最多扣除30分；乡镇经贸办人员配备齐全，由专人负责规模工业报表工作，否则，扣10分；统计报表与统计台帐、原始记录不能相互衔接的，每出现一笔错误扣5分，最高扣除40分。无统计台帐每个企业扣50分。
5、规模以上工业实际入库税金。基本分100分，每月底由国地税部门根据规模以上企业入库税金情况，据实提供。第一名的乡镇计100分，每降低一个名次扣5分。
6、人才培训和企业信息化。基本分100分，按照县民营办分配培训计划人数按时参加培训的乡镇，计50分，每少一人次扣5分；乡镇规模企业全部成为中国中小企业网会员且每季度向县中小企业网站提供企业信息5条的，计50分，每少一条扣5分。
以上六项得分汇总，即为该乡镇规模以上工业运行数据总得分。按总得分由大到小进行排序，即为各乡镇在全县规模以上工业运行考核中的位次。对上述指标的考核，除人才培训和企业信息化每季度考核一次外，其他指标每月进行一次，将考核结果报送县委、县政府、县人大、县政协等主要领导，并送县考核办存档。年终将每月的排名得分，纳入县委、县政府年度工业经济考核。
三、组织领导
县委、县政府成立全县乡镇规模以上工业运行考核领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县民营办。各乡镇也要同时成立乡镇工业经济考核领导小组，具体负责乡镇工业经济的考核工作。
点评：脉络分明，层次感强，叙气说井然有序，纤毫不乱。详略得当，主次分明，思路清晰。精挑细拣，素材似为主题量身定制。本文内容生动丰富，语言新颖清爽，结构独特合理。
信息工作考核办法作文 信息工作考核办法指导思想文案：
企信通平台使用说明
一、短信管理：
1、编辑短信：
“编辑短信”主要是发送短信：
“请输入手机号码”可以手动输入，也可以点击文本框下面的“通讯录导入”按钮，直接从通讯里面获得电话号码。
点开“通讯录导入”将会出现一个列表框，可以单一选择，也可以从底部选择“全选”按钮。选择“导出所选”或“导出全部”。然后点击“导入”按钮，导入成功。
还可以点击“文件导入”按钮，该按钮可以将写有电话号码的txt文件导入，该文件内的电话号码会直接导入到文本框内。
在“注意内容”下面的框内写短信内容，每条短信要求70个字。
发送方式分为“立即发送”和“定时发送”。选择定时发送，在后面可以设定发送时间。
2、发送记录：
记录近一月内所发信息的“用户名”、“内容”、“发送类型”、“提交时间”、“发送数量”及“发送状态”。可以根据“发送状态”查看信息是否处理。
3、查询日志：
只能查询近3天内的短信。可以根据“用户名”、“手机号码”、“内容段”进行查询，通过查询可以获知发信者用户名、所发内容、手机号码、发送时间及发送状态。此时的“状态”用“0”和“1”表示，“1”表示该信息发送成功。“0”表示该信息正处于受理状态，受理状态有2种可能，一种是发送成功，但没返回状态的，另一种是发送失败。
4、短信回复：
“短信回复”是收到者对发送者的回复，“短信回复”可以根据“发送者用户名”、“回复内容段”及“回复者的电话号码”查询回复情况。回复日志可以删除。
二、财务管理
1、用户充值：
是财务等管理人员根据客户要求进行短信充值。
2、充值日志：
保存近6个月内的充值日志，管理员可以根据关键字查询相应的充值信息。
三、用户管理
1、添加用户：
添加新的用户，用户分两种类型：“普通用户”和“代理商”，根据用户要求进行相应选择。
2、用户列表：
可以根据用户类别进行用户查询。
2、通讯录：
记录联系人的信息。右上角“添加联系人”按钮，可以添加新联系人。“文件导入”，可以将写有联系人信息的“Excel工作表”直接导入通讯录，方便发送信息。
具体操作：
点击“文件导入”选择一个“Excel工作表”点击“提交”后会出现一个框。
“表名”选择“Excel工作表”内某个表的名字。（注：“Excel工作表”内可以插入多个工作表，“表名选择”可以方便插入某个表的内容。）
“分组”在“分组管理”内写入的不同的组，根据用户信息选择。（“分组管理”下面有介绍）
“姓名”选择“Excel工作表”内“姓名”所在列的字母。
“性别”选择“Excel工作表”内“性别”所在列的字母。
“手机号码”选择“Excel工作表”内“手机号码”所在列的字母。
选择完毕后点“提交”，“Excel工作表”内的所有信息将会导入到“通讯录内”。
4、分组管理：
根据个人的需求分组。方便信息发送及“通讯录”内信息查询。
四、用户设置
1、修改资料：修改管理人员的具体资料。
2、修改密码：修改管理密码
3、OEM制作：
可以上传图片、填写公司名称及联系方式。这些内容会显示在顶部，代理商下属客户可以看到，方便用户联系。
例：
您的客户在登录后，左上方会显示：
五、退出系统
结语：在生活、工作和学习中，许多人都有过写《信息工作考核办法》作文的经历，对《信息工作考核办法》作文都不陌生吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。那要怎么写好《信息工作考核办法》作文呢?下面是小编收集整理的《信息工作考核办法》，希望对大家写《信息工作考核办法》有所帮助