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如何打造一个执行力强、凝聚力强的团队作文 如何打造一个执行力强,凝聚力强的团队文化文案

2019-03-08 中考作文 类别:叙事 700字

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如何打造一个执行力强、凝聚力强的团队作文  如何打造一个执行力强,凝聚力强的团队文化文案

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公司发展需要各部门的共同努力,每个部门都处于关键位置,发挥着重要作用,缺少哪个部门,公司都不能正常运转,这就要求公司各部门间应密切配合,部门内部应团结一致,服从安排,形成一个高凝聚力、强执行力的优秀团队,推动公司向前发展。
现阶段,我认为打造一个优秀团队的关键在于“人心”,不管是管理者还是普通员工,只要每个人都把公司当成是自己的公司,工作是为了自己,那么责任心会加强,办事效率会提高,工作业绩会突出,员工会为公司创造更大的利润,同样的,公司也应相应的提高员工的工资福利待遇,满足员工自己心中的工资期望值,从而激发员工的工作积极性,尽心尽力工作,形成一个良性循环,使公司和员工达到共赢。
打造一个执行力强、凝聚力强的优秀团队,需要“三步走”:
第一步:注重团队教育,培养和加强团队的凝聚力和执行力。团队教育的本质就是加强团队文化建设,为团队营造一种快乐工作和积极进取的氛围,让团队成员意识到要完成团队的共同目标,必须相互配合,团结协作,这样才能实现和满足团队成员的各自需求。
第二步:建立科学、有效的绩效评估体系,为团队成员创造一个公平、公正的竞争平台,保证团队的稳定发展。科学有效的绩效评估体系表现为物质需求和精神需求两方面,其中,物质需求包括工资、福利、奖金、工作环境、生活环境等,精神需求包括成就感、安全感、发展空间等。
第三步:管理者个人魅力的提升,部门领导者应具备一定的指导力、亲和力和执行力。作为部门领导,要对自己带领的团队成员负起指导的责任,指导员工如何去更好地完成任务,如何把个人利益和团队利益更好地结合在一起;要理解尊重自己部门的员工,以人为本,为自己的员工争取应有的权益;部门领导要以身作则,扛起“执行力”大旗,走在队列前方,率先建立起团队高效的执行力体系,为团队成员做好榜样。

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挑战自我极限塑造团队精神增强凝聚力
生存于大自然,需要勇气和毅力去挑战,生存于社会,需要团队精神去改造。
团队精神打造团结的力量,所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。通过团体竞技项目可以打造心理健康教育专业队伍的团队精神,并培养学生团队协作、团队沟通、时间管理、目标管理等能力。在活动项目完成过程中,我们需要争分夺秒的思考比赛对策,进行有效的比赛安排和人员配合,充分考虑如何发挥成员的优势能力,弥补缺陷,在项目中让我们真切意识到,相互勉励,共同进步才是人生快速前进的真谛。
在生活中面对困难时,你是选择退缩还是前进?面对挫折时,你是选择坚强还是懦弱?面对危险时,你是选择机智还是蛮干?挑战坚忍不拔的毅力、勇气、恒心和智慧。让我们出发前谨记盖茨的一句话:“如果一生只求平稳,从不放开自己去追逐更高的目标,从不展翅高飞,那么人生便失去了意义。”在人生的道路上,我们总会经历这样或那样的困难、打击、成功与失败,在每一次的交锋与挑战中,有多少人选择了勇敢的走过去,又有多少人选择了就此放弃,有多少人从此萎靡不振,当面对困难的时候,我们真正缺少的只是再一次的坚持,也许你坚持了你就收获了意想不到的结果,你也就结果了坚持背后的美丽,人需要勇气与毅力,因为那是实现自我的条件,也需要爱心与乐观,因为那是完成自我的前提,更需要坚持与执着,因为那也是实现生命价值的必须。

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团队宣言
我们承诺:以赛促学,以赛促练,以赛促干。练就过硬本领,掌握过硬技能;打造技能精英,彰显职教魅力。
我们的宗旨是:技能成就人生,人才创造世界。我们的口号是:团结一心,其利断金!团结一致,再创佳绩!

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结语:在平平淡淡的日常中,大家都有写作文的经历,对作文很是熟悉吧,作文一定要做到主题集中,围绕同一主题作深入阐述,切忌东拉西扯,主题涣散甚至无主题。为了让您在写《如何打造一个执行力强、凝聚力强的团队》时更加简单方便,下面是小编整理的《如何打造一个执行力强、凝聚力强的团队》,仅供参考,大家一起来看看《如何打造一个执行力强、凝聚力强的团队》吧