下面是文案网小编分享的基层党支部工作定位作文 基层党支部工作定位怎么写文案，以供大家学习参考。
基层党支部工作定位作文 基层党支部工作定位怎么写文案：
一、当前基层党支部工作存在的问题及剖析
(一)、熟悉上存在偏见，导致支部工作缺乏干群基础
在我们的职工队伍中，相当数量的职工(甚至少数基层干部)认为党支部工作失去了现实意义，认为企业只要有市场，只要有经济效益，就能生存。
一方面不少党员看淡了自己的党员形象，认为只要自己不犯什么错误就是够了，至于怎样来发挥自己作为党员的模范作用、先进作用却闭口不谈。有些党员借口工作繁忙而忽视参与支部活动，即使参与了活动，也只是在行为上敷衍了事。有些职工对某个人怎样发财、怎样走穴津津乐道，对党内涌现的先进人物、先进典型却闭口不谈。
此外，在工作重心方面，支部工作一定程度上已经形成了经济效益求实，党建工作务虚的局面，公司推行成本治理考核办法，促进了企业经济效益的不断提高，但在追求效益的同时，一些二级单位往往忽视了党建工作的需要，即使召集党员开个支部会议也得考虑差旅费用的问题，一些系统的必要的工作往往一再从简，失去了应有的严厉性。
(二)、施工任务紧张繁忙，无暇顾及党建工作
目前，公司工程建设点多面广，各二级单位人员忙于施工生产、频繁调动。随着项目工程质量、安全、工期等要求的进步提高，二级单位支部工作往往要让位于工程建设的需要。
一是工作难以贯彻落实，有时开展一个组织活动也会因为施工加班加点，人员过于疲惫而被取消。党员分散过度、治理较难，党员缺乏有效监督，一个小型项目或一个工地甚至只有一至两个党员。党员流动性大，支部党员结构经常发生变化，党建工作无法得到贯彻执行，工作难以保持相应的连续性，一些好的思路与建议往往在执行过程中只开花不结果，有始无
终。支部书记、政工人员往往身兼数职，在繁重的工作面前，支部工作难以形成系统，往往顾此失彼。
二是党支部工作缺乏创新，缺乏有效考核、缺乏激励机制。基层党支部的工作在方式、方法上，往往把自己定位在服从、服从、执行的角色，缺乏主观性和创新性，只会一味地按上级文件进行贯彻、传达，往往轻易造成与实际工作脱节。在激励机制、考核评先方面，工作过于指标化、感情化，不但得不到激励落后的效果，反而轻易挫伤先进者的积极性。对于支部工作中表现不好的党员(如有时交党费不积极，学习不跟上，布置的任务不能完成)，往往因为其工作业绩受少数人的肯定而全面肯定，致使对党员的考核失去意义。
二、基层党支部工作重在与时俱进
(一)、思想领域要与时俱进
思想熟悉水平是一切工作的基础，熟悉水平的不到位，任何工作都是空谈。当前我们在熟悉上往往注重于眼前的利益，而长远的利益往往被忽略。支部工作做得好在效益上一时体现不出，但他体现了一个企业的凝聚力，反映了一个企业的文化氛围和企业形象，从长远的角度来说无疑对企业的发展起到促进作用。
思想领域的与时俱进就是要把支部工作放在市场经济大背景、大趋势下去考虑和审阅，要结合市场经济的大环境开展思想政治工作。要充分熟悉到新世纪、新形势、新任务给组织工作提出的新要求、新课题、新挑战。要紧紧围绕各个阶段党组织的中心任务来抓好支部工作，围绕企业的长远发展来强调支部工作。
思想熟悉水平的提高不在于少数人，不在于几个党务、政工人员，必须普及到每个职工的心中，只有企业职工整体熟悉水平提高了，思想觉悟提高了，支部工作才能赢得支持，当前要着重做好党员干部的学习教育工作。
一要加强支部书记的学习、培训，支部书记均来自一线，忙于施工生产，自身的学习忽视了，一个支部工作开展的好不好，支部书记带头是要害，支部书记的素质有待提高，支部工作怎么开展，为什么要开展，取决于支部书记的熟悉能力。二要加强职工队伍的学习和教育，要戒空谈或形式主义，着重要在营造企业文化，培养职工的主人翁精神和凝聚力上下功夫。现在不少民营企业也注重加强对职工的思想熟悉教育，强化员工的企业精神。只有职工素质提高了，党员的先进性表现出来了，企业才有向心力和凝聚力。
(二)、工作领域要与时俱进
通常，我们在开展支部工作中，对于一些较难把握的做法不愿提或者对较敏感的事情不去指出，往往造成自己工作的被动。基于此，在支部工作方面要敢于突破，只要有利于支部工作的开展就应当大力肯定和支持。
一要加强党员的治理,突出严进宽出。党员的发展是项严厉的工作，在考察先进职工入党的过程中，切勿只注重其工作能力，忽视其思想水平的考核。要疏通党员的出口，对工作处于被动状态，缺乏起码的党性熟悉的党员，要加强书面警告直至清除出党，否则难以保持党内的纯洁和先进性。
二要加强激励考核机制。作为施工企业在选人用人方面向施工一线倾斜，向技术骨干倾斜是必要的，但是也要适当考虑对政工人员和党务工作者的选拔任用，
只有肯定他们的的成绩，让他们看到自己的工作价值和个人前景，才能激发他们的工作创造性，做好本职工作。党员评先、党内创优、评选先进和劳模等工作要打破大锅饭，打破指标评选，要从综合方面衡量，不能仅以工作能力或某方面强就评优，党内工作要有一票否决权，否则支部工作无法得到党员的重视。
三要在公司系统设立党支部工作经费。支部工作一定要有经费支持，这是非常必要的举措，能在一定程度上起促进和强化作用，经费来源可以由行政拨款提供，也可以通过考核(奖勤罚懒或奖优罚劣)来积攒经费。
四要建立党员流动档案治理。施工企业的党员需要流动，这是客观现实，在加强对流动党员的治理方面，可以尝试建立流动党员档案治理，档案跟随党员流动到各工程项目部，主要记载党员的日常学习、参与支部活动、以及一些重要的工作细节，流动档案可以作为衡量支部工作和党员先进性的主要依据。
五要做到传统与创新相结合。传统的工作方式方法，比如三会一课、党支部活动等要坚持，施工企业的非凡工作性质难以使这些工作取得成效，但是我们仍应当坚持、保留，要创造条件的开展。然而近几年来，随着施工的繁忙，一些必要的工作也逐渐被淡化了。比如：新党员入党宣誓、“七一”组织党员活动、党员佩戴党徽等，这是实不应该的。此外，在创新工作方法方面，我们可以结合工程施工的需要，在开展党员工程、党员班组，党员岗位等方面下功夫。在开展党员工程活动中，让党员真正感受到自己身份的非凡性，在发挥带头作用方面确实表现突出，促进工程建设顺利进行。
基层党支部工作直接面向基层，做好支部工作是一项长期的工作任务，只有在熟悉上看到我们存在的不足，才能正视问题、贴近实际，才能创新工作方法，促进支部工作的有效开展。我相信，在公司党委的正确领导下，公司基层党支部的各项工作一定会取得实效，公司的未来一定会更加美好。
基层党支部工作定位
基层党支部工作定位作文 基层党支部工作定位怎么写文案：
近年来，内蒙古公安边防总队额尔古纳边防检查站党委始终把基层党支部建设摆在党委工作的重要位置，牢固树立基层党支部是部队建设主体的思想认识，明确 “抓班子，打基础，保安全，树形象”的工作思路，扎实推进基层党支部建设，其战斗堡垒作用和“三个能力”建设得到了进一步增强。但受各种因素的制约，基层党支部建设中仍然存在着许多不容忽视的问题，结合工作实际，对当前基层党建工作谈几点看法与思考：
一、存在的主要问题
一）党务工作不熟悉。部分同志担任支部书记时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，主要表现在有支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；特别是个别军事主官，错误地认为党务工作是政治主官的事，“事不关己，高高挂起”，没有正确履行自己“一岗双职”的责任，不能主动积极地做好党务工作，影响了班子整体合力的发挥。
二）组织教育活动不经常。基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。特别是个别单位对组织生活制度抓的不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏“三观”的教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
三）抓中心议大事能力不强。抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大任务、部队建设形势分析等置于更加重要的中心位置。
二、存在上述问题的主要原因
一）对基层党建工作重要性认识不足，指导不力。基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在。同时，上级党委对基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。
二）不能持之以恒有效落实组织制度。部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开党委会，加上基层单位人员编制少，机构设置与所担负的任务不相适应。加之近年来部队所担负的任务越来越重，导致基层党组织把主要精力放在工作上，忙于业务工作，忽视了自身的建设。
三）基层党支部书记综合素质不高，抓党建工作能力不强。对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，交朋友、拉关系、搞社交，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓的部队政治工作和党务工作，从而造成自身综合素质不高，抓党建工作能力不强的现象。
三、解决以上问题的几点思考
一）在提高党支部书记队伍整体素质上下功夫。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作。要坚持把早选苗作为加强党支部书记队伍建设的“活水源头”。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。继续完善党支部书记、委员轮训机制，采取专题集训、以会代训、难题会诊、示范观摩等形式，搞好经常性的培训，帮助基层党支部书记强化“六会”基本功，不断丰富基层实践经验。上级机关特别是政治机关的同志要利用下基层检查指导工作的时机，面对面地帮，手把手地教，通过经常性、随机性帮带提高他们的素质和能力。
二）在落实组织制度建设上下工夫。抓好基层党支部建设，落实制度就是根本。要针对当前一些支部落实组织生活制度图形式走过场、质量不高等问题，着重把握以下四点。一是落实制度要体现严肃性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。二是落实制度要体现战斗性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。三是落实制度要体现规范性。要按照部局《关于加强公安边防部队党支部建设的意见》和总队《基层党支部工作规范》规定抓好七项组织生活制度落实，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。
三）在健全创新机制上下功夫。没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。一是要强化教育，进一步打牢官兵抓党建工作的思想根基，继续巩固理论学习制度，建立完善良好的党内学习教育机制；党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒的教育培训，提***兵的政治素质，引导官兵明辨是非。二是鼓励创新。认真研究出台关于推进党建工作创新的实施意见，设立“党建工作创新奖”，发动党务工作者探索实践党建工作新方法、新途径。顺应时代发展的步伐，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化党建工作手段，将文化的理念引入党的建设，通过文化搭台、党建唱戏，逐步形成部队自身独特的党建文化。充分学习借鉴赴海地中国维和***防暴队党建经验，设立“党建示范点”，积极探索党建工作新经验，努力实现党建工作创新发展
党建工作存在
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～年党建工作要点so100
一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设
～年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓服务中心建设促服务资源整合；抓非公企业党建促经济快速发展。
(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。
1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥”引导学、帮助学”的作用，引导基层组织开展学习，领会xx届四中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。
(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以”三察三看”为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施”三察三看”(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其”双带”能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施”三个一批”完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；发展一批新生力量；培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班；适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。
3、实施”稳心工程”，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度；建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。
(三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。
1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1－2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的”五个一线”目标。
基层党支部工作定位作文 基层党支部工作定位怎么写文案：
基层党组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基矗全面推进党的建设新的伟大工程，最重要的就是抓基层、打基础，大力加强基层党组织工作创新。近年来，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国经济社会生活发生了深刻变化，社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，使得经济组织、社会组织和群众自治组织也发生了重大变化，但与之相适应的社区、新经济组织、新社会组织等新兴领域中党的基层组织体系建设尚未及时跟进和完善，使基层党建工作不能有效地开展。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来，山西省长治市以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，把抓基层打基础摆在突出位置，找准切入点，抓好着力点，积极推进基层党建工作创新，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和-谐方面的作用。
以“党建网联工程”为载体，扩大基层党组织的覆盖面。实现党组织和党的工作覆盖全社会，是基层党建工作的重要目标。为此，需要形成分布广泛、完善严密、坚强有力的基层党组织网络体系。长治市针对非公有制经济组织和新社会组织中存在的党组织覆盖难、工作管理难、作用发挥难的问题，创新工作机制，打造“党建网联工程”——按照“分级、分类、分工”原则，采劝条块结合、以块为主”方式，建立全市基层党组织和党员的网格式管理模式，有效解决了非公有制经济组织和新社会组织党建工作中的“三难”问题。目前，全市符合建立党组织条件的非公有制经济组织和新社会组织已全部建立党组织，基本上消除了党建工作空白点。
以发挥党员主体作用为重点，增强基层党员队伍的生机活力。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体。加强基层党建工作，需要努力调动基层党员的积极性、主动性和创造性，充分发挥基层党员的主体作用，增强基层党员队伍的生机活力。长治市一方面开展“党员五联”活动，即在农村(社区)推行“党员联户促和-谐”、在企业推行“党员联组保安全”、在机关事业单位推行“党员联责树形象”、在窗口单位推行 “党员联岗强服务”、在中小学校推行“党员联班抓德育”，以增强基层党员的责任感和使命感;另一方面，从做好党员服务工作、健全党内关怀机制入手，全面落实农村党支部书记和村委会主任岗位报酬、社会养老保险缴费补助制度，建立农村“两委”干部和离任主要干部生活补贴制度，充分调动基层党员工作的积极性、主动性和创造性。
以“四议两公开”工作法为途径，提高基层党组织的民-主水平。党内民-主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。切实推进基层党内民-主，可以有效带动基层人民民-主，保障人民享有更多更切实的民-主权利。长治市大力推行“四议两公开”工作法，规定农村重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用等“三重一大”事项，必须按照党支部提议、两委会商议、党员大会审议、村民大会或村民代表会议决议和决议公告、结果公示的程序运作。市相关部门还制定了农村党支部、村委会议事的“十项内容”和“六个步骤”等工作内容，通过强化责任、明确时限、扩大宣传等措施，保障全市“四议两公开”工作法有序推行。同时，不断完善以“双议双考”、“两公开”、“两承诺”、“两监督”为主要内容的民-主管理制度。这些举措的实施，有效提高了基层党组织的民-主水平。
以加大投入力度为关键，加强基层党组织阵地建设。活动场所是基层党组织开展工作、服务群众的重要依托和必要条件。目前，一些农村地区由于经费缺乏，相当一部分基层党组织没有开展活动的场所。为了改变这种状况，长治市加大对村级组织活动场所建设的投入力度。2xx-x年以来，先后开展了1714个村级组织活动场所的新建、改建工作，到2xx-xx年底已完成957个
基层党建工作心得体会
结语：在平平淡淡的日常中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。为了让您在写《基层党支部工作定位》时更加简单方便，下面是小编整理的《基层党支部工作定位》，仅供参考，大家一起来看看《基层党支部工作定位》吧