下面是文案网小编分享的法院党建工作半年总结作文 法院党建工作半年总结2022文案，以供大家学习参考。
法院党建工作半年总结作文 法院党建工作半年总结2022文案：
我院现有干警148人，16个党支部，128名党员。今年以来，随着ＸＸ区经济的飞速发展，特别是国家农业经济政策调整、机场东扩和奥运场馆建设，法院面临的形势和任务也发生了很大的变化，主要表现为：一是任务加重。案件数量大幅度攀升，今年上半年，收案6703件，同比上升12%，净增805件，有限的审判资源和不断扩张的审判任务间的矛盾十分突出；二是要求更高。今年三月初，我院被北京市高级法院命名为北京市先进法院，上级领导、人民群众和社会各界给予极大的关注，对审判质量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面对挑战，如何保持荣誉，实现法院的可持续发展，成为我院党建工作的一项历史性的课题。经过深入的思考，我们认为，司法公正是审判工作的生命和灵魂，影响公正的因素很多，但人是审判工作的主体，党员是干警这支队伍的主体，审判是否公正，根本的、决定性的因素是党员主体的素质和能力，因此审判工作必须坚持以人为本的思想，始终把党建带队建作为一项统领全局的工作。我们将工作的着眼点放在素质的提高上，工作切入点放在自找问题上，工作的落脚点放在力求实效上，坚持在继承中创新，在创新中实干，在实干中发展，重点做了以下几工作：
一、规划目标定位，明确工作方向，增强队伍的凝聚力和战斗力
建一流队伍，创一流业绩，是我院长期的工作指导思想，也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年，新一届党组上任伊始，正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余，队伍中出现了“船到码头车到站”的思想，部分人员对前途感到满足和迷茫，客观上需要有一个新的发展目标和建设规划，统一思想，凝聚力量，成为引导法院继续前进的座标和航向。
为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标，我们改变自行研究决定的工作方法，发动群众，依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会，各支部进行了广泛的研讨，动员大家立足现实寻差距，着眼发展找不足，思源思进，研讨法院下一步发展。整个过程，就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程，个人的价值追求和法院的前进方向不断协调，个人的具体工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。
ＸＸ区是全国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、审本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.网络.com查看判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使ＸＸ法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。
二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。
长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力，取得一定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教育培训的方式和内容，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质，知识转化为能力。
一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到2008年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到10%。目前，全院本科以上学历的达到92%，其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法***开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。
二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了“审判操作实务公开”，将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点，通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员ＸＸＸ公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。 受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，清华大学法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。
法院党建工作半年总结
法院党建工作半年总结作文 法院党建工作半年总结2022文案：
上半年，我局在县委、县政府以及市局的领导下，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我县构建和谐社会的总体目标，深入开展“八荣八耻”学习教育活动，以“社会主义法治理念”学习活动为契机，扎实工作，有力地维护了社会稳定，取得了阶段性成效。截止到6月底，共调处各类民间纠纷1223件，防止矛盾激化7件，防止群体性上访18件，开展法律宣传162场次，组织法制专题培训72场次，办理各类公证79件，承办法律援助案件45件，受聘担任企事业法律顾问101家，避免、挽回经济损失227万多元。
上半年重点工作完成情况
一、社区矫正工作
一）、巩固基储完善制度,扎实开展我县社区矫正工作。
上半年，我县共有社区矫正对象114人，其中缓刑67人，假释28人，剥权17人，监外执行2人。年初，我局提出以开展业务工作为切入点，规范、提高我县社区矫正整体工作，制定了指导性的工作要点,明确工作努力方向。采取多种帮教形式，用关怀与感化，促进矫正对象顺利回归社会。针对去年全市矫正对象重新犯罪多发生在缓刑和剥夺政治权利两类人员的情况，我局采取以刑满释放人员现身说法，提高警示教育效果的形式，对矫正对象开展教育活动，收到良好效果。在加强思想教育的同时，今年从矫正中心到各司法所，均加大了对生活困难矫正对象的救助力度，半年共救助12人次，促使他们能够安心接受矫正。除此之外，城镇办事处司法所积极探索矫正对象回归社会的新形式，组织矫正对象参加各类社区文体活动，使矫正对象顺利融入社区生活。
年初，我局按照市局要求，扎实、有序开展分类管理分阶段教育工作，强化对重点人员的管理教育力度。结合我县实际，开展矫正对象“分类管理分阶段教育”工作。我们在城区、川区、山区三个乡镇司法所进行分地区试点工作，总结积累工作经验，并根据矫正对象日常表现及调查问卷结果，将一部分矫正对象划分为重点对象，加强了对这部分人员的管理教育。
二）、积极探索，组建阳光社区矫正服务中心，推进我县社区矫正工作向深层次发展。
上半年，我局建成“xx阳光社区矫正服务中心”，选聘三名社会专业力量担任中心工作人员，同时建立、健全了各项规章制度，确保中心工作规范、有序的开展。通过组织中心工作人员到部分司法所调研，使该中心充分了解社区矫正在我县的开展情况，并协调有关部门，在八达岭长城脚下的小浮坨村设立“万木春”公益劳动林基地，解决了社区服刑人员公益劳动场所的问题。另外，组织有关人员到社区矫正工作成绩突出的相关区县参观学习，通过学习，查找了自身发展的不足，学到了先进的工作方法，为下一步指导中心工作提供了理论支持。
二、人民调解工作
一）、加强培训，抓牢基础，切实发挥人民调解保障作用。
按照年初计划，上半年开展了乡、村两级人民调解员培训活动，内容涉及调解范围、程序、制度、文书制作和常用法律知识，大榆树等司法所还邀请法律专业人士授课，收效良好。另外，高度重视常规及重大节日的矛盾排查，充分发挥纠纷信息员的作用，密切信息沟通，增强反馈的预警性和及时性，有效地防止了群体访、越级访的发生。
二）、延伸平台，拓展领域，扩大调解组织作用范围。
在发掘现有人民调解组织作用的基础上，适应社会发展需要，将人民调解委员会的建设范围扩展到八达岭特区和规模较大的企业，并将涉及流动人口的纠纷纳入人民调解的范畴，进一步扩大了人民调解的作用范围，强化了维护稳定的基础作用。
三）整合资源，创新机制，增强调解工作综合效能。
上半年，各基层司法所结合地区实际相继推出了联合调解工作模式，综合乡镇派出所、综治办、信访办、妇联、团组织等机构的力量，统一对咨询案件实行接待、咨询、分流、处理，实现了资源的有效整合。其中，永宁镇司法所实现了治安、民调、信访联合接待，八达岭镇实现了治安行政调解与人民调解联合挂牌接待，旧县镇司法所进一步加强了与镇派出所联合处理纠纷的制度建设。经过一段时间的实践操作，联合调解模式已初步发挥出资源整合的显著作用，全局调解工作成效显著，有效地发挥了人民调解第一道防线的作用。
三、法制宣传工作
一）、积极协调，周密部署，充分做好“五五”普法宣传工作。
成立了以县委常委、县委副书记xxx为组长的普法小组，专门制定下发了《xx县“五五”法制宣传教育实施意见》、《xx县“五五”法制宣传教育评估指标体系》，及时召开了“五五”法制宣传教育工作部署大会，认真落实了上级有关文件精神。
二）、立足发展，创新工作，不断增强法制宣传教育工作实效。
1、民主法治示范村的创建成效显著。我局各基层司法所紧密围绕乡镇党委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”创建，丰富法制宣传和依法治理工作内容和方式，创造性地开展民主法制示范村的创建工作。今年向市局申报的10个市级民主法治示范村已有5个获得公示，八达岭镇里炮村申报国家级民主法制示范村已经通过了初步验收。
2、法律志愿者队伍不断壮大。上半年，吸引专业力量义务参与基层普法宣传的工作取得重大突破，我局与北京科技职业学院合作成立了全县首家全部由在校大学生组成的法宣志愿者服务队，首批40名法律专业学生充实到基层普法队伍中，目前18名志愿者已经与13个基层所建立了对口服务关系。今后我局将作为该院法律专业学生的实践基地不断吸引学子参与、服务我县基层普法工作。
3、大型法律知识竞赛组织筹备工作就绪。全县工委系统法律知识竞赛和社区居委会、农村“两委”干部法律知识竞赛的方案、规则、程序均已确定，竞赛复习试题已准备就绪并发放，目前全县参赛各单位的组队工作也已完成，新一轮学法、普法高潮即将在全县范围内掀起。
司法行政工作半年总结
法院党建工作半年总结作文 法院党建工作半年总结2022文案：
近年来，随着《人民法院五年改革纲要》的实施，“立党为公，执法为民”要求的提出，法院改革不断推进，人民法院党组织和队伍建设得到进一步加强和改进，人民法院在党的坚强领导下，全面完成了党和人民赋予的神圣使命，法官队伍政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明，是一支党和人民信赖的队伍。但是，在新的历史时期，随着社会转型、体制转轨、企业改制，各种社会矛盾凸显，法院受理的案件数量增加和法官人数的不相适应、司法能力与人民群众的司法需求不相适应的矛盾日趋突出，人民法院的党建工作也出现了松懈和弱化，法官的思想认识出现模糊和混乱等，人民法院的党建工作同样面临着严峻的挑战。在这种背景之下，如何加强新时期法院党组织建设工作，充分发挥党的坚强领导核心作用是人民法院一项常抓不懈的重要任务。互助县人民法院采取一系列行之有效的措施，不断加强党组织和队伍建设，充分发挥党的领导核心作用，从而保证了党对法院工作的绝对领导，保证了法院工作正确的政治方向，为促进经济社会又好又快发展和构建社会主义***社会提供了强有力的司法支撑和服务。
一、加强法院党组织和队伍建设,全面发挥党组织的职能作用。
做好人民法院工作，关键在党。互助法院现有干警78人，其中党员39人，占干警总数的50%，现有党总支部1个，下设4个党支部。院党总支部积极探索新时期法院党建工作的新方法、新措施、新途径，“以抓好党建强队伍为抓手，以发挥党的领导核心作用为主线，以抓好党建促审判为目标”，从思想、作风、制度上全面加强党的建设，切实加强对党员的教育管理和监督，使法官和其他工作人员自觉做到忠于党、忠于人民、忠于法律，树立和保持法官队伍的良好形象。
一）、强化功能不断提高法院党组织的决策能力。发挥法院党组织职能作用，首先要提高领导班子科学决策、***决策和依法决策的能力。互助法院党组织紧紧围绕中央和各级党委、上级法院的工作部署，适时提出切合实际的总体目标和阶段目标，解决法院工作干什么、怎样干、怎样干好的问题。不断明晰党务、行政和审判工作职责，准确界定党组会、院长办公会和审判委员会的职能，制定和不断完善了审判工作，法院管理和队伍建设，党务工作的42项制度，内容涵盖法院工作的方方面面。按照党务工作、审判工作的规律，完善决策目标、执行责任、监督考核三个体系建设，建立决策与\"终端\"之间的工作流程，实行严格的责任制、考核制和追究制，保证党组织的决策落实到位，取得预期的效果。
二）、优化环境着力发挥党组织的保障作用。一方面坚持党要管党的原则，大力加强法院党组织建设，增强党组织的凝聚力、感召力，成为坚强的领导核心。2005年以前，互助法院仅有1个党支部，对分布在各法庭党员的学习教育管理不够规范。2005年先进性教育中，互助法院针对党员人数增加，基层法庭党员人数多且分布在全县6个法庭的实际，院里和县直属机关党委协调沟通，成立了院党总支部，并按院领导分管的庭室下设4个党支部，建立健全了组织机构、配齐、配强了总支和支部班子，从组织上保证了对每一名党员的学习教育和管理，加强了党组织建设。另一方面进一步增强党的观念，自觉服从党对法院工作的领导和监督。对上级党委关于对法院工作的重大决策和工作部署，都能坚决贯彻落实，同时，牢固树立党的领导的理念，工作中主动争取党委的领导，对本院工作作出的重要部署、出台的重大改革措施、发现重大问题，及时向党委报告，确保党对法院工作的领导落到实处。
(三)、加强思想政治工作，关心法官疾苦，体现对法官的人文关怀。首先是提高认识，将抓思想政治工作同抓审判业务工作摆在同等重要的位置长抓不懈。同业务工作一样，思想政治工作也是法院队伍建设工作的一项重要内容。互助法院党组织始终坚持政治与业务双管齐下，坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针，将思想政治工作与审判业务工作同规划、同布置、同考核、同奖惩；在检查、考核中层以上干部业绩时，既要看业务工作成绩，也要看思想政治工作效果。此外，还要落实责任，法官如发生违法违纪问题，除追究行为人的直接责任外，还要追究上一级负责人的责任。近年来，互助法院一直将思想政治工作纳入年度工作目标任务，年初由院领导、主管院领导、庭室领导层层签订目标管理责任书，年终严格进行考核实行奖惩兑现，并实行“一票否决”。这样做，有利于中层以上领导增强“一岗双责”工作意识；有利于建立一支全方位、多层次思想政治工作队伍，形成以政工部门为龙头，各部门齐抓共管的大政工思想政治工作网络；有利于实现党政之间职责与思想、工作与目标、制度与作风的分合相间，形成风正气顺，干事创业的良好局面。其次是以人为本，将解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来齐头并进。一是经常倾听法官及其他工作人员的呼声，了解他们的情绪，关心他们的疾苦，掌握他们的所思所想所盼，这样才能对症下药。在实施重大改革决策时，要进行广泛的宣传和细致的思想工作，将全院干警的思想统一到院里的决策上来，引导他们正确认识和处理个人利益与党、国家和人民的利益的关系。二是真心诚意为法官及其他工作人员谋利益。想法官所想，急法官所急，扎扎实实为他们办实事，做到只要要求合理，条件允许，能解决的问题要尽快解决，让他们得到实实在在的好处。近年来，互助法院为职工修建了食堂，解决了单身汉及下乡职工的子女就餐问题；美化亮化了家属区环境；为职工购置安装了健身器材；每年为职工进行一次体检；开展为贫困职工捐款献爱心活动，2005年退休职工杨长新妻子去世无钱办理丧事，全院职工捐款3700余元，解了他的燃眉之急。为六个法庭雇佣炊事员，彻底解决了法庭干警既是审判员又是炊事员的问题；干警及家属生病住院、亲属去世，院党组织派人前去探望、慰问等，送去党组织的关怀，这些实际问题的解决深受干警的欢迎，极大地鼓舞和提高了干警的工作热情和积极性，增强了党员的服务意识和奉献精神，增强了党的凝聚力，提高了党组织在干警当中的威望。
四）任人唯贤做到公正用人。能否做到公正用人事关一个单位的人心向背，也是党组织的重要职责。互助法院党组坚持做到以下三点：一是坚持德才兼备原则。把坚持“三个代表”重要思想，践行公正司法、一心为民指导方针作为选拔任用干部最重要、最根本的标准，把那些思想政治素质强、工作作风好、廉洁勤政，工作成绩突出和群众公认的工作人员选拔出来，选任了16名庭室领导，30名审判长和独任审判员，实现了互助法院工作的可持续发展；二是严格程序。把好推荐提名、考察、竞职和集体讨论“四个关口”，通过层层筛选，保证了用人的质量；三是坚持群众路线、公开透明。互助法院选拔任用的16名中层领导都是在县委组织部、政法委、全院干警参加的情况下，通过竞职竞岗投票表决、公告公示选拔任用的，群众参与程度高。从而保证国家的审判权掌握在忠于党、忠于人民的人手中。
二、抓好制度建设，建立健全法院党建工作的长效机制。
为了发挥党组织在法院工作中的政治领导核心作用，确保法院党建工作的可持续发展，互助县法院不断建立健全党建工作的长效机制,切 实做好对党员的经常性教育管理工作。
(一)、落实党建工作责任制，坚持两手抓，两手都要硬。审判工作是法院的主业，这是无庸置疑的，但是我们不能因为强调审判工作的重要而放松党建工作，甚至出现一手硬、一手软的问题。为了切实发挥党组织的政治核心作用，互助法院一是层层建立党组书记、机关党总支书记、党支部书记\"一把手\"抓党建的格局，院党总支和各支部签订党建工作责任书，落实了主要领导带头抓党建的责任制，明确了总支、支部书记是“第一责任人”，组织委员是“直接责任人”的职责，彻底纠正了重业务轻党建的倾向，确保法院党建工作有人管、有人抓。二是工作上要有位置，无论是制订年度工作计划，确定任务目标，还是实绩考核，都要作为党建工作的重要内容，使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。三是坚持重心下移，下大力气建设好法院的党支部和党小组等基层党组织建设,确保每一名党员都纳入基层党组织中受到教育和管理，切实发挥党员在审判实践中的先锋模范作用。
二）、立足实际创新，处理好党建形式和内容之间的关系。\"三会一课\"是党建工作的传统形式，也是党组织开展活动的重要载体，在新的形势下要赋予其强大的生命力，互助县法院不断在党建的内容、形式和方法上进行改进。1、坚持制度创新，把法院党建工作纳入规范化管理。一是规范党组织的行为。制订和完备《党组议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《党员目标管理、考核制度》、《党支部的基本工作职责》、《党组织工作、生活及考评制度》等党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。2、把握党员的思想脉搏，搞好经常性的教育整顿。为了增强\"三会一课\"的针对性，坚持因地、因时、因人制宜，进行多层面的教育整顿活动。邀请党委、人大和上级法院的领导上党课，增强党员的服务意识，对党员中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行整顿，2005年邀请省法院党组成员、政治部主任王旭同志为党员上党课，增强了党员爱岗敬业和奉献精神，取得了较好效果。3、运用正反典型，现身说教，对党员进行警示教育，增强党员干部廉洁自律意识。近年来，互助法院不断加大从源头上预防和治理***的力度。一是抓院中层党员领导干部廉洁自律工作，提高廉洁自律意识。院里每月一次的庭长例会都要将学习廉政制度，汇报廉政情况，通报廉政问题，进行廉政警示作为一项重要内容常抓不懈。对新任庭室负责人上岗前进行廉政谈话，建立副科级以上中层领导干部廉政档案，做到防微杜渐，警钟长鸣；二是加强对广大党员，特别是党员法官的廉政教育和反腐教育。院长年内在全院干警会上讲廉政教育课，副院长和其他班子成员也要在分管部门讲廉政教育课。通过学党章、学法律、学党内廉政法规，观看反***电教片等形式，开展经常性的党性、党纪、党风教育和警示教育，增强了党员法官的自我约束力和免疫力，近年来，无一人因廉政问题被追究责任。民二庭副庭长乔生雪、双树法庭庭长星全鸿、党员法官贺生胜等将当事人送的6000元、2000元、1000元现金主动上交组织，为全院树立了学习榜样，树立了法院法官的良好形象。三是制定并落实党风廉政建设责任追究制度，成立了由纪检、政工等部门组成的检查小组，加大对法官八小时外活动的明察暗访力度，堵塞漏洞，防患于未然。
三、将党建工作的成效体现到司法为民的践行中。
司法为民是人民法院工作的根本宗旨，加强法院党组织建设是司法为民的需要。法院党建工作成效的好坏，要真正体现在审判工作中，体现在司法为民方针的践行中。互助法院党组织把“公正司法、一心为民”指导方针作为工作的出发点和落脚点，教育支持和监督全院干警和党员法官秉公办案、廉洁办案，文明办案、提高司法公信力，排除地方和部门主义对审判工作的干扰，最大限度地实限好、维护好、发展好人民群众最关心、最直接、最现实的利益，为社会的安定，人民的安宁作出了应有的贡献。2003年4月，青海大地生态园林科技发展有限公司（以下简称大地公司）雇佣互助县高寨镇、红崖子沟乡、哈拉直沟乡的603名农民种植白皮洋葱、油菜等农作物。被雇佣后，农民们按合同约定完成了工作，大地公司应向农民支付工资23万余元。但是大地公司并未按合同给付工资，付出了辛勤劳动的603名农民却拿不到一分钱。期间，东方建筑公司青海分公司承包了互助县乡镇畜牧站建设工程，之后又将工程转包给了该公司第五项目部，互助县农村的17名农民工到工地打工。该工程完工后，东方公司却与第五项目部为17名农民工的12万余元工资扯起皮来，双方均说由对方支付工资。于是，在这两个公司打工的620名农民工为了讨回血汗钱，到处告状、上访，一时间纷争四起，社会上闹得沸沸扬扬，社会影响较大，反映强烈，严重影响了全县社会稳定。620名农民工尽管四处奔波，但仍无结果。无奈之下，他们相继向互助县法院提起了民事诉讼。案件起诉来院后，院党组及时研究部署，抽调精兵强将，对20件案件迅速开始审理，并要求全院干警一定要相互配合、顾全大局，要站在政治的高度，带着对农民群众的深厚感情去审理案件，把拖欠的工资在最快的时间发到农民工手中，全力维护社会稳定。担任审理案件的审判长、审判员都是党员法官且大部分都是庭室领导，他们对20件案件的审理时间最长的仅用了5天。当620名农民工拿到打赢官司的判决书时，从互助法院快审快结的办案效率上看到了讨回工资的希望，然而当判决生效后这两个公司仍然拒绝履行执行义务。从2005年下半年始，620名农民工向互助县法院提交了执行申请书。院党组相继召开党组会、庭室领导会和执行会，专题研究执行方案和对策，将20件执行案件全部移送到执行局，执行局根据院党组织的工作部署，将20件案件化整为零，分到4个执行小组并调动所有警力，深入到全县及海东、西宁市的相关银行细致地查询两个公司的帐户，对所查出的现金帐户予以冻结。在查大地公司的帐户时发现帐面上无钱，但其公司的产品销售款都在互助县某中心的帐户上，在向该中心调查时，却受到了来自方方面面的压力，一时间，说情的、打招呼的、写条子的向院里涌里，希望法院给予“关照”，针对这些干扰和影响，院党组顶住了压力，案件款依法得以划扣执行，就这样，在院党组织的坚强领导下，从4月28日至5月1日，短短8天时间，35万余元案件款便全部执行到位，5月12日，互助法院召开执行集中兑现大会，向507名农民工逐一发放了属于他们的血汗钱，他们燃起了一串又一串鞭炮，农民工冯梅珍和李梅山将一面写有“党的好代表、人民真公仆”的锦旗送给了法院，用最朴实的方式表达对法院和法官的感激之情，一位外省籍农民工感慨地说出了620农民工的肺腑之言：“我没想到我能打赢官司，更没想到法院能这么快就将钱执行下来，这才是司法为民的真正体现啊”。5月13日，执行局干警又来到互助县红崖子沟乡星家村，把未到现场领取工资的53名农民工的血汗钱送到了他们手中。至此，引起互助县社会各界关注的这两起影响较大的群体性讨薪案件终于圆满划上了句号。这表明，做好法院工作关键在党，关键在于要有一支让党放心，让人民满意的法官队伍。
法院执行工作 党建
法院党建工作半年总结作文 法院党建工作半年总结2022文案：
在新的历史时期、新的历史条件下，如何加强法院党建工作，保持法院党组织和党员的先进性，既是人民法院贯彻党的十七大精神和实践“三个代表”重要思想的客观要求，也是人民法院按照“三个至上”标准把党建工作促进法院工作作为可持续发展的客观需要。笔者拟从自己从事多年基层法院党建工作的所亲所历，对进一步加强新时期基层法院党建工作做以粗浅探索。
长期以来，基层法院在党委的领导下，建立了较为完善的党的组织机构，党建工作取得了不断发展，但与新形势法院所肩负的新的使命相比较，还存在着一些不相适应的弊端，主要表现为：一是政工组织力量不足、党务专业化程度偏低。基层法院的政工专职人员配备不足，一般只有一至二名。且大多没有经过正规、系统的党建工作培训，面对出现的一些新问题办法不多，创新意识还不够，党建工作基本处于应付状态；二是少数党员法官先锋模范带头作用发挥得不够好。一些党员不注意思想改造，混同于一般群众，不求上进，革命意志明显衰退，平时热衷于讲名利、讲待遇、讲收入，而淡漠贡献和奉献；三是少数法官对党建工作的认识存在偏差，存在“重审判业务、轻政治工作”的倾向，故而在对政治学习、政治活动、组织的管理教育等方面，认识不到位，热情不高；四是党建工作水平与新形势的需要还有较大差距。在新时期如何创新工作思路,把党建工作融入到各项审判工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式启发人、诱导人和鼓舞人、鞭策人等方面探讨研究的不够，对队伍中的先进典型宣传不够，对违法违纪的人和事处理不够及时、不够得力，教育效果、影响不佳。
针对党建工作存在的这些不足，笔者认为认为应从以下几个方面着力：
一、大力加强党的组织建设。党的组织建设是党的建设的重要内容，是保证党的路线方针政策得到贯彻落实、法律得以正确实施、法院各项工作任务得以顺利完成的组织保障。
1、不断提高法院党组织的决策能力。发挥法院党组织职能作用，首先要提高领导班子科学决策、***决策和依法决策的能力。法院党组织要紧紧围绕中央和各级党委、上级法院的工作部署，适时提出切合实际的总体目标和阶段目标，解决法院工作干什么、怎样干、怎样干好的问题。要按照党务工作、审判工作的规律，完善决策目标、执行责任、监督考核三个体系建设，建立决策与“终端”之间的工作流程，实行严格的责任制、考核制和追究制，保证党组织的决策落实到位，取得预期的效果。
2、着力发挥党组织的保障作用。要针对党员人数和分布情况，建立健全组织机构，配齐配强总支和支部班子，从组织上保证对每一名党员的学习教育和管理，加强党组织建设。进一步增强党的观念，自觉服从党对法院工作的领导和监督。对上级党委关于对法院工作的重大决策和工作部署，都能坚决贯彻落实。同时，牢固树立党的领导的理念，工作中主动争取党委的领导，对本院的重要部署、出台的重大改革措施、发现重大问题，及时向党委报告，确保党对法院工作的领导落到实处。
3、强化新党员的发展工作和入党积极分子的培养，不断给党组织增添新鲜血液，发展壮大党员队伍，增强党组织的生命力。一是明确发展新党员的指导思想和目标，严格党员条件和标准，做好新党员的发展工作，充分调动新党员的工作积极性，从而激发党组织的生机和活力；二是积极培养入党积极分子，完善培养程序，为入党积极分子创造一个靠拢组织、切实感受到组织培养、党性熏陶的氛围，为发展新党员提供政治思想可靠、作风优良的后备力量。
4、加强思想政治工作，关心法官疾苦。一要始终坚持政治与业务双管齐下，坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针，将思想政治工作与审判业务工作同规划、同布置、同考核、同奖惩。二是经常倾听法官及其他工作人员的呼声，了解他们的情绪，关心他们的疾苦，真心诚意为法官及其他工作人员谋利益、办实事，做到只要要求合理，条件允许，能解决的问题要尽快解决，让他们得到实实在在的好处。通过解决实际问题，鼓舞和提***警的工作热情和积极性，增强党员的服务意识和奉献精神。
二、大力加强党的思想建设。党的思想建设是党组织自身建设的基础和中心环节，是党的思想路线、政治路线得以执行的重要保证。
1、加强理论学习，不断提高全体党员干警的思想理论水平。当前，抓好法院党员思想武装工作，要与法院系统正在开展的“大学习、大讨论”活动、学习实践科学发展观活动、作风建设年活动、“人民法官为民”主题实践活动结合起来，进一步解放思想，更新观念，并按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这个根本要求，不断增强实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、坚定性，使广大党员真正在思想上有所提高，使法院的工作切实得到改进。
2、大力开展各项活动活动。结合法院党建实际，根据党建工作需要，要选择性地安排对党员具有教育意义的考察活动，不断拓宽党员视野，激发党员干警工作热情；要大力弘扬中华民族传统美德，认真开展扶贫帮困活动，向最困难最需要帮助的群众送去温暖和关怀；积极开展有利于身心健康的文体活动和积极参与各项公益活动，激发党员的斗志，激发党员奋发向上的精神，激发党组织的生命力和凝聚力、战斗力。
3、积极开展典型人物和模范事迹的宣传教育活动，营造抢前争先的浓郁氛围。结合法院自身实际，积极开展向法院系统内外的先进典型和模范人物学习活动，用典型引路，用模范带头，激励广大工作人员献身司法事业、再创辉煌业绩的信心和斗志。
三、大力加强党的制度建设。不断建立健全党建工作的长效机制,切实做好对党员的经常性教育管理工作，是确保法院党建工作的可持续发展的关键。
1、落实党建工作责任制。层层建立党组书记、机关党总支书记、党支部书记“一把手”抓党建的格局，院党总支和各支部签订党建工作责任书，落实主要领导带头抓党建的责任制，明确总支、支部书记是“第一责任人”，组织委员是“直接责任人”的职责，彻底纠正重业务轻党建的倾向，确保法院党建工作有人管、有人抓。
2、规范党组织的行为。制订和完备《党组议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《党员目标管理、考核制度》、《党支部的基本工作职责》、《党组织工作、生活及考评制度》等党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。
3、 坚持“三会一课”制度。要通过坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、政治和科学文化知识，不断提高党员政治觉悟和历史使命感和责任感，完成党交给的各项任务。要通过“三会一课”制度，使党员对党的工作中一些重大问题在党的会议上***讨论，按照***集中制原则，统一思想，做出合理决议。
四、大力加强廉政建设。党风廉政建设是保持法院党员队伍先进性和清正廉洁的生命线。因此，要把党风廉政建设贯穿在整个党建工作中，涵盖到法院工作的每个方面。
1、加强反腐倡廉教育，形成“不愿为”的自律机制。要以党员领导、干部为重点，把教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，坚持教育与管理、自律与他律相结合，教育干部常修为民之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，牢记“两个务必”，保持清正廉洁。同时，把反腐倡廉理论作为法院理论学习的重要内容，定期安排专题学习。
2、 加强反腐倡廉制度建设，形成“不能为”的防范机制。健全完善党内对权力制约和监督的基本制度；落实和完善确保司法公正与廉洁的重要诉讼流程和审判管理制度。继续完善公开审判、回避、合议、人民陪审员、案件审理期限等制度。进一步推行和完善审判流程管理制度。根据案件类型、审判程序的特点，全面监控立案、审判、执行的审限、结案等重要诉讼环节和执行环节。进一步推行案件质量评查制度，并将评查结果与法官考核相结合。进一步科学配置审判权，防止审判权力的滥用。
3、加强对权利运行的制约和监督，形成“不敢为”的制约机制。结合每年年底领导班子成员考核，认真检查领导干部个人重大报告、述职述廉、***评议、诫勉谈话，回复组织函询等情况。检查领导班子议事规则落实情况。强化法院纪检监察机构的监督，坚持署名举报有报必查制度，实行有报必查，有查必果，有果必处。
4、坚持从实际出发，探索建立“不必为”的保障制度。关心法官和其他工作人员的生活，努力提高他们的物质文化生活水平，尽可能的解除他们的后顾之忧，为广大党员法官及其他工作人员营造一个良好的工作环境和生活环境，不断强化法官的职务保障、经济保障和人身保障。同时，积极探索廉政保证金制度，激励法官公正、廉洁地行使权力。
基层法院党建工作
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