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管理者座右铭作文 管理者座右铭简短精练文案：
管理者座右铭 1、企业最大的资产是人。——松下幸之助 2、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克 3、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克 4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯 5、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨 6、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田 7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福 8、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。 9、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇 10、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 11、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克 12、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏 13、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德 14、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡 15、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助 16、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明 17、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯 18、一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉。——沃尔森 19、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森 20、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。 21、开发的是市场而不是产品。 22、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义 23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志 24、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福 25、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇 26、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。 27、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔() 28、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆 29、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利 30、工作要简化，不要简单化。 31、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。 32、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安 33、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。 34、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦本尼斯 35、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕 36、造人先于造物。——松下幸之助 37、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特 38、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊 39、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨 40、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎造成的。
管理者座右铭作文 管理者座右铭简短精练文案：
管理格言 1、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助 2、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 3、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克 4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯 5、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比 6、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒 7、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森 8、造人先于造物。——松下幸之助 9、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林 10、管理就是决策。——赫伯特·西蒙 11、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆 12、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔 13、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李 14、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田 15、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨 16、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助 17、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇 18、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。 19、信任固然好，监控更重要。——列宁 20、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里 21、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福 22、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔 23、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助 24、企业最大的资产是人。——松下幸之助 25、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德 26、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志 27、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普 28、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利 29、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇 30、质量等于利润。——汤姆·彼得斯 31、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊 32、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇 33、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特 34、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特 35、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯 36、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维 37、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯 38、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿 39、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克 40、是员工养活了公司。——李嘉诚 41、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯 42、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔 43、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士 44、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯 45、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏 46、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼 47、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明 48、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士 49、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡 50、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨 51、管理层次越少越好。——本·比德维尔 52、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安 53、不创新，就灭亡。——亨利·福特 54、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志 55、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。 56、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克 57、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡 58、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆 59、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克 60、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格 61、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇 62、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇 63、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特 64、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾 65、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大 66、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨 67、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林 68、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特 69、企业即人。——松下幸之助 70、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特 71、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫 72、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫 73、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯 74、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨() 75、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼 76、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨 77、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克 78、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿 79、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森 80、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士 81、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨 82、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——贝尼斯
管理者座右铭作文 管理者座右铭简短精练文案：
1作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
3管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
4管理是一种严肃的爱。
5管理就是让别人完成事情。
6黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7质量即免费。
8优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9先做人，再做事。
10管理就是追求一种调和。
11最优秀的人才是免费的!
12管理就是是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养。
13君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
14以人为本
15上之所好，下必随之。
16从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
17管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
18管理=勤奋+智慧+知识+心理学
19管理就是更有效的利用资源。
20管理=管人+理事
21管理追求的是：无为而至，大智若愚．
22好的管理者就是要组织离了你照样转！
23管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
24要领导好别人,首先要领导好自己。
管理者座右铭作文 管理者座右铭简短精练文案：
关于管理的名言 1、人有多大胆，地有多大产。 2、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。 3、质量即免费。 4、造人先于造物。 5、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。 4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 5、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。 6、管理是一种严肃的爱。() 7、管理就是追求一种调和。 8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。 9、管理就是让别人完成事情。 10、以人为本。 11、上之所好，下必随之。 12、要做就做最好的！先做人，再做事。 13、企业最大的资产是人。没有规矩不成方圆。 14、君视臣如草芥臣视君如寇仇。 15、卓有成效的管理者善于用人之长。最优秀的人才是免费的！
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，通过作文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么你有了解过《管理者座右铭》作文吗？以下是小编收集整理的《管理者座右铭》，仅供参考，欢迎大家阅读《管理者座右铭》。