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入党思想汇报:不能把下基层作挡箭牌作文 文案

2019-03-11 综合文案 类别:其他 650字

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入党思想汇报:不能把下基层作挡箭牌作文  文案

入党思想汇报:不能把下基层作挡箭牌作文 文案:

尊敬的党组织:
党中央开展群众路线教育实践活动,本意是借助这项活动切实纠正部分党员干部背离群众路线的错误做法,进一步提升党员干部队伍的纯洁性、先进性,密切党群、干群关系,增强党的执政能力。但是有些领导干部却没有吃透党中央的意图,动不动就拿下基层作为践行群众路线教育实践活动的挡箭牌,仿佛下了基层就是走了群众路线,显然这是一种片面的理解。
领导干部多下基层,多了解群众的疾苦,多看看基层的困难,这确实是密切党群干群关系的好方式,也是群众路线教育实践活动的重要内容之一。但是,我们要求的下基层,是“真”下,是真正深入基层、深入群众,了解问题、解决问题,并不是说进了村、入了户、脚上沾点泥就行了。然而有些干部却不这样认为,在他们看来,到基层解不解决问题不重要,只要去了就行,就是走群众路线了,显然这不是真正的走群众路线,充其量也就是块“挡箭牌”。
另外,此次教育实践活动,不仅强调领导干部要多下基层,密切同群众的血肉联系,更为根本的是想通过这次活动让广大党员干部真正来一次触及灵魂的“震动”,切实纠正“四风”之类的有损党的群众路线的行为,而这种震动不仅表现在下基层的过程中,更表现在日常业务工作中,不仅表现在直接为群众解难题上,更表现在纠正领导干部在日常的生活、工作中存在的各种违背群众路线的行为做法。因此,各级领导干部必须从党中央意图的高度看待这次群众路线教育实践活动,真正从思想、行为上来一次大革新、大转变,而不能仅是拿着“下基层”来作挡箭牌,敷衍了事,被动应付。
汇报人:xx

入党思想汇报:不能把下基层作挡箭牌作文 文案:

尊敬的党组织:
在服务群众活动中,有些干部来时大张旗鼓,工作时“蜻蜓点水”,把基层当作自己的“镀金”平台,只做表面文章,只干“形象工程”。上级部门或领导关注的地方,党员干部抢着干;工作难干、短期出不了政绩的地方,无人问津。群众遇到困难,想找干部出谋划策,跑断腿也找不到人影。服务工作没有长期性,没有计划性,更谈不上实际效果,不能解决实际问题。
显然,这种“一阵风”的服务模式和我们联系基层服务群众的初衷是相悖的。服务群众工作,不是“舞台走秀”,更不是“形象工程”,不仅要有一时热情,更要有持之以恒的态度。要想让联系群众工作持续有效,关键在建立常态化工作机制。政府要深入基层摸排调研、理清工作思路,制定适合当地群众的服务措施,把责任细化到人头上,把服务工作做在刀刃上。急群众之所急,想群众之所想,帮群众之所需。
汇报人:xx

入党思想汇报:不能把下基层作挡箭牌作文 文案:

敬爱的党组织:
调研要真正取得实效,解决实际问题,关键是听到真话、摸到实情、问得真经。党员干部下基层调研,要敢于打破常规,不走寻常路线,不按套路出牌,避免出现“被调研”现象,防止调研活动走过场。
要“主动”不要“被动”。调研想听些什么、看些什么,有没有调研积极性和主动性,都取决于调研者的态度。要把心思和时间多用于调查研究,少用于开会和应酬。要主动作为,善于透过事物表象发现问题本质,不为人左右。要多向基层党员干部群众学习,先当学生、再当先生。身到基层去调查,心更要到基层去研究。
要“随机”不要“刻意”。不打招呼、不作安排、不先定调,直接带着问题到一些没有准备的地方,掌握调研活动的主动权,准确、全面、深入地了解情况。要多在半路下车、多搞“突然袭击”,要多花时间去调查和了解困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方,找出解决问题的新视觉、新思路和新对策。
要“蹲点”不要“踩点”。不搞陪同,直接深入到问题多、困难大、矛盾集中,与本职工作密切相关的基层单位进行调查研究,跟普通党员群众面对面交流,倾听他们的心声,特别是尖锐刺耳的意见,直接了解他们的所想、所急、所盼,找出问题的症结所在。要一竿子插到底,真正在基层群众中“蹲得下”、“蹲得住”、“蹲得实”,把情况摸透,把“水分”挤干。
汇报人:xx

入党思想汇报:不能把下基层作挡箭牌作文 文案:

尊敬的党组织:
古人说:“不审天下之势,难应天下之务。”组工干部要带头坚定理想信念,处处站到以推进党的建设、服务党委和政府中心工作的角度看问题。要有宽广的胸怀,要善于对待别人的进步和取得的成绩,对待自己的缺点和不足。
组工干部要自觉加强对政策和相关业务知识的学习,全面、系统、准确掌握换届工作的总体要求、方法步骤和工作流程,真正成为组织工作的“明白人”、“政策通”和“活字典”。要严格执行干部选拔任用工作的政策规定,认真做好干部考察、实绩分析、人事安排方案确定、代表推选、开好选举会议等重点工作。要有过硬的本领,给别人一碗水,自己先要有一桶水,要做模范部门,必须要有服众的真本领,只有将工作做到领导认可、干部佩服、群众满意,才能起到模范带头作用,才能要求别人做好。
“用好的作风选人,选作风好的人”,“公道正派地选人,选公道正派的人”。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持科学发展和注重基层的用人导向,真正把那些政治坚定有信念、科学发展有思路、实绩突出有本领、群众公认有口碑的优秀干部选出来、用起来,将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子。
汇报人:xx


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