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创建“无烟医院”倡议书作文 创建无烟医疗机构倡议书文案

2019-03-11 综合文案 类别:其他 550字

下面是文案网小编分享的创建“无烟医院”倡议书作文 创建无烟医疗机构倡议书文案,以供大家学习参考。

创建“无烟医院”倡议书作文  创建无烟医疗机构倡议书文案

创建“无烟医院”倡议书作文 创建无烟医疗机构倡议书文案:

今年第十八个世界无烟日,主题是“卫生工作者与控烟”,口号是“卫生工作者——控烟的表率”、“劝阻吸烟——卫生工作的职责”。为全面落实《温州市公共场所禁止吸烟的规定》,紧紧围绕今年无烟日主题大力开展医院控烟活动,为我院营造健康优美的办公和就医环境,在我院人员较强的禁烟意识基础上再次向医务人员发出倡议——“医院禁烟”!
附:倡议书
我院创建“无烟医院”倡议书
各位同事:
“吸烟有害健康,为了您的健康,让我们携手,共同把我院创建成一个无烟医院。”
众所周知,吸烟伤体。为了周边同事,病人的身体健康;为病人创造整洁、文明、舒适的就医环境,我院向全体员工发出倡议——“医院禁烟”!请响应我们的倡议,携手共建一个舒适、整洁的办公和就医环境,让烟蒂与烟灰在我院销声灭迹!
吸烟百害而无一利。长期吸烟容易引起心血管病变,直接削弱心脏收缩力,损坏脑细胞,导致记忆力衰退,头痛,失眠等。长期吸烟的人肺癌的发病率明显增高。而且也给身边间接吸烟的人带来同样多的问题。
所以请珍爱生命,远离香烟!为了大家的身体健康,我们向全体员工倡议:
1、不在医院办公、病房、就诊区内抽烟,不乱扔烟蒂,倡导文明健康的行为方式。
2、请相互监督,及时制止身边抽烟的病人朋友。
让我们一起行动,为创造一个文明、舒适的无烟医院而共同努力!

创建“无烟医院”倡议书作文 创建无烟医疗机构倡议书文案:

全院的医务人员、员、共青团员和职工同志们:
具有省内一流水平的现代化智能住院大楼即将投入运行,我院发展又进入一个新的阶段。此时此刻,您是否想过该为这幢屹立在歌山画水大地的标志性建造做点什么?
当环境污染、等日益危害着人们身体健康的时候,您是否考虑过您以及周围的吸烟行为可能对家庭、朋友以及病人造成的危害——他们正在呼吸着被污染了的空气?
办公室烟雾腾腾、牙齿烟斑、手指皮肤烟染黄斑,这是否符合救死扶伤白衣天使的形象?
更重要的是——您的健康,对您的父母、妻儿、亲朋以及您的病人是否重要?
戒烟、禁烟对维护、管理、运行好新住院大楼、塑造人民医院新形象至关重要,更是我们医院每一位职工义不容辞的责任。我们坚信:医院的每一位职工都会自觉承担起这份责任和义务。
全体员、工会委员和共青团员们!
让我们从现在开始,从自己做起,自觉成为戒烟的榜样!禁烟的模范!让我们天使的形象更纯洁更神圣!让我们拥有健康!

创建“无烟医院”倡议书作文 创建无烟医疗机构倡议书文案:

尊敬的各位领导:
首先我代表我院领导班子及全体员工向各位领导的到来表示热烈的欢迎。同时也恳请各位领导对我院的工作予以指导并提出宝贵的意见。下面我就我院创建无烟医院工作向各位领导作简要汇报。
一、建立完善控烟工作管理组织
我院继2010年奥运会前期就开展了“无烟奥运”“无烟医院”的创建工作,把此项工作早已纳入我们医院日常管理工作当中。根据卫生部卫妇社(2010)48号《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》以及我市爱国卫生委员会的有关要求,我院于2010年6月20日制定并下发了创建无烟医院的实施方案。首先成立以院长、书记为组长,各副院长为副组长,各科主任、护士长为成员的禁烟领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在总务监督科,禁烟办公室负责禁烟日常工作,做好定期的检查和监管工作,医院各科室实行主任责任制,成立以科主任为组长、各科成员为组员的管理小组,并设控烟监督员2名,佩戴监督员卡,按医院要求开展禁烟的管理工作。
二、宣传动员工作
按09年6月9日烟草控制培训班精神和09年9月8日秦皇岛市医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案,我们在医院的主入口处设置明显禁烟警示牌,在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志,各楼层配置吸烟有害健康的警示标语;通过医院的晨会、院务会、行政会等各种会议宣传吸烟的危害和控烟的工作要求;我们的院长也在控烟动员会上强调,全员职工齐动员,每个员工都要成为控烟监督员,把控烟工作作为医院管理的一部分,常抓不懈,把妇幼保健院变为真正的无烟医院。在动员会上还进行了戒烟的技巧和方法、吸烟的危害、戒烟的益处等相关知识的培训,并通过大厅的电子屏宣传吸烟的害处等相关知识,把吸烟有害健康的宣传册放在我院的宣传架上,宣传吸烟有害健康的医学知识。为了能疏导、劝阻患者在楼内吸烟,我们在楼外设置了吸烟区,以保证其他孕妇及儿童的健康。此外,还将禁烟教育纳入新上岗人员的岗前培训中,增强广大职工的禁烟意识。
三、加强监督,完善管理工作
为保证控烟工作顺利有序的开展,禁烟办公室制定了控烟考评奖惩标准和控烟工作管理制度等秦皇岛市妇幼保健院关于禁烟的有关规定;组织小组成员采取每月定期检查,不定期抽查等方式对我院的各个部位进行检查考核,并将考核结果上报医院的质控办,将其纳入科室月底的质量考核一项内容:对我院员工的楼内吸烟的视情节轻重给予10—50元不等的罚款,对病区门诊范围内发现来院患者及家属吸烟的,对责任科室给予扣分,违规三次的取消年底评先进资格。在做好上述各项工作措施的同时,我们还针对各项措施的细节进行有效的分解,通过考核、检查、反复抓、抓反复等手段,对控烟工作进行了长效性的落实,为创建无烟医院提供了保障。
我院的控烟工作已开展了一段时间,通过不懈的努力取得了一定的成效,但还存在着某些方面的不足。在今后的工作中我院将继续把控烟工作作为工作重点,常抓不懈,进一步完善,落实盛市各级领导的控烟工作要求,做好全院控烟工作。在这里,恳请各位领导对我们的工作进行监督,对于我们的不足之处给予批评、指正,以便今后把此项工作做的更好!
妇幼保健院创建无烟医院工作汇报延伸阅读——工作汇报的写作注意事项
1.工作汇报前要充分占有材料。
2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
3.条理要清楚。汇报是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到汇报的目的。
4.要剪裁得体,详略适宜。
5.工作汇报的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改。
创建无烟医院工作汇报

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XX年崇文区卫生局对辖区内所有的医疗机构提出了“崇尚医德、从严管理,创建人民满意医院”的要求。7月19日,前门医院召开了动员大会,卫生局相关领导到会,医院近百名职工参加了此次动员会。
动员会上,前门医院的团员代表向卫生系统的所有团员青年发出了如下倡议:
一、大力弘扬白求恩救死扶伤的人道主义精神,立足本岗,恪尽职守,甘于奉献。
二、从严管理,规范服务,着装整齐,佩带胸卡,态度和蔼,语言文明,全心全意为患者服务。
三、努力学习业务理论知识,苦练基本功,提高为患者服务的本领。
四、严格执行各项卫生法律、法规,从我做起,树正气,务正业,走正路,坚决抵制收受红包回扣.自觉维护白衣天使的称号。


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