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公司成立十周年员工发言稿作文 公司成立十周年员工发言稿简短文案

2019-03-11 综合文案 类别:演讲稿 1000字

下面是文案网小编分享的公司成立十周年员工发言稿作文 公司成立十周年员工发言稿简短文案,以供大家学习参考。

公司成立十周年员工发言稿作文  公司成立十周年员工发言稿简短文案

公司成立十周年员工发言稿作文 公司成立十周年员工发言稿简短文案:

光阴如流云,十年弹指一挥间,自从xxXX年成立以来,走过不平凡的里程,十年汗水,十年勤劳,十年耕耘,铸就xx十年的辉煌成就。xx十年也经受住各种考验,特别在XX年突如袭来世界金融危机,给我国的经济和企业带来重大影响,由于我们xx在陈总经理为核心的英明正确领导下,调整薄弱环节,提高大家的士气和积极性,上下同心协力,克服种种困难,摆脱不利影响,率先冲出经济危机的阴霾,取的了辉煌的业绩,特别令人鼓舞,所以我们明确见証了xx服饰公司是个强大,精锐的团队,它非常有活力,更加地有生命力,每天都在发生日新月异的变化,公司的业绩蒸蒸日上,这些都是我们总经理领导有方,上下员工努力的结果。亲爱的朋友们,回顾过去,展望未来,我叫陈圣光,XX年7月1日是个特别有意义的日子,我光荣的成为xx的员工,融入了xx的大家庭,我把七年工作的情况总结如下:一:自从进入xx门槛,我珍惜工作,保持乐观心态,开始配货工作,我虚心向同事们学习各种技能,与领导,同事们一起,在实践中积累经验,克服种种困难,迎难而上,消除各种心理障碍,与同事紧密配合,尽心尽责地工作,服从领导指挥,努力去完成公司和经理下达的任务。二:在XX年,我转为楼层管理,那时我们物流部面临越来越多的工作压力与挑战,因为公司快速发展,我们的物资也迅速增长,仓库饱和缺少人手,发货得不到及时的多重压力下,员工积极性有些松散,我们物流部在杨经理的带领下,调整员工的工作心态,增强责任意识,提高工作效益,加班加点工作,终于克服困难,完成年度的各项任务。三:XX年后,公司给我的培训逐步增多,我参加了如《执行风暴》《影响力》《拓展》等等各种培训,学到非常多的知识,我把所学到的知识应用到工作上去,使我的工作技能有明显提高与发挥,和同事的合作更加融洽,工作效益有很大的提高,公司领导和同事也给我了很大关爱和信任,08我被公司提升为主管,这是我的荣誉,也是挑战,今年我又得到《结果》的培训,让我收益非浅,为此感谢领导对我的信任和同事对我的鼓励和支持。四:现在我感觉到自己肩上担子更重了,我必须要增强自己思想意识,增强全局意识,增强团队意识,增强责任感,积极主动地把工作做到点上,落到实处,查缺补漏,以尽最大努力去做好各项工作,把工作做的有声有色,让我的工作更上一层楼。五:亲爱的同事朋友们,为公司奋斗是我们的责任,为xx拼搏是我们的使命,今天的xx发展成就,有大家做出的贡献,我相信公司会以人为本的宗旨,给员工分享丰收成就的果实,增加员工的福利,提高员工的幸福感,构建和谐xx,让人间充满爱,让xx充满爱!先生们女士们,xx服饰公司走的道路,是条金光大道,前面繁花似锦,让我们凝聚一切的能量和力量,再接再励,发挥我们每个人的强大动力,团结,团结,再团结,不断开拓,创新勇敢拼搏,为我们的xx再次腾飞,而努力奋斗!

公司成立十周年员工发言稿作文 公司成立十周年员工发言稿简短文案:

浙江金质丽化工有限公司成立十周年发言稿
各位员工,下午好!
今天,我们欢聚一堂,庆祝公司成立十周年。 十年来,我们公司从无到有,从小到大,初具规模。公司能发展到今天,对我们来说是十分幸运的,因此,我代表公司向为公司发展作出贡献的各位员工表示衷心的感谢。
但是,我们也应该清醒地看到,公司之所以能够走到今天,客观的因素可能更多一些,为什么?
公司发展的主要原因有四点:
(1)行业比较好,油漆涂料行业门槛底
(2)竞争对手不是很强,很多,给了我们生存和发展的空间
(3)宏观形势比较好,国家工业发展比较快
(4)司的员工,公司的中层和高层领导以及股东认真做事,把全部的精力和财力都投入到企业的发展中去。因此,在浙江的同行中,我们公司的发展是比较稳定健康。
很多涂料公司的股东:赚了钱,或者随意挥霍,或者在做其他行业,在炒股,在搞房地产等,而我们在认认真真做事, 把做好公司作为我们生命中不可分割的一个部分。
第一个十年的成功不能算真正意义上的成功,而是一种幸运。企业真正的较量,真正的硬仗在后面第二个十年。我们一方面要面对大量的小企业,他们的成本、速度、他们的灵活性,他们的刻苦精神等很多方面都超过我们,同时也要面对大量的大企业,全球50强的涂料企业都进入中国,中国涂料的很多品牌被国际大公司收购。我们在汽车、保险杠行业感受到了这种竞争。
第二个十年公司将如何?我们在座的大多数都很年轻,到2015年12月18日时,我们再相聚一起,情况会怎样?如果公司还是象第一个十年那样稳定健康地发展,那我们要好好庆祝一番。说到这里,这使我联想起了企业的寿命这一概念。
我们知道,人和树都有寿命
◆人的寿命
要回答这一问题,我们最好看看人类和植物的寿命。人类的理论寿命约120 岁,而实际寿命是80~100岁左右。
影响人的寿命的因素很多,除了遗传和环境以外,我想主要有三个方面
(1)要有积极的心态,保持心情愉悦 ,良好的习惯,生活要有规律,
(2)饮食平衡
(3)加强体育锻炼;有氧运动
◆树的寿命
树木的理论寿命是很长的, 很多树木在极端恶劣的环境下年复一年地生长发育。 有些树木如松树、杉树等,已经达到3000年。松树和杉树的\"长寿基因\"表现在:
(1)根系深
(2)叶细小
(3)生长慢
(4)树干大小适中。
企业的自然寿命可有多长?
◆企业的寿命
企业的平均寿命从理论上说企业的寿命是无限的,但实际上它们的寿命是相当短的。统计研究的结果表明,
美国中小企业的平均寿命不到7年,
欧洲和日本企业的平均寿命为 12.5年。
我国中小企业的平均寿命为3~4年 .
◆大企业的平均寿命不超过 40年,如日本80%的大企业平均寿命为40年,一般经历这样的过程(见图):10年打基础,10年发展,10年成熟,然后进入瓶颈期,即所谓困难期。 40年之后只有20%才能生存下来
但是,长寿的企业也很多如:美国的杜帮公司已近200岁,日本的住友集团已有100余年的光辉历史,中国的百年老店同仁堂依旧生机勃勃……
◆按照企业生命周期理论。我们把企业的发展划分为五个时期,即:
形成期—业务(B)、盈利(P)、组织(O)已定型
成长期—BPO保持增长
成熟期--BPO保持稳定
后熟期—BPO发生质变
衰老期--BPO逐渐萎缩
我们的企业目前处在什么位置?
今年的销售额预计比去年增长10%左右,而且这个增长是上半年产生的,下半年公司的销售额比去年下降,在走下坡路。
利润预计比去年下降,原因:
原材料上涨,公司人员增多,公司费用支出大幅增加。
因此,公司处于成熟期或后熟期甚至衰老期的开始,这是一个可怕的信号。前面我们已经讲过,日本的大企业10年打基础,10年发展,10年成熟,然后进入瓶颈期,即所谓困难期。 40年之后只有20%才能生存下来。而我们公司才走过十年。
因此,要使我们公司进一步成长,成为大企业还有很长的路要走。
我们要不断地研究企业成功的规律。要突破自然寿命的限制,要培育出更多的\"长寿基因\".
优秀企业要能够基业长青,实现从优秀到卓越的跨越, 做好三个方面:
(1)企业要建立优秀的企业文化,要建立核心价值观,选择与企业文化、核心价值观相符合的员工。有了这些训练有素的员工,企业就能够从容应对任何来自外部的挑战;
现在我们公司确立的文化\"诚信、主动、责任、学习、共赢\"五个方面,我们希望我们的员工都能够切实做到。
(2)我们的企业要成为学习型企业,研究表明只有学习型企业才能顺利通过困难期,才能活得更好,寿命更长。
(3)企业要不断地创新,来满足客户的需求,来适应新的挑战。
目前我们要抓紧做两件事
(1)选择到更加优秀、更具潜力、更符合企业发展要求的人才。 优秀的人才是挑选出来的,而不是培训出来的。当然,学习、培训很重要,但是培训是与人的内在因素结合的。外因是通过内因而起作用。
(2)制定切实有效的激励措施。
在一个人才竞争的时代,如果缺乏切实有效的激励措施,不仅企业内部人员无法创造出最高的生产效率,同时也容易造成人员流动频繁,影响企业的运营。
我希望今天的十年庆典是我们走向下一个成功的起点。
谢谢大家!

公司成立十周年员工发言稿作文 公司成立十周年员工发言稿简短文案:

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们、朋友们:
在这生机盎然、繁花似锦的5月,南宁市建设监理公司\/迎来了成立10周年\/暨南宁品正建设咨询有限责任公司挂牌的喜庆日子,我谨代表公司全体员工\/向一直关心和支持公司事业的社会各界\/表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意!同时\/向工作在不同岗位上的各位同事表示衷心的问候。
XX年来,我们公司一如既往地贯彻\/“拓市场、育人才、创优良、树品牌”的企业发展策略,依靠过硬的技术实力,以科学严谨的态度、团结协作的精神\/和优质热情的服务,严格监理,取得了可喜的成绩,得到业界的广泛认同,树立了良好的信誉,为南宁市的城市建设和经济发展\/作出了应有的贡献。
今年,随着国家经济体制改革的深化,顺应市场发展之需,南宁市建设监理公司\/顺利改制并更名为\/南宁品正建设咨询有限责任公司。新的南宁品正公司\/将秉承南宁市建设监理公司的优良传统,通过资源优化重组\/和建立现代企业制度,铸造南宁品正今天这样一个坚强的团队,以具有现代企业风范的崭新面貌,为南宁市“136”工程,为南宁市建设和经济发展再立新功。
南宁品正人相信:有多年来奠定的坚实基础,有各方面的大力支持,有全体职工的奋力拼搏,南宁品正\/一定会发展得更快更好。
最后,再一次欢迎并感谢各位的光临。
谢谢大家。

公司成立十周年员工发言稿作文 公司成立十周年员工发言稿简短文案:

三月的,春暖花开,十岁的,欢歌笑语。今天,在这个特殊的日子里,榜样精英高朋满座,新朋老友济济一堂。在这里,我怀着感恩的心,同十年来给予世纪厚爱的各级领导,各位合作伙伴以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起,分享属于大家的光荣与梦想。十年风雨坎坷,十年传承跨越,十年的并肩携手成就了的今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作,朋友的大力支持。世纪初创时期,是移动的关爱与支持让我们迈出三月的,春暖花开,十岁的,欢歌笑语。今天,在这个特殊的日子里,榜样精英高朋满座,新朋老友济济一堂。在这里,我怀着感恩的心,同十年来给予世纪厚爱的各级领导,各位合作伙伴以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起,分享属于大家的光荣与梦想。
十年风雨坎坷,十年传承跨越,十年的并肩携手成就了的今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作,朋友的大力支持。世纪初创时期,是移动的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步,饮水思源,也是河南移动十年来自始至终的坚定追随者。十年成长的路上,另一位和一路同行的伙伴是诺基亚(中国)投资有限公司,九七年公司成立,同诺基亚签下了第一份合同,十年来,从pd到nd到fd,我们就如“头文字d”一样疾驰,是诺基亚帮助实现历史的飞跃。而同夏新公司的紧密合作是公司发展史上的一个里程碑,XX年严冬季节代理的夏新a8好像冬天里的一把火,为我们的成长带来了更大的来力量和光明。此外,鹰泰让我们展开了三星飞翔之鹰的翅膀,索爱带我们用音乐手机叩开了新世界,联想给了我们对未来3g的想象,中邮普泰、我们的老朋友,一如既往地支持者我们。你们给予了世纪公司充分的信任,你们都是成长之路上相濡以沫的伙伴,没有你们的信任与支持,就没有的进步。在这里,我同样要感谢全省上千家客户对十年如一、不离不弃的支持,正是有了你们的厚爱与激励,的业绩才一年年攀升,面貌才一年年焕然。同样让我感动的还有的所有员工,十年来辛勤地付出、无私地奉献,他们的家人,一直默默支持而毫无怨言,还有我们的各位创业同仁,十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队,恪尽职守、兢兢业业,你们是最宝贵的财富,是继续前进的无尽动力。在这里,我还要感谢那些曾经在工作过的同事们,
你们为曾经做出的贡献,同样会永远铭记在人的心中!今天,值此十周年之际,向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们,向多年来为公司做出贡献的全体同仁,致以深深的谢意!
十年里,完成了无数次的蜕变,变的只是数量和时间,不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字,平淡不过,处处可见,但人坚持认为简简单单就是真,简单的东西能经受XX年的考验,并不容易,平凡的要求能够做到一人如此、百人如此、千人如此,非常困难。人没有华丽词语,只有“实在”的心意,真金不怕火炼,这也是我们为老客户铸就999“金牌”的缘由。经过十年的努力,的队伍扩大了,部门增多了,但我们希望下一个十年我们的效率不降低、服务更快捷,所以,在十周年之际,人的字典里增加了两个字,那就是“高效”。服务无止境,满意永追求。


结语:在日复一日的学习、工作或生活中,许多人都写过《公司成立十周年员工发言稿》作文吧,借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。如何写一篇有思想、有文采的《公司成立十周年员工发言稿》作文呢?以下是小编整理的《公司成立十周年员工发言稿》,仅供参考,希望能够在写《公司成立十周年员工发言稿》上帮助到大家