下面是文案网小编分享的党建工作座谈会发言稿作文 园区党建工作座谈会发言稿文案，以供大家学习参考。
党建工作座谈会发言稿作文 园区党建工作座谈会发言稿文案：
1、建议尽快明确党组织在企业治理结构中的法定地位，更加注重依法履行职能。建立现代企业制度、完善公司治理结构，是根据《公司法》的要求，推进国有企业改革的方向。同时，党章规定，应当在国有企业设立党组织并要发挥政治核心作用。然而，在现行《公司法》框架下，党组织在企业法人治理结构中处于什么样的“法定核心地位”，目前在有关法律、法规中，都没有做出明确的规定，有的规定了也比较原则，在实际工作中不好操作，造成企业党组织的地位和作用缺乏法律的保障。XXXX年以来，中央下发的《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》三个文件是国有企业党建工作的重要指导性文件，被普遍理解为，在中央层面加强党的领导、明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的“法定地位”已经释放出强烈信号。建议尽快出台相关规定，明确党组织在企业治理结构中的法定地位，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。在具体的实践中，建议严格按照文件要求，以“先党内、后提交”的方式，在公司章程中明确把党委参与“三重一大”问题决策作为必经程序、事先召开党委会进行讨论研究，提出意见和建议，再按程序提交董事会决策。这样，公司党委就能以形成党内决策建议方案的方式，充分发挥在企业重大问题决策中的参与和监督作用。同时，也能畅通党员群众反映意见的渠道，保证决策方案充分体现民意，促进科学决策。
2、建议进一步完善企业领导机制，在领导班子配备上实现“三分离”。中央下发的三个文件中明确，参与重大问题决策是企业党委发挥政治核心作用的基本途径。目前，包括国投集团在内的很多企业坚持和完善了“双向进入、交叉任职”的企业领导体制。这种模式在一定层面解决了党委成员参与决策的途径。不过，实践中，常常导致公司党委班子与董事会、监事会、经理层成员高度重叠。这就客观上使党委班子成员的身份具有两重性，造成党内监督无法真正落到实处。建议进一步完善企业领导机制，打破党委班子与经营层高度重叠的局面，使党委成员独立于经理层之外，与董事会、监事会、经理层三个班子之间进行适当分离，从而保证党委决策的独立性。在具体的实践中，建议企业党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层，董事会、监事会和经理层中的成员可以依据有关规定进入党委会。党委委员也可参照董事会的结构，可以有部分外部委员。在落实党内监督方面，建议从政治角度进行把关定向，重点监督企业的关键人、关键岗位和关键环节，监督国有资产的安全和保值增值等，防止国有资产流失。
3、建议进一步明确党管干部原则的方式和途径，实现党管干部原则与法人治理结构有机结合。国有企业党组织要适应现代企业制度的要求，就要找准定位，探索建立起权责对等、运作协调、有效制衡的决策、执行和监督机制，发挥好党委会的政治核心作用、董事会的决策作用、经理层的经营管理作用及监事会的监督作用，实现规范的公司治理。在选人用人方面，建议坚持党管干部原则与董事会、经理层依法行使用人权相结合，企业党委可通过制度安排，进一步明确在选人用人中与其他治理主体之间的权责关系，形成既能适应公司治理结构要求，又能保证党委在选人用人中有效发挥作用的途径和方法。在具体的实践中，对企业领导人的任免，建议把征求企业党委的意见作为必备程序;对公司内部的人事任免，建议采取动议权、考察权与决策权相分离的机制，企业党委考察和讨论决定企业重要人事事项。在决策过程中，党组织也要充分发挥自身的政治优势，维护和协调好各方的合法权益，特别是职工的合法权益，促进企业和谐发展，发挥领导和凝聚作用。
4、建议进一步深化国企党建工作考评体系，防止党建工作和经营工作出现“两张皮”。随着现代企业制度的建立，国有企业的考核评价体系已日臻完善。但就党建工作而言，许多企业尚未建立完善的考核评价体系，已建立的也大多处于自发探索阶段。为把“软指标”变成“硬任务”，建议在党建工作责任制的基础上，进一步深化国企党建工作考评体系，改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。在落实责任上，建议更加明确公司党委、党总支、党支部各级书记在各自的范围的责任分工，完善以公司党委为核心具体指导、党总支为基础直接领导、支部为主体履行职能的工作责任体系;在加强领导上，建议严格建立领导班子党建工作联系点，加强对基层党建工作的指导和督促;在工作方式上，建议突出基层党组织的政治功能，注重选拔从事过党务工作的同志担任企业行政负责人，努力培养一支善于围绕生产经营开展党建工作的基层党组织书记队伍;在考评管理上，党建工作考核可结合企业年度和任期考核开展，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。
党建工作座谈会发言稿作文 园区党建工作座谈会发言稿文案：
目前，中心月均办件6000多件，群众满意率99.96%，位居全市第一、全省前列;承办公共资源交易100多宗、10亿多元，无一起服务投诉;迎接各级各界观摩考察100多次，赢得一致好评;整治审批事项“体外循环”、进驻单位领导坐班等做法在全市推广。我区被评为全省优化营商环境工作先进区;区政务服务中心先后获得全省为民服务创先争优示范窗口单位、省级行政审批标准化示范点、市级青年文明号等荣誉称号。
一、坚持强基固本，切实抓好班子、带强队伍。一是班子建设持之以恒。坚持用坚定方向“引导班子”、用民主集中制“凝聚班子”、用目标管理“激励班子”、用严于律己“强化班子”。全体党员干部自觉树立一盘棋思想，说了算、定了干，执行任务不讲条件、不打折扣、精益求精。二是党性教育常抓不懈。严格“三会一课”等制度，定期召开党员大会，每两周召开一次例会、每月召开一次首席代表座谈会;通过组织上党课、参观警示教育基地、观看廉政专题片等形式，督促党员干部始终绷紧弦、不松懈。三是作风建设持续改进。编印《行政法律法规汇编》、《窗口文明服务礼仪手册》，开展集中培训、专家辅导、首席代表轮讲，提升工作人员适岗履职能力和整体服务水平。四是组织活动丰富多彩。建立党员活动室。广泛开展全员工间操、广场舞和歌咏比赛、十佳服务之星评选等活动，党组织的活力进一步提升，凝聚力、向心力进一步增强。
二、坚持精细管理，推行“五个不让”和“四心服务”。树立“五个不让”理念，即“不让群众在我这里遇冷、不让工作在我这里延误、不让差错在我这里出现、不让歪风邪气在我这里产生、不让机关形象在我这里受损”，努力提升工作质量和服务水平。一是坚持阳光服务，让群众“放心”。开通中心政务网和微信平台，推行电子政务，将进驻部门、联系方式、规则流程等全部进行网上公开，工作动态、招投标公告、办件情况统一在网上发布，开通了网上申报、表格下载等功能。利用LED电子显示屏，循环公示交易信息、受理事项、承诺时限、办件进展等信息，增强透明度，接受群众监督。二是坚持主动服务，让群众“舒心”。创造人性化政务服务环境，开展“党员公开承诺”和“志愿者服务代理”活动，设立大厅咨询服务台，加强人工导引服务。各区域全部设置休息区或信息发布区，免费提供WLAN及直饮水，不断延伸服务触角。建立事后跟踪服务机制，征求群众意见和建议，并及时处理和反馈。三是坚持规范服务，让群众“省心”。统一梳理、公开各进驻单位办理事项流程、时限，统一印制办事指南，严格落实首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度，确保群众进门能看懂、有事能办成。四是坚持高效服务，让群众“称心”。全面清理审批服务事项，优化审批流程、压缩办理时限，坚持手续从简、环节从优，实行“一站式”办结、“一条龙”服务，优化发展环境。
三、坚持完善制度，切实加强监管、提质增效。坚持把“群众表情作为镜子、群众满意作为尺子”，全面加强运行监管。一是推进简政放权，从根本上保证办事便捷。对上级取消下放事项，及时督导部门落实到位、承接到位，纳入办件系统。对38个单位行政审批保留事项实施流程再造，编制了行政审批目录，前置申请材料总体压减1\/3，办结时限压缩到法定时限的40%。二是推行领导坐班，从组织上强化服务质量。在全市率先实施进驻单位主要领导、分管领导定期坐班制度，并实行“一把手”公开承诺，在山亭影视台、《山亭周讯》等媒体，公开服务事项、办理时限，带动窗口单位提升服务质量。三是加强效能监督，从监管上推动效能提升。推行“两监督一通报”制度，专人现场巡查大厅工作纪律、服务效能，及时发现问题、提醒纠正。公布投诉电话和电子信箱，接受群众举报投诉，一经查实便进行实名通报，并会同监察部门进行问责处理。四是强化考评促动，从激励上挖掘增效潜能。制定了《政务服务工作绩效考核办法》，对窗口和工作人员实行月考季评，定期评选“党员示范岗”、“文明窗口”和“服务标兵”，并张榜公示，不断完善落实激励督促机制。
四、坚持创新举措，切实深化机制、推动发展。一是完善服务功能。在全市率先推行市场监管、地税、国税“三证联办”和国地税“联合办税”改革。新增公交乘车卡办理和热力收费等业务，增加便民服务事项。二是推进项目进厅。严格开展“体外循环”专项整治，按照“两集中两到位”的要求，整合部门内部职能，做到审批事项“能进必进、进必授权”。对办件量小的单位，设立综合窗口;对公安户籍、车管以及人社部门社会保险、医疗保险等不宜进驻的项目，设立“分中心”，出台管理办法，实施统一监管。三是实施联合审批。设立建设工程及企业注册审批服务区，对投资项目、商事登记项目实行联合会审、一条龙服务。对重点项目和招商引资项目实行帮办代理，印制项目服务联系卡，靠上跟踪服务，打造企业注册“绿色通道”。近年来，为50多个区级重点项目、12个市级重点项目提供并联审批服务。四是完善服务体系。指导10个镇街建立便民服务中心、村居设立便民服务站，构建了三级政务服务网络。同时，依托电商物流网络，推行全程代办制度。这一做法被多家媒体报道，并在全市推广。
下一步，我们将严格按照这次会议的部署要求，以建设服务型党组织为主线，以加强党支部和党员队伍建设为基础，聚焦发力、勇于担当、务实创新、主动作为，为推动我区经济社会持续、健康发展做出新的贡献!
党建工作座谈会发言稿作文 园区党建工作座谈会发言稿文案：
天，把大家召集到一起主要有两方面考虑，一方面，是为了庆祝和纪念我们党八十三周年诞辰，另一方面，是想让大家坐在一起交流一下做好企业党建工作的体会和经验。刚才听了同志们的发言,心里感到很高兴，在座的各位都是战斗在企业党的建设工作第一线的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途径，取得了好的经验,并为开发区经济发展和社会稳定作出了贡献，在此我向大家表示感谢。多年来，我们紧紧围绕“企业发展到哪里，党组织就组建到哪里”的目标，坚持“以一流的党建促一流的开发”的指导思想，不断探索企业党建工作的新思路、新途径，总结新经验，初步建立起一套比较完善的党建工作的方式方法，开辟了党建工作的新局面，从而使经济建设一直保持健康快速发展的态势。回顾过去，我们在企业党建工作上取得了众多成功的经验，刚才大家也都讲了，下面我谈谈在今后党建工作中应该注意的几点：一、坚持对症下药，用“十项工作法”指导工作。从九十年代开始，开发区的企业特别是外商投资企业发展较快，各级各部门普遍感到外资企业、私营企业体制新、开展党建工作的方法少。为解决这一难题，我们从组织、人事、宣传、群团等部门抽调15名党务干部，对20?多个外资企业、私营企业党建情况进行调查，并召开研讨会，及时总结完善了春生轴承有限公司党支部等外商投资企业党组织的有效作法，形成了抓好外资企业党建工作的十项方法：即中心定位法、借鉴完善法、协商恳谈法、机遇切入法、管理渗透法、兴趣诱导法、见缝插针法、迂回参与法、据理力争法和分类推进法。“十项工作法”对在什么样的企业，如何建立党组织、如何开展党的活动、如何发挥党组织作用提出相应的办法和对策，对推进全区非公有制企业党建工作起到了较强的指导作用，有效解决了党建活动难开展、党组织和党员作用难发挥的问题。二、坚持以企业生产经营为中心，不断优化党组织活动方式。把企业在生产经营中的热点难点问题作为党组织的工作重点，紧紧围绕企业的生产经营开展党的活动，以党的活动促进企业发展，以企业发展深化党的活动。如山东日冷食品有限公司建立党支部之初，日方代表对支部工作不理解、不支持，党组织活动难以正常开展。在亚洲金融危机时，企业经营受到冲击，效益一度滑坡。在这个关键时刻，党支部开展了“危机时际献一计、齐心协力度难关”的活动，企业上下团结一致，很快走出低谷。这一举动令日方代表深受感动，他们认识到，在外资企业建立党组织，对企业发展有着重要促进作用。此后，积极支持党支部建起了党员活动室，并投资3万多元订阅了68份报刊、购买了600多本图书。另外，针对非公有制企业生产经营满负荷、快节奏、高效率等特点，我区许多企业以“业余、小型、多样”的方式开展党的活动，注重了实效性，做到了生产经营与开展党组织活动两不误。三、依托有效载体，发挥党群工作整体优势。由于非公有制企业党组织不直接参与管理，党的意图往往要通过间接的形式去实现，针对这一实际情况，我们注意引导企业党组织抓好群团组织配套建设，以党建带动群团组织建设，以群团组织建设促进党建工作，充分发挥党团工会的整体工作优势。近年来，我们先后在37家规模较大的外资企业、私营企业中建立了党群工作例会制度，每季度由党组织牵头召开会议，传达上级党组织的会议精神和工作部署，反馈员工思想状况及企业生产经营、管理等方面问题，研究解决问题的办法和措施。同时，我们要求企业党组织重点发挥进入决策层党员骨干的作用，把党建工作的各项任务和要求渗透到企业管理之中。许多企业党组织在公司制定管理制度时，利用工会组织在公司中的合法地位，把党组织活动以企业文化的形式列入制度之中，并将参加组织生活、完成学习任务的情况，列为对员工的考核标准，顺利地为外商、业主所接受，党组织活动基本实现了经常化、制度化。如烟台荣昌制药公司在建设企业文化过程中，党群组织大力营造党员奉献在岗位的浓厚氛围，他们每年评出一批“敬业爱岗的典范、进取奉献的楷模”，得主全部是党员，通过企业内部刊物《荣昌人》，把这些典型向全国各地的员工进行宣传，树立了党员的良好形象。
党建工作座谈会发言稿作文 园区党建工作座谈会发言稿文案：
----建设学习型党组织，全面做好党建工作我们xx初中现有教职工120名，其中党员x名。近几年来，学校党支部结合工作实际，紧紧围绕“提高教育质量，办人民满意的教育”的目标，把建设学习型党组织融入创优争先活动中，强化学校管理，争创名牌学校，争创先进党支部，为学校发展注入了新的动力。一、实施四大工程，扎实推进创先争优活动我校是xx省示范初中，如何发挥示范引领作用，成为真正的名校，是我们的奋斗目标。我们根据学校实际情况和党员的岗位特点，创新活动载体，以“筑堡垒、创建先进基层党组织，讲党性、提升师德师风水平，抓改革、提高教育教学质量”为主题，实施“四大工程”，推进“四项建设”，扎实开展创先争优活动。一是实施龙头工程，推进领导班子建设，强化学校管理。加强领导班子和领导干部思想建设、能力建设和作风建设，完善领导班子政治学习制度、领导干部调研制度，办好“党员论坛”，增强领导班子和领导干部谋划发展、推进改革、依法治校、民主管理的能力。抓好党组织培养工作，着力打造“守信用、讲奉献、有本领、重品行”的党组织带头人队伍。加强反腐倡廉制度建设，健全和完善党风廉政建设责任制的实施、考核、责任追究及配套制度，开展廉政文化进校园活动。针对学校实际，进行廉政风险排查，制定防控措施。共排查领导岗位6人，中层岗位6人，查出廉政风险点38个，制定防控措施38条，做到自我提醒、组织提醒、自我约束、组织约束相结合，充分利用节前集体会议进行遵纪守法和道德等方面提示，使党员干部始终保持清醒头脑。深入推进绩效考核，建立和完善体现科学发展观要求、以工作绩效为核心的综合考评体系。努力打造廉洁务实团结高效的学校领导班子。二是实施先锋工程，推进党员队伍建设，树立廉洁形象。坚持“三会（支委、支部、党小组会）一课”制度，制定党员教育行动计划，创新党员学习形式，采取专家讲座、辅导报告、专题讨论、现场交流等多种形式，强化理论武装，引导党员优化知识结构，提升综合素质，争做学习先锋。大力开展“教书育人做楷模、服务育人当先锋”活动，着力提升党员教师的人格魅力和学识魅力，努力促进教师专业成长。通过党员承诺、评选师德标兵等活动，激励广大党员“亮身份、争贡献、促发展”，立足本职岗位，创造一流业绩，争做发展先锋。激励党员自觉践行为民服务宗旨，争做服务先锋。我们将廉政教育作为提升教师素质的重要举措来抓，在教师中开展“扬清正廉洁之风，办人民满意教育”实践活动，把“廉洁从教，清白为师，服务学生”贯穿师德教育始终。坚持集中举办师德师风教育学习会和每周教师例会，对全体教师进行职业道德教育，共撰写师德征文11篇，撰写整改体会100多篇。全体党员签订了《党员廉洁自律承诺书》，教师签订了《教师廉洁从教承诺书》，学校制定了《廉政文化进学校考评制度》，教育约束规范教师行为，树立廉洁形象。认真开展师德演讲、师德宣誓、评选师德标兵和教师廉洁从教等系列活动，使广大教师具备“四种精神”：敬业精神、奉献精神、科学精神、创新精神；努力做到“四无”：无有偿家教、无讥讽和体罚学生、无违规向学生推销学习资料和其它商品、无不文明行为。同时，把教师廉洁考核情况作为聘任、晋级、奖惩的重要依据，增强教育的广泛性、针对性和有效性。三是实施励志工程，推进青年人才建设，依靠名师办名校。教育改革，教师先行。学校要发展，必须先盘活教师资源，先让部分教师成为学习型教师，再带领全体教师创建学习型团队，提高学校综合实力。我校制定了《名师.名生.名校发展规划》，启动名师培养工程，大力培养优秀中青年教师。通过在职培养、短期培训、党员帮带等形式，提高青年教师专业技能。学校邀请市、区教研室教研员来校进行教研教学活动指导；在全校教师中开展学科名师暨教学能力大赛，先由各备课组织，人人上一节示范课，从中评出组内优质课，然后分学科进行全校评教，最后评出学校学科名师和教学能手。这项活动两年开展一次，XX年10月进行了首届评选，评出xx初中首届学科名师10名，其中党员教师6名；校级教学能手10名，其中党员教师4名。今年第二届评选活动正在进行。评选的教师全部为青年教师，是提高教学质量的骨干，也是教师队伍建设的排头兵，在提升办学品位中发挥着带头示范作用。四是实施“1211”工程，推进“服务群众”活动建设，促进学校协调发展。建立党员联系群众制度，以大力实施“1211”工程（即每名党员每年要联系1名群众教师，帮助2名学习生活困难的学生，撰写1篇教育教学论文、向学校党组织提1条合理化建议）为抓手，密切党员与群众的联系，发挥好党员先锋模范作用。结合实际确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决实际问题。
结语：在平日的学习、工作和生活里，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。你所见过的《党建工作座谈会发言稿》作文是什么样的呢？以下是小编为大家整理的《党建工作座谈会发言稿》作文，仅供参考，大家一起来看看《党建工作座谈会发言稿》吧