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市外经贸局倡导五种风气强化队伍建设作文 队伍建设风清气正文案：
针对队伍建设中存在的问题，湖州外经贸局组织有关人员进行认真研究，制定整改方案，在局机关大力倡导五种风气，努力强化队伍建设，提高依法执政能力。一是大力倡导学习之风。学习是立身处事之本，为官从政之要。要适应新形势，完成新任务，必须持之以恒地加强学习。学习要突出重点，注重实效。内容要具体、实用。首先加强政治学习，以作风教育精神活动为契机，扎实开展保持党员先进性教育和廉政教育，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，进一步提高凝聚力和战斗力，推动各项工作进展。同时，要学政策，及时了解国家政策信息；学业务，增强业务能力；学微机，提高办公信息化水平；学综合知识，为今后的考试考核打好基础。形式要生动活泼。突破集中学习的单一形式，以支部集中学习为主，个人自学为辅。或组成学习小组.不仅学还要辅之以讲、谈、考，使之更好地消化吸收、入脑入心，真正提高学习成效。二是大力倡导调研之风。参谋服务是我们的主要职能，今后要摆上更加重要的位置。所有在职人员都必须学会搞调研、写材料，尤其是年轻同志更要把写材料作为一项基本功，勤学苦练、过好这一关。进一步研究政策。调动干部职工的积极性，创造条件开展多方面的调查研究，努力打破组、室界限，形成多人讨论、相互交流的良好氛围，通过大兴调研之风，切实提高参谋水平和行政执法水平，争取多出一些有份量、有影响、能纳入领导决策的成果和建议，及时查处各种违法行为，更好地为地方经济社会发展出谋划策。三是大力倡导落实之风。抓落实重点抓好三个方面：一是领导决策要执行。强化服从意识，服从领导、尊重上级。决定做出之前、要充分发表意见，不回避矛盾；决定一旦做出，必须坚决贯彻执行，绝不允许各取所需、各行其是、阳奉阴违。二是部署工作要落实。强化责任意识，自动自发、尽职尽责干好本职工作。对领导交办的任务不摆困难、不讲条件，全力以赴完成好。出现问题不找借口，勇于改过，勇于承担责任。三是规章制度要遵守。严格遵守法律法规和党风廉政建设的有关规定，依法行政，做遵纪守法的模范。强化组织纪律观念，严格遵守县局,市局各项规章制度，用制度说话，按制度办事，绝不能有令不行、有禁不止。四是大力倡导勤廉之风。努力建设廉洁、勤政、务实、高效的机关。一要廉洁。加强教育，搞好监督，尤其在争取项目资金等关键环节，要坚持廉洁勤政“五不准”，切实把握好自己，时刻保持清醒头脑，始终坚持清正廉洁。二要勤政。要忠于职守、爱岗敬业，勤奋工作，不被动应付，不敷衍塞责。强化目标责任制，搞好监督考核，加大奖惩力度，更好地调动干部职工的积极性和主动性，争当标兵，争创一流。三要勤俭。大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德，精打细算、厉行节约、勤俭办事业。严格财务管理制度，在用车、用油、接待、出差等大的方面要加强管理，在用水、用电、电话机、微机等小的方面也要加强管理，严格报销程序，加强审计监督，努力节约开支，确保工作健康运转。四要高效。树立雷厉风行马上办的良好风气，实行《首问负责制》。坚决杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮。同时，通过简化办事程序、制定便民措施、提高办公信息化水平等，努力提高办事效率，为群众和管理相对人提供更为高效、便捷的服务。五是大力倡导团结之风。团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出创造力。搞好团结首先要坚持民主集中制，班长要多听取班子成员的意见，多倾听群众的意见，集思广益，科学决策。班子成员要讲党性、讲大局、讲原则、讲程序，相互之间多交流、多沟通，强化补位意识，强化团队精神，努力做到合心、合力、合拍.机关干部人员严格落实《2008年目标管理责任制》,按照责任制分工守责，遇到矛盾不回避，不上交，既要坚持原则，又要讲究方式方法，耐心细致做好宣传、解释、教育、引导工作。促进局上下团结一致、齐心协力，推动机关各项服务工作顺利进展。
市外经贸局倡导五种风气强化队伍建设作文 队伍建设风清气正文案：
机关作风建设标语 1、廉洁花开别样红，清风正气留心中 2、大力弘扬廉洁文化，携手共建幸福家园 3、崇廉尚俭，反腐治奢 4、加大纠风工作力度，切实保护群众利益 5、勤以为民，廉以养德，俭以修身 6、和谐社会，诚信为本；富民强区，廉政为先 7、倡导廉洁新风，营造幸福家园 8、与清风同在，和幸福有约 9、廉洁为大众，腐败害群众 10、强化政风行风建设，改善经济发展环境 11、莫让贪婪把人毁，要做廉洁好清官 12、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁从政关系人民群众福祉 13、清正是一种快乐，公正是一种满足，廉政是一种幸福 14、为官不贪钱，做人才坦然 15、廉洁无小事，警钟需长鸣 16、以廉为荣，以贪为耻 17、廉洁养人心，腐败毁前程 18、莲洁世人赞，人洁受人尊 19、枕边常吹廉政风，一生廉洁保太平 20、廉洁就是爱家，廉政就是爱国 21、与清风相伴，和廉洁同行 22、堂堂正正做人，干干净净干事，清清白白从政 23、保持今天的廉洁，守住明天的幸福 24、深入开展廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线 25、为政重在廉，做人贵在诚 26、腐败是祸事前兆，勤廉是幸福源泉 27、树正气、讲廉洁、树清风 28、廉政准则天天念，心中有条高压线 29、扬起理想的帆，把好廉洁的航 30、善德兴邦，清廉暖民 31、弘扬廉洁新风，共创文明事业 32、端正行风，服务人民 33、加强廉政建设，塑造政府形象 34、风正一帆顺，清廉得民心 35、明礼守信，清正廉洁 36、贪欲惹祸事，廉洁保平安 37、贪腐有罪，廉洁无价 38、恪守党纪条规，筑牢拒腐防线 39、今天钱权交易，明日泪洒高墙 40、克己奉公慎交友，清正廉明少应酬 41、亮剑斩贪腐，清正树廉风 42、一身正气上班来，两袖清风回家去 43、反腐倡廉从我做起，执政为民从小做起 44、多植荷花塘自清，勤反腐败政自明 45、端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心 46、加强党风廉政建设，弘扬廉洁奉公精神 47、不义之财一分不取，枉法之事半点莫为 48、深入开展反腐败斗争，为经济建设保驾护航 49、从善从德一身正气，不贪不沾两袖清风 50、为官清廉，平安百年
市外经贸局倡导五种风气强化队伍建设作文 队伍建设风清气正文案：
优化发展环境宣传标语
1、推进反腐倡廉，优化发展环境。
2、规范涉企检查行为，创优经济发展环境
3、转变机关工作作风优化经济发展环境
4、抓发展必先抓环境，抓环境必先抓作风。
5、大力解放思想，创新发展模式，优化发展环境。
6、整治干部作风，提高办事效能，优化发展环境。
7、优环境，促发展，创青冈发展新态势 ；优环境，促发展，展青冈新形象。
8、整作风，提效能，优环境，促发展。
9、打造一流发展平台，构建一流发展环境。
10、改进工作作风，密切联系群众，树立为民、务实、清廉形象
11、优化经济发展环境 促进青冈快速发展。
12、解放思想，更新观念，大力优化经济发展环境
13、打造最优经济发展环境，把青冈建成投资沃土和创业乐园。
14、坚决纠正行业不正之风 全力优化经济发展环境
15、优化发展环境，打造诚信青冈。
16、经济发展企业支撑，企业发展环境支撑。
17、转变机关工作作风 优化经济发展环境
18、提素质，树新风，优环境，促发展。
19、提升机关效能，优化发展环境，实现赶超发展。
20、环境就是生产力，形象就是吸引力。
21、优良作风促发展，优质服务树形象。
22、深入开展作风大整顿“发展环境整治年”活动，促进“三个桂东”建设
23、维护发展环境，保障县域经济良好运行。
24、维护发展光荣，破坏发展可耻。
25、人人是发展环境，个个是家乡形象。
26、大力优化环境，助推经济发展。
27、优化发展环境营造重商兴企氛围
28、人人都是发展环境，事事关乎青冈形象。
29、优化经济发展环境促进全县经济社会快速发展
30、坚决纠正行业不正之风全力优化经济发展环境
31、推动发展是功臣，阻碍发展是罪人。
32、整作风、提效能、优环境、促发展。
33、抓发展必先抓环境，抓环境必先抓作风
34、人人关心发展，发展惠及人人。
35、优化环境升级，促进发展持续。
36、优化发展环境，树立行业新风。
37、发展一户企业，带动多个产业。
38、加快环境建设人人有责，促进青冈发展万众一心。
39、改善环境刻不容缓，促进发展时不我待。
40、创优经济发展环境，促进“三个桂东”建设
41、提升机关效能 优化发展环境 实现赶超发展
42、服务发展零距离，投资青冈零障碍。
43、青冈发展我发展，青冈繁荣我光荣。
市外经贸局倡导五种风气强化队伍建设作文 队伍建设风清气正文案：
一、加强学习、提高认识。利用工会和党员活动时间学习现代科学文化知识，培养职业道德，增强全体干部职工的责任意识、服务意识，增强大家对加强机关作风建设必要性的认识。二、全面自查、找出差距、落实整改。1、搞一次专题讲座。总支牵头，集中后勤、产业干部职工开一次大会，就加强机关作风建设的重要性、必要性等问题进行专题动员教育，统一思想。2、搞两次摸底问卷调查：一是请学生处、团委配合在学生中开展问卷调查；二是在教职工中开展问卷调查。倾听师生员工对本部门的意见和建议。以及对后勤、产业机关作风的满意度。3、开三个会：一是分产业和后勤开一次全员民主生活会，开展批评与自我批评，查排自己本岗位在工作作风上存在的差距和不足；二是组织党员干部开一次分析讨论会，梳理问题，找出主要问题，讨论整改措施；三是开一次科级以上干部专题讨论会，将以前各工作岗位的职责进行进一步整理成文，对号入座。并要求机关每一位干部、员工对照工作职责，写一份服务承诺书，一式两份，一份交部门领导、一份交处、办分管领导。三、本学期转变机关作风立即做到的几个方面。1、首问负责制。后勤、产业机关工作人员不分条块，只要师生员工向谁反映问题，严禁推诿，是负责这一块工作的同志要认真记录，听取意见，在职权范围内能办，而且应该办的事，要明确表态办理时间。不是分管这一块工作的同志，要认真记录反映者的意见要求，并热情答应转达给分工这一块工作的同志。并记录反映意见人的电话号码，以便联系。2、服务承诺。⑴维修服务中，紧急的问题，诸如上、下水的问题，电的问题，首问的同志要立即着予处理。向分管领导汇报，与总公司联系，并立即亲处现场、协助处理。⑵维修服务中应该解决的一般性的问题，原则在一周内处理完毕，并将处理结果反馈给部门或反映人。⑶较大规模的服务项目，一周内上报预算和报告，院长审批后，组织实施。竣工和决算资料报来后，两周内完成验收和工作量审该工作，立即报审计部门审核。⑷负责分工维修、绿化、卫生等常规管理的处、办领导和分工的具体部门和同志，一周要两次深入到教室、宿舍、食堂、校园景点、配电房、泵房等进行一线调研，及时发现情况，变被动维修为主动服务，切实改变等、靠、应付的消极变动局面。四、认真评议、落实奖惩。在本学期启动首问负责，服务承诺活动的基础，在学期末，接受学院组织的评议。待评议结果出来后，对评议较差的部门和同志，总支委员会组织召开专门会议，进行分析研究，并与当事人一起制订改进措施。下学期要根据我们部门的实际，在学院有关奖惩措施的基础上，制订出奖惩办法，逐步具体实施。
结语：在日常生活或是工作学习中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。相信许多人会觉得作文很难写吧，以下是小编帮大家整理的我读书我快乐作文，希望能够帮助到大家