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退役士兵安置工作申报材料作文 退役士兵安置工作申报材料怎么写文案：
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武都县电力局属甘肃省中二型企业，省级文明单位。现有职工439名，其中退伍士兵81名。共有基层供电所11座，职能科室18个，全局共有35千伏供电线路139.2公里，10千伏供电线路1255.9公里，担负着全县44个乡镇700余个行政村的供电任务。近年来，武都县电力局认真贯彻落实国家有关退役士兵安置政策和法规。认真研究解决退役士兵安置中出现的矛盾和问题，服从大局，积极配合支持政府的安置工作。很好地完成了政府安排的退役军人安置任务。一、领导重视，服从大局武都县电力局始终把退役军人安置工作放在重要位置来认真落实，历届领导班子都能高度重视退役士兵的接收、培训和安排管理工作。多年来努力完成政府交给的退役军人安置任务，从大局出发，不打折扣，不讲条件。近年来，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。自1999年以来，共接受了62名退役士兵的安置任务，实际安置了62人，安置率100%，圆满完成了政府交给的安置工作任务，认真履行了退伍士兵安置义务，有力地支持了政府的工作。二、认真做好退役军人安置工作退役军人安置工作是一项重要政治任务，接受退役军人安置是一个企业为国防建设作贡献的具体表现。武都县电力局结合实际，正确处理企业人员饱和，效益下滑与接收退役士兵之间的矛盾。坚决以大局为重，采取先接收培训，再合理安排的办法。按照培训成绩和特长合理安排工作岗位。同时，认真做好退役士兵思想政治工作，紧密结合新的形势和退役士兵的思想实际，深入宣传现有政策和有关法律、法规，使退役士兵了解企业深化改革和“两个文明”建设取得的成果。引导退役士兵正确认识改革和建设的形势，正确认识当前就业安置中遇到的新情况、新问题，树立与市场经济相适应的择业观念；支持和体谅国家的困难，服从政府安排，保持人民军队优良传统，积极投身改革开放事业，把自己尽快融入电力事业得发展建设之中，以局为家，努力奉献，为武都经济建设和社会发展做贡献。三、制定完善的退役士兵管理制度为了能很好地安排退役士兵工作岗位，促进退役士兵树立以局为家，积极投身电力事业建设的责任感，局里制定了一系列关于退役军人实习、培训和工资待遇充分享受优先待遇的制度，制度充分体现了优先照顾退役士兵的主导思想。如按照上级业务主管单位的要求，安排退役士兵进兰州电力技工学校学习培训，使他们学习电力专业知识，提高业务素质，学有所长，学有所成，培育他们成为企业技术骨干力量；将退役军人的实习期由原来的一年变成半年，考核合格优先转正定级，按劳动局通知调转工资执行。在调整工资中将军龄计算为局龄（即进入电力局工作时间，作为局里职工调资的一项依据）；对于年龄较大的退伍志愿兵，只实行半年的岗前培训和实习期，不再进电力技校学习，半年期满考核合格即可执行调转工资。通过以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，积极进取，充分发挥他们作风过硬、纪律严明、敢打敢拼的精神，使他们真正成为局里各项工作的技术骨干力量。四、精心组织、认真管理、充分发挥退役士兵的模范带头作用1、严格制度，加强管理、造就一支能打能拼的地方经济建设钢铁队伍。武都县电力局向来以管理严格、纪律严明、作风过硬、工作扎实的企业风格而闻名遐迩。为了促使安置到该局的退役士兵能继续发扬部队的优良传统和作风，局里对退役士兵采取了一系列行之有效的管理办法。首先是继续采取半军事化的管理，对新安置进来的退役士兵严格要求上岗前集中进行一个月的强化培训，作息时间和体能训练是全按照部队的作法，促使他们永葆部队本色；其次对退伍士兵进行全面的业务技术实际操作技能培训，使他们能够熟练掌握电力基本操作技能，如上杆、架线等，提高了业务素质，增强了地方企业工作能力和经验。为他们能胜任地方工作，成为有用人才奠定了基础。2、大胆起用退役士兵，为企业的发展建设注入了新的生机和活力。退役士兵有着许多军营里训练出来的优良作风。武都县电力局深刻认识到了这一点，对业务素质强的退役士兵大胆启用，聘用为单位的中层管理人员，目前，全局37名中层管理干部中有11名退伍士兵，17名基层管理人员中有8人为退役士兵，占47%，许多基层单位的退役士兵作为班组长，成为工作中的技术中坚和骨干力量，在全局各项中发挥着不可替代的重要作用。他们不辜负组织的期望，大胆管理，扎实工作，以饱满的工作热情，过硬的工作作风、过硬的工作作风、高度的主人翁责任感和雷厉风行的工作风格完成了局里交给的一项又一项艰巨的任务。为武都县电力局事业的发展做出了自己的贡献。3、弘扬革命传统，永葆军旗风采为了弘扬革命传统，教育退役士兵永远保持艰苦奋斗的精神。武都县电力局一直高度重视退役士兵的优良传统和作风教育，坚持在每年“八·一建军节”进行“我为军旗增辉”纪念“八·一”建军节活动，采取了文艺节目，退役士兵军歌合唱，演讲等形式，XX年还举行“重走长征路”活动，全局退役军人在腊子口瞻仰腊子口纪念碑之后，步行出发到达哈达铺，重走长征路，重温当年红军长征精神，回来后，全体退役军人畅谈“长征”感想，结合实际，抒发了对当年长征路上的红军战士的无限敬仰之情，激发了退役士兵的昂扬斗志，无论是新进退役士兵和老复转军人，都坚定了艰苦奋斗，为武都县电力事业发展作贡献的信心和决心。总之，武都县电力局在近年的退役士兵安置，岗前培训，管理教育和工作安排上都做出了一定的成绩，为武都县的退役士兵安置和管理起到了很好的带头作用，有力地支持了政府工作，不愧为我县退役士兵安置工作先进单位。
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尊敬的各级领导：
您好！
我是xx团xx连x排x班战士，今天我向支部递交这份退伍申请书，望各级领导能给予处理。
感谢各级领导和连队支部五年来对我的培养和关心。在此期间各级首长对我的辛勤教导让我受益匪浅，使我在军旅生涯和人生旅途中稳步前进。于此同时也是我人生的重要转折点，十八岁至二十三岁正是人生年轻气盛时期，正是经过部队这所大熔炉的锤炼，使我懂的了为人处事的道理，提高了自身的思想认识，掌握了一定的专业技能和本领，让我终身受益匪浅！
入伍后我从实现了两个转变，部队严格的管训，使我养成了良好的生活作风和坚韧的性格，并锻炼出了强健的体魄，定时开展的思想政治教育工作更是提高了我的思想觉悟、强化了我的道德认识。作为一名党员，加强深入学习党的领导创新理论，使我在人生的旅途中找到方向正确前进。党培育了我，我该努力寻找到适合自己的社会位置、更好的回馈社会、服务人民，并实现自己的人生价值和社会价值，经过再三的考虑，我认为退伍是最好的选择，理由有三点：
一、从社会发展形式来看：部队是保家为国、维护国家权利和利益的武装力量。在此过程中，也锻炼出了一批批专业性社会型人才。而今社会的变化在不断进步发展，因此要及时安置到其适合的位置上去，才能发挥人才培养的目的和应用价值，使其能够为社会更好更快的发展发挥作用，落实党全心全意为人民服务的宗旨。在五年的军旅中，经过部队熔炉的锤炼和院校人才的培养，我自认为已有能力和条件回报党和人民对我的培育之恩。
二、从自身长远角度来看；人生能享有几个五年？因此要抓住机遇努力寻找到适合自己在社会的位置，实现人生理想和个人价值。面对新世纪新时期条件下的艰难挑战，我更不该安于现状，而是拼搏向上、积极进取。人生的价值，不是以他创造出多少价值的商品来衡量，而是以他对社会的付出多少来衡量的！部队紧张有序的生活对于我来说已经适应，甚至可以说习惯，再待下去我可能会安于现状而不愿脱离这个集体，换一种生活环境改变思想认识，是对自身进一步学习提高的基础，也是适应现代化社会发展的需求。
三、从家庭关系来讲：我家是三口之家，我是独生子，在部队期间，家里唯有父母相依。岁月不绕人，百事孝为先，随着时间的流逝，父母年龄增大，适时让他们停止操劳是我们做子女应尽的孝道。如今我已经长大，应该为父母减轻负担了。所以我很希望各级领导能批准我的退伍申请书。
离开部队后，我会保持在部队中的工作热情和生活作风，一如既往的投入到地方的工作中，一如既往的为祖国发展建设做贡献。部队，我人生开始的篇章；五年，我人生启蒙的导师，谢谢部队对我的培育。特此申请退伍，望领导给予批准。此致，为谢！
此致
军礼！
申请人：xxx
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尊敬的领导：
我是刚退伍的军人，叫xxx，今年二十四岁，我家住在司铺乡xxx，由于家庭经济困难情况考虑到生活的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，我家主要成员有:父亲xxx患有xxx两年，母亲xxx患有肾结石两年，下有一个弟弟在外务工，而我刚从部队退役。一家四口人全部费用均靠父母守着的那些薄田的收入，家里为父亲医疗费欠下近四万元的债务，每每念及这些，我内心深处有不少自责与愧疚。自己的无能，惟有以后加倍努力工作来报答父母以及社会上关心与支持我的所有朋友们：
父亲自我xx年12月参军入部队，到xx年元旦在XX县医院诊断出xxx，从xx年元旦至xx年7月一直在xxx市xx医院治疗花费近两万的资金，后由于病情加重又转到xxx市肿瘤医院治疗也花费了不少资金的治疗费用。在此期间也曾到处治疗过，也用了不少有中草药与民间的各种药材，现如今父亲的医药费近七万元左右，两年中也没有什么经济收入，只能依靠亲戚朋友过日子，由于家庭经济问题，现如今我父亲停止继续治疗，以药物维持着生命。
家母也患有肾结，由于家庭困难重重也只能以药疗养，弟弟在外务工，由于几次平凡有换工作，也没有什么收入，家里的房子也属于危险期，下雨天气就会出现漏水情况，这些对于我来说无疑是雪上加霜，压力重重。由于我考虑家里的情况方便照顾父母的病情，为家减轻一些负担，只好今年退伍回社会，现在在家待业，恳请县民政局领导能给予我家困难补助资金，让我一家过上一个平安的新年，同时也希望县领导同志在百忙之中，抽出宝贵的时间，看一下我家的实际情况。在此我代表我全家感谢各位领导，并祝各位领导在新年来临之际，工作蒸蒸日上，事业有成，合家幸福!
申请人：xxx
20xx年x月x日
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退伍军人先进事迹材料一：
高庆祥，中共党员，转业军人，现任温县人大副主任、温县供电有限责任公司董事长、总经理兼武装部部长。1962年7月出生，1978年12月入伍，在原中央警卫团服役，任分队长，服役期间获嘉奖3次，1986年6月转业到温县供电公司。经历八年部队生活磨砺的高庆祥，用军人作风团结带领温县供电公司全体员工苦干实干，先后获得全国工人先锋号、国家一流县级供电企业、全国创新力500强企业、国网公司优质服务标杆单位、国家电网公司综合管理标杆单位、国家电网公司纠风行风工作先进集体等百余项重大荣誉，公司由一个名不见经传的小单位发展成为全国同行业的一面旗帜。他本人也先后被授予河南省全民国防教育先进个人、全国改革创新十大杰出青年、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等殊荣。高庆祥用真诚和汗水书写了一名转业军人忠诚于党、务实为民、勇创大业的壮丽篇章。
艰苦创业——用拼搏体现人生价值
时间拉回到1996年，为解决职工子女就业问题，温县供电公司决定兴建铝合金车轮厂，时任公司工会副主席的高庆祥走马上任。而当时，全国生产此类产品的企业达400多家，企业发展前途如何，谁也说不清。面对激烈的市场竞争和职工的重重疑虑，高庆祥在公司领导面前立下军令状：“3年内办不好车轮厂，本人不要一分钱工资，自动从电业局卷铺盖走人。”从此，高庆祥带领公司员工走上了一条艰辛的创业路。
创业之初，厂区是一片荒凉的黄土地，员工是一群刚走出校门的小青年。高庆祥事必躬亲，从厂房的布局、图纸的设计到设备的安装，他白天忙碌在工地，晚上休息在机器旁，十天半月难回一次家。为了刚起步的事业，他把年迈的双亲和年幼的孩子都托付给了同样有工作的妻子，全身心地投入到工作中。
资金短缺成为天阳公司起步时发展的瓶颈。高庆祥说服家人从家中拿出所有的积蓄，但只是杯水车薪，又只好向亲朋好友东借西凑，实在没办法，又把家里的房产证拿去银行作抵押贷款。为了节省费用开支，他带头跳进地下排水沟挖污泥、安装车间管道、硬化厂区道路。出差在外，他白天会见客户谈生意，晚上坐公共汽车赶路，连20元一夜的小旅馆都不舍得住。员工们送他一个“抠老板”的绰号。为了降低成本，他在原材料购进环节上采取了“阳光采购，货比三家，优质低价和单据六方会签”的管理措施，堵塞了材料购进环节的各种漏洞。在非生产性支出方面加大“抠”的力度，产品装车运输，每次都是他带领后勤人员，一件件一箱箱地装上车，节省了装卸费用。他以实际行动在员工中树起了“节俭、吃苦”之风。四年后，公司以低成本、高质量奇迹般地跻身全国摩托车轮毂十强行列。
高庆祥没有满足现状，他把眼光放得更远。2001年年底，他经过缜密的市场调查分析，决定依托现有的技术、人才、市场优势，上马年产300万只小汽车铝轮生产项目。
在汽车铝轮生产线建设过程中，高庆祥带领全体职工“天当房，地当床，小雨不停工，大雨搭棚干”。2003年初，正是汽车铝轮生产线上马的紧要关头，家中老母突然病重。为使工程顺利投产，高庆祥忍着悲痛坚持在施工一线，直到母亲病逝，他一天也未离开过工作岗位。也是在这一年的5月，由于受非典影响，外国专家和有关技术人员不能按期来公司调试设备，高庆祥冒着危险，亲自到广州说服专家。在他身体力行的感召下，公司全体员工齐心协力，硬是把工期提前了一个月，实现了当年立项、当年建成、当年投产、当年见效。看到自己的辛苦没有白费，高庆祥却高兴不起来。未能在母亲身边尽孝，成为他心中永远的痛。
高庆祥认识到，企业发展离不开先进的技术和卓越的管理。为此，他专程到日本松下公司参观学习，还参加了北京大学工商管理硕士研究生班的深造。他大胆引进世界先进设备，高薪聘请高科技人员，把企业推上高起点、大跨越的发展之路。公司先后购进了日本产的连续式熔炼炉、意大利产的低压铸造机和数控车床、德国产的喷涂系统以及美国产X光探伤机、光谱仪、气密性试验机等世界一流的生产、检测设备，还“联姻”江苏理工大学、河南理工大学、郑州大学、中国汽车工业协会车轮委员会等科研院校，建立了省级企业技术中心。他提出了“产品=人品”的经营理念，在国内与吉利汽车、郑州日产汽车、北京现代、海南马自达、西安比亚迪等汽车公司建立了长期配套合作关系，在国际市场一鼓作气把新产品打进澳洲、欧洲、韩国、日本市场，实现了产品的直接出口，与德国大众、美国通用等国际知名汽车公司进行了合作考察，达成了初步合作意向。
在高庆祥的带领下，公司在短短十年间从一个销售收入几十万元的小厂发展成销售收入超2亿元的规模企业，形成了摩托车轮、汽车铝轮和电动自行车车轮三大系列150多个品种，产品远销欧洲、南美洲及东南亚，供不应求。公司成为自营进出口企业、全国质量信得过企业、中国AAA级重质量守信用企业，并跻身中国铝合金车轮制造前十强行列，被团中央授予“青年就业创业见习基地”称号，其主导产品“天阳”牌小汽车铝合金轮毂获“6956”汽车车轮国家专利，被评为中国著名品牌、中国驰名商标、中国铝合金车轮十大影响力品牌。
骄人的业绩引起同行业和各级领导的关注，2003年5月，原河南省委书记李克强专程到该公司调研，提出了“争做河南第一，全国前三”的殷切希望;原全国人大副委员长王光英也亲笔为该公司题词寄予厚望。
勇挑重担——用智慧攀登事业高峰
2003年8月，高庆祥担任温县供电公司董事长、总经理，岗位变了，角色变了，但他也深知自己肩头的责任更重了。他认为，供电公司是基础性公共能源企业，必须把优质服务放在工作的首位。他提出了“瞄准全国，快于周边，好于上年”的企业发展目标。
高庆祥的第一个举措就是重用优秀退伍军人，他从公司近200名退伍军人中挑选了10名业务技术精、思想品德好的员工，成立了退伍军人电力服务队，用军人作风打造温县电业服务新品牌。
服务队成立后，通过军事化管理、优质快捷的服务，积极为城区机关企事业单位及城区电力客户排忧解难。高庆祥为服务队提出了“一年365天天天都是服务日，一天24小时时时都在服务中”的要求，服务队员把他这句话张贴到大街小巷，向社会做出郑重承诺。服务队自2004年成立以来，为广大群众开展超前、跨行业服务，入户服务2万多户次，总行程达4.5万公里，受到广大群众的高度评价。服务队先后荣获了全国工人先锋号、全国学习型先进班组、河南省五一劳动奖状等多项殊荣;他们的先进事迹被中央电视台、河南日报等新闻媒体广泛报道，在全国叫响了温县电力服务品牌。
2007年，高庆祥又抽调14名年轻精干的农村后备电工组成了电力“五合一”(抢修、应急、巡线、安全纠察、送文化下乡)服务大队，重点为乡镇企业及重点项目建设服务，并着力打造城区15分钟服务圈、农村30分钟服务圈，与退伍军人服务队形成相互配合、相互竞争的服务局面。
去年冬天，温县富泉塑胶厂想趁着职工放假更换老化线路，可大雪已下了几天，雪深路滑，厂子距离县城还有十几公里。当厂长试着把电话打给高庆祥时，高庆祥回答：“你放心，我们队员就是步行也要走到厂区!”第二天一大早，“五合一”大队的队员们准时赶到了塑胶厂，把厂里所有的老旧线路一一更换。
几年来，高庆祥相继推出了电力片警、电力红马甲、电力先锋队、特色服务队等服务举措，组织开展了百日服务万里行、家庭式服务进万家、四队四室两所、电力文化下乡、你办喜事我送喜庆(免费向客户提供并悬挂大红灯笼)、全程无忧服务等一系列电力优质服务活动。
高庆祥善于思考，勇于创新。刚担任供电公司总经理时，一件事让他对农村涉电信访案件频发的深层次原因有了清醒的认识。那是2004年初，县商贸城小区居民一直用的是转供电，由于偷漏电现象严重，造成线损大、电价高，群众有意见。供电部门也多次劝说小区改造线路，但小区居民不愿承担合理的改造费用，并扬言要到省里上访。高庆祥得知情况后，马上赶到现场，问清缘由，向群众耐心细致地宣讲国家电力政策，最终赢得了居民的理解和配合，顺利地改造了线路。
“由于群众对电力法规、政策不了解而造成的盲目上访事件，占的比例很大，群众既花费不必要的交通住宿等费用，又影响了上级领导的精力，必须从根源上予以控制!”高庆祥经过认真思考，制定了公司“下访调访一体化”工作机制，提出了“小事不出村，大事不出乡，事事早介入，件件为民想，问题不上交”的信访理念和“早发现、早介入、早控制、早处理、早反馈”及“协发、协查、协办、协防、协控”“五早”“五协”信访控制措施。成立了信访办公室，配备了信访专用车辆，在全县各镇村设立固定接待点，主动下访接受群众的意见和投诉。“下访调访一体化”工作机制实施后，公司连年实现零越级投诉、零越级上访的良好局面。“下访调访一体化”工作机制被省委省政府和省电力公司多次在全省推广，“五早”、“五协”信访控制措施被国家电网公司列入优质服务考核标准在全系统贯彻执行。
在加强电网建设、促进社会经济发展方面，高庆祥提出了“经济发展到哪里，主电网就建设到哪里，服务就跟踪到哪里”的口号，成功实施了一、二、三期农网改造、县城电网建设改造和农村户户通电工程。特别是在农村户户通电工程中，公司自筹资金1100万元，使贫困落后村镇的用电设施得到了极大的改善。公司多次荣获了国家电网公司、省电力公司农网建设改造先进单位。
为了给国家重点工程南水北调项目提供电力保障，公司投资1448万元新建了汜水35千伏变电站和10千伏线路，受到了国家南水北调办公室领导的赞扬。同时，为配合国家特高压工程过境、“村村通公路工程”和乡村引黄补源等项目，公司投资270万元改建线路和台区，确保了所经线路和台区涉及的用电户不因道路改造、拆移工作而耽误用电。
多年来，高庆祥在用先进文化理念管理公司、建设公司、发展壮大公司的同时，坚持常年开展体育健身活动。通过开展丰富多彩的体育活动，增强广大员工的体质，凝聚员工的力量，激发员工的工作热情，促进公司不断发展壮大。2003年，公司高标准建成了室内篮球场，成立了篮球队，活跃了职工的业余文化生活，凝聚了员工发展企业的力量，实现了企业的大发展。
面对各界的赞誉，高庆祥总是淡然一笑：“服务新农村建设、助推社会发展是我们电力企业义不容辞的社会责任。”
奉献社会——用责任铸就大爱无边
作为一名转业军人，高庆祥视国家的利益、人民的利益高于一切。他向社会郑重承诺：一切以温县电力事业发展为重，一切以温县人民的利益为重，一切以温县经济全面发展壮大为重。
高庆祥下乡时了解到，祥云镇大玉兰村因为穷，全村连盏像样的路灯都没有，晚上群众几乎不出门。“都什么年代了，还有这样事!”他随后让人进行调查，发现全县无路灯的村还有几个。一个计划在高庆祥心里酝酿成熟。2007年春节前，他发动各供电所开展了“亮化村村通”工程，各供电所电力“红马甲”服务队全部出动，冒着严寒，加班加点对全县各村路灯统一进行维护，并出资为全县无路灯村安装路灯812盏。“亮化村村通”工程使大玉兰村等6个村结束了没有路灯的历史。工程结束后，温泉镇张庄村党支部书记马长明带领村民给供电公司送上“电力为人民、照亮万民心”锦旗，群众深情地说：“百姓心里有杆秤，能称重来能称轻，路灯照亮的是咱们老百姓的心啊!”
“电力爱心帮扶队真是知冷知热的亲人!”提起电业人的真情关爱，温县番田镇东口村的老退伍军人王培海感激万分。王培海的两个孩子长年患病，弱智的妻子还需要人照顾，家庭因病致贫，生活困难。供电公司爱心帮扶队不但免费为其布线安灯，而且还主动帮助他家浇灌田地，收麦收秋。自担任供电公司总经理后，高庆祥每年都组织公司员工帮助军烈属、五保户和外出务工人员等困难群众义务帮扶服务。公司每年都收到群众送来的大量锦旗和感谢信。仅去冬今春发生的特大旱情，公司就组织出动20个电力抗旱服务队，在全县9000眼机井旁帮助浇地30余万亩，成为温县大旱之年夺取农业丰收的有力支撑。
近年来，公司在党员中开展了以“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”为主题的党员联系帮扶特困户活动，公司党员与全县334户军烈属、老干部、特困户、残疾人等结成长期帮扶对子，还建立了帮扶档案和帮扶基金。温泉镇一位81岁的抗战老兵收养了一个女孩，母女俩相依为命，生活极为贫苦。后来，养女小倩毕业后一直找不到工作，老人更是愁上加愁。高庆祥得知这一情况后，不仅时常给老人送去钱物，还主动把小倩安排到公司下属的实体企业工作。每每提及此事，老人总是感激地说:“高庆祥是个好人!”
高庆祥热心公益事业，他把上级奖励给他的奖金全部用于资助贫困家庭和爱心助学、助教、助残等各项慈善事业，还带头向灾区捐款捐物。高庆祥更没忘记自己曾经是一个兵，他对军队和国防建设事业有着特别的情。他把服务当地驻军、武警、人武部等军事机关当成重大政治责任，每年都要组织开展军民共建、军企共建活动，以各种方式开展拥军优属工作。公司先后投资100多万元为驻军基层连队架设了用电专线，解决了连队官兵的用电难;为消防大队无偿更换了变压器，安排专人对电力线路进行护线查线;投资15万元为县人武部干部职工改善了办公和生活条件。不仅如此，他还千方百计帮助退伍军人解决就业难。目前，在公司就业的转业干部和退伍军人就有185人。他被河南省委宣传部、省军区政治部表彰为全民国防教育先进个人;公司被表彰为河南省全民国防教育先进单位。
大爱望远，大道永恒。高庆祥用真诚和汗水赢得了人民群众的信任和爱戴。他先后被推举为温县工商联主席、温县商会会长，荣获的省级以上荣誉有60个之多。今年3月，他又满票被推选为温县人大常委会副主任。高庆祥用实际行动诠释了当代转业军人的人生价值。
“我虽然走出了军营，但我还是一个兵，一个永远忠于党、忠于人民的子弟兵!“高庆祥话语铿锵有力。
退伍军人先进事迹材料二：
罗俊波，无棣县佘家巷乡前仓村人，1962年12月出生，初中学历，中共党员。1981年入伍， 1985年自海洋县退伍，现任前仓村党支部书记。2008年被评为“滨州市优秀党支部书记”。全村人均年收入由原来的不足2000元，增加到2009年的3万多元。他凭着军人的智慧和勇气，在改革开放大潮中改变着自己的人生轨迹，改变着乡亲们的生活方式，改变着乡村发展模式。让一个昔日“粮靠天赐、果靠天赠”的穷村，变成了环境优美、经济富庶的中心村。农民收入持续高速增长，至2009年底，全村农民人均纯收入5800元。
改变农村落后面貌
前仓村原本是个闭塞的小村，村民常年靠“春种几垄地、秋摘几筐果”谋生。1981年高中毕业后，他穿上军装，走出了大山。4年服役期满，怀着一腔豪情他回到前仓。见识了外面的世界，学习了新鲜的知识，家乡依然贫穷如故，城市乡村之间的巨大反差，他备感心痛。自退伍后，他修理过摩托车、搞过运输。经过几年的摸爬滚打，经济有了一定积累。1997年，在佘家巷乡政府驻地附近购买了宅基，投资11万元，建起了8间大瓦房。
“罗坡(他的小名)能干，让他带着大伙儿干准能发家致富!”2004年7月，村里两委班子换届选举，在全村党员的一致推举下，他当选村党支部书记。在上任后开的第一次村民大会上，他郑重承诺：“豁出他这100多斤，也要把前仓变个样。如果3年不让大伙都富起来，他自动辞职!” 万事开头难，穷村创业更难。当时，村集体是个空架子，没有一分钱。更让大部分群众不满的是，村里有160多亩土地到期后无法收回，掌握在个别人手里，集体经济分配不公，致使多数人怨声载道。他通过与多数党员、群众代表座谈，决心收回土地。经村民代表大会通过，群众的一致拥护另行发包。在发包现场，有的人手持斧头相威胁，他和村班子成员率先上前，义正词严地驳斥了原承包人们的无理行为，另行发包得以顺利进行。上任后，他和村班子成员先从解决村民意见最大的道路、自来水入手。前仓以往只有一条又弯又窄的土路，晴天一身土，雨天一身泥。让群众集资，人均至少500元，村民拿不起。不到一周的时间，终于凑足了修路的资金。为了尽快将道路修通，他组织17名民兵组成突击队，急活抢在前，累活冲在先，既当指挥员，又当战斗员，昼夜盯在工地上。在他的带动下，全村村民齐上阵，冒雨顶日、开山辟坡，啃掉了一块又一块硬骨头，经过40个日日夜夜，一条全长2公里，总投资16万元，二纵一横通往外界的柏油路终于建成。2008年又筹措资金16万元，疏通、开挖了农田的一级沟2600米，是全村的耕地全部实现了一级提水。路修通了，他又马不停蹄地筹集资金，并自己垫资2万元，改造了村里的自来水管道，整修街道，安装路灯，全村面貌焕然一新。
根据市场经济发展需要，抓好产业结构调整
发展经济，带领群众致富奔小康是群众的最大利益所在。从担任支部书记那天起，他就苦苦思索前仓村人的致富路。他四处搜集信息，一次听到冬枣生产致富的经验，心中为之一亮，全村老枣树资源多，嫁接后第二年就能结果。他在带领群众抓好传统农业生产的同时，通过走访座谈和调查了解，确定了大力发展冬枣产业的新思路。
前仓村1999年时就有枣树5万多株，结果数1.8万株，具有嫁接冬枣的资源优势，因此，他把冬枣作为产业调整的主导产业抓在手上。但一开始推广就遇到了阻力。因为他村大多数枣树处于盛果期，一说搞高接换头，群众心疼枣树，加上对冬枣嫁接的效益认识不够，有的抱怨，有的等待，工作一时难以开展。针对这一情况，他决定首先从支部成员做起，抓好工作的开展。村民王秀臣不同意嫁接，端起马扎坐在树下，并说：“谁要砍树头，就先砍了他的头。”他反复做工作，最后他说如果以后有损失，他自己给王秀臣经济补偿，最后工作做通了，他家的200多株枣树全部进行了嫁接。王秀臣200株冬枣树第二年就收入了2万余元。这时，他不但再不反对冬枣嫁接，反而成了发展冬枣的义务宣传员，村里谁要是不愿搞冬枣生产，他就拿自己的例子去现身说法做工作。冬枣显著的经济效益，终于使冬枣产业在全村立住了脚，全村现以发展结果冬枣树11万株，每年枣业年收入超万元的有20余户。同时，为了延长销售期，他又出资2.4万元，带头建起了冬枣保鲜库。在他的带动下，目前全村有3座冬枣保鲜库已运行了10余年。为解决枣农卖枣的难题，在铃枣、婆枣、小枣、冬枣收获的近100天时间里，他每年带领部分群众都到江南销售，他自己年均销售20万斤。
另外，在他的带领下，目前全村有11户搞起了规模养殖，主要是肉鸡和洼地绵羊饲养。他及时与兽医站联系，为养殖户提供资金、信息、防疫等技术，户均年收入达3万元。
建设文明村庄
抓好思想教育，是推进农村精神文明建设的关键。由于农村经济利益分散化、多元化、地方化和个人化，一些农民特别是青年农民集体主义观念和道德责任感淡化，拜金主义和利己主义滋长，艰苦创业精神和传统美德低下。坚持提高了村民群众的整体素质，为推进两个文明建设奠定了坚定的思想基础。
他一直把村民道德建设当作一项大事来抓，建设了道德教育“路灯一条街”，印制了道德建设标语，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。制定了符合村情、民情的《村规民约》和《评选文明农户、“五好家庭”标准》发放到了各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做“四有”新人。他们积极探索文明建设的有效载体，精心举办开展了“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等一些村民喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自他教育、自他评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。一个崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气已经形成。坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评，认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的民主权利。
“村看村，户看户，群众看干部”。村干部是工作中的核心，一言一行都影响着村民，因此，在文明建设的实践中，他时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工程来抓，从不松懈。在工作中要走在前，干在前，不接受吃请，不以权谋私，以自己的模范行为去影响、带动全体党员干部和村民。围绕经济建设，积极开动脑盘，出谋划策，真正当好村民的“领头雁”，真正为群众当好家、理好财。
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