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优秀员工奖励通知作文 优秀员工奖励制度文案

2019-03-07 综合文案 类别:其他 650字

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优秀员工奖励通知作文  优秀员工奖励制度文案

优秀员工奖励通知作文 优秀员工奖励制度文案:

通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。下面是yuwenmi小编整理的作文,快来看看吧,希望对你有帮助哦。
职工某某某自5分月份以来,工作认真负责,工作中表现突出,工作能力强,很好地完成了本职工作,现提出表彰,特奖励50元,希望该同志再接再励争取更大成绩
特此通告。
____公司后期部____在20___年___月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。
(注:请该同事下班后直接到财务部领取现金。)
望其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!
________部
____年____月____日
最近一段时间,公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型,为发扬他们的模范带动作用,通报表彰以下员工,给予阶段性特别奖励,并号召全体员工向他们学习。
王瑞鸣先生:踏实肯干,在开发新产品过程中,积极主动思考,大胆创新实践,别人休息他主动加班,进行了富有成效的工作。特别是在工作中,他保持着一种十足的“钻劲”。
他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰,奖励500元,并号召全公司员工向他学习。
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根据公司目前订单检讨情况,目前需要新增一批生产直接操作员工,经公司管理层商议决定:对目前在职员工介绍新员工入职给予介绍费奖励,具体如下:
一、奖励对象:
公司在职员工介绍冲压车间、喷涂车间、自动化、两器生产模块、开料模块一线直接操作计件新员工给予奖励。
二、奖励方案:
公司在职员工每介绍一位冲压工奖励800元\/人(入职满1个月奖励200元,入职满2个月奖励200元,入职满3个月奖励200元,入职满4个月奖励200元)。
公司在职员工每介绍一位非冲压工奖励500元\/人(入职满1个月奖励100元,入职满2个月奖励200元,入职满3个月奖励200元)。
每月由人事专员汇总上月介绍新员工奖励名单交薪资专员,介绍费在员工月度工资中顺月发放。
三、奖励有效时间:
20xx年4月25日至公司下达截至文件止期间介绍新员工的在职员工给予介绍费奖励。

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于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
年 月 日

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经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,是同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套2012年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下:
周日班:
周二班:
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套2012年《演讲与口才》合订本
锦绣写作
20xx.6.6
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