下面是文案网小编分享的新员工奖励通知作文 新员工奖励通知范文文案，以供大家学习参考。
新员工奖励通知作文 新员工奖励通知范文文案：
因公司业务发展需要，现需招聘客服人员，如您身边有朋友、亲戚、同事等愿意从事的，可向公司推荐，具体如下：
一、 主题：“荐才奖励”
二、 推荐奖励：
﹙1﹚被推荐全职客服员工经公司录用后且稳定工作的，入职满一个月，公司将给予推荐人奖励200元\/人，入职满第二个月奖励200元\/人，入职满第三个月奖励200元\/人，合计600元\/人。
三、 推荐要求:
1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的要求(包括年龄、学历、技能、经验等);
2、推荐人推荐新员工成功后，满足相应上线要求，推荐费每月现金发放;
3、推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的心态，提供真实可靠的信息。
新员工奖励通知作文 新员工奖励通知范文文案：
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2. 一级技术人员，推荐奖金50元;
3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
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新员工奖励通知作文 新员工奖励通知范文文案：
各位员工：
于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
新员工奖励通知作文 新员工奖励通知范文文案：
各位同事：
根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到9月底，具体通知如下：
一、接受推荐时间：201x年9月17日—201x年9月30日。
二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。
三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。
四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米)
五、报名咨询电话：
六、被推荐人员需符合以下条件
1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。
2、身体健康，二代身份证真实、有效。
3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。
八、推荐应聘流程
推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认，再转交给求职者(即被推荐人)，由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。
九、内部推荐奖励条件及标准
1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。
2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元\/人;被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元\/人(前后合计奖励300元\/人)。
人力资源部
201x年9月16日
结语：在日常学习、工作或生活中，大家对《新员工奖励通知》作文都不陌生吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。相信写《新员工奖励通知》作文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的《新员工奖励通知》优秀作文，仅供参考，欢迎大家阅读《新员工奖励通知》