下面是文案网小编分享的急诊科护士长工作述职作文 急诊科护士长工作述职报告范文文案，以供大家学习参考。
急诊科护士长工作述职作文 急诊科护士长工作述职报告范文文案：
资历长短不一，素质参差不齐，再者临床护理任务繁重、工作繁琐，大部分时间封闭在科室小环境中，缺少相互间的交流，容易产生闭关自守的思想。一年一度的述职，为护·604·士长提供了相互学习的良好机会，使有大胆改革、锐意进取的管理方法和经验得到广泛交流和推广，对其他护士长起到积极的鞭策作用，有助于相互学习、取长补短，博采众长、为我所用。如急诊科护士长介绍加大急救员队伍培训，出色完成上千次交通肇事院前急救的经验;消化内科护士长介绍以“三严”即严密组织、严谨作风、严格要求，加强护士“三基”训练，从而获得本年度医院“三基”考核第一名;肿瘤科护士长介绍如何培养护士主人翁意识，树立和发扬“科荣我荣，科衰我衰”的团队精神等经验。3.3年终述职是提高管理能力的一项创新举措组织护士长面对面的述职交流，在众人面前展示一年来的工作业绩、知识水平与管理艺术，本身就是一种竞争。促使大家相互比较，从中看出自己的优势和差距，更好地客观地评价自己和别人。由于护士进修杂志2007年4月第22卷第7期部队编制体制调整，护士长队伍更新快，老护士长的经验可使新护士长受到帮助和启迪，使之进一步加强对护理管理的基本要素，处理问题的基本方法，提高能力的基本途径的学习。有的护士长说得好：通过年度述职，使我们学到了身边的好方法、好经验，受益非浅。学会用哲学的观点去看待问题;用数学的逻辑去分析问题;用将帅的胆略去解决问题的方法和气魄，为新一年度的工作指明了前进的方向和目标。、参考文献1杨顺秋，吴殿源，主编.现代实用护理管理[M].北京：军事科学出版社，2003.444.(收稿日期：2006-10-08)PDCA循环管理在护理病历质量控制中的应用沈亚儿应佩秀周孟素夏莲芬(浙江省奉化市人民医院，浙江奉化315500)关键词PDCA循环管理护理病历质量控制中图分类号：R471文献标识码：C文章编号：1002—6975(2007)07—0604—02PDCA循环即计划(plan)、执行(do)、检查(check)、处理(action)，是广泛应用于质量管理的标准化、科学化的循环体系，由美国著名质量管理专家戴明于1954年根据信息反馈原理提出的[。为了提高护理病历记录质量，减少护理病历存在的缺陷，我们将PDCA循环管理应用于护理病历质量控制的工作中，通过两年(每年为一轮)的循环管理，护理病历记录质量明显提高，现将结果报告如下。1计划阶段1.1分析现状我院在2003年经多次质控检查发现，护理病历记录中存在一些明显的问题。因此，提出了减少护理病历缺陷，提高护理质量的工作重点。1.2分析护理病历存在的缺陷1.2.1记录一致性欠缺体温单记录的数据，医嘱作者简介：沈亚儿(1968一)，女，本科，主管护师，护士长，从事临床护理及护理管理工作单上执行时间与医护记录不相符合;病情记录内容及相关数据医护不相符，如咳嗽程度描述不一。1.2.2记录及时性欠缺由于工作繁忙或责任心不强，未及时记录检查、检验结果及相关处理，甚至病情变化未及时记录。1.2.3记录准确性欠缺医学术语使用不准确，测量的数据结果不准确，如24h出入量统计不准确等。1.2.4记录真实性欠缺护理体检不到位，病史采集不深入，记录使用结论性语言，如生命体征稳定等。1.2.5记录完整性欠缺入院后对有关主诉症状无连续动态观察。记录中体现不出疾病的特点。发现问题，没有记录护理处置措施或效果评估，如未记录为何应用鲁米那针，用药后效果评估等。1.3提出措施1.3.1加强责任心教育改变理念，提高自我保护意识，重视护理记录。1.3.2加强思维训练不同年资的护士对护理记
急诊科护士长工作述职
急诊科护士长工作述职作文 急诊科护士长工作述职报告范文文案：
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将XX年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范着称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节，提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结，提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于XX年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
急诊科护士长工作述职作文 急诊科护士长工作述职报告范文文案：
急诊科护士长工作职责：
一、在护理部主任领导和急诊科主任的业务指导下进行工作。
二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡况观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交***。
三、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作常规，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
四、加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
五、组织护士准备各种急救药品、器材，医。学教育网搜集整理定量定点定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换。
六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。
七、负责抢救器材和被服、用品的计划清领和报销工作。
八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。
九、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静，做好消毒隔离。
科护士长工作职责
急诊科护士长工作述职作文 急诊科护士长工作述职报告范文文案：
心肺复苏模拟人急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
急诊护士 工作小结
结语：在日常生活或是工作学习中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。相信许多人会觉得作文很难写吧，以下是小编帮大家整理的我读书我快乐作文，希望能够帮助到大家