下面是文案网小编分享的从小秘到总裁作文 文案，以供大家学习参考。
从小秘到总裁作文 文案：
用了15年，阿里巴巴网络有限公司CEO卫哲让中国人认识了他。这位中国年轻的高级执行官，如同坐火箭一般完成了“从士兵到将军”的升迁，其职场生涯如同一部将白领染成金领的“卫氏职场史”。美国权威财经杂志《福布斯》称赞卫哲富有远见，将帮助阿里巴巴企业间（B2B）公司成为世界顶级企业。
如同一个游方僧，到任何一座庙，都是半路出家，不同的是，这个半路和尚，在漂泊江湖中一路悟道，每一次职场转换，都是他克服职场短板后的一次螺旋式跃升。
A小秘书脑袋装着总经理思维
或许在一般人眼里，他从小就是神童，数学天才。但卫哲自认普通——像其他年轻人那样敏感，面对职业选择也摇摆不定。那时，一部电影可能改变他的追求。看到一部刘德华主演的关于律师的电影，他决定去做一个律师。他还想过做作家，或者外交家……
可能是他的中学教育改变了他。那是一家英文教学的寄宿学校——后来证明，这是他职业中取得成功的重要因素，将他定位在中国最优秀和最聪明的人群中。1993年从上海外国语学校毕业后，他第一份职业是做“小秘书”——在曾被称为“中国证券之父”的万国证券总经理管金生身边做秘书，做一些翻译工作。
管金生的秘书很少能做满一年，所以公司上下对他也并没有抱很大希望。
作为秘书，老板的生活琐事都要打理好。在端茶送水这样的小事上，卫哲揣摩出很多技巧：老板喝一杯水要多长时间，讲话多就得勤倒，但是讲话很有激情的时候不要上前打断：什么时候又得带茶进去：老板的打火机什么时候没油了，该换个新的，这都得把握。
一件极普通的事，卫哲都有自己的独到之处。比如为老板作口译。卫哲说，如果逐字逐句翻译，其中一些信息对老板并没有用处，尤其是在商业谈判中，对方言语中流露出来的倾向性远比表面意思重，但是一些翻译却在翻译过程中把有用的信息给剔除掉了。
刚开始管金生只是让卫哲翻译年报，剪剪报纸。这种小事，卫哲当成大事，做足了功夫。卫哲注意观察，在那么多的剪报中，哪些是老板看过的，以引导自己下一步工作。到后来，管金生不看剪报就吃不下午饭。
翻译工作获得肯定之后，老板开始把一些报告、演讲稿的撰写工作也交给他。开始他会出很多错误，“起初80％都会被老板批评要求重写，但是我每次都仔细研究老板不满意的地方，半年后基本不改一字。”
秘书的工作很烦琐，但是卫哲却从中学到了管理知识。比如文件的传阅，一般秘书会按照时间先后顺序放在老板的桌子上。卫哲却会按照自己理解的重要性来排序，并且把内容有关联的文件放在一起。
“不这么做，并没有人认为不对，但是如果能为老板的工作提高效率，那就是你分内的事。”卫哲说，“更重要的是，如果你能以老板的视角，而不是老板秘书的视角来看那些文件，你也就学到了一些管理的经验。”
在乎的是细节，因为当你是小人物的时候，能做的只有细节。当这些细节都做好的时候，老板知道，让卫哲再做复印、倒水、剪报等工作，那是屈才了。管金生开始带着他，从政府要员到企业家，认识了很多当时显赫的人物。卫哲学到了很多做人处世的道理，视野开阔。紧接着，24岁的卫哲，出任上海万国证券公司资产管理总部的副总经理，成为当时国内最年轻的副总。
B不断寻找职业规划短板
“你真的有这个能力吗？”当上副总经理的卫哲这样问自己。那时他感觉到：“杠杆最大，负债也最大。如果能力没有达到那个位置的要求，总有一天要还债。”
果然在1995年震惊业界的“3。27”事件中，万国证券因为财务管理问题而元气大伤。从这里，卫哲看到了自己在职场的第一块短板，决定去真正的百年老店补课。
1995年，卫哲进入普华永道国际会计公司工作，连降N级学习财务管理。最初，永道的合伙人对于卫哲的职位颇为伤神，卫哲主动提出：“要一个尽可能低的职位，就当财务顾问吧。”
从前，卫哲是有专车、有秘书的副总经理，现在公司却有了将近30个职位比他高的人。但是卫哲并没有感到委屈，在他看来“这也就相当于有将近30个老师可以教我。”
果然，卫哲以其天分和努力，以及在万国证券锻炼出来的良好沟通能力和开阔视野，很快就在新公司脱颖而出。当时永道规定每年升迁不得超过一次，而卫哲一年升了两次。在那里，卫哲学习到了职业经理人的专业素养，养成了理性精神。
2000年，漫漫熊市开始，卫哲又发现了自己职场规划中的第二块短板。他辞职去了百安居，“从资本市场走向零售行业是弥补执行力的短板。有些短板不能等到发生的那天再去弥补。”
在一个全新的行业中，卫哲再一次发挥领导才能，仅仅1年时间，就升任百安居中国区总裁。在任的7年时间，他将公司从原有的5家分店、1300名员工，发展为在中国23个城市拥有55家分店和超过1万名员工的大型建材零售超市，使百安居成为中国第三大外资零售企业。年营业额达到近10亿美金。卫哲本人也连续两年被评为“中国零售连锁十大风云人物”。
对于自己每一次职业跨越的成功，卫哲都归结于他对“时代”的正确分析：“我以发展的眼光去衡量职业、衡量得失。每到一个新的地方都是减薪减酬，但我很有自信，基本进去六个月，薪酬就比原来要高。我选择的职业在当时都是冷门的，但我对它的发展充满信心。事实同样证明，我所投身过的事业都已受到社会的高度重视。”
在出任百安居中国区总裁之前的十年职业经历中，他有过四家公司的工作经历。平均每个公司工作两年半，卫哲却能保障每次跳槽都得到新的机遇。他透露自己的跳槽秘诀是：“经理人在跳槽的时候，不能全部放弃自己以前的经历，如果冲销掉自己的全部资产，从零做起是一件很难的事。我从证券行业到咨询公司，到首席财务官，再到总裁，并没有重复老路，但彼此都有关联，跨度并不很大，否则也很难成功。”“换行不换岗，换岗不换行。”这是他的十字箴言，也是跳槽时的最低成本。
C经典的卫氏跳槽学
光环笼罩下的百安居风云突变，2006年7月28日，卫哲突然宣布辞职。
当时，他向百安居中国区的高管作了离职宣布，然后把向公司的通告发到了全国各地。瞬间，卫哲就收到了无数的电话和短消息，有的电话带着哭腔从很远的城市打来，卫哲难过地流下了眼泪。但他还是选择了离开：“我问自己，我该补哪块短板了？”
三个月后的11月20日，卫哲“空降”至阿里巴巴。出任阿里巴巴集团执行副总裁，兼阿里巴巴企业间（B2B）电子商务总裁。
“今天我来阿里巴巴是弥补电子商务短板的。”卫哲很清楚，“21世纪任何一家企业要成功都离不开互联网。”
2007年初，履新不久的卫哲很谨慎。他给阿里巴巴所有国际会员发出英文拜年信，很快，8600多封贺信塞满了他的邮箱。卫哲记得非常清楚，第一封回信来自阿根廷，那位零售商非常感谢阿里巴巴。不是因为他在中国采购了什么，而是因为他通过阿里巴巴，在墨西哥采购到了需要的商品。
纯属巧合，11月5日中石油A股上市，成为全球市值最高的公司。一天之后，阿里巴巴在香港成功上市，成为中国首个市值近200亿美元的互联网公司，成为中小企业的代表。
从万国证券到永道会计顾问，再从百安居中国区总裁到阿里巴巴企业间（B2B）电子商务总裁，卫哲的跳槽可谓是一环套一环，环环相扣。这种跳槽路线，一方面拓展了自己的职业范围，另一方面又很有效地利用了原来职业的经验和资本，成功地抓住了金融、咨询、零售、互联网等一个个在中国新兴的行业浪潮。每一次跳槽都是那么的经典、成功，“卫氏跳槽学”颇值得职场“跳蚤”们借鉴。
《水浒传》、《三国演义》、《红楼梦》、《西游记》，卫哲用四大名著概括一个成功企业要走的四个阶段。这，同样也适用于他个人。
人生的第一阶段首先要从《水浒传》开始，人要想成功，就要“脱颖而出，打破常规”。第二阶段已然形成《三国演义》之势，企业和个人都有了一定的规模，有了强劲的对手：第三阶段就像《红楼梦》，需要管理一个复杂的大家庭；第四阶段就是《西游记》，凡间已无事可做，企业和企业家都进入了一个取经、传经的阶段。
卫哲计划45岁退休，然后要学《西游记》里的唐僧取经、送经——将自己的管理心得和商海经验，传递给更多的职业经理人，传递给下一代，弥补下一个短板。
从小秘到总裁作文 文案：
故事一：
盖茨创业时刚刚20岁，这个女士叫露宝，担任盖茨的女秘书。露宝应聘到微软做女秘书时已经42岁了，是一位4个孩子的妈妈。当时她看到比尔·盖茨十分地辛苦，所以露宝女士就像一个保姆一样每天细心地照顾盖茨的工作和生活。
露宝女士不仅照顾盖茨的生活和工作，就连公司里的一些年轻的程序员的工作、生活，她都要帮助照顾。通常大家都会在繁忙的工作结束时，看到露宝女士给大家准备的一些食品，所以露宝女士在公司里得到了大家的尊敬。不仅如此，后来在公司里露宝女士还发挥了意想不到的作用。
那时候的比尔·盖茨非常年轻，出去和客户谈事情时经常不修边幅，所以有时会被客户误认为是骗子，而且有的客户还把电话打到微软公司进行核实，这时候，露宝女士就会十分耐心地给那些人做解释。如果说一个20多岁的小伙子不太能让大家觉得可信的话，一位40多岁的女士，大概就能平复那些人心里的疑虑了。
到后来微软做得越来越大了，公司的驻地也从原来的小城镇搬到了美国的西雅图。而露宝女士由于丈夫的原因留在了原来的小城市，而比尔·盖茨走之前对露宝女士说，微软的大门永远对她敞开。
故事二：
大家知道，卡内基是一位大富翁。可是他年轻的时候，也是从小业务员做起的。
卡内基大学刚毕业的时候跟现在的大学毕业生一样，满世界地找工作。有一天，卡内基看到一家公司正在招聘业务员，主要的工作就是帮助公司外出采购。当天应聘的人很多，经过筛选，最终留下了3个人，其中就有卡内基。
由于这3个人的表现旗鼓相当，于是招聘方加试了一道题。题目很简单，就是“假定公司派你去一家工厂采购2000支铅笔，来回往返，再加采购，你一共需要多少钱?”于是这3个人交出了3份不同的答卷。
第一个人说，自己需要花120美元，其中2000支铅笔需要100美元，其余的杂费，连吃喝带住宿等需要20美元就可以了。主考官说，你先坐下把!未置可否。第二个人说，我需要花110美元就够了。第三个人就是卡内基。他说，自己需要花113.86美元。看到这份考卷，主考官就纳闷儿了，怎么会算出这样的价格呢?
卡内基说，铅笔每支5美分，2000支100美元，我们3个人对于这个价格是一致的。从我们公司到这家工厂之间来回的汽车费是4.8美元，中午的午餐是2美元，而从工厂到汽车站有半英里长的路程，所以需要搬运工人进行搬运，需要支出1.5美元……，因此，总费用就是113.86元。
主考官听完卡内基的介绍之后，一致认定他就是本公司要找的人。卡内基就是因为算的这笔细帐就被录用了。这是就卡内基找工作的故事。
故事三：
有这么三个老外。一位美国人，一位法国人，一位犹太人，被关进了监狱，而且都是被判处有期徒刑3年。
监狱长是位非常好的人，他对这3个人说：“我可以满足你们每人一个条件。”美国人爱抽雪茄，于是对监狱长说：“您给我3箱雪茄就可以了。”第二个提要求的是法国人，而这个人的爱好就是喜欢漂亮的女子，就跟监狱长说：“我想把自己的女友接到监狱里，和她一起关在同一个牢房。”最后提要求的是犹太人，他对监狱长说：“我什么要求都没有，就是想您给我这个牢房里安一部可以和外界联系的电话。”这3个人都分别提出了自己的要求。一转眼3年的时间就过去了。
3年过后，第一个冲出牢房的就是美国人，他嘴里和鼻子里塞满了雪茄，大声喊到：“给我火!给我火!气死我了，我当时光想着要雪茄了，忘记要火了!”
接着出来的是浪漫的法国人。只见这位老兄，手里抱着一个孩子，后面跟着他那位漂亮的女朋友，手里还牵着一个孩子。女朋友挺着大肚子，原来肚子里又怀了一个，3年3个孩子。
最后一个出来的是那位犹太人，整理了一下自己的西装，紧紧地握住监狱长的手说：“谢谢您!这3年来我每天和外界联系，生意没有一天停顿，反而增长了200%，为了感谢您对我的帮助和支持，我送您一辆劳斯莱斯。”
这个故事告诉我们，有什么样的选择，就决定什么样的生活。今天的选择是由我们3年前定的，而今天我们的选择，就决定着我们3年后的生活。所以，各位朋友，未来怎样就是你今天的决定。
故事四：
2000年的夏天，在美国的耶鲁大学的礼堂里大约有1000多人，他们都是来听埃里森演讲的。其中有人说：“美国硅谷的首富要给我们来演讲。全美国、全球都能排第二，他致富可有绝的。”旁边的人说：“他有什么了不起了，不过是个退学生。咱们的学校出过克林顿总统、布什总统，都是名人。”旁边一位女大学生说：“埃里森我可喜欢了，他赛艇玩儿得可好了.最酷的就是他在太平洋上空开着战斗机还和人模拟空战呢!你说这个人该长得多帅?”旁边一位老教授说：“埃里森可不是好惹的，我听过他演讲，他讲起来可凶了，他典型的用话就是‘要在对手的喉咙上插上一把尖刀，我们一定要把对手的小命干掉’ 。这回演讲指不定又要谁的命呢!”
正在说话的功夫，就见一个人昂首阔步地走上了讲台，这人便是埃里森。于是众人眼光齐刷刷地看了过去，埃里森开口说到：“今天我站在这里并没有看到1000名毕业生的灿烂未来，也没有看到未来1000个行业的卓越领导人，我只看到了1000个失败者。这是可以理解的。我，埃里森，一个退学的学生，能够在美国这个最有声望的学府里散布这样的学说，让我来告诉你们为什么吧。因为我埃里森，行星上第二富有的人，是个退学生，而你们不是。比尔·盖茨，世界上最富有的人，也是个退学生，你们也不是。爱伦先生，苹果公司的总裁，世界上第三富有的人，他也退学了，而你们还是没有。这还需要证据吗?看看戴尔公司的戴尔先生，是世界第九富有的人，目前他的排名还在不断地上升，他也是名退学生，你们还不是。你们现在一定都很沮丧，因为你们已经接受了太多的东西，以为懂的东西太多了。2000年的毕业生们，你们已经报销了，你们只能找那种年薪20万的可怜工作。为什么可怜呢?因为工资单就是两年前你们退学的同班同学开出来的。”
从小秘到总裁作文 文案：
小米科技创始人、董事长兼首席执行官；金山軟件公司董事长；中国大陆著名天使投资人。
18岁上大学一年级那年，我看了《硅谷之火》这本书后，激动不已。我就想，我可以做点什么？就这样，18岁那年，我有了坚持至今的梦想。
1991年我去了金山公司，那时候WPS刚起步。199时年我们陷入困境，拳头产品WPS遭到了微软的极其惨烈的竞争。那时第一波的民族软件公司基本都死了，我们也快要关门了，收入几乎跌到了零，很多人离开了。
后来我们想清楚了怎么生存，方法就是游击战，微软不做什么，我们就做什么。我们做了金山词霸、金山毒霸等。其实做选择很容易，真正难的是，十来个人、七八条“枪”，能跟跨国公司竞争吗？
在只有十几个人的时候，我们居然做出了这样的决定：把WPS进行到底，把办公软件做到底。做了这个决定后，是长达十多年“暗无天日”的金山创业史。
在上世纪90年代末，金山比现在这些IT公司大很多，但我们错过了整个互联网。我们把最优秀的人大部分派往WPS，做好所有产品都是为了养WPS，我们背着一个巨大的包袱在长征，在这十几年里，金山不是一个很成功的公司。
后来那几年我反复在盘算，假如我们不坚持做WPS呢？假如我们顺势转战互联网呢？但我们选择了做WPS，失去了巨大的商业机会。
40岁时，我创办了“小米科技”。可能很多人认为40岁已经很老了，但我不这样看，因为我觉得人生目标还没有实现，我愿意再去试一把。我那时压力很大，最担心的是失败了没面子。因为我曾“冒充”创业导师，参与创办了二十多家公司。
支撑我一直走下去的还是18岁那年，我曾经有过的梦想。不管成功还是失败，我可以很骄傲地对自己说：我此生无憾。
现在看来，15年的坚守，WPS终于获得了一个弯道超车的机会。
我也一直在想，如果历史重新回到1996年，有了今天的商业经验，我还会不会坚持做WPS。
现在我想出了答案：假如生命能重来一回，我还是会坚持原来的选择。
这就是人的宿命。因为在我的骨子里，在18岁那年，我选择了做一个不平凡的人，太平凡的事对我没有吸引力。所以，我才会选择凭十来个人的小公司去做一件不同寻常的事情。这个决定，不是今天40岁的我能做的。
40岁之后，我一再讲顺势而为。我觉得20岁的雷军，干了一件什么“蠢事”呢？这件蠢事叫做——逆天而为。顺势就该转向互联网，可是当时我不服气，要扳回来。
志存高远与顺势而为冲突时，我选择了前者。不是傻，不是看不到，是年轻人一腔热血，就是想干一番伟大的事情。
所以，我们不后悔。
从小秘到总裁作文 文案：
人物介绍小兔：故事的主人公，是一个活泼的小女孩。上初一，成绩不太好但总是能在某地发现秘密。（上学常迟到）
牛牛：一个活泼开朗的小女孩，小兔的死党，什么都像着小兔。
小卫：一个冷漠的小男孩，比小兔大几岁。经常跟小兔吵架，但总能在小兔危险的时候帮助她。
“哎呀！又迟到了，”一大早我像往常一样赶紧穿起衣服刷牙、洗脸之后跑向学校，我边跑边想：这已经是我第九次迟到了，如果再迟到一次就又要挨罚了。想着想着，我一不小心踩到了一个小石子摔了一跤，我抱着腿哭了起来。这时上课铃打了，我一听也来不及哭了，赶忙爬起来奔向学校，当我来到学校时突然惊奇的发现学校的大门竟是开着的。往常学校一上课就会把门关了，今天怎么会开了？而且为什么学校一个人影都没？还有学校的保安哪去了？这样一连串的问题一遍一遍的闪现在我的脑海里，这时我突然想起来了。昨天老师说过不上课，当时我正在睡觉所以没听清楚。我一想起来后就开始怪我的脑子不好时。正当我准备回家睡我的大觉时。我突然听到了一阵声音，那声音是从楼里传出来的，而且还是几个人说话的声音。这时我想：哎！学校现在一个人都没有哪来的说话声呢？难道是我听错了，正当我又准备回去的时候，那声音又响了起来。这次我感十分肯定那并不是我听错了而是真真实实的。随后，我带着我的好奇进了校园，我一进去竟惊奇的发现，以前热热闹闹的校园在现在看来竟如此的可怕。
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。写起作文来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的《从小秘到总裁》作文，希望在写《从小秘到总裁》上能够帮助到大家，让大家都能写好《从小秘到总裁》作文