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遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定的情况总结作文 严格遵守政治纪律坚持不懈落实中央八项规定精神文案：
自集团公司党委开展党的群众路线教育实践活动以来，xxxx党支部认真按照中央要求和集团公司党委的统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定和省委“双十条”规定要求为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。现将xxxx领导班子的对照检查报告如下： 一、遵守党的政治纪律方面的情况 xxxx党支部始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省委保持高度一致。一是坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央、省委和集团公司的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把各级上级部门的精神和要求全面贯彻落到实处。二是坚持在党的各项建设上与中央和省委要求保持高度一致。在党员培养方面，严格坚持“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。在廉政建设方面，结合具体工作积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定、维护中央和省委权威，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。。 二、贯彻中央八项规定、省委“双十条”规定方面的情况 中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”和“双十条”规定后，xxxx党支部真心拥护，迅速行动，坚决贯彻执行。一是及时组织领导班子和全体干部职工认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是转变会风，提高会议效率和质量，在充分酝酿基础上召集会议研究。三是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待费用，严格限制在酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象，预计全年节约费用3万元。四是精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则。五是压缩差旅费，降低运行成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标控制差旅费。六是按照中央和省委要求，xxxx对照需要明示的事项进行了认真自查。从自查情况看，大家都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”现象，切实做到了廉洁从政。 三、“四风”方面存在的主要问题 广大职工群众认为班子在日常工作作风上虽然存在形式主义和官僚主义方面的问题，但对班子的整体工作基本认可，职工群众认为这个班子的整体素质比较高，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，能够带领全体员工团结一致、共谋发展。领导班子成员政治素质普遍较高，做人坦诚，求真务实，识大体顾大局，有改革创新意识，都能够能严于律己、廉洁奉公。 查摆出的“四风”方面存在的主要问题是： 1.形式主义方面：一是专业知识、理论知识学习还不够深入。具体表现为：每周学习主要以领导讲话和素质教育为主，对财务及地质方面的基础知识学习较少。例如：XX年以来只进行了一次专业知识学习，开展了一次论文发布会。二是工作作风还不够扎实，具体表现为：时有出现虎头蛇尾的现象。例如：能经常指出部室存在的问题，但事后指导整改、抓落实的力度不够。 2.官僚主义方面：一是主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为：对解决职工困难问题还不够主动。例如：职工日常生活中出现困难时，只要职工不找，就不主动问候，主动帮助解决。二是个别领导干部不注重工作方式方法。具体表现为：经常以命令的方式要求职工和安排任务。例如：与职工不交流意见，沟通方法有时较为简单、脾气较大，对下属批评的多、鼓励的少。 3.享乐主义方面：一是推进公司发展的紧迫感不够强。具体表现为：工作上只求过得去，不求过得硬。例如：对公司拟开展的项目，认为向集团公司相关部门递交了申请开工报告就行了，集团公司没有回音也不催问，认为批不批是上级部门的事，我已尽到了责任。二是领导的开拓意识有待提高。具体表现为：部分领导开拓意识不强，不重视周边其它矿产资源寻找及开发，敢闯敢试的意识还不够强，没有找到、开拓矿产资源的好办法。;例如：xx周边可能还存在未发现的矿产资源，但公司开发项目只限于已知的几种矿产，不能够积极寻找新的矿产资源。 4.奢靡之风方面：八项规定执行以前，对公务接待标准把关不严的现象，但随着中央八项规定、集团的各项要求执行以来，公司对接待、会议、差旅等费用进行了严格管控，达到了集团要求，但这些现象依然没有完全杜绝。具体表现为：招待费用仍然偏高，没能完全杜绝这些现象。例如：集团上级部门来检查指导工作时，虽不安排酒店接待，只安排到职工餐厅和职工一起就餐，但偶尔安排在职工餐厅喝一次酒。总是认为不喝点酒就是没有招待好，担心上级部门提意见。 四、产生问题的原因分析 “四风”问题的存在有其深刻思想根源。xxxx领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有： 一是科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。形式主义问题的存在，表明我公司个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着公司事业的拓展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的觉得自己把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在部门，因而对部门面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。 二是马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在公司班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多成长与基层，有长期在基层工作生活的经历，与职工群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“高高在上”思想，没有真正把自己放在公仆的位臵上、把群众放在主人的地位上;随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些职工群众提出的问题，有的总认为不是自己分管的工作，处理起来会影响与其他领导关系，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。 三是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗意识还不够强。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。面对xxxx的特殊情况，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。 四是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。班子成员在贯彻执行中央和总部有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响与其他单位的关系联络，心理上觉得对不住对方，过意不去，也有一些领导存在侥幸心理，认为原则问题上过得去就行，在“小节”上对自己放松一点没有关系。 xxx班子成员既是作风建设的参与者，也是组织者、推动者和监督者。“四风”问题的存在，不仅表明我班子成员在“四风”上与集团要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明xxxx作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受公司党委和广大职工群众的检验。 五、今后的努力方向及改进措施 针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央、省委和集团公司党委的有关要求，结合xxxx实际，下一步我们将从以下几个方面进行整改。 (一)进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。 一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。密切联系实际，做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习，使学习成果真正转化为推动公司发展的动力。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，完善重点工作督查考核和绩效评估机制;深入开展帮促工作，沉下身子与职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。 (二)进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。 一是进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。一是以解决职工群众实际问题为重点，对职工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。 (三)进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。 一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进公司各项事业发展凝聚力量。二是加强对铁人王进喜、“大庆新铁人”李新民、“石油报国英模”孙波等先进典型和新经验的总结推广，在继承石油人优良传统的同时，在解决新问题、获得新成效的过程中，凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。三是敢于其他单位作对比，深入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗的思想，进一步强化市场意识，增强必胜信念，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。四是进一步加大党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。 (四)进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。 一是进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定、省委“双十条”规定和公司有关要求。三是进一步牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。 (五)进一步强化集体领导和立体监督，强力推进“四风”整改措施科学高效落到实处。在治理“四风”过程中，xxxx将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确运行表，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向上级部门报告，向广大干部职工公开，自觉接受监督。
遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定的情况总结作文 严格遵守政治纪律坚持不懈落实中央八项规定精神文案：
本人按照工作要求，认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相关文件精神。经过学习教育的深入开展，我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在干部作风教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去能认真完成自己的本职工作，但缺乏大局观念，对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依赖性，认为许多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着害怕自己先做做不好的心理，所以在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、改进措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习理论知识，及时学习领会相关文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己，认真开展批评和自我批评。
4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定的情况总结作文 严格遵守政治纪律坚持不懈落实中央八项规定精神文案：
关于落实中央“八项规定”自查情况报告 国家工商总局： 根据全国工商系统纪检监察工作会议部署要求，现将福建省工商系统贯彻落实中央“八项规定”自查情况报告如下： 一、主要做法和成效 1.加强组织领导，明确工作责任。根据总局贯彻落实中央“八项规定”实施意见和省委、省政府贯彻落实中央“八项规定”实施办法，省工商局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。省工商局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议和纪检监察工作会议等时机，对落实中央“八项规定”和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》、福建省委《关于进一步落实八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知》等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。各设区市工商局也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。 2.坚持求真务实，改进调查研究。省工商局机关带头轻车简从深入调研，严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，省工商局主要领导随行不超过3人，基层陪同不超过2人;其他省工商局领导随行不超过2人，基层l人陪同。各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安排合影，条件具备的全部在食堂用餐。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，与基层干部群众、监管服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话。省工商局领导班子6位成员先后分批深入25个县(市、区)工商局、28个工商所、16家企业，召开调研座谈会37场次，征求意见建议139条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请22家企业代表、5名内部督导员在省工商局召开了座谈会，省、市、县(区)工商局和基层工商所四级联动，一起听取意见建议，共同查找“四风”问题。此外，省工商局向设区市政府联系工商部门的领导、各类企业(个体工商户)、省直机关相关部门和设区市工商局发出征求意见函359份,并设立意见箱，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。 3.注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召开全省工商工作会议，人数控制在150人以内;召开全省工商系统专项工作会议，人数控制在50人以内，一般不请各市、县(区)局主要领导参加;各处室召开的全省性对口业务会议，尽可能合并召开，人数控制在30人以内。注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，全省工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式，一般不再请外地同志到主会场参会，一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。至9月初，全省工商系统共召开各级全局性会议活动1035场次，相比去年同期减少592场次，下降36.39%，节约会议活动经费614.69万元，下降67.39%。 4.努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。注重新闻宣传报道向基层倾斜，以“短、实、新”形式，多反映民生问题以及工商服务监管问题，多报道基层工商机关的生动实践和新鲜经验。至9月初，全省工商系统共下发文件、简报11342份，同比减少1838份，下降13.95%，基本上均采用电子形式发文。 5.厉行勤俭节约，控制办公开支。省工商局注重利用获得全国文明单位和全省先进基层党组织的创建优势，常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。切实规范公车使用，实行定点加油、维修、停放，在11个县(市、区)局的223辆车上安装gps定位监控装置，加强使用管理，节约能耗开支。截至9月初，全省工商系统公务用车运行费共计2525.74万元，同比减少199.84万元，下降7.33%。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准，全省各级工商局和基层工商所共置办食堂或培训中心438个，各种公务接待原则上均安排在内部食堂或培训中心。截至9月初，全省工商系统公务接待费共计1970.57万元，同比减少841.87万元，下降29.32%。严格把关出境出访活动，规定省工商局主要领导出访每年不超过1次，随行5人以内;其他领导2年不超过1次，随行4人以内，出访国别、天数、经费等严格按章执行，今年以来共出访7人次，同比减少5人次，节约经费1.07万元，下降2.8%。落实中央“八项规定”自查情况报告。除厦门以外的各设区市局今年均未安排出访。 6.强化制度落实，严格监督检查。全省工商系统各级纪检监察部门采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察、信访受理等方式方法，加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。建立监督检查结果报告、点评和运用机制，将干部遵守“八项规定”情况作为其评先评优和任用的重要依据，相关材料归入个人廉政档案;将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建设责任制考评。至9月初，各级工商局共组织监督检查263次，发现违规问题4起，已处理责任人2名，有效督促干部队伍认真贯彻执行“八项规定”和总局《实施意见》。 二、存在的问题和不足 通过半年多来的持续努力，全省工商系统在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。 三、今后的工作措施 针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”和总局《实施意见》及本系统、本地区、本单位的具体措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。各级纪检监察部门要充分发挥监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动全省工商系统作风建设持续加强和深化。
遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定的情况总结作文 严格遵守政治纪律坚持不懈落实中央八项规定精神文案：
中央八项规定和省、市有关规定出台以来，我县按照要求，结合实际，迅速采取措施，抓好贯彻落实。现将今年我县落实中央八项规定和省、市有关规定情况汇报如下：
一、主要措施和成效
(一)主要措施
立足保障苏区振兴发展的高度，把贯彻落实中央八项规定和省、市有关规定作为一项制度化、常态化工作来抓，采取有力措施，认真贯彻落实。
1、高度重视，广泛动员。一是迅速部署贯彻落实。中央八项规定和省、市有关规定出台后，我县迅速召开2次县委常委扩大会议进行专题学习，对全县的贯彻落实工作作出全面部署和具体要求，并要求各乡镇、各单位及时召开干部职工会，将中央八项规定精神传达到全体干部职工。二是多种方式开展学习。在县委中心学习组和“XX干部在线学习城”中，把中央八项规定和省、市有关规定列为重要学习内容，采取集中学习和分散学习相结合的方式进行，并撰写好心得体会文章，将学习贯彻情况作为党员领导干部年终考核的一项重要内容;举办全县科级领导干部廉政配偶培训班，全县224名科级领导干部配偶参加了培训，对贯彻落实中央八项规定和省、市有关规定进行专题学习。三是媒体宣传广泛动员。充分发挥媒体宣传载体的优势，在XX电视台、XX广播台、《江源报》、XX党务公开网、XX政府网、XX廉政网等媒体上广泛宣传中央八项规定的重大意义、深刻内涵和具体内容，在全县范围内营造了学习贯彻落实中央八项规定和省、市有关规定的浓厚氛围。
2、建章立制，确保长效。根据上级规定，结合我县实际，以两办名义及时印发了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，从8个方面提出30条具体内容，要求各级党员领导干部以身作则、率先垂范贯彻落实相关规定，并要求各乡镇、各单位按季度上报贯彻落实中央八项规定和省、市有关规定情况，对贯彻落实不到位的要求及时进行整改。各乡镇、各单位按照规定要求，严格控制一般性费用、公务接待费用、公务用车费用等支出，对学习制度、会议制度、考勤制度、公务用车管理制度、财务管理制度等进行了完善。
3、强化监督，规范行为。一是多方位部署督查工作。下发了《关于开展贯彻落实中央“八项规定”情况督查的通知》(石纪字[2014]5号)和《作风纪律执行暨发展环境优化情况督查工作方案》，将落实中央“八项规定”情况列入《关于2014年全县重点监督检查项目安排意见的通知》(石纪字[2014]29号)督查内容，建立健全了县委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其职的大督查工作格局。二是常态化开展专项督查。八项规定出台以来，我县开展明查暗访21次，累计派出61个督查组，重点对公车使用、公务接待、公款送礼、元旦春节中秋期间执行廉洁自律、遵守“四个严禁”、干部职工参与赌博等8个方面情况进行督查，并结合“三送”全覆盖常态化工作，加强对干部作风监督检查。三是开展各项专项治理工作。结合“小金库”专项治理“回头看”工作、“红包”问题专项治理工作和“公款旅游”问题自查自纠工作，针对中央巡视组、省委巡视组反馈意见建议，主动自查自纠进行整改，进一步规范了党员领导干部的行为，干部作风问题得到了有效转变。四是严肃责任追究。严格按照中央、省、市有关要求，加大查处力度，发现一起，查处一起，绝不姑息，坚决刹住吃喝之风、奢靡之风、攀比之风、铺张浪费之风等不良风气，督查发现和整改问题41个，通报批评70个单位、效能责任追究28人。
(二)主要工作成效
我县各级领导干部带头执行中央八项规定和省、市有关规定，以实际行动坚决杜绝“四风”等问题，在改进工作作风、密切联系群众方面真正取得了实效。
1、改进调查研究、密切联系群众方面。各级领导干部坚持轻车简从，带头下基层调研,严格执行领导干部定期接访、下访和疑难信访案件包案制度，解决群众合理诉求。县(处)级领导干部到基层调查研究988次，同比增加34%;解决实际问题580件，同比增加31%;听取群众意见建议741条，解决实际问题564件，定期接访101次、582批1482人次，处理群众来信来访反映的突出问题503件，同比增加15%。乡(科)级领导干部到基层调查研究2303次，同比增加32%;解决实际问题1237件，同比增加29%;听取群众意见建议2722条，解决实际问题2030件，定期接访1095次，处理群众来信来访反映的突出问题629件，同比增加20%。
2、精简会议活动、文件简报方面。严格控制召开各类全县性会议，提高会议实效,切实压缩文件数量。截止10月31日，我县召开各类会议29次，同比下降37.9%，涉及费用101.3435万元，同比下降35%;乡(科)级召开工作会议312次，同比下降45%;会议规模累计人数8549人，同比下降44%;会议费用11.95万元，同比下降52%。县级印发文件685件，同比减少23%;清理减少简报7份，下发文件简报223期，同比下降10.7%。乡(科)级印发文件1096件，同比减少35%;清理减少简报37份。
3、厉行勤俭节约方面。压缩会议活动经费开支，控制公用行政经费开支，严格执行公款消费各项管理规定，杜绝铺张浪费。2014年1-10月“三公”经费支出2670万元，比上年同期4379万元减少1708万元，降幅39%，其中公款出国(境)费用8.9万元，比上年同期18.09万元下降51%，公务用车购置与运行费用1150万元，比上年同期1209万元下降5%，公务接待费用1513万元，比上年同期3155万元下降52%。
4、加强因公出国(境)管理方面。严格审批，规范领导干部出访活动，禁止无实质性内容的出访，坚持按有明确公务目的和实质性内容、根据工作需要派遣、注重实效的原则安排因公外出。截止今年10月31日，我县因公出国(境)4批5人次，均为省、市统一指派，同比减少了2批3人次，分别同比下降33%和37%，县本级因公出国为零，同比下降100%。
中央八项规定及省、市有关规定出台以来，我县深刻领会中央精神，坚决贯彻落实八项规定，成效显著，在全县营造了不讲排场、不比阔气、不铺张浪费、厉行勤俭节约的风清气正良好氛围，赢得了广大干部群众的广泛好评，今年上半年，我县党风廉政建设社会评价工作综合得分居全市第四名。更多热门时事论据资料共享：
二、存在的不足及下一步工作打算
(一)存在的不足
总的来看，今年我县改进工作作风、密切联系群众工作取得了一定的成效，但在贯彻落实中央八项规定和省、市有关规定过程中，也存在不足的地方，主要表现在：一是个别党员干部思想认识不到位。自中央八项规定出台以来，广大党员干部率先垂范，带头执行相关规定，但仍有少数党员干部存在认识不到位的情况，认为权力受到约束;少数党员干部存在形式主义，以为只是做做形式，喊喊口号，在改进问题方面互相观望，打折扣、做选择、搞变通的问题依然存在;少数党员干部存在松懈心理，认为执行中央八项规定只是“一阵风”，“三分热度”之后便把政策置之脑后。二是一些违规问题更加隐蔽。有的违规吃喝从酒店改为机关食堂或更隐匿的地方，部分单位采取借车、租车等方式躲避监督检查，监督过程中更难发现。三是监督检查方面存在一定难度。在监督检查中存在公务接待与私人接待鉴别困难的问题;部分条款比较笼统，可操作性不强，便于执行和监督的规章制度、违规处理依据不够健全完善，在具体执行过程中落实难度大。
(二)下一步工作打算
为进一步改进党员干部作风，我县将扎实抓好相关工作，确保中央八项规定和省、市有关规定落到实处。
1、进一步细化规定，增强可操作性。制定可量化、可操作、可考核、可追究的实施细则和考核办法，结合实际情况，进一步细化八项规定有关内容，对公务外出、接待等细则明确相关标准，明确监督惩戒标准，增强规定的可操作性，切实做到有章可循、有规可依，为改进作风提供制度保障。
2、加强领导干部的教育和管理。加强对中央八项规定、省、市、县有关规定和《廉政准则》等党纪条规的学习，确保领导干部对中央八项规定学习到位、入脑入心、立说立行，严格贯彻落实中央八项规定和省、市有关规定，廉政勤政，身体力行，认真遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，时刻接受党组织和群众的监督。
3、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实转变干部作风。搭建活动平台，动员群众参与教育实践活动，加强沟通互动，建立健全畅通的党群联系机制。各级领导干部要带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题，多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以坚决贯彻执行八项规定的实际行动切实改进干部作风，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
4、强化监督检查。拓展监督检查渠道，加强多渠道的信访举报平台建设，充分接受社会群众的监督;强化日常监督，继续将监督检查中央八项规定落实情况作为常态化督查内容;严肃处理违反八项规定的人和事，做到出实招、动真格、见实效。
5、建立长效机制。扎实推进权力公开透明运行，深化廉能风险防控机制建设，把八项规定细化和融入到各项规章制度中，形成贯彻落实八项规定的长效机制，把落实八项规定同其他党风廉政建设和反腐败工作，一同布置、一同检查、一同考核、一同追究，保证八项规定落实成为长期工作、常态工作，最终成为党员领导干部的自觉行动。
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