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大学团委和学生会工作建议书范文作文 大学团委和学生会工作建议书范文大全文案:
一、主要负责广大团员的管理工作及各班团的组织工作,包括团员团费的收缴,团员证年度注册和补办,团员的推优和教育评议等。同时指导各班团开展团日活动,组织同学们进行重大的时政学习、宣传,并负责举办一年一期的团课。
二、团委直属的职能部门,旨在上情下传。在第一时间对团委、学生会的各项活动做好宣传工作,对外树立良好形象。下设团报组、橱窗组、话题组、管理组,分别负责团报编辑、橱窗设计绘制、“热点话题大家说”活动、学工网、宣传委员以及部门财政管理。通过团员情况调查工作,了解普通团员的想法,达到在宣传教育中团结、引导和服务青年团员的目的。
三、以反映校园文化生活、宣传学院信息、配合分团委学生会活动为立足点,是团委、学生会的窗口。主要负责组织编辑院刊。此外,借助网站等记录着同学们的点点滴滴。定期开展通讯员交流培训、摄影采风学习等活动,使成员在工作的同时提高各方面能力。品牌活动“新青年论坛”通过平等的交流让同学们汲取知识,了解未知。
四、通过以大学生“挑战杯”课外学术大赛和创富创业大赛等为平台,以“以人为本,开拓创新”为宗旨,为广大同学提供了一个展示科学技术知识舞台。秉承材料与纺织学院优秀的办学传统,严谨的教学作风,依靠学院雄厚的学术专业知识,一如既往为您搭建通向科技殿堂的桥梁!
学生会工作建议书:一最全面的范文参考写作网站、学生会的中枢机构,主要负责处理学生会日常事务,包括来信来访;对上级任务、指示做到上情下达;协助、督促、协调各部门之间工作的开展;负责学生会的认识管理;学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障;管理学生会的办公物品;负责学生会全会和部长级以上会议的召开和考勤;负责搞好与兄弟院校的联系与信息交流等工作。
二、学生会对内的职能部门,旨在建设良好的学生会文化,担当学生会的规划者,监督者和培训组织者的角色。人力资源部坚持“团队、沟通、宽容、创新”的工作理念,为学生会吸纳、储备、培训更多优秀人才,使学生会发展成为高效率、高凝聚力的团队。主要工作有学生会干部档案的建立和整理,学生会干部的考核与评定,建立和完善学生会的人事制度和监督机制等。
三、要以为全体同学营造一个积极活泼、互助融洽、严谨求学的良好氛围为目的,开展各种同学们喜闻乐见的活动。同时,了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求,在师生之间搭起一座桥梁,促进师生的相互交流,为广大同学提供及时的学习动态,考试信息。
四、要以实践是永恒的主题。本着全心全意为同学服务的宗旨,秉着创新、开拓的实干精神,引导和鼓励广大同学参加校内外各项实践活动。设有“爱心基金”、“爱心书籍”,主要向家庭经济困难的同学提供扶助,同时组织进行其它相关系列活动。实践部目标是:“在实践中进步,在进步中实践!”
五、负责大型活动的对外宣传、联系工作,争取社会的支持赞助,多渠道拓展学生会的经费
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一、加快学生会内部建设,增强学生干部素质,提升服务水平。
学生会内部建设应该与时俱进,不断改进创新,才能够提升学生会为同学服务的能力。下面就学生会文化传承、各部门定位、内部凝聚力、与工作搭档和下属的关系等几方面进行阐述,表达我对学生会的理解和看法。如有不足之处,还请各位师兄师姐批评指正。
1、学生会文化传承
学生会经过五十多年的发展,已经积累下了很多非常优秀的学生会文化,可以说,学生会一代代传承下来的事物都是华工学生会最精华的部分,我们要做的是好好去继承,并在此基础上解放思想,与时俱进,争取在活动和服务的形式上有所突破。我们希望通过这一任的努力,能够为学生会留下一点点宝贵的经验和财富。学生会文化传承主要依托于CI识别系统,因此下文就如何推进CI识别系统的建设谈谈自己的看法。
CI系统建设是由第三十届学生会提出来,在各部门的努力下,已经初步建立起来了,它由视觉识别(VI)、行为识别(BI)、理念识别(MI)三方面组成,分别从宣传形象、行为的规范性、精神文化方面对学生会进行统一的标记,让学生会形成独特的文化而有别于其他学生组织。这项建设是我学生会的一个创新之处,现已有很多高校在模仿我们建立这套系统。
在视觉识别的建设上,我们将加快各部门形象的建设,例如部门logo、部门歌曲、部门官方交流博客等。关于各部门logo的建设,我们考虑在换任后的一个月之内,以学生会会议室部门展板为平台,让各部门展示自己的部门logo和象征意义,并让常委对各部门的logo进行评比,选出优秀的作品,给予一定的奖励。通过这样的活动,来加快部门视觉识别VI建设的进度。
与此同时,我们也需加快学生会宣传形象的建设,我们已经有了学生会的会徽,但至今仍没有学生会的会歌,也没有学生会的宣传片。宣传片的筹划从上学期就已经开始了,但是进展缓慢;而会歌的制作也处于停滞状态。我想我们这一任的主要任务之一,就是完成学生会宣传片和会歌的制作,具体操作方式我们可考虑建立项目团队,实现项目化管理,从而完成这些任务。关于建立项目团队,实现项目化管理的具体实施办法,将在下文予以阐述。
在行为识别的建设上,我们将继承上一届的工作经验,继续收集各部门工作模板,编写学生会年鉴。除此之外,我们将在08年的上半年里,完善各部门工作制度建设,包括编写部门工作手册、品牌活动工作手册、部门例会考勤制度、部门工作模板等方面,通过这些措施,让各部门更好地去传承部门文化。
而在学生会整体建设上,我们也需完善各项制度建设,比如考核制度、奖励惩罚制度等,并付诸实践,通过这些制度的约束和规定,来规范我们学生会干部的行为,从而建立起具有华工学生会特色的工作模式。
在理念识别的建设上,我们将向广大同学传播我们学生会的服务理念和组织宗旨,让学生会的“4s”理念和全心全意为同学服务的组织宗旨能够得到同学们认可。为此我们需要制作学生会的宣传片或者宣传ppt,通过网站和平时的活动,向广大同学展示学生会的文化理念。比如可以利用世纪木棉、歌手大赛等品牌活动,播放学生会宣传ppt或者宣传片,对学生会的理念进行宣传,让学生会的服务宗旨能够深入人心。
2、重新定位各部门工作职能,明确各部门工作重点和发展方向
随着学生会的发展,现有的各部门职能已经发生了很多改变,我们需要及时地对各部门职能进行重新定位,才能够使各部门明确自己的工作方向,为以后工作的开展奠定基矗因此,下面我将针对每个部门,谈谈我对各部门工作职能的看法和理解。
办公室:
这个部门应该定位内务部门,它在做好红旗分会、科技文化节评癣西八办公室的值班工作、物资管理工作的同时,也要注重收集整合学生会内部各种文件资料,比如各部门工作模式、工作制度、部门文化、部门工作规划和总结、个人工作设想和总结、各类策划书等;继续编写学生会年鉴,为学生会的资料传承发挥主导作用。此外,办公室要办好一年一次的学生会全体大会和学生会生日party,这是一个增强学生会内部归属感和彼此感情的绝佳机会,应该好好组织策划,以便达到增强学生会凝聚力的效果。针对办公室的活动经验不足的实际情况,可以与文艺部合办,完成学生会生日party的组织工作。
调研部:
这个部门除了负责一般性的调研之外,应该多筹划举办各种调研交流会,比如由各学院学生分会参加的调研交流会、由学生会各系统参加的系统交流会、由各年级班长团支书参加的班长团支书交流会、由学生会和南校区执委会一起参与的调研交流会等,我们要通过这些调研交流会,确确实实地了解来自同学们的真实想法,为学生会开展工作提供参考,也可通过交流提高学生会系统的整体工作水平。除此之外,鉴于之前调研部和图书馆有着密切的联系,我们在提案征集的活动中如果遇到跟图书馆有关的事情,可由调研部负责去反溃当然,这个部门要多与其他活动部门一起合作,为活动部门进行活动前期策划提供更多可靠的依据。在这个任期,调研部要请求信息中心提供技术支持,加快调研网站的建设,实现网上调研,节省人力物力。
公共关系部:
这是一个学生会对外联系的部门,但是这个部门现在做的很多事是内部的,我觉得这不是很合理。公关部的定位应该放在对外上面,主要做好外联和赞助工作,而对于举办公关培训、礼仪培训、学生会之星评选等这些活动,可以采取与人力资源部合作的形式一起举办,等时机成熟时,建议将这些活动逐步移交给人力资源部来承办。而公关部要在外联工作上多下功夫,多组织学生会的干部出去与外校学生会进行交流,为学生会的发展注入新观念,从而促进学生会不断创新不断发展。在赞助方面,要积极与学校各学生组织、外校学生会公关系统组成同盟,对抗商家,为学生会的发展筹集更多资金。
但是这个部门存在一个问题,需要我们在换任后对其整治,这个部门比较活跃,但是有时候不太注意一些礼貌细节,我个人感觉部门里面有些人比较浮躁,不能够踏踏实实做点实事,这对一个部门的发展是不利的。我们需要对这种风气进行遏制,采取的只要方式是独自与公关部的各位正副部长交流探讨,使他们能够意识到问题的严重性,并接受我们的观点,以使这个部门的发展能够更加良性。
女生工作部:
这是一个为女生服务的部门,但是随着学生妇女委员会的成立,这个部门的工作职能与妇委会存在一定的重复。我觉得我们应该转变这个部门的工作定位,来区别于妇委会。我们可以把这个部门的工作定位为搭建男女生交流沟通的平台,而不仅仅服务于女生。像去年举办的男女生交流节、女生回馈男生、班级联谊交流中心等构想都很有可行性,女工部可在这个工作方向上多花些心思,将男女生之间的交流活动办成学生会特色。在过去一年里,女工部协同女工系统组建北区送水队,新的任期,我们要号召更多的男生参与进来,将这支送水队发展壮大。
人力资源部:
这个部门主要负责学生会人员的招聘、培训、考核等工作。在学生会每一次招员之前一定要对各位面试官进行培训,统一学生会的招人标准,防止选人标准不一从而使面试官根据个人喜好去挑选人。在完成招员后,我们应该增加对新人的培训力度,增强他们对集体属归感、工作积极性和组织纪律性,也通过培训来传递学生会的理念宗旨,让他们能够尽快地融入到这个大家庭。针对那些从南校区执委会搬到北校区的学生会干部,我们更应该重视他们的培训,引导他们的思想观念的转变,可以通过一些常委的培训,让他们了解北校区的学生会工作氛围。而在礼仪培训、公关培训、策划培训、管理知识培训等,多与公关部合作,还有学生会之星的评选,最好由这两个部门来承办。
与此同时,人力部应该多有学校其他学生组织的人力资源部合作,特别是要多走出去,与外校学生会的相关部门合作,共享培训资源,要善于利用外界条件来提高学生会的培训干部的水平。而在招聘制度上,我们需要对其进行一定的调整,之前在招人的时候有些误区,只招那些面试表现能力很好的人,而对那些对学生会很有热情的同学却只能拒之门外,这对学生会的发展不是很有利。我们更需要去招一些实干型、态度较好的同学,因此我们在定下选人标准的时候,应该给务实而有热情的同学提供更多参与学生会工作的机会。
生活部:
这是一个为同学生活服务的部门,搭建起宿管办、后勤集团与同学们交流的平台,并通过举办美食文化节等活动来满足同学们对美食文化的需求。同时,定期举办宿管办、后勤集团的负责人与学生代表面对面交流会,解决同学们在生活上遇到的困难。新的任期内,生活部要加强与后期集团、宿管办的联系,与他们搭建长期对话的机制。除此之外,生活部可在学校的饭堂、教学楼、宿舍楼等地方贴出生活温馨提示,引导校园文明行为。
体育部:
这是一个通过组织同学们参加体育活动,以达到增强同学们体魄的部门。这个部门除了举办一些常规活动,比如全校篮球赛、乒乓球赛、五子棋比赛等活动外,还需把一些精力放在学生会内部竞技比赛上,比如内部篮球赛、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等,为学生会内部凝聚力的提高做出努力。同时,我们要加强与体育学院联系,共享资源,从而组织更多受同学们欢迎的活动。
往年的迎新活动都由体育部牵头组织的,今年是特殊的一年,大部分08级新生将入住北校区,这对我们的迎新工作提出了更大的挑战。这个部门要在暑假之前做好迎新工作的筹划,以便使开学初迎接新生的工作开展更加井然有序。鉴于这次迎新的工作量比较大,可以考虑由体育部负责组织火车站的迎接新生,公关部负责安排校内新生的接待工作。
文化艺术部:
这是一个活动部门,每年都会举办很多场文艺活动。这个部门除了常规的活动比如歌手大赛、文艺花会开闭幕式等之外,应该考虑举办一些以班级的单位参加的文艺活动,比如班级风采展示、班服设计大赛等,让更多的人参与到我们学生会的活动中来。对于办公室承办的学生会生日party,文艺部应该予以一定的支持,也可考虑两个部门合办的方式进行。生日party是个很重要的学生会内部活动,可以说只许成功,不许失败,而办公室是一个内务部门,对举办活动的经验有所欠缺,不像文艺部有很多活动经验。所以在学生会内部的一些文艺活动上,文艺部应该予以一定的协助。
由于这个部门平时活动较多,活动的独立性也比较强,从而造成了这个部门与学生会其他部门的交流偏少,给人感觉有点特立独行,脱离学生会大家庭。这对学生会的良性发展是不利的,因此文艺部在活动的组织分工上可以考虑与其它部门合作,比如宣传设计交给宣传部、技术支持交给信息中心,自己部门就认真做好活动的策划和现场工作,这样在减轻部门工作负担的同时,也加强与各部门之间的联系。除此之外,这个部门给人留下了一种散漫的感觉,在礼仪礼貌等细节上还有待加强。在换任后,我们也需对这个部门进行一次整治,将这种苗头打压住!
信息中心:
作为校学生会的窗口,承担着整合学生会信息,宣传展示学生会的职责。这个部门在做好日常的新闻报道,维持学生会网站建设,办好文学排行榜、华园新闻奖等活动外,还应该为整个学生会提供技术支持。一流的技术需要一流的人才,我们可以考虑在全校范围内召集计算机高手、评论记者等,分别作为信息中心的技术顾问和评论顾问,并颁发聘书,以此来解决部门技术人才、评论报道匮乏的不足。而在新闻报道方面要注重时效性,并与百步梯等学生组织建立长期交流机制,在资源上实现共享。
宣传部:
这个部门在做好常规的宣传活动之外,还需与公关部合作推动短信平台的建设,并牵头组织完成学生会宣传片的制作。而CI系统建设可先考虑由公关部和宣传部一起合作,等时机成熟后,由宣传部接替公关部承担学生会CI系统的建设任务。CI系统需要一定的电脑技术人才,宣传部有这方面的技术人才,假如这个部门还无法胜任这项系统建设时,可以考虑请求信息中心提供技术支持。在新的任期里面,一定要加快CI识别系统的建设步伐。
学术科技部:
这个部门的工作重点将是举办好“世纪木棉”学术系列讲座、菁英会和协助团委做好挑战杯省赛和全国赛的相关工作。
“世纪木棉”系列讲座:讲座的内容不应该仅限于学术科技文化,我们要针对不同年级举办相应的贴近同学们学习生活的讲座,比如针对低年级同学而举办的励志、人际交往、大学学习等内容的讲座,针对高年级举办就业、心理健康、考研等方面的讲座,紧跟潮流,关注同学们的兴趣,从而满足不同同学的需求,使世纪木棉能够吸引更多不同年级的同学。此外,我们应该多与各高校学术系统交流合作,共享主讲嘉宾资源。
菁英会:这个活动在过去一年得到了很好的发展,我们可以继续走学院承办和校学生会承办并驾齐驱的路线,主动联系华工各位师兄师姐,特别是那些在学生工作、学术领域、创业等方面能力比较突出的前辈,从而满足同学们的不同需求,努力把菁英会打造成学生会另一个品牌活动。同时,我们要注重菁英会的CI建设,比如宣传海报模板、logo、宣传ppt等,把它办成沟通师兄师姐与师弟师妹的桥梁,为华工精神的传承提供交流的平台。
大学生学生会工作设想
大学团委和学生会工作建议书范文作文 大学团委和学生会工作建议书范文大全文案:
尊敬的各位老师、各位同学:
大家好!
在这初冬的日子里,我们迎来了新一届的学生会。我很荣幸地担任了学生会主席这一职务。感谢大家能给我这次锻炼自己、展现自我的机会;同时也提供了为同学们服务的机会。我将以最积极的人生态度和最饱满的工作热情投入到工作中,与各位学生会成员一起努力,展现学生会的新风貌。下面,请允许我介绍新一届学生会的成员:
学生会主席:徐禹宸(高二⑸)
学生会副主席:何珩(高二⑴)常尤为(高一⑶)
学习部部长:袁万富(高二⑵)
学习部副部长:方翼翔(高二⑵)翟福昕(高一⑵)
生活部部长:戴昕(高二⒄)
生活部副部长:刘明茗(高一⑵)蔡葵(高一⑸)
文艺部部长:秦亦舒(高二⑸)
文艺部副部长:王诗雨(高二⑺)王玥(高一⒃)
宣传部部长:郭威威(高二⑴)
宣传部副部长:徐笑阳(高二⑹)朱锐(高一⑵)
体育部部长:朱俊(高二⒀)
体育部副部长:冯伟(高二⒃)王伟清(高一⑷)
另外我们还有高一、高二干事共10人
在此,我代表新一届学生会全体成员向大家作以下工作设想和决心:
首先要抓好基础工作,垒筑坚实地基,在校领导和团委的指导下建立、健全学生会各项规章制度,改进工作方法,使其更贴近同学们的需要,引领和凝聚更多同学一起向更高更好更强的目标奋进。
其次,要积极开展各项校园文化活动,丰富活宝的生活,作为二十一世纪的中学生,我们要让学校真正成为学生锻炼自己,提升自己的舞台,我们将开展一些学生喜欢参加的活动创建和谐校园文化,使每一位同学都能以积极的心态迎接每一天的挑战。
最后,我深知学生会是切实为同学服务的团体,是同学们的家,因此我们会树立为全校师生服务这一思想观念,在老师与同学的支持与帮助下,团结互助,相互鼓励,面对新的工作与挑战,我们一定不会辜负你们的期望!
有梦想的地方就有希望,让我们一起开启青春的跑道,展翅飞翔,我坚信——我们才是最棒!
大学团委和学生会工作建议书范文作文 大学团委和学生会工作建议书范文大全文案:
本着德育教育与综合实践活动、研究性学习和校本课程开发相结合的原则,创建并完善了竞业园学校社团活动,努力实践学生会的自主管理,加强了学校的宣传工作。现将两年来工作总结如下:
一、加强团队文化建设,强素质,树形象。
两年来,我们团委成员团结协作,打造成了一个具有战斗力和凝聚力的团队。我们共同学习团队领导艺术,制定团委工作制度,明确每个人的职责,在工作中不断学习与成长。注重培养各年级团总支书记,各班团支书,促进了新生团干的成长与进步,增强了团干的服务意识、主人翁意识和责任感。充分利用学校团校加强对学生社团干部的培养,提高学生干部的管理能力、组织能力和协调能力,使社团学生干部牢固树立对学校负责、对团组织负责的思想,团结和带领社团成员为学校发展作不懈努力。
二、突出重点、强化品牌,开展丰富多彩的社团活动。
“语泉文学社”成立于XX年,于XX年获山东省优秀文学社称号,校刊《语泉》获全国优秀期刊一等奖。2009年,团委组织我校全体学生参加全国创新作文大赛,我校获全国优秀组织奖,有三名教师获优秀指导奖,学生获奖人次达40人,初二一班曹金枝同学代表山东省参加了大赛决赛。在端午节征文比赛中,“语泉”文学社副社长马鹏飞同学获济南市一等奖。
两年来,我校团委结合学校新课程改革,又先后建起了读书协会、小记者站和蓝翼艺术社团。以“合唱队”和“舞蹈队”为龙头的学生艺术社团工作又上了一个新的台阶。艺术团排练的《妈妈格桑拉》《我是一朵雪花天上来》等歌曲,《你真伟大》《奔腾》等舞蹈,还有葫芦丝独奏,钢琴独奏先后为县电视台、省教学研究所录制,并在消夏晚会教育局专场中演出,受到了大家的一致好评。
大家好!
非常荣幸能代表第十三届团委作工作报告。本届校团委秉承“来源于学生,服务于学生”的工作理念,创新进取,勤奋务实,了可喜的成绩。年有2个团支部、3名优秀团员荣获团市委表彰,并获成都市共青团工作一等奖,成都市大中学生“一专多能”成才活动先进
学校,成都市大中学生暑期“三下乡”社会实践活动先进等荣誉称号。,我谨代表校团委向辛勤工作的、老师和支持工作的同学致以最衷心的感谢。下面,我将本届校团委工作汇报如下,敬请各位代表审议。
一、团组织建设,健全组织功能
1.青年团校本年度共发展新团员近200人,,团员总数共2900多人,占学生比例的近80%。
2.本届团委各团支部团日活动,全校每月举行1次主题团会。本届团委还评优制度,、严谨地组织了09年的评优工作,校级优秀团支部10个,市级优秀团员3名,校级优秀团员312名,了团员的自我提升。
3.本届团委每周一中午团委例会,例会制度,例会,校团委干部又好又快的成长。
二、注重思想政治工作,深化爱国主义精神教育
1.以青年党校为龙头,为党组织输送新鲜血液。本届青年党校举办7场讲座,300多人次参加了党校学习,近100人递交入党申请书,推荐并发展了17名中共预备党员,学员人数和发展学生党员人数都创历史新高。
2.以青年团校为阵地,团的桥梁纽带作用。本届青年团校了5场主题讲座,了多样的义工活动。团校教育了校本,服务社会的课程模式。发展新团员人数近200人。
3.以活动为载体,弘扬民族精神,深化爱国主义教育。本届校团委全校“五·四”表彰大会、“一二·九”合唱比赛、庆祝建国60周年系列比赛、主题黑板报评比、主题团会等平台,团队工作,弘扬民族精神,深化爱国主义教育,。
三、校园文化建设,学生的校园文化生活。
1.大型活动。在校秋季运动会上,校团委组织近200名同学了大会的服务工作。校团委与学生会合作,组织策划了校园风采大赛、英语剧比赛、篮球赛等经典赛事,使校团委、学生会了团结协作的工作。
2.改版《树德时报》,提升办报品质。本届编辑部一共出版4期《树德时报》,从版面设计、内容编辑到制版在老师的下由学生。《树德时报》在全国享有较高的声誉,从07年至今连续两年“全国中小学优秀校内报刊评选活动一等奖”。
3.感恩回报,承担社会责任。在“5.12汶川大地震”一周年之际,校团委策划了以“为灾区献爱心”为主题的义卖活动,共筹得善款近2000元,并将款项捐给灾区学校用于恢复重建;组织高2010级向崇州树德怀远中学捐书本、资料1万余册。“手拉手,心连心”的爱心活动,捐助康南民族高级中学贫困生。从2010年至2010年6月,高2010级捐助了12位贫困生至高中毕业;2010年11月开始,高2012级捐助康南民族高级中学10位贫困生至毕业。都体现出了树德学子强烈的社会责任感。
4.学生社团活动多彩。继初中部成立了小记者协会后,在校团委正式注册的社团有14个,社团活动校园生活一道靓丽的风景线。人文哲学社和文学社主办的《水底文房》杂志在同学们的呵护下初现骄人的。,学生社团还志愿者活动,与灾区学校手拉手结对子。
四、少先队大队部组织建设
,团委在2010年恢复组建了树德中学少先队大队部,少先队工作,众多寓教于乐的活动。2010年10月大队部改选大队委。
各位、各位代表,的成绩骄傲和自豪,但在追求卓越的道路上,校团委则需要大步向前。在座各位从起将挑起大梁,肩负光荣的使命。让以创新的精神、务实的要求,走树德广才之路,努力“今日我以树德为骄,明日树德以我为傲”的誓言。
学校团委 工作报告
结语:无论是在学校还是在社会中,大家都写过作文,肯定对各类作文都很熟悉吧,通过作文可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么你有了解过《大学团委和学生会工作建议书范文》作文吗?以下是小编收集整理的《大学团委和学生会工作建议书范文》,仅供参考,欢迎大家阅读《大学团委和学生会工作建议书范文》。