下面是文案网小编分享的部门奖励通知范文作文 部门奖励通知范文模板文案，以供大家学习参考。
部门奖励通知范文作文 部门奖励通知范文模板文案：
川豪成分公司各员工：
根据公司月度营销安排，5月21日，正式举办精艺设计新闻发布会，借此契机，本月的大型营销活动也在21、22日同期展开。为了充分调动公司相关部门员工的工作积极性，尽可能的扩大营销成效，公司特结合相关各部门的实际情况，从客户见面信息条数、定金收取个数和签单金额三方面予以规定了不同的目标任务，并制定了相应的奖惩制度。
从活动结束后的统计数据看，由于多种原因导致大部分部门未能按规定完成目标任务量，对此，有关员工已于23日接受了跑步的体能训练处罚，望大家引以为戒，力争在今后的工作中取得较好的成绩。同时，通过大家的积极努力，设计中心的精品、南门、西门的定金收取数量和精品、原创的签单金额均达到规定指标;市场中心的综合拓展部的签单金额也完成了分配任务;企划营销中心的签单金额同样完成了既定任务。在根据相关制度进行奖励的同时，也在此通报表扬，望大家以此为榜样，竞相效仿。
现将各获奖部门的任务下达指标和实际完成情况公布如下：
根据5月月度营销执行案中的相关奖励制度，即日起，由财务中心从以上获奖部门结余的部门基金中，划拨出相应金额予以奖励，供对应的获奖部门自行消费使用。具体奖励情况如下：
1、 精品：2000元(定金、签单两项累积获奖金额);
2、 原创：1000元;
3、 南门：500元;
4、 西门：500元;
5、 网络一部：800元;
6、 综合拓展部：400元;
7、 企划营销中心：400元。
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部门奖励通知范文作文 部门奖励通知范文模板文案：
各科室：
为进一步提升部门全体员工工作积极性，实现“筑梦大物流”的构想，现对部门内部工作激励情况进行如下规定：
一、 正激励范围
1、在公司级评比中为部门取得好名次和荣誉的;
2、部门内部各模块评比取得良好成绩的;
3、部门年度、季度优秀员工;
4、各科室、班组某方面工作取得很大进步的;
5、提出和推进改善项目为部门提效或节省经费的;
6、每月素养之星;
7、公司及部门制度规定的其它情形。
二、激励改革及要求
1、正、负激励不得违反法律法规及公司、部门相关制度;
2、各种评比活动中班组正激励不应低于科室正激励;
3、季度表彰大会设置最佳进步奖，在部门内部形成创先争优的工作氛围;
4、各职能模块、科室、班组正激励要以多种方式落实到员工一级;
4、正激励形式应多样化，包括现金、实物、荣誉、绩效和晋升机会等;
5、取消评比落后科室、班组的现金负激励，调整为发放落后蓝旗等形式，落后蓝旗累计发放;
6、增加例行检查和不定期检查的正负激励，对检查零问题的科室、班组负责人给予正激励;
7、新增抄写相关制度的负激励形式，加强员工对部门各项制度的学习;
8、增加优秀员工家属慰问奖励，奖励方式可以是荣誉、感谢信、实物等形式。
此通知最终解释权归综合管理科所有。
物流管理部
20xx年9月22日
部门奖励通知范文作文 部门奖励通知范文模板文案：
大家知道奖励通知范文要怎么写呢?有什么优秀的范文可以借鉴的呢?
奖励通知(一)：
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的用心作用。为树立典型，进一步调动广大员工的用心性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她用心主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自我的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!
中国农化招商网网站美工杨柳：她总是用心进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任修改工作的同时，善于利用业余时光自主学习，最后透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自我的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是用心主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际潜力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
中国好酒招商网网站修改陶湘杰：他性格活泼开朗，工作用心主动，认真负责;他利用公司带给的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的修改;应对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每一天加班加点，全力以赴的做好自我的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着用心的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自我的力量;同时期望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知
奖励通知(二)：
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1。 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2。 一级技术人员，推荐奖金50元;
3。 二级以上技术人员，推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
奖励通知(三)：
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作用心、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
部门奖励通知范文作文 部门奖励通知范文模板文案：
为提高员工的工作用心性，让员工更加注重时光观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖。
公司奖励通知一
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
公司奖励通知二
于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
公司奖励通知三
公司各部门：
20xx年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20xx年度管理各项目标。
为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：
一、参加评奖员工的范围
在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。
二、奖励类别及奖金标准
1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。
2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。
3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金2000元。
三、评选兑奖及时光安排
评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。2015年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。
结语：在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都写过《部门奖励通知范文》作文吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。如何写一篇有思想、有文采的《部门奖励通知范文》作文呢？以下是小编整理的《部门奖励通知范文》，仅供参考，希望能够在写《部门奖励通知范文》上帮助到大家