下面是文案网小编分享的2017年振奋精神、抢抓机遇、加快发展心得体会作文 抢抓机遇 发展文案，以供大家学习参考。
2017年振奋精神、抢抓机遇、加快发展心得体会作文 抢抓机遇 发展文案：
围绕今年的奋斗目标，必须把握工作重点，突出在“五抓五推”上狠下功夫：
1、突出抓项目，在推动园区提质增速上抓落实，建设“转型园区”。将项目建设作为园区发展的第一要务,集中力量抓一批重大产业项目建设，加大项目建设力度，不断夯实园区经济发展的基础，努力增强园区综合实力，推动产业转型升级。2014年，计划实施产业项目34个，概算总投资118.79亿元，年度计划投资32.38亿元。力争银利多、佳宏纸品、凯迪生物质发电、康元新能源电池、瑞丰米业二期、天能生态油茶、惠康食品、密诺电子、金煌管道燃气、金鼎矿山设备、湖南利诺、星星饲料、德泰新型建材、友太矿山机械等14个项目在2014年内投产达产。其中：新建产业项目17个，概算总投资83.38亿元，年度计划投资13.15亿元，重点抓好宇腾有色、密诺电子、天力建材机械、三湘菌业、德泰新型建材、大宇管桩、金鼎矿山设备、通盈电气、高纯氧化锌等项目;续建产业项目17个，概算总投资35.41亿元，年度计划投资19.23亿元，重点抓好金煌管道燃气、功达轮胎、湖南利诺、银利多、佳宏纸品、凯迪生物质发电、南方石墨、康元新能源电池、华路仕等项目;意向投资项目13个，概算总投资108.9亿元，年度计划投资9.45亿元，重点抓好东日钢结构、1000吨聚乙烯生产、国大有色、中国五矿、铝材加工、贡禽农牧、创德鞋业、咏佳电子等项目。
2、突出抓设施，在推进园区夯实平台上抓落实，建设“美丽园区”。一是要重新规划好一张图。按照园区、社区、景区“三区合一”，生产、生活、生态“三生结合”的要求，启动实施园区规划修编工作，对现在项目区进行科学定位整合，实行集聚、集中、集约发展。二是要重点打造好一个园。按照“一年大建设、两年大变样、三年出成效”的要求，举全县之力推进有色金属冶炼加工项目区建设，高标准建设好蓉峰大道和坛山大道及配套管网，启动实施园区内的污水处理厂、变电站等设施。加大与意向项目衔接力度，确保宇腾、华鑫等一批项目正式落户，并开工建设，力争通过几年的努力，将该项目区打造成产值过千亿元的全国知名有色金属冶炼加工基地。三是着力建好一批设施。坚持工业化与城镇化、信息化、服务业相结合，按照产业配套、生活配套的要求，加大园区基础建设，不断完善园区各项设施，努力增强园区承接能力。2014年，要启动实施19项园区基础设施建设工程，概算总投资13.62亿元，年度计划投资8.45亿元，其中：长富区项目区重点抓好工业路南延和人民路、柏树路、红砖路的建设、标准厂房建设及砂金路东延等工作;共和项目区重点抓好子曾路提质改造、共和一、二路的建设;宝山项目区重点抓好宝山路东延的建设;芙蓉项目区重点抓好太和辣业与瑞丰米业二期厂间道路、茶红路延伸段和蓉湖路的绿化、亮化、管网建设以及项目区污水处理厂的建设;有色金属冶炼加工项目区重点抓好路网管网及相关配套建设。
3、突出抓招商，在推进园区争资融资上抓落实，建设“魅力园区”。坚持把招商引资作为园区发展的第一菜单，实现优势资源与优质资本的成功对接，加大招商引资力度，不断完善园区软环境建设，努力增强园区发展后劲。一是加大招商引资力度。大力创新招商方式，推行协会、商会招商模式，突出点对点招商、以商招商和主动对接招商，实现优势资源与优质资本的成功对接，力争引进1—2家央企、上市公司，积极引进一批就业型、加工贸易型、资源型加工企业和互补性强的企业入园发展，实施定向招商，确保全年引进产业项目20个以上。二是加大争资立项力度。积极加强国家部委和省、市等部门的衔接，抓好国家级循环化改造示范园区、国家级新能源示范园区、国家级农业产业化示范基地争创工作，加大新型工业化产业引导、园区平台建设等资金的争取力度，争取全年立项争资2亿元以上。
4、突出抓改革，在推进园区创新发展上抓落实，建设“创新园区”。改革创新是园区发展的生命，要紧紧抓住国家调整产业结构，促进经济转型发展的机遇，加大改革创新力度，不断促进体制管理创新，努力增强园区发展活力。全面落实中共中央《关于全面深化改革若干重大问题的决定》精神，加大园区改革创新力度，重点抓好行政审批制度改革，按照“两集中、两到位”要求，进一步完善园区政务分中心，理顺园区政务分中心各部门与县政务服务中心的关系，进一步拓展行政审批事项和相关收费、行政许可事项权限下放范围，在园区全面实行“2号”公章管理模式，全面优化园区发展环境。同时，实施园区开发建设有限公司管理改革，按照现代企业管理制度要求，进一步完善组织架构，做实公司平台，规范运作模式，真正实现企业化管理，从而激发园区发展活力。同时，为推动园区发展势头大突破，提高园区综合承载能力，真正使园区步入快速、良性的发展轨道，2014年全面启动财政管理体制改革。
5、突出抓管理，在推进园区规范运行上抓落实，建设“和谐园区”。干部是园区发展的决定性因素，要牢固树立“抓队伍建设，就是在抓生产力，抓发展”的理念，加大干部队伍建设力度，不断提升干部队伍的综合素质，努力增强干部执行能力。一是突出抓项目管理。继续完善项目区区长负责制和跟踪联系负责、督促考核等制度，要建立健全项目台账，实行动态管理，对招商项目实行跟踪负责，建设项目实行进度管理，投产项目实行对口服务，确保项目招得来、引得进、建得快、见效早。二是突出抓企业管理。建立定期调度机制，加强企业用工和用水、用电管理服务，抓好生产要素配置，鼓励引导企业技术升级，进一步做大做强，着力打造大企业、大品牌。进一步规范企业生产行为，强化安全生产管理，营造和谐生产环境。三是突出抓好内部管理。组建园区社会事务管理局，全面实行园区社会事务外包制，规范园区事务管理;进一步完善工作制度，严控三公经费，实现管理的规范化、常态化;进一步强化内部绩效考核，建立重奖重罚机制，努力打造一流干事创业的队伍，推进园区经济发展再上新台阶。四、着眼全年，必须狠抓当前、强力推进，努力实现全年工作“开门红”
一年之计在于春。现在已经是2月下旬了，大家要切实增强时不我待的紧迫感，以更加饱满的精神和充沛的精力投入到新一年的各项工作中，要科学谋划、统筹安排，确保各项工作有序开展，为全年工作的圆满完成打下坚实基础。当前，要突出抓好五项工作，确保实现2014年良好开局。一要抓好项目开工。各项目区要加强与项目业主和施工单位的沟通衔接，督促和调度已签约的项目尽早动工;要深入实地调研，了解企业当前生产经营情况和面临的困难，全力以赴抓协调、抓服务、抓督查、抓落实，做好原材料、资金、设备、劳动力以及煤、电、油、气、运等生产要素保障，引导企业开足马力生产，全面掀起项目建设热潮。重点抓好金煌管道燃气、通盈电气生产项目、天力建材机械、金鼎矿山设备等项目的开工，加快推进宝山路东延、共和一、二路、坛山大道、蓉峰大道、标准厂房、利诺生物制药、康元新能源蓄电池、凯迪生物质发电、华路仕智能产业园、功达轮胎、石墨加工城等项目的建设速度，确保尽快竣工。二要保障好企业用工。前段时间，县人社部门和园区管委会就园区企业用工问题进行了认真研究和广泛宣传，举办了大型招聘会，工作卓有成效。下一步，我们要在继续巩固好前段成果的基础上，进一步拓宽渠道，创新方式，加大招工力度，确保企业满员满岗，满负荷生产。企业要进一步创优生产、生活条件，开展企业文化建设，多渠道改善企业职工福利待遇，营造宽松舒适的生产、生活环境，确保企业留得住人、职工安得下心。特别是面对季节性用工问题，要科学合理的调度安排好，确保员工不流失。三要抓好争资引资。园区各局室要加强与上级对口部门的沟通联系，争政策、争项目、争资金，努力争取一批投资大、辐射带动能力强的重点项目落户园区，为园区经济发展提供有力的支持。要积极谋划招商引资工作，千方百计争取大集团、大企业到园区投资兴业，拉动经济增长。四要抓好园区统计工作。园区各企业单位要严格按照《统计法》的规定设立统计岗位，安排专人负责统计工作。要执行统计网上直报制度，有条件的企业实行自行上报，条件不成熟的企业要请统计代理公司代报。园区统计部门要深入企业加强指导，对园区企业统计工作实行定期检查，定期考核，定期通报。五要抓好安全稳定工作。全国“两会”即将召开，要牢固树立安全生产重于一切的意识，按照预防为主、综合治理的方针，突出抓好安全稳定工作，抓好企业生产、建筑工地等领域的消防安全、施工安全等方面的隐患排查，确保园区的和谐、稳定。
同志们，骏马驰骋迎新春，改革创新绘宏图。让我们在新的一年里，以更强的责任、更高的热情，用更快的速度、更硬的举措，振奋精神、坚定信心、抢抓机遇、奋力作为，全力推进园区经济社会发展新飞跃!
2017年振奋精神、抢抓机遇、加快发展心得体会作文 抢抓机遇 发展文案：
各级各部门单位和领导干部要按照市委、市政府部署要求，大力弘扬担当精神，着力提升争创一流的境界，抢抓机遇、加压奋进，为黄蓝两大国家战略实施和生态文明典范城市建设作出新的更大贡献。
思想决定行动，境界决定水平。有什么样的思想境界，就有什么样的目标追求，就有什么样的担当和作为。“求乎其上，得乎其中;求乎其中，得乎其下。”干事业不干则已，干就要干最好、干出一流，这是每个领导干部应有的境界。我们建设生态文明典范城市，就是要探索走出一条区别于其他地区的发展路子，为全国生态文明建设作出示范。这是一个自我加压、争创一流的目标，是各级各部门单位和各级领导干部应有的境界和责任。
实现生态文明典范城市宏伟蓝图任重道远，绝非轻而易举。当前区域发展的竞争日趋激烈，环渤海、山东半岛、黄三角各市都在抢抓机遇竞相发展，形势逼人。纵向比较，这些年我们确实有了很大发展，但与先进地区、与周边市相比，我们仍存在许多差距。尽管我们的经济总量不算小，但油气开采及石油化工等相关产业仍占了相当大的比重，真正有技术含量、有竞争力、财税贡献大的产业并不多，经济发展的质量和效益还不够高。尽管我们在城市建设上取得了很大成绩，但城市功能还不完善，建设水平不高，辐射带动能力比较弱。尽管我们的生态环境有了很大改善，但缺林少绿的问题仍很突出，生态脆弱的状况还没有得到根本改变，生态建设的任务十分繁重。面对激烈竞争的态势，面对建设生态文明典范城市的繁重任务，我们到底有多少家底?有多少竞争的本钱?要认真比一比、算一算，要心中有数。我们没有任何理由自我陶醉，没有任何理由松懈麻痹，没有任何理由固步自封，一定要增强忧患意识、竞争意识、进取意识。
发展的规律表明，一个区域总是在特定时期、抓住特定机遇，实现跨越式发展。东营是一个因油而生、因油而兴的城市，多年来油田的开发建设为东营发展提供了有力支撑。当前迎来了实施黄蓝两大国家战略的新的重大历史机遇。这个机遇来之不易，历届市委、市政府作出了不懈努力，省委、省政府给予了大力支持，党中央和国务院十分重视。机遇到手不等于胜券在握。机遇与挑战从来都是并存的，也是可以相互转化的。浪费机遇就无异于放大挑战!邓小平同志曾告诫我们：“什么错误都可以犯，丧失机遇的错误不能犯。”抓住机遇，做东营发展的功臣，是每个领导干部必须作出的正确抉择。
新机遇带来了新形势、新任务，需要新的境界、新的理念、新的思路和举措，必须来一次新的思想解放。思想僵化、观念陈旧、拘泥于传统的思维模式，是不会抓住机遇的。抢抓实施黄蓝两大国家战略的机遇，需要各级领导干部进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，开动脑筋去研究，放开胆子去闯、去试、去冒。我们要始终保持昂扬向上的朝气、敢为人先的锐气、勇争一流的胆气，以坐不住、等不起、慢不得的压力感和紧迫感，以人一之我十之、人十之我百之的精神和干劲，只争朝夕，加压奋进，努力推动东营在经济发展、城乡面貌、社会事业、人民生活等各方面尽快实现大的突破。
2017年振奋精神、抢抓机遇、加快发展心得体会作文 抢抓机遇 发展文案：
我的学习体会有如下几点：
一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到质监事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我要引导我局干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部党都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
三、提高党员素质。要提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。我局所有党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领;党员领导干部要努力增强驾驭质量技术监督的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二是要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节;在急难险重任务面前，是否能够挺身而出;在生死危难关头，是否能够豁得出去。
2017年振奋精神、抢抓机遇、加快发展心得体会作文 抢抓机遇 发展文案：
确立人才优先发展战略布局，这是xx在全国人才工作会议上提出的重要论断，鲜明揭示了人才在整个经济社会发展战略布局中处于优先发展的重要位置，对于加快建设人才强国、实现我国发展战略目标，意义十分重大。 历史经验证明，较之于优先积累物力资本的国家，优先开发人才资源的国家不仅发展速度更快，而且发展质量更高、后劲更足。一些国家的经济实力、综合国力和国际竞争力所以能迅速提升，就在于人才优先发展的引领和推动作用。当前我国正处于经济转轨、社会转型、体制转换的关键时期，惟有在经济社会发展中确立人才优先发展战略布局，才能加快促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新的转变，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供有力人才保证。 确立人才优先发展战略布局，最根本的是树立人才优先发展的价值理念。在人们的观念和实际工作中，往往比较重视物质资源、环境资源、资金资源以及其他资源开发，轻视人才资源开发。比较重视产业结构、区域结构、需求结构、贸易结构以及其他结构调整，轻视人才结构调整。比较重视各个领域、行业、项目中的物质投入，轻视人才投入。比较重视一般管理创新、工作创新、政策创新、制度创新，轻视人才制度创新。这些都制约了我国人才作用的发挥，迫切要求我们更新观念，把人才优先发展的理念贯穿到实际工作中。 加快形成人才优先发展战略布局，关键就是坚持“四个优先”：人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。人才资源优先开发，即是确立人才资源相对其他资源的优先开发地位，加大人才培养力度、创新人才培养模式、提高人才培养质量，大幅度提升各类人才整体素质和能力。人才结构优先调整，即是发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，及早谋划和率先调整人才专业素质结构、层级结构、分布结构。人才投资优先保证，即是树立人才投入是效益最好的投入的观念，推动政府、社会、用人单位和个人共同投资人才资源开发，加大对人才发展投入力度。人才制度优先创新，即是高度重视并优先进行人才制度设计，改革和完善人才管理体制机制。 在我国经济社会发展中，加快形成人才优先发展战略布局，必能使人才发展与经济社会发展需要相适应，进一步推动我国由人力资源大国向人才强国转变，从而推进我国经济社会又好又快发展。
结语：在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都写过《2017年振奋精神、抢抓机遇、加快发展心得体会》作文吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。如何写一篇有思想、有文采的《2017年振奋精神、抢抓机遇、加快发展心得体会》作文呢？以下是小编整理的《2017年振奋精神、抢抓机遇、加快发展心得体会》，仅供参考，希望能够在写《2017年振奋精神、抢抓机遇、加快发展心得体会》上帮助到大家