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2017先进党支部典型事迹材料作文 2017先进党支部典型事迹材料怎么写文案：
保南村位于金贵镇政府以南，银通、银保公路穿村而过。全村共有11个村民小组，881户，总人口3075人，其中回族2485人，占总人口的81%，支部辖11个党小组，现有党员86名。
村“两委”班子在县镇党委、政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以中纪委第六次全会精神为指导，以经济建设为中心、以壮大集体经济为重点，以农民增收为主线、以强村富民为目标，使全村党建、经济、社会治安、精神文明、党风廉政等各项事业发展都取得了一定的成绩。
一、加强班子建设,增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力
“群众富不富，全在党支部”。村两委班子成员坚持“一个宗旨，两条原则，三项标准，四项要求，五个清楚，六个必访”的原则，注重调研，随时掌握、及时解决群众的生产生活困难，征询他们对村级各项事业发展的意见建议。加强党员干部队伍的思想政治教育，通过开展党员轮训、“无职党员设岗定责”、“党员双承诺双公开双评议”“党员评星定格”等活动，进一步提高了党员的思想道德修养。通过组织党员干部外出观摩交流，坚持电化教育，聘请专家及致富能手园区现场授课等形式，加强党员致富技能培训，将党员培养成为致富能手，发挥党员双带双富作用，进一步增强村“两委”的凝聚力和战斗力。
二、抓党建精神文明建设，促进各项事业和谐发展。
加强政治理论学习。坚定地执行党的方针政策是我们一切工作的出发点和落脚点。要把党的各项政策在农村得到有效地贯彻，认真学习党在各个不同历史时期的政策法规，并努力把握其实质精髓，真正做到与时俱进，确保我们在发展的道路上不偏离航向，不急于求成，不脱离实际，不犯或少犯错误。2015年评选表彰优秀党员9名，“五好文明家庭”6户，“四德模范”4名。2016年初，评选先进信息员3名。
三、严格落实党风廉政责任制，以创建勤廉为民五好村为抓手，扎实推进廉政建设
始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容,不断加强全村党员干部的政治思想教育,强化廉洁自律意识。始终坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与经济建设、社会发展和基层党的建设同部署、同检查、同落实。一是年初签订党风廉政建设责任书，建立健全领导机构，制定年度工作任务计划，做到任务具体、责任明确、措施有力。二是进一步加大了财务公开力度，完善了公开的内容，并将行政审批权、财务管理、一事一议、涉农问题等情况予以公开，增加村干部工作透明度;三是党风廉政纪检员和信访监督员配备到位，对村“两委”干部关于党的路线、方针、政策执行情况、遵守工作纪律、财经纪律情况;是否利用职务之便以权谋私情况;是否勤俭节约或奢侈浪费等情况进行全面监督，确保村干部的廉洁本色。四是对村干部工作建立评议制，由党员、人大代表、村民代表对村“两委”班子在执行党的路线、方针、政策、廉洁自律、依法办事等方面的工作进行评议，每年评议两次。去年通过民主测评，村干部优秀率达90%，称职干部为100%。
四、围绕农业增效、农民增收这一目标，优化产业布局，不断提高农民收入
2015年初,我村引进宁夏夏都公司在我村流转土地1050亩，建设露地蔬菜种植基地,参与土地流转的农户可获得每亩700元的土地流转金收益，同时由企业提供师资对村民进行技术培训，提高村民科学种菜的能力，村党支部组织部分村民到蔬菜种植基地帮工,缓解了失地农民就业难得问题，增加了农民收入。2015年，我村党支部坚持“支部带头集体干、干部带头示范干、党员带头创业干”，大力引导广大农户发展设施蔬菜产业，在保南6、7社落实移动蔬菜温棚330亩，600多栋，巩固提升2代日光节能蔬菜温棚600栋，种植冷棚韭菜390亩，鲜食毛豆310亩，螺丝菜457亩，露地叶菜506亩。通过推广新技术，扩大蔬菜种植规模，全村蔬菜种植面积户均达到1栋棚、2亩菜，农民人均种菜收入2200元。2015年底，全村农民人均纯收入6569元。
2016年在2社流转土地60亩，投入资金42000元，与群众一道新建移动温棚蔬菜园区300亩，抢抓市场需求，种植香菜等短期小叶菜，力争获得集体经济收入54000元，其中纯利润12000元。
五、严格执行党和政府的各项支农惠农政策
支农惠农资金通过“一卡通”按时足额发放到农户手中，认真落实农村低保、新农合、新农保政策，做到应保尽保，新型农村合作医疗参保率100%，全村有1500多人参加新型农村养老保险。
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六、规范便民服务流程，为群众办实事、办好事
2016年，按照县委组织部村部阵地规范化建设的要求，筹资2万余元，本着“规范、管用、节俭”的原则，结合创先争优活动的开展，勤廉为民五好村的创建等，对村部室内各项规章制度进行了规范上墙，制作悬挂了院落外围宣传牌匾等，使得村级基层党建工作的物质基础和阵地基础进一步得到加强，让广大党员学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台，为党员构筑了属于自己的“家”。同时规范便民服务流程，梳理了便民服务事项，明确了所需提供的资料、收费标准、办结期限等，并针对即办事项少、重大便民事项需审核上报上级组织实际办理，为切实方便群众，我们遵照群众无小事，热情接待、热情服务，为他们提供了方便。在6、9社新打井3眼，解决了部分群众种菜淌水难的问题;对1至6社1500米道路进行了硬化，对6、7、9部分巷道铺设了石子,解决了群众出行难题,改善了人居环境。年初，通过政府协调投资50万元，在前进渠建泵站一座，解决群众灌溉难问题，同时村集体出资2万元对前进渠沟渠彻底清淤。借银河村高标准农田建设项目，我村积极协调项目办，出资3万元对800米渠道进行铺板砌护。
近年来，在村党支部的领导下，保南村经济及社会各项事业健康快速发展，村容村貌焕然一新，村民安居乐业，产业结构不断优化，特色产业优势明显，村民发展经济劲头十足，农民人均收入逐年增加，党支部一班人心系群众，务实创新、勤政为民的工作作风赢得了群众的好评和信赖。
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蒙城县庄周办事处东光村位于庄周办事处东北部，总人口5300人，有14个自然庄，分26个村民小组， 2个党支部，14个党小组，到2010年末共110名党员，其中女党员 21人，高中以上学历党员28人，流动党员3人，35岁以下党员15人。近年来，该村以“三个代表”重要思想、党的“十七大”精神为指导，以争创“五个好”村党支部为目标，使村党组织建设逐步迈上新的台阶。
一、领导班子过硬
东光村现有村组干部11人，平均年龄36岁左右，初中以上文化程度10人，高中以上6人，后备干部2人。该村“两委”班成员在实际工作中，一是注重学习，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，能积极完成上级下达的各项工作任务，能将党建工作与发展经济工作同部署，做到年初有计划,每月有检查,半年有小结,年终有考核,及时找差距并进行有针对性地整改; 二是注重表率作用，能在实践中不断践行科学发展观,在工作中不断探索工作新方法,理清新思路,认真贯彻民主集中制原则,广泛开展交心、谈心活动，重大事项集体研究决定;三是注重整体功能，村党总支书记李峰，清正廉洁、公道正派，领导政治素质高，业务能力强，能创造性地开展工作，深受群众拥护，工作中虽然村两委各有分工，但遇事相互商量，分工不分家，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工，又有合作，既改进了工作作风，又提高了工作效率，有力地提高了凝聚力和战斗力。在李峰担任东光村书记以来，东光村的各项工作一直处于办事处领先位置，多次受到市、县有关部门的表彰。
二、工作业绩成效明显
东光村位于城乡结合部，属城市规划区，依托蒙城县工业园区。区位的优势，给东光村带来了前所未有的发展机遇。村党总支在李峰书记的带领下，认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会精神，把“三个代表”重要思想真正落到实处。
1、做大做强蔬菜生产。东光村贾寨庄以种植大棚蔬菜为主。为了更好地发挥蔬菜的经济效益，书记李峰带领村两委成员深入到田间地头，了解广大菜农的真实想法和蔬菜生产现状，同时给老百姓带去新的技术和新的商机。在大家的共同努力下，以贾寨西红柿、西芹种植基地为中心迅速向周边辐射，与马店露天蔬菜种植接轨。目前，前吴蔬菜种植与销售渐成规模。几年来在蔬菜区新打机井120眼。随着蔬菜品种的增加、科技含量的增加，农民的腰包也跟着鼓起来。
2、发展第三产业。随着城市的扩张，耕地面积逐年减少，失地农民的生计问题迫在眉睫。村党支部急群众之所急，想群众之所想，随着园区大企业的进入，利用“村村通”广播广泛宣传企业用工信息，积极与开发区联系，组织农村剩余劳动力向企业转移、向城市转移，从而带动了第三产业的发展，增加了农民收入。目前，在东升食品、祥义服饰、大谱服饰、鑫磊服饰等企业都有东光村民忙碌的身影。东光村八队陈老六身体不便，为了补贴家用，想开一家百货小卖部。村党支部知道了，为其积极想办法，在不影响精神文明创建的基础上，在开发区一号路边摆了一个流动摊点，拓宽了家庭经济来源，陈老六也露出了欣慰的笑容。
村民经济收入增加了，村级经济的持续发展，有力地促进了东光村各项社会事业的协调发展。
三、党员干部队伍素质高
东光村的党员素质高，宗旨观念强，模范遵守党纪政纪，作风正，形象好，在实际工作中真正起到了模范带头作用。大李、大葛两个自然庄，由于路况差，村民出行难，尤其是阴雨天，道路泥泞不堪，老百姓苦不堪言。党员葛宽云、葛绍臣、李建立等急群众之所急，积极行动筹集资金，并利用“一事一议”奖补资金，帮助这两个自然庄修路。在大家的共同努力下，路已基本修好，老百姓对他们赞不绝口。在李峰书记等支委成员的带领下，该村的“双培双带”工作搞得有声有色。共产党员东光村一队队长陈安礼，自己先富起来以后，利用自己销售农资的便利条件，带技术入户，指导农户科学种田，科学管理，并帮助家庭困难户发展家庭经济，增加收入，摆脱贫困。
四、工作机制完善
东光村“两委” 围绕办事处党委的各项制度及工作要求，建立健全各项规章制度，坚持民主集中制原则，管理措施到位，各项农村工作开展有序。村“两委”人员每人每月入户不少于10天，走访农户不少于15户，每月集中开展学习培训一次，学习有笔记，有心得体会。每年年底，召开党员大会，对村“两委”主要干部的思想、作风、勤政廉政等情况进行民主评议。同时，民主评议党员每年开展一次。定期召开支部大会、支委会、党小组会，村级财务管理按照村财务监督组统一管理，收支按照相关程序进行，手续完备。东光村党组织能够按照党员发展条件、标准、程序，积极做好发展党员工作，实施发展党员全程联名推荐工作，2010年发展新党员4名，培养入党积极分子15人。正是由于我村两委能够按照制度办事，使得各项工作，如：计划生育、农组工作等，在全办事处都是名列前茅。
五、干部群众反映好
东光村自开展为民办事全程代理工作以来，平均每年为民办理400余件关于为群众办理流动人口婚育证明、新婚户口迁移和新生儿入户手续等工作，这些工作虽然琐碎，但为群众减少了往返路程的费用，节约了他们的时间，为他们提供了方便。如东光村三队郝艳红是河南嫁过来的女青年，为迁户口、小孩入户之事而苦恼。包队干部马连群知道了，主动找到本户，详细告诉办理相关事宜，并积极和派出所联系，为该户及时办理了迁户、入户事宜。东光村党组织由于处处为群众着想，做到群众利益无小事，因此工作作风和工作实绩得到了群众的认可，党群关系和干群关系非常融洽。在日常工作中，我村党组织
1、关注弱势群体，积极响应上级号召，开展廉政文化进农村活动，营造良好村风，引领群众开展丰富多彩的文娱体育活动。加强农民科技培训，推进“阳光工程”，弱势群体得到有效帮扶，根据实际，对有特殊困难的家庭及其子女给予援助。
2、抓好综治维稳工作，密切注意矛盾排查，努力做好矛盾化解工作，阻止了一部分群众上访，让一些矛盾在基层得到了处理，密切了干群关系，确保全村无一例刑事治安案件，维护了社会稳定。
3、搞好计划生育工作，计划生育是基本国策，也是基层工作的重点和难点，村党总支对此项工作给于了高度重视。明确了分工，每个村干部都有自己的联系点，明确了责任，包保到人。每个月的前两天为计划生育例会时间，村干部要在例会上互通计划生育工作信息，对出现的问题及时进行处理，并做好独生子女户的保健费发放工作以及孕情访视等工作。村干部齐心协力，共同面对难题，年终计生工作考评位居办事处前列。
“人心换人心，四两换半斤”，党支部一班人一心一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。
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冀中能源集团有限责任公司是河北省省属国有独资公司，是以煤炭为主业，医药、航空、化工、电力、机械制造、物流等多产业综合发展的省属大型企业集团。所属158个基层矿厂，共108个党委，50个党总支，1396个党支部，36960名党员，其中在职党员25783名。自2008年6月集团组建以来，公司党委始终坚持以科学发展观为统领，把“融入中心、服务发展”作为企业党建的出发点，扎实推进企业党的建设，促进了企业又好又快发展。2010年原煤产量突破7300万吨，跃居行业第7位;精煤产量完成2400多万吨，成为全国第2大焦煤生产基地;实现销售收入1438亿元，名列同行业第3位;上缴利税106亿元，其中利润44亿元，连续三年创省属企业最佳效益，被誉为河北省国企改革重组的成功典范。
坚持思想引领，充分发挥国企党建独特政治优势
公司党委始终把党的思想政治建设摆在首位，着力构建学习型党组织，建立完善了三级党委中心组学习机制。坚持每月中心组学习，每季度两级领导班子集中学习。通过公司党校系统培训、聘请专家讲座、外出学习考察等措施，2年来培训处级以上干部3700多人次。把先进的理论成果和科学管理知识及时转化为各级领导班子谋划发展的共识、领导发展的举措，解决了在企业发展不同时期出现的思想性、方向性问题，引领了企业跨越发展。大集团组建时，党委通过层层抓学习，深刻领会省委、省政府推动国企改革重组战略意图，大力宣传企业发展优势，促进了各企业大融合，实现了平稳过渡。面对百年不遇的金融危机，党组织从统一各级班子思想入手，加强政策学习，客观分析形势，引导企业未雨绸缪，适时调整经营策略，制定了保增长、保安全、保工资的具体措施，促进了大集团高效运行。面对企业跨越发展新形势，公司党委适时明确“决战双五”、“挺进世界500强”等主题教育，使集团上下目标明确，步调一致。
加强班子建设，提高推进发展的领导能力
公司党委始终以创建“四好”领导班子为目标，坚持党管干部原则，在干部队伍选拔任用上引入动态竞争机制，建立完善了能上能下的长效管理机制，通过民主推荐、公开竞聘、考核考试、述职选拔等多种形式，开阔鉴才视野，拓展识才领域，广开用人渠道，使228名优秀人才脱颖而出。针对集团公司地域广、管理水平不同的实际，按程序对338名副处级以上干部实施了易岗交流、合理配置，实现了人才有序流动、区域优缺互补、干部素质提升，使各级领导班子结构得到改善。在民主集中制建设上，明确了企业党委在公司法人治理结构中的职责权限，实行了“双向进入、交叉任职”的制度，规范了对“三重一大”问题的决策，创造性地构建了企业权力监控运行机制，实现了依法决策、民主决策、科学决策，保证了党的路线方针政策在企业得到贯彻落实，其做法得到河北省纪委的认可并推广。
推进工作创新，充分彰显企业党组织先进性
公司党委始终以党的先进性建设为主线，着力抓基层、固基础、促创新，不断加强先进性长效机制建设。创新管理机制，拓宽创新平台，构建了“两站、两院、四中心”的科技创新体系;每年开展创新成果评选活动，全面推行党建质量管理体系，大胆探索电子党务，不断细化党务公开，构建了党建信息化建设新模式。完善考核机制，建立了集团公司、矿厂、支部三级党建目标责任制，定期检查党委重点工作，考核结果与生产经营任务完成情况一起列入基层单位经营考核体系。夯实保障机制，通过实施“五个一批”，规范使用党务活动经费，实施党建素质提升工程等举措，形成了必备的组织、队伍、制度、物质等党建支撑体系，增强了党组织凝聚力和战斗力。在深入开展学习实践和创先争优活动中，企业党组织紧扣发展中心，扎实开展“全面对标、夺旗争星、认责承诺、亮旗示范”等系列活动，千余名党员领导干部落实攻关课题1600多项，破解了一大批制约企业科学发展的突出问题和技术难题，各级党组织近2年累计实施“四创”项目1198个，其中36项创新成果获得国家、省部级科技进步奖，创经济效益2.72亿元。
着力构建和谐，让职工群众共享发展成果
始终秉承“企业发展惠及职工”理念，着力构建党政共建机制，在提高职工群众物质需求的同时，把提高幸福指数、实现包容性增长作为更高层次的追求。持续加大安全投入和监管力度，井下机械化水平大幅度提升，普遍使用了先进的瓦斯、顶板等监控设备，提升了安全水平。去年百万吨工亡率为0.11，远低于全国平均水平。“十一五”期间，井下职工全部吃上了免费营养餐，人均年收入保持了20%的高速增长，解决了12274户职工群众的住房问题。通过实施“阳光工程”、“金秋助学”等活动，发放慰问金1224万元、助学金89.8万元。在改善民生的同时，更加关注职工群众精神层面需求，积极改善职工群众生活环境，设立了冀中能源图书专柜，调集配发图书12800余册，先后有6个职工书屋被列为全国职工书屋示范点，18个职工书屋被列为河北省职工书屋示范点，增强了企业凝聚力。
集团党委2016年被河北省国资委授予先进基层党组织称号，2017年被河北省国资委授予十佳先进基层党组织称号，并被河北省委评为全省先进基层党组织。
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xx县龙泉镇位于山西省东北部，全镇国土总面积183.4平方公里，耕地面积7.8万亩，共有29个行政村，10个居委会，9.9万人，其中农业人口4.5万人。共有57个基层党支部，共产党员1430名。近年来，先后被省委、省政府评为“山西省模范单位”、“文明和谐乡镇”、“全省社会治安综合治理先进集体”。2010年，全镇农村经济总收入达54747万元，农民人均纯收入达4795元。
把加强学习教育作为党建工作的出发点，努力提高党员队伍的政治素质
近年来，龙泉镇党委按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求，切实加强教育培训工作。突出“园区建设、设施农业、项目推进、城乡统筹和安民维稳”等培训内容，着力提高领导干部的党性修养和引领科学发展的能力;培训方式方法上，积极探索本地与异地结合、党校与高校合作、集中与分散相辅、自主选学与点题培训互动的培训机制，开展形式多样、内容丰富的干部教育培训，增强了培训效果，很好地提升了干部的整体素质。全镇近三年来累计举办各类培训班150多期，培训党员干部2万多人次。特别是在深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，组织镇机关干部、村党支部书记和大学生村干部赴山东寿光、蒙牛工业园区、陕西杨凌现代农业示范园、岐山县等地进行考察学习，使全镇党员干部进一步开阔了眼界，增长了见识，推动了思想的大解放、观念的大更新。
把强化队伍建设作为党建工作的着力点，进一步增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力
近三年来，龙泉镇党委不断创新机制，着力抓好领导班子、干部队伍和党员队伍建设。一是加强领导班子建设，充分发挥核心作用。坚持民主集中制，认真履行一把手“一岗双责”;坚持把团结和谐作为班子建设的重要内容，以开好民主生活会为载体，不断提高班子的凝聚力。二是加强村党支部书记队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。近三年来，先后共选拔12名优秀党员担任村党支部书记，29个村有22个村实现支部书记和村委会主任“一肩挑”，培养农村后备干部116名，其中有35人在“两委”换届中当选为“两委”委员。三是加强党员干部队伍建设，充分发挥先锋模范作用。广泛开展党员领导干部“驻村联户”等主题实践活动，进一步密切党群、干群关系。目前，镇党委成员每人联系一个基层支部，所有镇机关党员干部每人联系两名基层党员，每名有能力的党员联系三户群众，以帮政策、帮技术、帮资金、帮劳力等形式，做到为帮扶单位和群众解决一个问题、制定一项发展规划、办好一件实事。同时，着力实施了“三五”结对帮扶工程，即建立5个党建工作示范村、培养501个“双带”能手、帮扶带动5010户农户实现脱贫致富。全镇92名干部中有78名与156名农村党员结成对子，1430名党员中1210名有能力的党员联系贫困户3630户，为帮扶对象解决实际问题1301多个。
把夯实基层基础作为党建工作的切入点，着力增强基层党组织的活力
一是强化阵地建设，实现村级组织活动场所全覆盖。先后投资497.9万元，新建和维修高标准村级组织活动场所29个，实现村级组织活动场所全覆盖。以村级组织活动场所为平台，组织开展各种活动130多次，培训农村党员干部群众4801多人次。2011年，龙泉镇党委被省委组织部评为村级组织活动场所建设先进乡镇党委。二是强化民主政治建设，全面推行“四议一审两公开”工作法。全镇29个行政村围绕加强基础设施建设、发展集体经济、林权改制等重大村级事务，共决策事项50多项，取得积极成效。三是强化制度建设，实现村级事务有章可循。建立完善了村务公开、民主生活会制度等20项制度，不断扩大群众的知情权、参与权和监督权。四是强化集体经济建设，解决农村支部无钱办事的问题。全力实施发展村级集体经济一块地、一片林、一群畜、一个企业的“四个一”工程，较好地实现了农业增效、农民增收和农村经济的全面发展。西北村、东南村通过出租原集体屠宰厂和碳素厂增加村级集体经济收入，集体经济收入均达到了5万元以上。
把发展经济作为党建工作的落脚点，努力实现党建工作和经济工作“双赢”
龙泉镇党委突出抓好设施蔬菜建设、民生改善、维护稳定三项重点工作，着力打造蔬菜大镇，构建和谐名镇。一是设施农业求突破。高标准建设了东关村万亩现代农业园区等四大设施蔬菜园区，建设日光温室大棚3080栋，移动大棚4801多栋，全镇设施蔬菜面积达到1万多亩，占全县一半以上;蔬菜种植面积达到3.5万亩，占全镇将近一半的耕地，占全县蔬菜面积的1\/3。2010年，省、市设施蔬菜现场会相继在龙泉镇召开。二是惠民工程保民生。先后投资501万元完成了谢家屯、乳头山、砖楼、守口堡4村的人畜吃水工程;投资210万元，新打机井7眼，铺设管道1.5万米，完成3010亩节水灌溉工程;投资160万元，扩建东关小学，维修金光小学、李官屯小学等学校，改善办学条件。三是维护稳定促和谐。创先争优活动开展以来，全镇90多名党员干部深入基层，先后走访了301名基层群众，解决群众急办的事情135件，有力地维护了全镇社会和谐稳定。组织50名离退休干部成立了老干部治安队，依法调解民事纠纷80多起。镇党委委员、司法所所长李培斌从事司法调解工作26年，先后荣获全市十佳政法干警、全省十佳优秀人民调解员、全国先进司法所所长等荣誉称号，在创先争优活动中，共调解因用地承包、邻里矛盾、债权债务等引起的纠纷60多起，被市司法行政系统作为全市司法干警学习的标兵。
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结语：在生活、工作和学习中，许多人都有过写《2017先进党支部典型事迹材料》作文的经历，对《2017先进党支部典型事迹材料》作文都不陌生吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。那要怎么写好《2017先进党支部典型事迹材料》作文呢?下面是小编收集整理的《2017先进党支部典型事迹材料》，希望对大家写《2017先进党支部典型事迹材料》有所帮助