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银行人员工作业绩作文 银行人员工作业绩简述100字内文案：
总行的正确领导下，年上半年。行各项工作全面贯彻总行年初工作会议精神，落实总行“适应四个变化，加强四个体系建设”经营战略，依法经营，稳健经营，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成果。现将我行今年上半年工作总结及下半年工作设想如下：
一、上半年经营管理工作情况
(一)切实抓好存款工作。
行存款业务状况：截止6月30日。
比年初增加29,1人民币存款余额为275,140万元。580万元，其中:储蓄存款余额为196,123万元，比年初增加29,259万元,对公存款余额为79,017万元，比年初增加321万元。
比年初增加48,2人民币日均存款余额为264,320万元。540万元，增幅为22%人日均存款为3,304万元，比去年增加601万元。
比年初增加2138户，3生长性客户达73074户。完成全年任务18%贵宾客户达8344户，比年初增加1377户，完成全年任务119%
抓好柜面服务;五是根据网点的实际需求，上半年存款主要抓好了以下几方面工作：一是及时将日均存款任务分解到各网点;二是将生长性客户的任务合理量化到各网点;三是制定出日均存款、目标客户管理的考核方案;四是继续实行“细分客户、优化服务”客户服务管理方式。相应增加和配齐相关的服务设施;六是抓好稳定老客户，发展新客户工作。
(二)加强了信贷资产业务的拓展和管理。
行信贷业务状况：截止6月30日。
1各项贷款余额为110626万元。726万元。其中，新发放贷款7,594万元，收回贷款9,320万元。
2优质资产余额为93,373万元。132万元，人均优质资产余额为1,167万元。优质资产的减少主要是楼宇按揭余额比年初减少了5739万元。
3个人守业贷款业务发展举步为坚。901万元，仅比同期略有增加。
4五级分类存量贷款折算不良率为4.38%比年初下降2.65个百分比点;新增贷款欠本欠息比率为0经济资本率收益约为49%综合收息率为74.62%比上年同期下降0.38个百分比点。
5贷款利息收入3,105万元。对有发展潜力的客户继续给予支持，对基本无发展前景的客户给予清收;上半年新发放社区企业贷款500万元，同时已确定约有15,上半年信贷主要抓好了以下几方面工作：一是继续巩固和发展原镇、村级信贷业务市常900万元的新增贷款额度，另有意向信贷资金需求的约有7,600万元;二是抓好信贷资产的管理，确保了本金利息按时清收;三是做好楼按业务拓展工作，培育新客源，与几个楼盘发展商签定了全额操持的楼按业务;四是顺利完成了总行“世纪春城”楼盘按揭业务的移交、核对和档案归类管理工作。
(三)外汇业务得到较大发展。
行继续将外汇业务列入《经营目标责任制考核方法》进行转自考核，即给各网点及相关业务部门分配一定数量的外汇账户开户任务和结算量任务。上半年外汇结算量达3,年。133万美元，比同期增加408万美元，完成全年任务77%大部分网点已完成了全年的开户任务。
(四)增收节支。
上半年实现财务收入5,137万元。849万元，比同期增加424万元，中间业务收入为140万元，比同期增加30万元，财务总支出为2,803万元，比同期减少371万元。上半年税前利润总额为2,334万元，比同期增加283万元，人均利润为29万元。
(五)内部管理工作严抓不懈。
1加强培训力度。年初根据我行实际，制定了一系列的综合业务培训计划，并以文件形式下发执行。培训内容包括业务知识、技能、服务知识、本行规章制度、平安捍卫知识等等。上半年对业务素质较差及局部后进员工进行了多次的强化培训和考核，按计划完成了业务知识书面考试、业务技能竞赛、技能考核、防暴实地演练各一次。通过培训、考核、演练，员工的业务水平、业务技能、安防应变能力有了明显提高。
2加强了门市管理体系建设和门市业务的管理。行根据总行要求成立了以分管门市副行长为组长的门市管理组。每月定期对各网点的门市业务进行全面检查。上半年主要检查了风险业务操作流程、柜员文明服务情况和员工平安防范知识、网点平安防卫设施等，对存在问题及时采取相应措施进行了整改。门市管理组还组织了员工学习反洗黑钱和账户管理的有关文件精神，对经常发生且资金进出较大的账户及可疑交易业务重点排查和监控，无发现洗黑钱账户。
3认真依照总行要求。分别成立了查防案件专项治理工作和防止商业贿赂专项工作领导小组，并在全辖做好了学习、宣传发动工作，正确引导了员工思想动向，塑造遵纪守法、按规操作、弘扬正气、顾惜自己、尊重工作的良好思想氛围，使全体员工充分认识到开展查防案件专项治理工作的重要性和商业贿赂的严重危害性，有效地增强了员工的工作责任感和抵制商业贿赂的自觉性。同时按总行要求对单位层面及全体员工进行了自查自纠，无发现不正当交易和商业贿赂现象。
4做好了党支部委员会和工会委员会的改选工作。根据总行党委和工会办要求。并经总行审核同意。由于我行党组织工作得力，经营业绩优异，党支部再次连续被评为“先进党支部”其中，支部书记评为“优秀党务工作者”两位同志评为“优秀党员”
二、上半年工作中存在问题：
1局部管理人员对“依法经营、稳健经营”经营宗旨认识缺乏。
2局部员工虽经培训。
3员工对银行业务的风险控制认识不够。
4存款虽稳步增长。
5信贷业务发展缓慢。资金运用比例过低。
6行本部办公条件差。功能配置不齐全，个别网点位置不理想，停车位置稀少，布局不合理，与他行相比，相差甚远，制约了业务的发展。
银行人员工作业绩
银行人员工作业绩作文 银行人员工作业绩简述100字内文案：
本人于XX年7月30日起至XX年7月31日止，被聘为工商银行XX支行综合柜员，在聘用期内本人在行及县支行的精心培育和教导下，自身的努力，在、工作上学习上，都了的成绩和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：
一、，参加政治学习，理解知识和“”思想，大事，拥护以为首的党的，四项原则，拥护方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，较高的政治觉悟，学习知识，在XX年全国上岗考核中考核合格，XX年了县财政培训的电算化合格证书。
二、热爱本职工作、诚实守信，尽职尽责、用行动和我行的形象和信誉，遵守功动纪律、不迟到、不早退、不擅自离开岗位;热情服务、礼貌待客、使用文明礼貌用语、体现、热情、礼貌、周到、谦逊的;《支付结算办法》、《综合核算操作规程》、《营业网点柜员操作手册》、《会计人员岗位工作规范》之规定办理，，按章操作，杜绝差错;化，制度化标准化。
三、服从分工，听从安排;同事之间坦诚相待、融洽相处、信任、、支持、学习、、的工作环境。
四、学习，技能，工作效力;办理先外后内，细致，快捷，在规定的时限内每一笔现金收付;三年来，过任何差错事故。刻苦钻研，争当能手。凭着坚定的信念，本人已熟练储蓄、出纳、会计、信用卡、网上银行等。在XX—XX年度工作中，成绩，荣获XX支行“先进工作者”的荣誉称号。除了在服务客户上本人尽心尽力，在行里组织的活动中我也响应，经常参加组织的竞赛，展示自我，并了优异的成绩，受到了的嘉奖。
五、都只是我在工作中的一点成绩，这与我的和同事们的帮助是分不开的,这次我将受聘为工商银行综合柜员岗位，我愿意服从分工、听从安排、努力工作、严守客户秘密，客户正当权益;做技术过硬，思想素质高，安全防范意识强的综合性人才，以综合系统对综合性人才的需要。
银行人员工作业绩作文 银行人员工作业绩简述100字内文案：
农业银行(2.60,-0.02,-0.76%)(“农行”)2011年中期盈利667亿人民币，同比增长45.4%，与较早前公布的盈喜一致。我们认为盈利高增长主要由于净利息收益率、手续费收入和县域银行业务增长强劲以及资产质素和成本效益有明显的改善。资产质素仍然良好，地方政府融资平台贷款、房地产贷款等资产质素发展大致符合我们预期。整体上，我们满意中期业绩表现，但关注期内信贷成本同比上升24个基点和低于同业的9.36%核心资本充足率。我们预测农行2010-13年盈利年均增长27%，因此现估值1.6倍11年预计市净率和8倍11年预计市盈率并不昂贵。基于2倍11年预计市净率估值，将目标价由5.26港元削减至4.8港元。
中期经营业绩理想。农行期内净利润同比增长45.4%至667亿人民币，与之前发表的盈喜一致。增长主要来自净利息收入同比增长29.6%和手续费收入同比增加65.4%。期内活期存款比重高达57.6%，加上信贷定价能力提高，带动净利息收益率同比扩阔32个基点至2.79%。
县域业务加快增长。县域业务税前利润同比增长78.6%，增速超越农行整体增长率。我们认为县域银行业务渗透率低和县域高速城镇化将继续推动农行未来增长。
地方政府融资平台贷款风险仍处可控水平。期内受中银监更改归类准则影响，地方政府融资平台贷款结余由2010年底的3,935亿人民币增至2011年上半年末的5,301亿人民币，相当于2011年上半年总贷款额约9.8%。我们认为期内地方政府融资平台贷款的资产质量风险仍处可控水平–不良贷款比率为1%、拨备覆盖率394%、拨贷比4.34%。由现金流全面覆盖或基本覆盖的地方政府融资平台贷款占地方政府融资平台贷款总额90%，省级和市级地方政府融资平台贷款占地方政府融资平台贷款总额80%。
资产质量有较大改善空间。由于农行的资产重组历史较短，信贷成本由2010年上半年的79个基点上升至2011年上半年的103个基点，令拨备覆盖率由2010年的168.05%上升至2011年上半年的217.58%。由于一般贷款转变为不良贷款的比率由2010年的3.1%改善至2011年上半年的0.98%，不良贷款比率由2010年的2.03%下降至2011年上半年的1.67%。不良贷款结余由2010年底的1,004亿人民币下降至2011年上半年末的900亿人民币，当中包括现金回收的175亿人民币不良贷款和新形成的125亿人民币不良贷款。
房地产发展贷款和铁道部贷款敞口。期内房地产贷款结余减少53亿人民币，占总贷款额比重由2010年的14.5%下降至2011年上半年的13.4%。房地产贷款的不良贷款比率由2010年的1.77%下降至2011年上半年的1.36%。农行向铁道部贷款额达700亿人民币，而农行持有的铁道部债券结余为600亿人民币。向铁道部贷款的定价水平回复至基准借贷利率水平。
核心资本充足率下降。由于期内发行500亿人民币次级债，农行的资本充足率上升至11.91%。不过核心资本充足率下降至9.36%，处于大型银行的较低水平。我们认为农行短期内不会有股权融资计划，但未来应会透过发行离岸人民币债券和加强创造资本的能力壮大资本基矗同时公司表示按内部评级准则计划资本充足率或可降低风险加权资产，我们认为这有助提高农行的资本充足率。
估值和评级。我们预测农行2010-13年盈利年均增长27%，因此现估值1.6倍11年预计市净率和8倍11年预计市盈率并不昂贵。目标价由5.26港元削减至4.8港元。重申“买入”。
主要风险。(1)信贷质素转差;(2)县域银行业务风险;及(3)监管层提高资本充足率和拨备要求。
银行工作业绩
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xxx年，我行在市联社、区委区政府的正确领导以及人民银行的关心和支持下，我行领导班子团结和带领全行员工，始终坚持党和国家的各项经济、金融政策，认真贯彻执行沈阳市农村信用社工作会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，以改革为动力，以管理为手段，围绕“支农、营销、抓降、增效、控案”目标，务实进取，锐意创新，加速发展，各项工作都有了长足的进步。一、主要工作成效1、经营效益取得显着成绩，盈利额全市第一。至xxxx年末，全辖共实现各项收入万元;其中利息收入在利率持续下调的情况下，实现贷款利息总收入万元，各项支出为万元，全辖收支轧差实现盈利万元。2、各项存款快速增长，存款增长绝对额全市第一。xxxx年末，全辖各项存款余额达万元，比年初增加万元，增长10.29%，增量创历史最好水平，完成市联社任务的%3、支农贷款投放加大，充分体现为“三农”服务宗旨。至xxxx年末，全辖各项贷款余额为万元，比年初增加万元;其中，农业贷款投放面达到辖区农户总数的%，对有贷款需求的投放面达到100%，较好地体现了以农为主的经营方向。年末存贷比例为52%。4、不良贷款实现“双降”，资产质量明显提高。至xxxx年末，全辖不良贷款余额为万元，比年初净降万元，完成市联社任务的;占比比年初下降了7个百分点，其中，两呆贷款余额为万元，比年初下降万元。完成市联社计划的130%，比年初占比下降了5个百分点，实现了不良贷款绝对额和占比的“双降”。5、股金总额继续增加，抗风险能力增强。至xxxx年末，全辖股本金余额为万元，比年初增加万元，完成市联社下达任务的212%。一年来，通过全体员工的艰辛拼搏，我行的各项业务得到了长足的发展，市场“蛋糕”逐步做大、做强，效益得到切实提高，夯实了经营基础，取得了令人欣慰的业绩。xxxx年初，我行被市委、市政府授予文明单位荣誉称号，以上各项成绩的取得来之不易，无一不浸透着上级主管部门诸多方面给予我们的指导和关心，同时也是全区多名信合员工的辛勤汗水的结晶。二、具体工作措施1、抓业务，与时俱进创佳绩。一是抓存款，促资金实力增强。xxxx年我行始终把组织资金工作放在各项工作的首位，在工作中通过提高全区临柜人员服务水平、实施双百分存款考核、实行“服务明星”评选、设立共产党员服务窗口等多种有力措施，增强信用社的市场竞争能力、来赢取客户的信任，从而充分发挥农村信用社点多面广、人熟地熟的优势，进一步挖掘储源，巩固存款阵地。xxxx年，我行在存款市场竞争激烈的情况下，不但稳定了老客户，而且拉进了一批新客户，市场份额不断攀升，年末居民储蓄存款余额达万元，比上年净增万元。在保证存款总量增长的前提下，注意提高低成本存款份额，从而不断优化存款结构，在工作中积极争取党政领导的支持，主动上门与有关部门协调关系，扩大对公存款开户面。从而降低了资金成本，提高了收益率。二是抓支农，促进营销力度加大。xxxx年，我行始终坚持以农为本，立足“三农”，为农村经济的发展和信用社效益的提高走出了一条“双赢”之路。一方面认真贯彻执行上级部门文件精神，不断改进支农方式，积极稳妥地推广农户小额信用贷款业务。在全区户评定了户为信用等级户，以深井子镇和高坎镇为依托，开展创建“信用村、镇”工作，xxxx年累计发放农户小额信用贷款和联保贷款万元，是历史上农贷投放最多的年份。另一方面，跳出支农搞支农，要求信贷人员树立起“大农业”和“现代农业”观念，在支农深度和广度上做文章，出台了《个人消费贷款管理暂行办法》和《关于近郊农村信用社对个人工商业户小额贷款管理暂行办法》，拓宽了信贷领域，促进了非农业地区信用社贷款结构的调整，除对常规农业保证支持外，对流通、消费等其它合理资金需求也全力予以支持，大力支持农业产业结构调整，积极扶持民营经济做大做强，扶持了一大批加工、商贸、运输等个体私营业主，贷款结构的不断优化，促进了农村经济的发展，也给信用社带来了良好的效益，实现了“双赢”目标。三是抓盘活，促资产质量提高。xxxx年，我行通过抓重点、扫盲点、攻难点，进一步完善清收责任制，坚持指标落实到人，计划分解到户;将清收不良贷款工作一次亮底，指标计划落实到人头，抓早抓实，自加压力，取得了较好成果，对形成的不良贷款，及时将清收任务和责任落实到相关岗位和责任人实行工效挂钩、责任清收，严格考核，兑现奖惩。讲究工作方法，做到“一笔一策”、“一贷一法”，分类处置，通过一系列行之有效的措施，全行不良贷款占比较年初下降了7个百分点，从而，有效地防范了信贷风险，资产质量得到明显提高。四是抓财务，促效益减亏增盈。我行从增收和节支两个方面入手，以利息收入为主攻方向，力争超额完成市联社下达的财务计划。在日常工作中切实加强对费用开支的管理，对动态营业费用的管理要坚持“弹性管理、收支配比、先审后列、节余奖励”的原则，严把费用支出关，真正把费用用在“刀刃”上，尽量降低经营成本，节支效果明显。在节支的同时，我行把财务工作的重点放在增收上。年初就将收入任务分解下达到岗到人，定人员、定任务，实行责任清收、全员清收、重奖清收、依法清收，加大对收息责任人的挂钩力度，严格按月考核、按季兑现，以压力促动力，要求各社坚持把收息工作作为全行的中心工作来抓，在确保正常贷款利息的同时，注重抓好对呆滞贷款利息的清收，争取转化盘活呆滞贷款以及确保落实债务、保证利息归还，促进收息率的提高。2、重改革，开拓创新促发展。一是循序渐进，加快改革步伐。建立和完善动态的干部任用考核机制和绩效考核机制。根据“大稳定、小调整”的工作原则，对干部任期内的经营目标责任制的完成情况、工作实绩、思想作风和创新能力进行了测评，对群众不满意干部进行了调整，做到干部能上能下，实行全员工效挂钩，做到收入能多能少;二是加强培训，提高全员素质。积极组织员工参加联社统一组织的上岗考试，举办了各种专业培训班。培训工作实现了“三最”，即：参训人员最多、涵盖专业最广、历时时间最长，提高了干部职工的整体素质;三是精心运作，保持队伍稳定。在新一轮的信用社改革在即，始终坚持积极稳妥的原则，对工作中可能出现的困难和问题都进行了充分的预测，严密防范诱发风险的不稳定因素，争取把问题解决在萌芽状态，处理于爆发之前。深入细致地做好每个员工的思想政治工作，消除员工思想上的顾虑，从而维护了安定团结的良好局面。
结语：在日常学习、工作或生活中，大家对《银行人员工作业绩》作文都不陌生吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。相信写《银行人员工作业绩》作文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的《银行人员工作业绩》优秀作文，仅供参考，欢迎大家阅读《银行人员工作业绩》