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生产领班工作描述作文 生产领班工作描述简短文案：
大专以上学历,有良好的机电维修理论与实际工作经验，熟悉饮料生产工艺。2年以上流水线生产现场管理经验，有一定的机电技术工作经验.
公司介绍
郑州太古可口可乐饮料有限公司是由太古集团控股，可口可乐饮料(上海)有限公司指定在河南地区生产和销售其指定品牌产品的特许装瓶厂。主要生产及分销可口可乐、零度可口可乐、雪碧、芬达、醒目品牌碳酸饮料;酷儿、美汁源品牌果汁饮料、美汁源品牌水果牛奶饮料;雀巢、原叶茶品牌茶饮料;冰露矿物质水、冰露纯净水等系列产品。公司注册资金1800万美元，1996年9月12日开业。
我们为河南带来的不仅仅是世界知名品牌，更带来先进的管理理念与独特的营销方式。从“买得起、买得到、乐得买”到“无处不在、物有所值、情有独钟”，使公司与消费者的情感纽带更为紧密。我们的管理系统以事实为基础，深入了解所有主要消费场合，从而不断增强消费激活的能力。目前，我们在河南省各地市设有80余个销售单位，700多名销售人员覆盖了整个河南市常
从2006年到2009年，郑州太古连续四年实现每年销量比三年前翻一番，平均年销量增长率超30%，位居全国第一。郑州太古在可口可乐中国39个装瓶厂中的排名，也自06年第12名，09年跃居为第7大装瓶厂，创造了可口可乐历史以来最快的发展。
2010年3月31日，郑州太古100%投资的漯河太古可口可乐饮料有限公司奠基。总投资额为9亿元人民币，一期投资超过3.8亿元人民币。漯河太古预计建成7条生产线，建成后的生产规模将超过年生产1亿标箱。一期设计三条生产线，将生产全系列可口可乐系列产品，年产6000万标箱饮料。不但满足河南市场需求，同时也辐射到河南周围省份(陕西、江苏北部、安徽北部)。
我们的愿景
我们将建造一个有价值及盈利的企业，被广泛的赞赏及推崇为最佳商业伙伴和最好的雇主。
1、卓越的客情：为我们拜访的售点，设定最高而可衡量的服务标准，透过为售点量身定做的产品和服务为他们增值。
2、强大的品牌：在非酒精饮料市场，所有主要类别销量前三名中必定有我们的品牌。
3、激活消费：激活消费是我们所有工作的核心。我们的管理系统以事实为基础，深入了解所有主要消费场合，从而不断增强激活的能力。
4、利润最大化：我们着重于创造价值及GDC，努力不懈寻求将客户及太古饮料的利润最大化。
我们需要世界级的能力支撑以上四点，拥有建立一个高效和创新企业所需的能力，人才，领导力和文化。我们做正确的事去达成业务目标及策略，企业中的人都能感受到自己的发展，价值，并获得激励去发挥各会个人最大潜能，最有才能的人都因为这样的文化及氛围，愿意在太古饮料尽展所长而不想离开。
我们的价值观
团队合作、诚信、关注客户、主动、热情、勇气
薪酬和福利保障
我们为员工提供具竞争力的薪资标准，且根据员工工作表现及太古饮料总部指引逐年递增。
1、薪资：固定工资+月度、季度、年度奖金
2、福利：(五险一金、生日礼物、结婚礼金、旅游、个人培训、员工健身、员工养生馆、工会活动室)
3、各种带薪假期(法定假期、年休假、婚假、产假、哺乳假、计划生育假、陪产假、病假、工伤假、企业社会责任假)
系统的培训
1、完善的培训体系在您职业生涯的每一阶段将提供有力的支持。关注员工岗位技能、通用技能、管理领导力的提升。
2、配合公司人才储备策略，给与相应的培训支持。如：潜力员工发展班、潜力主任发展班、管理培训生项目。
3、为员工提供学习、分享、提升自我的平台。如：图书馆、经验分享项目、内部培训师项目。
4、太古饮料集团对公司管理人员的能力发展也会提供强有力的支持。如：管理领导力发展班、人才发展中心、高层管理者培训与发展项目。
5、同时也会聘用外部资深培训机构作为补充资源，支持公司人员的培养和发展。
积极乐观、美好生活(LivePositively)
为保持企业可持续性发展，我们积极改变世界的承诺，通过改进我们的工作和生活方式，在每一件事中融入可持续发展的理念。这是我们坚定不移的信念……直到永远。
多元化饮料(BverageBenefits&ProductIntegrity)：作为全方位的饮料公司，向不同年龄、拥有不同生活习惯的消费者提供在不同场合所需要的饮料
积极健康生活(ActiveHealthyLiving)：倡导和支持每一个人参与到体育锻炼中来，从而帮助和鼓励消费者加强锻炼，提高身体素质
公益关怀(Communities)：我们要以“真情、真心、真爱”积极全心地投入到各项公益事务中去，使我们业务所及区域和人们收益
工作场所(Workplace：提供公开、安全、健康的工作环境、激发员工潜能、不断创造卓越
气候(Climate)：使业务增长，但不增加温室气体的排放，有效实现各个生产环节的节能减排。提高冷饮设备的能源效率，并减少其温室气体排放
包装(Packaging)：创造一个世界，在那里使用后的包装不再是废弃物，而是有价值可供再利用的资源
水资源(Water)：将我们饮料及生产中所使用的每一滴水安全回馈到自然环境中
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生产领班工作描述
生产领班工作描述作文 生产领班工作描述简短文案：
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关闭酒店洗衣房领班工作流程、工作职责有哪些?
问：酒店洗衣房领班工作流程、工作职责有哪些?
答：洗衣房岗位职责
一、领班工作职责
1、负责所辖组别的考勤、纪律、工作进度、工作质量和合理安排劳动力。
2、经常巡视所辖范围的设备情况，有问题应及时报修并监督修理。
3、组织所辖组别员工擦拭保养设备，搞好环境卫生工作。
4、教育带领员工遵守饭店各项规章制度，洗衣部纪律和岗位工作规程。
5、向主管汇报每个星期的洗涤化学用品的消耗量，并按月定期领取工作用品。
6、工作完毕，检查所辖设备、工作场所的卫生和安全情况。
7、监督员工对工作规程和设备操作规程的执行情况。
8、处理布草的洗涤、干燥问题。
9、协调好与其他工作组别的工作联系。
10、不断完善操作流程，岗位工作规程，设备操作规程。
11、做好员工思想工作，培养团队精神。
12、执行主管的其他工作指示。
责任：有效的组织生产，保质保量完成任务。
要求：
1、熟悉布草水洗的流程及洗涤化学用品。
2、熟悉所辖范围内的设备性能与使用技术。
3、熟悉织物的性能与洗涤、干燥技术。
4、良好的管理能力和处理人际关系的能力。
5、不以公谋私。
6、对新进员工进行培训(岗前)。
二、机手工作职责
1、责任
负责按质按量完成布草的洗涤工作。
2、要求
①熟悉洗衣机的工作原理,使用技术。
②熟悉布草的洗涤流程。
③熟悉洗涤化学用品的性能。
④身体健康，体能优良。
⑤责任心台，好学上进。
3、工作岗位职责
①每天上班时，按洗衣机和干衣机的操作规程开启并试验设备。下班时，也按操作规程关闭设备。
②各种布草洗前应严格按类别、颜色和污垢程度分类并决定洗涤的程度与洗涤用品的使用。
③布草放进洗衣机前，应称取重量，不能超负荷洗涤。
④每一机次布草的洗涤应做好洗涤记录(按规定表格填写清楚)。
⑤洗衣机工作期间，应作巡视察看，注意设备有否异常情况发生。
⑥对于不合质量标准的布草应汇报领班，并调查原因，采取适当措施进行重洗。
⑦经常擦拭保养洗衣机，保持环境卫生。
⑧协助领取洗涤用品。
⑨执行领班、主管的其他工作指示。
三、客衣洗涤工职责
1、责任
负责按质按量洗涤需水洗处理的衣物，并对其进行干燥处理。
2、要求
a熟悉洗衣机的工作原理和使用技术。
b熟悉衣物的洗涤流程。
c掌握洗涤用品的性能。
d熟悉纺织品的性能与鉴别技术。
e能识别英文洗涤说明和各种洗涤标志。
f责任心强，体能优良。
3、工作规程
a每天上班时，，按洗衣机的操作规程开启试验设备，下班时也按操作规程，关闭设备。
b检查客衣是否有破损、褪色、搭色、纽扣是否完整，若有问题，应通知主管，再由主管征求客人的意见。
c对易损的饰物及纽扣应拆下、洗烫后再装回。
d按衣物的不同质地、颜色、洗涤时的不同温度要求进行分类，并选取适当的洗涤程序的洗涤用品。
e衣物放进洗衣机前应称取重量，不能超负荷洗涤。
f对于不宜机洗的衣物应作手洗处理。
g衣物若有污渍，所有易脏部位，应作预去污处理，以减小返洗率。
h对于罕见的衣物面料，有夹层衣物，带衬衣物，一定了解其耐水性能，若无把握，应以衣物的边角料作试验处理。
i衣物需要作漂白处理时，应按其具体要求处理。
j衣物放入洗衣机，满足水位启动后，才投稿洗涤用品。
k衣物的干燥处理，应按其耐温性能选择。
l每机次衣物洗涤完毕取出后，应检查洗衣机滚筒是否有遗留小件物品。
m洗衣机工作期间应作巡视察看，注意设备是否有异常情况发生。
n每一机次衣物的洗涤和干燥，应做好工作记录。
o对于不合质量标准的衣物，应向领班汇报并分析原因采取适当措施再作处理。
p经常擦拭洗衣机，保持环境卫生。
q执行领班、主管的其他工作指示。
四、干洗工职责
1、责任
负责保质保量地洗涤需干洗的衣物及布草。
2、要求
a熟悉干洗机的工作原理和使用技术。
b熟悉干洗溶剂与各种洗涤去污剂的性能。
c掌握纺织物的性能和鉴别技术。
生产领班工作职责
生产领班工作描述作文 生产领班工作描述简短文案：
岗位名称：
生产班长
直接上级：
车间主管
直接下级：
本班员工
本职工作：
组织班组进行生产。
直接责任：
1.
认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从车间主管指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2.
分解车间下达给本班组的生产指标，合理调配组内生产人力，布置生产任务，完成生产作业计划。
3.
带领班组保质保量按时完成生产任务。
4.
参加车间例会，主持开好班前会和班后会，协调本班组的内部员工关系。
5.
组织进行产品材料的领取和分发，并及时登记台账。
6.
组织各工序的自检和互检工作，配合作好质检员的工作。
7.
负责工人的补料和更换材料工作，并及时登记台账。
8.
采取措施减少生产作业过程中的损耗浪费，降低生产成本。
9.
搞好生产现场管理，各种物品摆放有序，遵守操作规程，搞好安全文明生产。
10.
组织进行生产设备的润滑和日常保养，发现问题及时报修。
11.
组织进行产品入库工作，并及时登记台账。
12.
及时按照工作程序解决生产作业过程中遇到的问题。
13.
正确执行生产工艺文件、产品质量标准并监督检查执行情况，提高产品质量的稳定性，降低不合格品率。
14.
及时、准确填写、上报有关生产作业表单、班长日志。
15.
配合技术中心进行新产品的试生产。
16.
完成车间主管交办的其他工作任务。
领导责任：
1.
对生产作业计划及时、保质保量的完成负责。
2.
对班组的安全文明生产、环保卫生工作负责。
3.
对生产工艺文件的正确执行负责。
生产领班工作描述作文 生产领班工作描述简短文案：
一职责
1.1在车间主管的领导下，做好日常生产管理工作，严格执行“不合格物资不加工，不合格半成品不转序，不合格成品不入库”的“三不”原则。
1.2协调班组生产工作，按照生产计划提前安排各项生产准备工作，为各工序做好物资、工装准备。负责现场排产以及所辖范围内的所有人员调度和管理工作，组织好安全生产，文明生产。
1.3负责班组范围内的安全工作，现场管辖范围内的“6S“工作，日常员工考勤和计件数据记录或抽点工作，以及各项生产数据记录等。
1.4搞好在制品、半成品的管理工作，现场辅导员工各项实操技能，监督各个工序严格按照《作业指导书》操作生产，使生产处于有效控制。
1.5负责定置摆放规划，及时控制各种生产物资损耗数量和追踪物资流向，核实物资数据，特殊情况及时反映。
1.6适时制止所辖班组内各项违规行为，并加以正确指导。
1.7负责班组范围内机械日常保养和模具的安装及维护。
1.8严格执行公司的各项管理制度，配合质量和技术人员做好质量监督工作。
1.9负责小批量不良品的处理。及时报告车间各项生产异常和质量异常事件。
1.10完成车间主管布置的其它任务。
二权限
2.1有权对所辖班组员工人事调动和安排。
2.2有权批示班组员工一日假期。
2.3有权对管辖员工做奖惩建议(含解聘申请权)。
2.4有权对料件质量和产品质量标准提出异议。
2.5有接受培训的权利。
2.6有权对车间主管进行越级申诉。
生产班长工作职责
结语：在日复一日的学习、工作或生活中，大家都跟作文打过交道吧，写作文可以锻炼我们的独处习惯，让自己的心静下来，思考自己未来的方向。如何写一篇有思想、有文采的《生产领班工作描述》作文呢？以下是小编为大家整理的《生产领班工作描述》优秀作文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家写《生产领班工作描述》有所帮助