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生产统计文员工作职责作文 生产统计文员工作职责描述文案：
行政文员工作职责描述行政文员工作职责描述1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;11.严格遵守\"劳动法\"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。17.负责为各个部门招聘相关人员。18.负责公司员工入职与离职的交接办理。19.负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训(主要是培训公司里的制度及公司简介)20.配合行政经理的各种工作。21.负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。22.认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达。23.将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。24.负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。25.办公室文员岗位工作还有一个非常重要的职责，参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，另外还需要负责会议记录，会议结束后的材料的整理，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。26.收集有关信息，向领导提出必要的意见建议，并提醒领导需要尽快办理的有关工作，合格的办公室文员都需要认真完成这一使命。27.办公室文员岗位工作还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。28.及时完成领导交代的事务，并做好办公室的清洁卫生工作。负责前台服务电话的接听和电话的转接，做好来电咨询工作：负责前台服务电话的接听和电话的转接，做好来电咨询工作：1)须在电话铃响三声内接起。2)使用礼貌用语。3)如有需领导接听的电话，需提前问清楚对方情况。4)不允许向任何人透漏高管的任何联系方式，如对方有急事，可记下对方联系方式，然后通知相关领导。5)接电话时，对拿不准的事情，不可乱说，可先记下对方联系方式，以便相关人员回复。6)不可随便透漏公司情况，包括电话，地址等。7)重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。2、收发传真、信件、快递和报刊等，及时送达相关人员。3、来访客人的接待、基本咨询和引荐：客户上门——引导接待入座(询问来访原因，来源)——倒水——联系相关人员接待——客流详情登记《来访出入登记表》。4、严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节、礼貌。5、安排约会、会议室等。6、负责公司前台或接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。7、1)2)3)管理打印机、传真机、复印机等办公器材：上班：打开电源，打印机、传真机、复印机打开备用下班：各种办公器材均关闭。出现问题，及时拨打维修电话，尽快处理，以免耽误工作。8、录入、打英复印文件和管理各种表格文件，及时送交领导或按要求传送给客户。9、监督并承办员工的外出登记：员工外出需填写《员工外出登记表》经部门经理和分管领导签字方可外出。10、负责公司各类会议的通知及其他各类日常工作的协调。10、负责公司其他日常事务(订水、订餐等)11、安全工作：关闭所有电源，关好门窗。12、接受其他临时性工作.
生产统计文员工作职责
生产统计文员工作职责作文 生产统计文员工作职责描述文案：
1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
2、物料计划制定。
大盘-有关生产统计的工作职责范围及权限。
3、物料采购审核。
4、物料管理目标达成。
5、相关部门的沟通与协调。
6、订单评审。
大盘-有关生产统计的工作职责范围及权限。
7、ISO9000、5S的执行与督导。
8、部门人员的培训。
9、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。
生产统计的工作职责
生产统计文员工作职责作文 生产统计文员工作职责描述文案：
pmc统计员工作职责
生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
物料计划制定。
物料采购审核。
物料管理目标达成。
相关部门的沟通与协调。
订单评审。
ISO9000、5S的执行与督导。
部门人员的培训。
沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。
PMC跟单员
订单审核和编制生产指令单。
客户资料的建立，并负责与客户沟通与协调。
建立每月出货统计表。
出货交运安排。
跟催物料和生产进度。
物料计划实施与控制。
生产排程。
客人投诉的跟进。
平衡供与需之间的关系。
PMC采购
建立供应商评估资料及价格记录。
打办、询价、比价、议价、订购作业。
交料进度控制与逾交跟催。
进料品质、数量异常处理。
协助配合应付款整理、审查。
供应商考核提报。
PMC文员
部门人员考勤及加班申请。
部门文件的分发、整理、分类存放。
编写文件。(如：内部行文，会议记录等)。
文件的签收、分发、传阅。
仓库月报表整理。
部门人员所需办公用品的申购与存放。
完成上级安排的工作。
PMC统计员
统计各个部门每天的生产效率、工时损耗。
统计塑胶部与装配部的生产进度。
统计每月生产物料损耗与来料不良的成本率。
每周成品入库、出货与装配每周流线、加工、包装生产明细汇总。
统计原料进出明细。
职员工考核的统计。
报表、文件的整理及分类存放。
服从、完成上级的安排。
PMC仓库主管
规划仓库物品摆放区域。
负责仓管工作之安排。
对每月库存盘点之数据负责。
对每日进出帐负责。
保持帐、物、卡一致。
PMC成品仓管
成品缴库之点收核对。
成品出库交运处理。
成品保管及帐务处理。
成品库位规划、整理与安全维护。
提供有关成品库存资料。
滞存品库存提报。
每月底一次库存盘点与帐务检讨。
PMC五金、电子、包材仓管
进厂材料点收及不合格品退回。
材料发放批号管制，余料提报。
库位规划、整理与安全维护。
滞料及有价值废品之库存提报。
提供有关库存动态资料。
每月库存重点盘点与帐务核对。
服从上级安排，对仓库工作负责，指导下属规范作业。
PMC塑胶仓管：
进仓胶件、喷油件点收及不合格品退回。
货仓依据生产指令单备料、发料、送料到车间交接。
当天的单据当天完成登入帐卡工作，并派发当天单证。
对货仓胶件进行分区、归类摆放以及防尘保护工作。
滞存品库存提报。
每月库存重点盘点与帐务核对。
必须经常帐务检讨，并保持帐、物、卡一致。
每天下班前对货仓进行检查，并做好安全维护工作。
服从上级安排，对仓库工作负责，指导下属规范作业。
PMC仓库搬运工
负责材料的搬运工作。
负责成品出货搬运工作。
协助仓库规划与管理。
生产统计员的工作明细
生产统计文员工作职责作文 生产统计文员工作职责描述文案：
一、负责车间上下游相关部门的生产订单查询;
二、负责本部门的花名册编制与更新;
三、车间员工的工资核算和统计工作;
四、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作;
五、将班长当天所交的工作日报表与系统核对,将报表上已完成的产品点击到下一工序;
六、根据生产实际情况，做好生日报表;
七、负责本部门办公用品的领用;
八、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表;
九、车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的管理;
十、车间文具的领用及发放，做好记录;
十一、月底做好各类财务报表;
十二、负责车间各项生产数据(产量，生产工时，人数及物料等)的收集;
十三、完成车间主管布置的其他任务;
十四、负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门;
生产统计员的工作内容
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，通过作文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么你有了解过《生产统计文员工作职责》作文吗？以下是小编收集整理的《生产统计文员工作职责》，仅供参考，欢迎大家阅读《生产统计文员工作职责》。