下面是文案网小编分享的学生工作制度作文 文案，以供大家学习参考。
学生工作制度作文 文案：
为更好地锻炼学生会干部的能力，加强院系之间的沟通合作，拓宽能力培养面，学生会允许学生干部挂职锻炼。
1、挂职锻炼可由本人提出申请，或常委会根据某人能力培养的需要作出决定。
2、挂职锻炼可以院学生会挂职到系学生会，也可以由系学生会挂职院学生。
3、院学生会部长级可挂职到系当常务主席，副部长级可挂职到系当秘书处助理、部长助理、副主席助理;干事可挂职到系担任部长助理;系学生会主席、副主席可挂职到院任主席、副主席助理;系部长、副部长可挂职到院担任部长助理。
4、挂职期间原职务保留不变，常委会也可以根据人事调动的需要，晋升一批有能力的挂职干部。
学生工作制度作文 文案：
1、学生会推行竞争上岗制度，本着发掘优秀人才、使用好人才的实际出发，以“公平、公正、平等、客观”为原则。
2、学生会副部级以上职务竞争上岗。
3、竞争上岗的干部由常委会负责考察任命。
4、一届学生会委员会产生后，常委会根据学生会机构设置人员的需要委托主席团办公室拟出竞争招聘职位和实施方法。
5、布竞争上岗招聘公告，通过接受报名、考试，常委会面试、考察、试用一个月，经过民意测评后，常委会正式任命，颁发任职证书。
6、正部级以上职务必须在院担任副部级、系学生会部级、班长以上职务;副部级必须在院担任干事、系学生会副部长、班副班长以上职务;干事必须是见习干事、系干事、班委员或有特长的同学。有特长、突出贡献者另行考虑。
7、参加竞争上岗的同学必须由班委、班主任、系出具推荐证明方可报名。
学生工作制度作文 文案：
1、委会行使干部任免权，通过竞争上岗，基层推优等方式选拔学生会主要干事，然后由常委会任命。
2、主席、副主席、办公室主任、部长、副部长可以对相关部门的干事提名，经常委会考核审批、任命。
3、学生会主席与院学生会部长级职务等同，必要时，经常委会讨论批准可进行院、系两级学生会干事调动任职或挂职锻炼。
4、部级以上干事颁发任命证书，干事级出具学生干部证明。
5、学生会干部辞职，必须向常委会交辞职书，由常委会给予罢免。
6、任院学生会、系学生会副部级以上职务的学生干部不能兼任校内其它社团，班团的职务，必要时须经常委会讨论决定。
学生工作制度作文 文案：
1、学生会进行干部考核测评制度，由常委会负责操作。
2、考核测评分学期、学年，考评结果由主席团办公室记入干部档案。
3、每学期末，学年终，常委会组织干部深入同学、班委、班主任进行调查了解，通过召开座谈会等形式对学生干部考评，然后结合常委会意见，评出优良、及格及不及格。
4、常委会对合格者给予表扬荐升并推荐评选优秀学生干部。
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