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工会劳动保护工作台帐作文 工会劳动保护工作台帐模板文案：
一、策划(计划)
1、危险源辨识、评价和风险控制措施的策划。
(1)会议原始记录;
(2)企(事)业工会重大危险源监控台帐;
(3)企(事)业安全生产评价文本;
(4)职业健康安全管理体系管理手册和程序文件。
2、法规和其他要求
(1)现行获得适用的法规和其他要求的目录(附相关内容)
(2)法规和其他要求传递的信息依据(包括网上发出或法规、其他要求发文薄);
3、目标和实施方案
(1)目标计划文件;
(2)层层鉴定的目标计划责任书;
(3)目标实施方案
二、实施和运行
4、建立保持工会劳动保护监督检查网络
(1)工会劳动保护监督检查网络(机构)文件(含网络图);
(2)工会劳动保护网络(机构)人员调整文件;
(3)职代会组织机构图或相关文件;
(4)女职工委员会组织机构图或人员职能分配表;
(5)工会劳动保护监督检查网络、职代会和女职工委员会相关人员履行职责记录或工作总结。
5、宣传教育和培训
(1)安全活动文件、记录和总结;
(2)工会劳动保护培训计划，实施、绩效记录、总结;
(3)工会劳动保护监督检查员证书;
(4)参与职工培训记录，总结。
6、协商和沟通
(1)与行政领导协商交流内容的记录;
(2)行政领导对交流意见、建议、问题、要求的处理结果记录;
(3)行政领导在职工(代表)大会上的工作报告;
(4)职工劳动安全卫生方面的提案、处理结果记录;
(5)工会领导在职工(代表)大会上的工作报告;
(6)员工来信来访记录薄(有关损害员工劳动安全卫生方面权益的书面处理意见和结果记录);
(7)制定有关规章制度的会议记录;
(8)有关劳动安全卫生规章制度文本;
(9)职工代表、员工通过劳动安全卫生制度的记录;
(10)企(事)业行政处理员工因违反劳动安全卫生有关规定、纪律的决定文件;
(11)工会、受处分员工的意见要求记录;
(12)工会参加劳动安全卫生专项合同或集体合同中劳动安全卫生专项条款的平等协商会议记录;
(13)对合同中有关劳动安全卫生条款监督执行的记录、总结;
(14)指导员工签定劳动合同有关劳动安全卫生条款监督记录或总结;
(15)工会要求企(事)业行政，纠正违反合同中有关劳动安全卫生条款的记录或行政纠正的记录;
7、文件、资料控制
(16)法规、文件等评审控制、撤回、保存和销毁等记录清单。
8、运行控制
(1)重大事故隐患，严重职业危害跟踪监督整改台帐;
(2)现场安全检查记录;
(3)“安全生产月”活动文件、总结;
(4)“安康杯”竞赛活动文件、总结;
(5)“安全合格班组”、“安全示范班组”创建活动记录、总结;
(6)企(事)业违反职业健康安全法规及纠正情况工作记录;
(7)工会现场安全生产检查记录;
(8)“三同时”项目审查验收台帐，会议记录;
(9)工会小组检查员现场监督检查汇报记录;
(10)工会小组检查员现场事故隐患、职业危害、跟踪监督整改记录;
9、应急准备和响应
(1)编制事故应急救援预案会议记录;
(2)组织演习应急救援预案记录或总结;
(三)监督检查和纠正措施
10、监督检查和绩效监视
(1)工会组织参加现场安全生产检查记录，重大事故隐患整改建议书;
(2)职代会安全生产巡视记录，重大事故隐患整改通知书;
(3)劳动保护专题工作会议记录。
11、工伤事故的调查处理
(1)工伤事故调查处理会议记录;
(2)工伤事故调查处理报告;
(3)工伤事故统计台帐。
12、记录和记录管理
(1)记录管理规定;
(四)运行机制和评审
(1)工会劳动保护工作责任制(主席、分管副主席、部长专兼人员)等;
(2)劳动保护监督检查制度;
(3)重大事故隐患，严重职业危害建档跟踪和群众举报制度等;
(4)工会劳动保护监督检查工作考核实施细则;
(5)奖励资金发放表;
(6)工会劳动保护有关人员补贴发放记录;
(7)年度工会劳动保护专题会议评审记录、总结。
工会劳动保护工作台帐
工会劳动保护工作台帐作文 工会劳动保护工作台帐模板文案：
为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定本制度。
一、工会职责
一）搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。
二）维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。
二、工会会员
一）凡本机关在职在编（含事业编）公务员、工勤人员（雇员）、合同工（含合同临时工），均可申请加入工会组织。
二）职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。
三）会员享有以下权利：
1．选举权、被选举权和表决权。
2．对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
3．对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
4．在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5．享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
6．在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
四）会员履行下列义务：
1．学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
2．积极参加***管理，努力完成工作任务。
3．遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4．正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
5．维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6．遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
三、工会委员会
一）工会委员会的产生
新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报中共江门市直属机关工作委员会批准产生，设工会主席1名，副主席1名，经审委员1名（兼组织委员），女工委员1名（兼财务委员），宣传委员1名（兼文体委员）。
工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。
工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。
二）工会委员会基本工作准则和要求
1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合；
2．坚持群众路线，依靠群众开展工作；
3．坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；
4．实事求是，一切从实际出发。
三）工会主席、副主席、工会委员任职资格
1．工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席必须是副处级以下干部；
2．熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保***》、《婚姻法》《劳动保***》以及工会工作知识；
3．具有较高的群众威信，热爱工会工作；
4．代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。
四、工会主席、副主席、工会委员职责
一）工会主席职责
负责本机关工会全面工作。
二）工会副主席职责
协助工会主席做好工会各项管理工作。
(三)经审委员（兼组织委员）职责
1．负责对工会经费使用的审查、监督工作；
2．负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益；
3．及时了解干部、职工生活、工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作；
4．做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作；
5．负责办理新会员入会手续，办理会员组织关系及档案管理。
四）女工委员（兼财务委员）职责
1．严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。
2．主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布；
3．帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题；
4．注意了解和征求会员的意见和要求，督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策，同歧视、***妇女的错误行为作斗争。
(五)宣传委员（兼文体委员）职责
1．组织安排各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组汇报；
2．负责向会员进行权利和义务的教育；
3．起草工会有关制度，负责有关会议的召集组织工作；
4．利用报纸、电台、黑板报、宣传栏，宣传报道本局的各项活动；
5．配合有关部门抓好业务学习，提***部职工素质。
机关工会工作制度
工会劳动保护工作台帐作文 工会劳动保护工作台帐模板文案：
一、指导思想
“厂务公开、***治理”工作的指导思想是：高举***理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化***参与、***治理、***监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和治理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。
二、基本原则
厂务公开、***治理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。
1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。
2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众***参与、***监督、***治理的事项必须公开。
3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。
4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、***治理的工作体系。
5、持之以恒的原则。把厂务公开、***治理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。
6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、***治理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。
三、公开的内容
1、生产经营治理方面：
⑴发展规划目标和重大生产经营决策。
⑵改革与治理方案。
⑶财务工作情况。
⑷物资采购工作。
⑸安全生产技措费用的使用。⑹集体协议履行情况。
⑺工程项目投资建设。
2、干部考核、使用情况。
3、人力资源治理方面：
⑴劳动用工制度。
⑵职称评定工作。
⑶年度考核兑现况。
⑷先进模范人物的评眩
4、职工切身利益方面：
⑴职工福利费的使用情况。
⑵职工困难补助情况。
四、公开形式
公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。
1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。
2、召开职代会(职代会闭会期间召开职代会联席会)。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿;会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过***集中制的原则形成决议;会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。
3、厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。
五、公开时间
公开的时间因内容而定。根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。
工会工作组织
工会劳动保护工作台帐作文 工会劳动保护工作台帐模板文案：
根据《关于认真做好XX年度工会工作目标责任自查自评及考核有关事项的通知》精神，我局认真对照《XX年**县行政机关工会重点工作目标责任书》进行检查，现将自查自评情况汇报如下：
一、组织建设，分值35分，自评分35分。
1、单位党政领导重视支持工会工作，为工会解决1至2件实事，分值6分，自评分6分。
2、工会组织健全，班子配齐，做到工会委员会成员不缺额的，能够扎实有效开展各项工会工作，分值6分，自评分6分。
3、单位职工（包括3个月以上临时工，农民工）入会率达100%，分值5分，自评分5分。
4、基层工会建立工会工作台帐，管理规范，台帐运转正常，分值6分，自评分6分。
5、按新的建家标准，建成合格职工之家，并积极创建和申报先进职工之家，分值6分，自评分6分。
6、按要求参加省、市、县举办的工会干部培训，分值6分，自评分6分。
二、建功立业，分值25分，自评分23分。
1、结合实际组织开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动和开展业务技能竞赛，分值15分，自评分13分。
2、组织职工广泛开展文化体育活动，推动本单位文化建设，分值5分，自评分5分。
3、做好各种评选推荐上报工作，确保被推荐对象在广大职工中具有带头作用，分值5分，自评分5分。
三、工会维权机制建设，分值20分，自评分18分。
1、组织职工参加职工医疗互助活动，本单位100%的职工（包括离退休职工）参加医疗互助活动，分值8分，自评分8分。
2、单位使用的临时工签订劳动合同，分值5分，自评分5分。
3、对困难职工开展济困帮扶送温暖和金秋助学活动，分值5分，自评分5分。
4、按照县总工会要求组织职工疗休养，由于年内工作业务忙，未能组织职工疗休养，分值2分，自评分1分。
四、财务经审，分值10分，自评分10分。
1、财务管理规范，账目清楚，按时按规定上报财务报表，分值5分，自评分5分。
2、配齐经费审查员，发挥监督作用，按时参加年度财务互审，分值5分，自评分5分。
五、统计信息工作，分值10分，自评分8分。
1、每季度上报一篇工会工作信息，分值4分，自评分2分。
2、及时准确上报各种统计报表，分值2分，自评分2分。
3、年初上报工作计划、年度（12月10日前）上报工作总结及目标责任自评报告，分值4分，自评分4分。
以上自查扣除自评分6分，最后自评总分为94分.
结语：在日复一日的学习、工作或生活中，大家都跟作文打过交道吧，写作文可以锻炼我们的独处习惯，让自己的心静下来，思考自己未来的方向。如何写一篇有思想、有文采的《工会劳动保护工作台帐》作文呢？以下是小编为大家整理的《工会劳动保护工作台帐》优秀作文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家写《工会劳动保护工作台帐》有所帮助