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2017党性分析材料范文作文 2017党性分析材料范文怎么写文案：
一、思想方面
问题1、思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。
原因:一是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,二是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施:
1、提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和\"xxxx\"重要思想的学习,并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度,积极参加党员的学习,参加单位的集体学习。
3、自觉搞好自修学习,制定切实可行的学习计划,做到三个落实,即学习时间落实,学习内容落实,学习效果落实,反对图形式,走过场,从本周开始,记读书笔记,每周不少于两篇。
整改时间:边整边改,从即日起,认真落实上述措施,争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。
问题2、政治理论方面的内容看得多,市场经济理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。
原因:一是在思想对领导干部应具备全面的素质,掌握更多的知识的重要性认识不足,认为自己是从事党务、行政工作的,只要政治理论功底厚实就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,二是工作比较忙,有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施:
1、加强学习,提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识,同时教育本单位同志要做到一专多能,多学习其他学科的知识。
2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间,要发扬挤和钻的精神,充分利用点滴时间学习这方面的知识。
整改时间:边整边改,从下个月开始,对上述有关具体措施认真落实。
问题3、思想上有畏难情绪。由于单位是一个清水衙门单位,许多困难一时难以解决,特别是经费困难造成了很大的压力、整天跑着要钱,想办法创收,结果收效不大,致使许多该办的事情无法办,教职工的一些实际问题不能得到及时得到解决,尤其是老同志的药费问题,子女就业等问题,我觉得同志的困难如同自己的困难一样,常常使自己有一种思想压力,其结果,使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。
原因:思想认识上不够清醒,不能正确地,很好地处理困难与工作之间的关系
整改措施:
1、加强学习,提高认识,树立正视困难,不怕困难,解决困难的勇气和信心。
2、进一步解放思想,更新观念,增强市场经济意识和开拓进取意识,为更好地开展创收打下坚定的思想基础。
整改时间,边整边改,从即日起,消除畏难情绪,积极大胆在开展工作。
二、作风方面
问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面,有自满情绪。认识不到位,总认为我们做的不错,而且多次受到上级领导及有关部门的表扬,什么超标准和违约的事我们从未敢,也没有条件去做,这样就不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
原因:一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够,对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够,掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。
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每个人的能力、胆识、魄力各不相同，有能力的做经理，有头脑的经商，但90%以上的人从事基础工作。党员在基层起好表率作用，职工除了看重人品外，还看重业务技术水平，看重党员能否在完成生产任务中走在前面。
一是加强职业道德教育是提高业务技能的前提。加强职业道德教育的目的，是要让全体员工自觉遵守职业道德规范，职业道德不仅是衡量工作和服务的总标准，更是体现做好工作的总技能。新时期人们的择业观念和敬业态度发生了一定的变化，一个人从事他自己并不喜欢的工作，就会缺乏对企业的信心，激发不起自己对工作的热情，就不会去钻研业务，就容易带着思想情绪去上班，就不能把工作做好。加强职业道德的中心是培养员工爱岗敬业，提高服务意识。党员既要对司乘人员在服务中打骂乘客，修理工野蛮操作，管理人员有了投诉这些严重违反职业道德的行为有一个正确认识。又要重视一些小问题，如乘客早上乘车，发现车辆座椅积灰、积水;在人行横道线如何做好礼让;在服务乘客时是否做到百问不厌。必须从小事做起，从一点一滴做起，要让大家明白违反职业道德的行为，一定会伤害服务对象，一定会影响其他人，甚至会成为害群之马。树立良好的职业道德习惯，在日常的工作中，要使党员热爱本职工作，做到忠于职守，做好爱企业，爱岗位，爱乘客的三爱工作，才能在自己的岗位上不断提高业务技能。
二是不断提高党员的业务技能，才能做好表率。五六十年代提出走又红又专的道路至今没有过时，红——即思想坚定，专——即业务突出，这是基层党员必须具备的条件。在我们身边有许多先进典型，如孔胜东、池丽华、李芳华等，他们通过日积月累慢慢形成了优质服务操作方法，已成为公交职工的学习榜样。提高党员的业务技能要从三个方面入手，一是自觉专研业务技术;二是认真执行企业标准;三是培养良好的操作习惯。在日常的工作中具备良好的操作习惯极为重要，良好的操作习惯是靠安全意识作基础、工作心态作保障、业务技术作支撑，是提高业务技能的最高境界。
公司坚持一线党员生产实绩上墙考核，对激励党员，推动生产起到了促进作用。提高生产实绩，光有热情是不够的，必须有较高的业务技能作保证。在公司开展的党员节油竞赛活动中，公司党委提出了每百公里节油1升的目标，最终仍有少部分党员没有达标。分析原因主要有两个方面，一是思想认识和重视程度不够;二是操作技能不够规范。在不达标的党员当中，因为操作技能不过关造成亏油的不在少数。我们通过检查发现，在同一线路有两名党员新司机，驾驶同一车型的车辆，其中一名党员节油情况很好，另一名党员几乎每月亏油。亏油的这名党员还不服气，认为亏油是车辆问题所至。在我们跟车检查时发现，他驾驶的车辆发动机是新的，动力很好，但问题是他一味求爽，车辆起步使用大油门，成为了真正的大脚风，但他自己并不知道操作上有问题。我们耐心地对他说：车辆大油门起步对安全不利，对车辆机械不利，对节油更不利，在通过现场观摩全国劳模池丽华的操作后，他领悟到了真谛，大脚终于有了收敛，最后两个月做到了不亏油。
三是把党员培养成生产骨干，把生产骨干培养成党员，充分发挥党员在生产工作中的模范带头作用。公司现有一线司机党员63名，分布在25条线路上。2008年的双培目标要在年度发展的新党员中，各类生产骨干培养发展比例不少于发展总数的30%，但实绩为新党员占到各类生产骨干的45.4%(5人);党员队伍中各类生产骨干培养达到30%以上，实绩为党员生产骨干达到了一线党员总数的38.7%(24人)，为大力培养一支高素质的党员和骨干队伍奠定了基础。
开展双培工作，是一项符合基层党建工作和有利生产发展的创新工作。一是我们大致确定了生产骨干的范围，如生产班组长(线长)、站管组长、预备管理人员、督查员、职工代表、民管会成员、党团支部委员等。二是做好现状分析，加强对各类生产技术骨干、大专以上毕业生、各类先进等的培养，并确定帮带人，做好培养、考察记录。三是完善工作制度和落实责任，让更多的党员成为一线的生产骨干，为他们搭建工作平台。我们根据支部工作的实际，将生产骨干扩大到了支部委员当中。通过调研，提出了20辆车以上的线路都有党员的目标，到2008年11月，公司实现了这一目标。各支部采取了教育和引导生产骨干积极向党组织靠拢的宣传教育工作方法，确保向支部递交入党申请书的职工人数不断增加。还通过落实坚持党员工作业绩上榜亮相，发挥党员先进模范作用的工作措施，坚持抓重点、抓平时、抓衔接，确保2008年没有出现不达标党员。
共产党员讲党性、重品行、做表率，是充分体现党员先进性，加强支部战斗堡垒作用，是新时期党建工作的一项新课题。每一名党员要在政治上同党中央保持一致，思想上适应时代发展，工作上始终保持领先，为建设中国特色社会主义作出应有的贡献。
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自开展“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动以来，我认真学习了实施方案，深刻领会了指导思想、步骤和要求。几天来，我对照自己的工作、学习和生活实际，进行了深度剖析和反思。为了进一步增强党员作用发挥，履职尽责意识，结合自身当前工作和思想工作作风情况，进行党性分析如下： 讲政治、顾大局、守纪律活动个人党性分析材料
一、存在的问题及剖析反思
(一)政治素养不过硬
存在的问题:一是学习自觉性、主动性不强，尤其是对党的创新理论成果掌握的不深、不透，造成了理论指导工作有差距;二是理论学习不广泛，学xxx事方面的多，政治方面的少;学与本职业务相关的多，与本职业务无关的少，造成了知识面比较狭窄、单一;三是思想观念跟不上新形势发展的节奏，对宗旨意识存在模糊认识，造成工作针对性不强，工作有事倍功半的现象。
剖析原因：一是对学习政治理论的重要性认识不足，导致学习观念不强，没有做到与时俱进、紧跟时代，存在追求学习制度和落实学习任务的局限性;二是学习浮于表面、不够深入，知识面不广，思路不够宽阔，有时处理问题和工作方法不灵活;三是没有牢固树立理论联系实践的思想，没有把有限的理论学习成果更好的转化为实际工作能力。
(二)责任意识不过硬
存在的问题：一是奉献意识不强。献身国防、扎根基层的思想不牢固;二是敬业精神不强。工作动力不足，有得过且过的思想，落实工作有时存在偏差;三是表率意识不强。安排工作时多，具体落实的少;指挥的多，身体力行的少;要求xxx的多，要求自己的少;榜样作用发挥不明显;二是缺乏全心全意为xxx服务的思想，服务意识不强。
剖析原因：一是缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化;二是对对党员xxx先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头意识弱化;三是工作中有“差不多、过得去”的思想，重经验，轻制度，缺乏苦干的思想准备，吃苦意识弱化;四是对新时期xxx的思想特点没有认真细致的研究、对待士xxx的态度还没有从根本转变，对xxx的关心爱护不够，谈心交心的意识不强，对部分xxx的所需所想把握不准。(三)作风纪律不扎实
存在的问题：一是工作中存在懒惰思想和畏难情绪;二是在管理中，还存在不按xxx条例、规章制度办事，有时采取土政策、土办法的现象三是不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情凭工作的现象。
剖析原因：主要是工作积极性、主动性不够。缺乏全心全意为人民服务的扎实工作作风，存在得过且过的心态，不求深不求精二是;二是对依法治xxx、从严治xxx认识还有偏差、落实不够彻底;三是缺乏锐意进取的精神，缺乏迎难而上、永争一流的决心和毅力，导致了部分工作的波动和停滞不前。
(四)较真碰硬力度不够存在的问题：一是抓xxx作风养成不能事事、时时较真;二是坚持制度缺乏刚性。在处理一些违规违纪问题时，有搞变通的现象;三是抓xxx风气建设，不能持之以恒。对一些工作落实标准，定期检查的多，随机检查的少。
剖析原因：一是对于不良风气给造成的一个单位建设的危害，认识深度不够，缺乏及时制止、及时解决的紧迫感;二是个别人出现违规违纪问题时，有时存在顾及面子、顾虑团结的现象，感情因素占了上风，没有一针见血去指出和解决问题;三是在管理工作中顾虑多。有时没有做到对xxx一视同仁，对普通学员要求的多、对骨干要求的少;对学员要求的多、对在编xxx要求的少，部分学员产生了攀比和不服气的心理。
(五)执行意识不过硬
存在的问题：一是还存在不求有功，但求无过的思想，缺少必要的进取心;二是求真务实精神还不够。对上级的指示，有时只满足于开会、传达，检查跟踪不到位;三是工作中缺乏创新。剖析原因：一是对执行力是提高xxx战斗力的核心地位认识不够;二是缺乏强烈的责任心、事业感，对待工作还存在等待、观望的心理;三是缺乏全局观念，不能积极主动地贯彻上级的指示。
二、整改措施及下步打算
随着“讲政治、顾大局、守纪律”教育活动不断深入，通过认真学习体会，不断提高认识，结合自身存在的问题，认真反思、总结经验、吸取教训，在今后的工作中，我将做到以下几点：
(一)加强理论学习
要确实认清学习的重要性，加强学风建设，不断增强学习意识，提高政治、xxx事理论水平，在今后的工作生活中，要始终保持勤奋好学的作风，做到学以致用，坚持理论联系实际，切实提高实际工作的各种能力。
(二)改变工作作风
要真抓实干，增强事业心、责任感;要爱岗敬业，保持良好的工作状态;要求真务实，增强紧迫感、危机意识和忧患意识，把转变工作作风做为强化责任心和提高工作标准的重要手段。
(三)增强纪律作风
制度和纪律是xxx战斗力的保证，党员xxx必须要有严格遵章守纪的意识和自我约束意识;不断提高思想觉悟，加强思想改造，我将努力规范自己的言行，提高遵章守纪的自觉性，时刻警醒自己，处处约束自己，在行为和心理上始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风;坚持党的纪律和xxx的各项规章制度，做一个让领导放心的好xxx。
(四)强化执行意识
要深刻领会、坚决落实各级的指示精神，把握工作标准，高标准完成各项项任务。
以上是我对存在问题的剖析和整改，不足之处敬请领导批评指正!
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2017党性分析材料范文作文 2017党性分析材料范文怎么写文案：
xx县龙泉镇位于山西省东北部，全镇国土总面积183.4平方公里，耕地面积7.8万亩，共有29个行政村，10个居委会，9.9万人，其中农业人口4.5万人。共有57个基层党支部，共产党员1430名。近年来，先后被省委、省政府评为“山西省模范单位”、“文明和谐乡镇”、“全省社会治安综合治理先进集体”。2010年，全镇农村经济总收入达54747万元，农民人均纯收入达4795元。
把加强学习教育作为党建工作的出发点，努力提高党员队伍的政治素质
近年来，龙泉镇党委按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求，切实加强教育培训工作。突出“园区建设、设施农业、项目推进、城乡统筹和安民维稳”等培训内容，着力提高领导干部的党性修养和引领科学发展的能力;培训方式方法上，积极探索本地与异地结合、党校与高校合作、集中与分散相辅、自主选学与点题培训互动的培训机制，开展形式多样、内容丰富的干部教育培训，增强了培训效果，很好地提升了干部的整体素质。全镇近三年来累计举办各类培训班150多期，培训党员干部2万多人次。特别是在深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，组织镇机关干部、村党支部书记和大学生村干部赴山东寿光、蒙牛工业园区、陕西杨凌现代农业示范园、岐山县等地进行考察学习，使全镇党员干部进一步开阔了眼界，增长了见识，推动了思想的大解放、观念的大更新。
把强化队伍建设作为党建工作的着力点，进一步增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力
近三年来，龙泉镇党委不断创新机制，着力抓好领导班子、干部队伍和党员队伍建设。一是加强领导班子建设，充分发挥核心作用。坚持民主集中制，认真履行一把手“一岗双责”;坚持把团结和谐作为班子建设的重要内容，以开好民主生活会为载体，不断提高班子的凝聚力。二是加强村党支部书记队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。近三年来，先后共选拔12名优秀党员担任村党支部书记，29个村有22个村实现支部书记和村委会主任“一肩挑”，培养农村后备干部116名，其中有35人在“两委”换届中当选为“两委”委员。三是加强党员干部队伍建设，充分发挥先锋模范作用。广泛开展党员领导干部“驻村联户”等主题实践活动，进一步密切党群、干群关系。目前，镇党委成员每人联系一个基层支部，所有镇机关党员干部每人联系两名基层党员，每名有能力的党员联系三户群众，以帮政策、帮技术、帮资金、帮劳力等形式，做到为帮扶单位和群众解决一个问题、制定一项发展规划、办好一件实事。同时，着力实施了“三五”结对帮扶工程，即建立5个党建工作示范村、培养501个“双带”能手、帮扶带动5010户农户实现脱贫致富。全镇92名干部中有78名与156名农村党员结成对子，1430名党员中1210名有能力的党员联系贫困户3630户，为帮扶对象解决实际问题1301多个。
把夯实基层基础作为党建工作的切入点，着力增强基层党组织的活力
一是强化阵地建设，实现村级组织活动场所全覆盖。先后投资497.9万元，新建和维修高标准村级组织活动场所29个，实现村级组织活动场所全覆盖。以村级组织活动场所为平台，组织开展各种活动130多次，培训农村党员干部群众4801多人次。2011年，龙泉镇党委被省委组织部评为村级组织活动场所建设先进乡镇党委。二是强化民主政治建设，全面推行“四议一审两公开”工作法。全镇29个行政村围绕加强基础设施建设、发展集体经济、林权改制等重大村级事务，共决策事项50多项，取得积极成效。三是强化制度建设，实现村级事务有章可循。建立完善了村务公开、民主生活会制度等20项制度，不断扩大群众的知情权、参与权和监督权。四是强化集体经济建设，解决农村支部无钱办事的问题。全力实施发展村级集体经济一块地、一片林、一群畜、一个企业的“四个一”工程，较好地实现了农业增效、农民增收和农村经济的全面发展。西北村、东南村通过出租原集体屠宰厂和碳素厂增加村级集体经济收入，集体经济收入均达到了5万元以上。
把发展经济作为党建工作的落脚点，努力实现党建工作和经济工作“双赢”
龙泉镇党委突出抓好设施蔬菜建设、民生改善、维护稳定三项重点工作，着力打造蔬菜大镇，构建和谐名镇。一是设施农业求突破。高标准建设了东关村万亩现代农业园区等四大设施蔬菜园区，建设日光温室大棚3080栋，移动大棚4801多栋，全镇设施蔬菜面积达到1万多亩，占全县一半以上;蔬菜种植面积达到3.5万亩，占全镇将近一半的耕地，占全县蔬菜面积的1\/3。2010年，省、市设施蔬菜现场会相继在龙泉镇召开。二是惠民工程保民生。先后投资501万元完成了谢家屯、乳头山、砖楼、守口堡4村的人畜吃水工程;投资210万元，新打机井7眼，铺设管道1.5万米，完成3010亩节水灌溉工程;投资160万元，扩建东关小学，维修金光小学、李官屯小学等学校，改善办学条件。三是维护稳定促和谐。创先争优活动开展以来，全镇90多名党员干部深入基层，先后走访了301名基层群众，解决群众急办的事情135件，有力地维护了全镇社会和谐稳定。组织50名离退休干部成立了老干部治安队，依法调解民事纠纷80多起。镇党委委员、司法所所长李培斌从事司法调解工作26年，先后荣获全市十佳政法干警、全省十佳优秀人民调解员、全国先进司法所所长等荣誉称号，在创先争优活动中，共调解因用地承包、邻里矛盾、债权债务等引起的纠纷60多起，被市司法行政系统作为全市司法干警学习的标兵。
1.2017先进基层党支部事迹材料参考范文
2.2017评选先进基层党支部事迹材料
3.2017先进基层党支部事迹材料
4.先进基层党支部主要事迹材料
5.先进基层党支部事迹材料
结语：在平平淡淡的日常中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。为了让您在写《2017党性分析材料范文》时更加简单方便，下面是小编整理的《2017党性分析材料范文》，仅供参考，大家一起来看看《2017党性分析材料范文》吧