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社区党员谈心谈话记录内容作文 社区党员谈心谈话记录内容范文文案

2019-03-08 综合文案 类别:其他 2000字

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社区党员谈心谈话记录内容作文 社区党员谈心谈话记录内容范文文案:

为认真做好查摆问题、开展批评环节工作,红桥区提前谋划开展新一轮谈心谈话活动,重点围绕为民务实清廉要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,查摆在“四风”方面存在的问题,为开好专题民主生活会奠定基础。
把握原则标准,增强谈心谈话科学性。印发了《关于在全区领导班子和党员领导干部中深入开展谈心谈话活动的指导意见》,明确提出了谈心谈话的原则标准,确保谈心谈话能够深入了解、客观评价、理顺关系、统一思想。一是坚持以诚相待。各级领导干部和党员干部在谈心谈话中以心交心,反省自己的思想和行为,把别人给自己提的意见建议当“镜子”,在自我揭短时赤诚相见,形成真诚的同志式批评氛围。二是坚持实事求是。全面客观看待班子建设,辩证公正评价每位干部,做到一分为二、襟怀坦白、坦诚相待,既肯定成绩又不回避矛盾,做到有则改之,无则加勉,言者无罪,闻者足戒,在交心沟通中统一思想认识。三是坚持严肃认真。真正把问题摆到桌面上,敞开心扉谈,抓住重点谈,揭伤疤、翻旧账、唱黑脸,敢于触及一些敏感热点部位,不躲躲藏藏、摇摇摆摆,不照“哈哈镜”,防止把民主生活会混同同事之间的谈心聚会。四是坚持双向互动。谈话前确定有针对性的内容,做到因人而异、因势利导、实效显著。引导被谈话干部群众更多反映实际情况,让基层“真正的声音”直接传上去。五是经常及时原则。把群众路线教育实践活动谈心谈话活动与平日交流谈心紧密结合起来,对发现的苗头问题及时提醒,对出现的内部矛盾及时化解,使领导干部与干群“思想见面”成为常态。
坚持分类指导,分层次谈心谈话。明确六个层面的必谈对象,即区委常委与处级领导干部必谈,处级单位一把手与班子成员和干部群众必谈,部门、科室负责人与本部门、本科室党员干部必谈,街道党工委书记与社区“两委”干部和党员群众代表必谈,社区“两委”干部与本社区党员和群众代表必谈,社区党员下到社区楼门与群众必谈。在谈心谈话内容上,设计了包括思想、工作、学习、作风以及经济建设、社会发展、民生建设等在内的8个大类30多个小项,并针对不同的谈话对象,分类确定不同的谈话主题。区级班子成员,主要围绕全区经济社会发展、领导班子建设、领导方式方法、领导作风等方面开展谈心谈话;处级班子党员领导干部,主要围绕本单位、本部门工作情况、机关工作作风以及个人思想、工作、作风等方面开展谈心谈话;社区“两委”班子成员,主要围绕“两委”班子建设、作风建设、社区事务等方面开展谈心谈话;社区普通党员,主要围绕行使党员权利和履行党员义务、发挥先锋模范作用情况、群众关注的实际问题等方面开展谈心谈话。为增强谈心谈话针对性、实效性,进一步明确了“四必谈”、“六不谈”的具体要求,“四必谈”,即优点、缺点必谈,思想、工作必谈,单位、个人必谈,现状、方向必谈;“六不谈”,即恭维赞美之词不谈,空洞无物的话不谈,把握不准的问题不谈,打击报复过激言辞不谈,模棱两可的话不谈,不着边际的话不谈。
丰富内容形式,拓宽交流渠道。将全区各级领导班子成员都纳入谈心谈话范围,变“单独谈”为“全员谈”。处级单位党政主要负责人由区委书记进行约谈,其他处级领导干部分别由其他区委常委上门约谈,做到了处级领导、科级干部、基层干部的“全覆盖”。目前,谈心谈话活动已覆盖全区76个处级单位,在职领导干部1130人次参与了谈话。从“找组织谈”到“找干部谈”。及时主动地与干部开展沟通交流,变“干部找组织谈”为“组织找干部谈”。在“拉家常”中广泛征求干部意见,努力做到班子状况清、干部想法清、困难问题清。针对谈心对象的特点,做到各有区别、各有侧重,对思想上有心结、生活上有困难、工作上不顺心的干部,通过谈心谈话、交心暖心,进一步化解思想“情结”,理顺心理“怨气”,激发干事“活力”。结合深入开展“走基层、转作风、促发展、惠民生”活动,把“与干部谈”扩展至“与群众谈”。区级领导深入到32个单位和33项个民心工程、重点项目联系点,与干部群众面对面交心谈心,听取对区委、区政府工作和个人发挥作用情况的意见和建议;405名处级以上领导干部深入到533个基层联系点,在与干部群众沟通交流中,查找自身在作风建设,尤其是在“四风”方面的不足;街道机关班子成员带队,走访自己辖区内的党员群众,听取对社区工作和社区干部作风等方面的意见和建议。
注重成果运用,务求谈心实效。在全区推行建立“党员干部谈心谈话日记”,要求详细记录党员干部每次谈心谈话内容,进行梳理总结。谈心谈话活动结束后,撰写包括谈心谈话过程、征求的意见建议、存在问题、下步整改方向和措施等内容的总结报告,形成“谈话—整改—反馈—完善”的机制。注重运用谈心谈话结果,把查找出的突出问题、征求到的意见建议进行系统汇总整理,充分吸收到撰写对照检查材料、分析检查报告和整改落实方案中,建立整改台账。涉及处级领导班子的,由区委活动办下达督促整改意见书,由单位党委负责研究整改落实;涉及党员干部个人的,由所在单位党委负责督导整改落实。
社区党员谈心谈话记录内容

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让我们再一次秉持生命的激情靠近你,让你在我心之荷袅袅升华。打开心灵的霓虹,让我们固守心泵一脉纯。
题记
嘟~嘟,手机声响起,是得润居委会小齐温和的声音“大叔,你不忙吧?明天咱们组织党员参观沈秀芹烈士纪念馆”。“不忙,不忙,这偌大的事情,得润社区党支部为我们进行一次免费系统的政治加餐。即使忙,个人的事也应放放,相比牌桌上的娱乐,这是另一种乐趣。前者我有幸亲历两次,后者可能有千次、万次,百年以后又能留下多少念想?”
往事回首,四十年前的那次,至今历历在目,如同发生在昨日。当时,我们百十青年学子,在学校的组织下,身背行囊,徒步近五十公里,炼就“铁脚板”,寻找我们的偶像。去林场、听报告,此情此景激励着我们,简直要与英雄一齐再为保护国家财产赴汤蹈火,立刻要成为国家的栋梁。之后我们毕业各奔东西,各自在自我的岗位上发热发光。其中走出的师、团级首长,走出的地、县级领导,岂能用一、二衡量?就连名不经传的我,也在“傻子”“二百五”的讥讽中,流血、流泪,几番登上了县级“模范团支部书记”、“优秀教职工”的颁奖台。
转瞬间,四十年过去,我们早已闲赋在家,儿孙满堂。这天,再次聆听英雄繁星般的业绩,带领员工建起三万亩林海,治服了吞噬九庄十八疃的沙魔王。尽管她生命短暂(29岁),但是,她周身放出的正能量,确实堪称为共产党员的标杆,我们永远学习的榜样。如今,我们不能与英雄相比,但是,我们能够经常回忆入党誓词,牢记党的使命,用心投身“两X一做”,“三严三实”的各项学习活动中,一言一行体现自我的身份,一举一动为党的形象添彩增光!

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一、谈话导入语
“我是(职务+姓名),我受党总支委托与你进行入党谈话。这是入党的必要程序之一。这次入党谈话主要围绕这样三个问题:。”
二、入党谈话的三个主要问题
(一)入党动机问题。谈入党的缘起,比如自身的考虑、家庭的影响、身边党员的影响等可能因素。关键目的的是要了解学生真实的入党动机,并予以正确引导。
(二)对党的认识问题。包括党取得的成就、存在的问题、自己的观点等。可以以时下最热门的话题来切入。
(三)自身优缺点和今后努力的方向。可以结合发展会上党员讨论时所提出的优缺点展开,引导学生入党以后不仅独善其身,更要主动关心帮助他人,作为党组织成员献计献策,积极完成党组织分配的工作任务,发挥党员的模范带头作用,从自身做起,从小事做起,让身边的每一个人感受到党员的精神风貌和先进性。
三、谈话结束语
“此次谈话之后,党总支将召开大会对你的入党问题进行审批。审批通过后,你就成为一名预备党员。预备期以发展大会日期为准,并从入党当月开始算党费,要每月初及时向党支部交党费(每月0.2元)。正常的预备期是一年,这一年中要按照党员标准严格要求自己,按照发展会上党支部的决议来发扬优点,克服缺点,不断进步,定期向党支部提交思想汇报。预备期满之前,要向党支部提交转正申请书。”

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风轻轻地拂面而过,撩起我心中的思绪,那缕缕凉风扣人心弦。风,清凉的风,灵动的风,洁净的不含一丝杂质。历史的变动,时代的转折,岁月的迁移,唯独你,本着千万年来一成不变的的轻灵,感染着人们,启示着人们。
飘动的裙角被风勾勒出柔美的线条,斜晖脉脉,天际映出血染般的霞光,风儿迎着霞光,晕出了一笔绚烂的油彩,拖着短短的尾巴,美的让人窒息。
风带着光跳跃在树梢,城市正在退潮。
慢慢地,世界安静了,我的心顿时也静了下来……
渐渐地,树影越来越浓,天边的最后一丝光芒也在消逝。
原来美丽是这么容易逝去。流行划过,转瞬即逝;昙花绽放,不一会就枯萎了。世界上没有什么东西能够持久的吧,当你辉煌时,命运却般起了一块石头想你砸去,于是,你就头破血流,你就一跌不起,你就失去了一切。
原本平静的心情又变得沉重起来,神情也变得暗淡起来。
“不是的!”风站在我的肩上,在我的耳边喃喃说道。
“流行划过天际,虽然转瞬即逝,但它给人们留下了美好,给人们来了希望,它消逝了,但却留下了永恒。昙花亦是如此,他明知自己生命短暂,却仍不断的吸取养分,争夺阳光。”
“奋斗一生,只为一次短暂的美丽,不是很傻吗?”
“每个人到这个世界上都有一个使命。而对昙花来说,开花,就是它的使命。当人们惊叹赞美之时,它也就实现了他生命的意义,成就了生命的价值。”
“花是如此,人更是如此。世上的每个事物都有它的价值。你也一样,只要你努力,也一定会绽放出奇异的光彩”
“我?我不行的”我摇了摇头,眼底掠过一丝自卑。
“灯光灭了,可以再燃。可如果心中的光芒灭了,那他在整个人都完了”
幽幽的路灯发着散散的光,抬头望见那缕灯光,耳边响着风的话,心里腾地涌起希望的灯光。


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