下面是文案网小编分享的年终奖个人所得税计算方法作文 一次性年终奖个人所得税计算方法文案，以供大家学习参考。
年终奖个人所得税计算方法作文 一次性年终奖个人所得税计算方法文案：
1、比如年终奖1万，当月公司是3000，
我是这样算的，扣税月基数为（10000+3000）\/12=1083.33，确定税率是10%，那扣税额=（13000-2000）*0.1-25=1075元。
我用税务局的软件计算方法是把单月工资和年终奖分开计税，当月扣税=1000*0.1-25=75，年终奖扣税=8000*0.1-25=775，合计850.
请问现在使用哪种方法对？并请解释下
2、比如年终奖1万，当月公司是1500，又怎么样计算？
是不是要补1500元到2000？10000-（2000-1500）后计算个税？
不是，是（12月份工资+年终奖金—2000）乘以相关税率，在减去相关速算扣除数
扣除标准2000元\/月
个人所得税计算公式
1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0；
2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
3超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125
4超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375
5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
6超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
7超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
8超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
9超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
好:0
不好:1
我这边用申报个人所得税的软件是这样算的
eg：当月工资A3000B1800年终奖金都是5000
先申报当月工资A（3000-2000）*0.1-25=75
B无个人所得税
然后申报年终奖A（6000-0）*0.05=300
B[6000-(2000-1800）]*0.05=290
合计：A75+300=375
B0+290=290
年终奖个人所得税计算方法
年终奖个人所得税计算方法作文 一次性年终奖个人所得税计算方法文案：
业务员提成方案
第一条 目的
建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
第二条 薪资构成
员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。
发放月薪=底薪+费用提成
标准月薪=发放月薪+社保+业务提成
第三条 底薪设定
底薪实行任务底薪，业绩任务额度为50000元\/月，底薪1500元\/月
第四条 底薪发放
底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
第五条 提成设定
1. 提成分费用提成与业务提成
2. 费用提成设定为0.5-2%
3. 业务提成设定为4%
4. 业务员超额完成任务：任务部分费用提成1%，业务提成0%；超额部分费用提成2%，业务提成4%
5. 业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0%；20000-40000费用提成0.5%；40000-50000元费用提成1%。
第六条 提成发放
1. 费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
2. 业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。
第七条 管理人员享受0.3-0.5%的总业绩提成
第八条 本规则自**年**月**日起开始实施。
二、经销提成方案：
经销经理 提成点 跟单员 提成点
个人新开发客户（3个月内） 0.5% 个人新开发客户（3个月内） 0.5%
个人新开发工程单（价高于4折非投标） 1% 个人新开发工程单（价高于4折非投标） 1%
除个人单外其它经销额 0.25% 个人另外跟单额 0.25%
注：经销经理之提成年度一次性发放，跟单员提成按月发放。
三、经销费用标准规定：
1、每月总销售费用按每月总销售额的0.8%提取，超出部分由开支人自行承担。
2、此销售费用包含：①。开发市场的长途车费（汽车、火车硬卧凭票在总销售费用内报销，飞机、火车软卧须请示总经理同意后方可报销）②。住宿费、餐费（经理的标准250元\/天包干，跟单员150元\/天包干）③。经销经理手机话费300元\/月④。招待费（招待标准按30元\/人计）等等。
年终奖个人所得税计算方法作文 一次性年终奖个人所得税计算方法文案：
三是特别事项，评一等奖2件、二等奖3件、三等奖4件，分别奖300元、200元、100元。每位工作人员可提交1至2件最具有代表性系个人独立或牵头完成的，并产生了一定社会效果得到领导群众认可或受到表彰的协调督办、项目建设、信访接待、会务筹办、机关党务、财务管理、后勤老干部服务等事项。
三）最佳办文奖：各科室工作人员根据自己一年来在办文方面取得的总体成效，申报具体奖项，申报写明具体申报理由。设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别奖现金400元、300元、200元；
四）最佳办事奖：各科室工作人员根据自己一年来在办事方面取得的总体成效，申报具体奖项，申报写明具体申报理由。设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，分别奖现金400元、300元、200元；
五）优质服务奖：主要是在车队成员及通信员中评选，设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别奖现金300元、200元、100元。
六）招商引资服务奖：不设具体奖项，根据招商引入的资金的多少确定奖金数额，按以下公式计算奖金：奖金数额＝ROUND(招商引入的资金÷10000,-1)
七）组织领导奖：取各科室全体工作人员奖金的平均值。
四、考评办法
采取个人申报、集中述职、实绩测评、民主评议、党组票决等程序进行。具体办法按实绩测评、突出成效、党组票决累计计算。
一）个人申报。各科室工作人员根据各自的主要工作职责和所取得的突出工作成效，分别申报最佳办文、最佳办事、突出成效奖。
二）集中述职。各科室工作人员向机关全体干部汇报各自一年来履行岗位职责和所做的主要工作及所取得的突出成效。
三）实绩测评。集中述职后由机关全体干部根据各科室每位工作人员平时的工作量、工作作风、服务态度、能力水平及其绩效（驾驶员根据其安全行驶里程、服务态度、百公里综合费用、领导群众的满意度）进行测评。测评分突出、较突出、一般（驾驶员为优秀、比较优秀、一般）三个等次。
四）民主评议。评审小组召开专题会议对精品文稿和突出事项进行评定。
五）党组票决。由各位党组成员对各科室工作人员进行投票表决。
六）计分办法。满分为100分，其中实绩测评为30分、突出成效为30分、党组票决为40分（驾驶员民主测评为40分、党组票决为60分）。实绩测评和党组票决系数突出为1、较突出为0.8、一般为0.6。突出成效，报刊上稿国家级一篇计5分、省级一篇计3分、市级一篇计1分；精品文稿和突出事项一等奖计5分、二等奖计3分、三等奖计1分。
七）奖项评定。1、各科室工作人员和驾驶员其实绩测评和党组票决突出票超过60%，分别给予爱岗敬业奖、安全守纪奖。驾驶员全年凡出现违章驾驶、违规违纪、罚款等记录，或有影响政府领导和办公室形象的行为，以及出现交通事故（负50%责任）者不得参加评奖。2、突出成效、精品文稿和特别事项奖由评审小组评定。3、最佳办文、最佳办事奖按综合得分从高向低龋
五、组织实施
办公室成立副秘书长**任组长，副秘书长**任副组长，综合、专业、职能等相关科室负责人为成员的评审小组，在党组的领导下具体组织实施。
办公室人员工作业绩
年终奖个人所得税计算方法作文 一次性年终奖个人所得税计算方法文案：
8.每月认真校对收退休金，付养老金\/住房金等。
①收退休金与退休教师工资核对。每月收到退休金金额与每月付给退休教师退休金金额相同.如不同，要及时查明原因
②住房金 **人,如与统发工资人数不同，要及时去住房办调整。
③养老失业医疗金等付款金额一般是在职人数*715+退休人数*164+工伤。及时核对,及时去相关部门调整.
若养老失业医疗金没有扣款,要及时查明原因并缴款，以免医疗卡被停和退休教师不能办退休手续。
9. 严格执行按预算指标支出，正确填写支出渠道。
10.校发预算外工资表要有“科目汇总表”，认真按预算执行表填写支出渠道,不得超预算使用.
11.每年根据财政局返回决算数据(一般9-12月)，打印决算报表，或者去中心复印，装订归档。
12.每次人事局增资完毕,学校送增资表[复印件]1份给中心。
统发工资核对后，签名和“已核对无误”四字。
并将增资表装订归档。
13.每月15日前上报下月教师工资变动表给会计中心，一式三份。退休人员要提供退休批文;新教师要提供介绍信、工资转移单、身份证复印件、农行帐号.
14.泥水工，木工，服装加工，清洁工等不能用自制工资册，需要正式发票。
15.日常支出白条子汇总去开正式发票.
16. 中考带队伙食补贴可用工资册,30元左右\/人,天.
17. 原始凭证报销要有经手人、证明人和财务审批签署人意见。
应由相应的科室人员当证明人.比如教导处总务处\政教处等.
18.签名或书写用途等一律用钢笔或碳素墨水笔,不能用圆珠笔书写。
19.退借读费,由家长签领款凭证,后附原借读费收据联.
20.退押金时要审核收款单位与原交押金的单位是否一致,若不一致,又不能提供工商局 “ 公司更名函”的,不能退押金.
21. 9月调动到市外的教师要在8月上报停发预算内工资.新分配教师预算内工资要按工资转移单发放。
22.假币被银行没收,不能列支.
23.市运动会运动员和工作人员伙食补贴可用工资册列支，要附文件、通知。
24.学校标准化奖金要专款专用，用于建设、维修等，不用于人员经费。
25. 发票上货物名称或金额与附件不一致,要予以退回。
26.仔细审核发票，不合法发票会计中心拒报。
27.原始凭证人民币大小写必须相符，金额涂改的原始凭证作废。
28.票据左边要留出装订位置约2.5厘米，书写用途或作批示要留装订空间.
29车船费报销注意::同行人填写一张差旅费报销单的，具领人都要签名。
30.差旅费均凭据报销,自备汽车汽油票及过桥过路费不得报销。填写差旅单据时要写具体;出差事由要说明详细，可用详细清单当附件。车船费报销单应详细填写，不能9-12月去瑞安办事300元。\/去瑞安办事的,不能用50元一张的汽车票.
31.汇款给非开票单位，需要委托书或营业执照等。
32. 发票1000元以上需转帐。其中报刊发票非正式发票100元以上需转帐(类似邮政局发票等)。
33. 卡拉OK厅发票不可以列支.
34.外出学习、考察、培训、论文交流等非行政文件须经教育局主管领导审批，并加盖教育局印鉴，未经审批，不得列支。
私企财务工作细则
结语：在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都写过《年终奖个人所得税计算方法》作文吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。如何写一篇有思想、有文采的《年终奖个人所得税计算方法》作文呢？以下是小编整理的《年终奖个人所得税计算方法》，仅供参考，希望能够在写《年终奖个人所得税计算方法》上帮助到大家