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有关管理的6个名言警句作文 有关管理的6个名言警句摘抄文案

2019-03-07 综合文案 类别:素材 700字

下面是文案网小编分享的有关管理的6个名言警句作文 有关管理的6个名言警句摘抄文案,以供大家学习参考。

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有关管理的6个名言警句作文 有关管理的6个名言警句摘抄文案:

如果计划有某种改变,应事先通知,员工如能第一时间接到通知,工作效率肯定有所提高。
——松下幸之助
感悟:工作计划的变动,员工一定要及时知道,因为他们才是计划的具体执行者。将命令直接下达给具体执行者,是提高工作效率的最有效的方法。因此管理者在得知工作计划改变后,一定要想方设法在第一时间内通知员工们。
讨论和研究可以连续几个小时的进行,但是一定要观点的碰撞,甚至于争吵,来接近真实答案。
——杰克·韦尔奇
感悟:很多企业遇到问题时都会讨论,而且一开会就是几个小时甚至是一天,但往往得到错误的答案。原因是缺乏争吵。因为讨论的本质是不同思想的碰撞,而且只有在多种思想反复碰撞下,才有可能互相取长补短,最大限度接近真实的答案。争吵则是最简单实效的方法。
员工坚持每天提高1%的工作能力,70天工作水平就可以提升近一倍。
——张瑞敏
感悟:管理者不要期望员工一步登天,因为这样会出现“拔苗助长”的现象。应该正确引导员工们循序渐进地提高自己的水平,哪怕每天有细微的进步,时间长了员工们的工作水平就会有质的飞跃。前提是员工愿意提高自己的工作能力。
成长的危机在不同的行业、不同地区、不同企业、不同的年代轮番上演,虽然表现形式不同,但共性是如此惊人相似。
——诺曼·奥古斯丁
感悟:这句话告诉管理者应该学会去总结前辈的失败教训和成功的经验。无论成功还是失败,不同国家、不同时期、不同行业的企业都是把握住了或忽视了固有的几个关键点,如资金链、产品质量等。
正确的判断是经验的结果,而经验是错误判断的结果。
——琼·德布·吕耶尔
感悟:管理者在做决策时可以依靠经验,但是决不能盲目依靠经验,正确决策更多的时候需要实践进行检验。
如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
——柳传志
感悟:人的因素是一个项目能否成功的关键。企业选项目时,要依靠人的能力来进行选择,如果没有合适的人选,再诱人的项目也不能贸然进入。

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与管理学相关的名言警句都有哪些呢?以下是小编整理的管理学名言警句,欢迎参考阅读!
1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
3、员工的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利
4、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德
5、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
6、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
7、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
8、即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送“笑容”。
9、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
10、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
11、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
12、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
13、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
14、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
15、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大
16、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
17、管理层次越少越好。——本·比德维尔
18、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
19、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
20、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
21、不创新,就灭亡。——亨利·福特
22、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
23、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的员工。
24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
25、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
26、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
27、21世纪,没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
28、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。
29、员工最大的资产是人。——松下幸之助
30、在员工内部,只有成本。——彼得·杜拉克
31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
32、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡
33、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
34、抓住时机并快速决策是现代员工成功的关键。——艾森哈特
35、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
36、成功的员工领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普
37、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志
38、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
40、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——王永庆
41、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
42、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士
43、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
44、大多数的错误是员工在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。
45、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇
46、员工即人。——松下幸之助
47、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
48、造人先于造物。——松下幸之助
49、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
50、信任固然好,监控更重要。——列宁
51、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
52、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
53、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
54、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助
55、是员工养活了公司。——李嘉诚
56、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
57、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
58、一个伟大的员工,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏
59、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
60、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
61、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
62、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林
63、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔
64、没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更困难。
65、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明博士
66、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
67、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
68、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助
69、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
70、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
71、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
72、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——藤田田
73、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
74、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡
75、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
76、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
77、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
78、员工管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
79、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
80、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
81、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
82、世界上每100家破产倒闭的大员工中,85%是因为员工管理者的决策不慎造成的。
83、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
84、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的员工才是最终的大赢家。——柳传志
85、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
86、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
87、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
88、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
89、员工培训是员工风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
90、只花一元钱的顾客,比花一百元的顾客,对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
91、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

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关于管理的名言  1、人有多大胆,地有多大产。  2、管理就是激发人的潜能,以赢取目标。  3、质量即免费。  4、造人先于造物。  5、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。  4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。  5、黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。  6、管理是一种严肃的爱。()  7、管理就是追求一种调和。  8、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。  9、管理就是让别人完成事情。  10、以人为本。  11、上之所好,下必随之。  12、要做就做最好的!先做人,再做事。  13、企业最大的资产是人。没有规矩不成方圆。  14、君视臣如草芥臣视君如寇仇。  15、卓有成效的管理者善于用人之长。最优秀的人才是免费的!

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管理名言警句  1、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德  2、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯  3、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯  4、第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云  5、21世纪,没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔  6、不只奖励成功,而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇  7、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士  8、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特  9、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克  10、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯  11、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯  12、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨  13、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨  14、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普  15、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特  16、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨  17、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔  18、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明  19、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利  20、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言  21、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助  22、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇  23、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇  24、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克  25、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏  26、在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克  27、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田  28、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕  29、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨  30、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里  31、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德  32、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫  33、奖励什么,就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福  34、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯  35、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求  36、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特  37、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助  38、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗  39、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿  40、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士  41、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼  42、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎  43、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯  44、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇  45、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。——美国企业界名言  46、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李  47、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾  48、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森  49、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔  50、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助  51、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥  52、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆  53、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇  54、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿  55、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒  56、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡  57、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳  58、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森  59、无法评估,就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔  60、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大  61、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大  62、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺·蒂茨  63、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维  64、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯  65、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼  66、企业即人。——日本经营之神松下幸之助  67、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏  68、管得少,就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇  69、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙  70、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助  71、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助  72、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯  73、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助  74、差错发生在细节,成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特  75、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚  76、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。()如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志  77、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇  78、你不能衡量它,就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克  79、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特  80、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福  81、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义  82、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨  83、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格  84、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆  85、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林  86、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克  87、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士  88、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊  89、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫  90、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司  91、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——经营之神松下幸之助  92、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格  93、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特  94、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士  95、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡  96、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆  97、信任固然好,监控更重要。——前苏联国家领导人列宁  98、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志  99、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助  100、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克  101、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比  102、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特


结语:在生活、工作和学习中,许多人都有过写《有关管理的6个名言警句》作文的经历,对《有关管理的6个名言警句》作文都不陌生吧,借助作文人们可以实现文化交流的目的。那要怎么写好《有关管理的6个名言警句》作文呢?下面是小编收集整理的《有关管理的6个名言警句》,希望对大家写《有关管理的6个名言警句》有所帮助