专业定位与规划作文 专业发展定位文案

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专业定位与规划作文 专业发展定位文案：

1.1
认证规范1.1专业定位准确，专业教育理念清晰，专业建设规划科学合理，符合国家、地区教育改革发展和中学教师队伍建设的需要，与学校的办学定位、发展规划和培养条件相适应。测评细则1.1.1专业定位、专业教育理念有明确而规范的表述，符合国家、地区教育改革发展和中学教师队伍建设的需要，与学校的办学定位、发展规划和培养条件相适应。1.1.2专业建设规划与学校的办学定位、发展规划和培养条件相适应，指导思想正确，现状分析客观，建设目标全面，建设思路清晰，保障措施有力，实施计划切实可行。1.1.3专业定位、专业教育理念、专业建设规划在师生中、地方上有较强的认同感、影响力。1.1.4有序有效实施专业建设规划，并能与时俱进调整规划内容与实施计划，阶段成果达到或超过规划预期。自评概述1.1.1确立了具有国内领先、省内一流的教师教育专业定位和“夯实学科基础、坚定职业信仰、强化专业知能、注重实践训练、提升创新能力”的专业教育理念南京师范大学作为中国师范教育的南方发祥地，目前已发展为一所保持着鲜明教师教育特色的综合性大学。我校百余年师范教育传统优势和学校自身对做优、做强学校教师教育品牌特色的主动追求，成为我校教师教育改革创新的不竭动力。近年来，基础教育的改革发展对新师资的培养提出了更高的要求。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出“培养一支德才兼备的教师队伍，造就一批杰出的教育家”，我省也对教师教育进行宏观调控，努力将教师教育“调高、调优、调全”。“调高”，就是进一步提升教师教育办学层次，鼓励综合性大学发挥学科综合优势举办教师教育，建立本科和研究生层次教育为主，以开放性、多样化、高水平为显著特点的教师教育新体系。“调优”，就是根据基础教育对新师资培养的规模、层次和专业要求，优化培养院校布局和学科专业结构，调整师范生培养规模。“调全”，就是构建师范品类齐全、协调发展的格局。在国家对教师教育改革的大背景下，结合我校“建设有国际影响的高水平学校”的办学定位和“本科教育精英人才”培养目标，我们旗帜鲜明地提出“国内领先，省内一流”的教师教育专业定位。在此基础上提出“夯实学科基础、坚定职业信仰、强化专业知能、注重实践训练、提升创新能力”的专业教育理念。在教育改革的新形势下，结合我校本科教育精英化的培养目标，我们旗帜性地提出教师教育专业“培养未来教育家”的人才培养目标。以远大的教育理想和独到的教育思想为指引，以厚博的知识为经纬，以深厚的教育爱为本源，以卓越的实践能力为动力，以丰满和谐的人性为基石，构筑了“信、真、善、能、美”的未来教育家培养核心体系。1.1.2专业建设指导思想正确，思路清晰，建设目标全面，保障措施有力，实施计划切实可行(1)专业建设指导思想明确我校进行教师教育专业建设的指导思想十分明确。以《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《江苏省“十三五”教育发展规划》为指南，依据《南京师范大学“十三五”事业发展规划》、、南京师范大学教师教育学院以及各有关学院“十三五”事业规划，以“改革创新、育人为本、打造品牌、重点突破”为宗旨，以培养“未来教育家”为根本目标。通过培养时代需要的研究型、专家型教师，弘扬我校百年师范的光荣传统，做优、做强教师教育；并且以强化教师教育专业人才培养质量为核心，不断锐意改革，开拓创新，积极探索教师教育国际化的办学思路，全力打造南京师范大学的教师教育品牌。(2)构建完善的专业建设目标和内容只有构建完善的专业建设目标才能真正达成我们“培养未来教育家”的目标。因此，我校对教师教育专业建设目标和内容进行多次探讨，形成初步的专业建设框架。专业建设目标和内容包括：第一，确定人才培养目标，制定人才培养方案，构建培养模式。根据我校人才培养目标以及社会对教师人才质量的要求，我们提出了“培养未来教育家”的人才培养目标。在此基础上制定了教师教育专业的培养方案。提出“共同培养，双向强化”的教师教育专业人才培养模式。第二，努力开发有助“培养未来教育家”的课程与教案资源建设。我校教师教育专业人才培养目标即定位于“培养未来教育家”，教师教育专业课程与教案资源建设也将教师教育课程目标定位为培养“未来教育家”，充分彰显了当代教师作为反思性实践家的专业属性，意味着教师角色的转型和职业品格的提升。我校对教育类课程进行改革，对应《教师教育课程规范（试行）》设置课程，改变过去老三门“教育学、心理学和教案法”的情况，并针对这些课程编制了相应的教材、系统的教案案例、试卷库和数字化教案资源库等教案资源。第三，架构由学科专业教师、教师教育类教师和中学名师组成的高水平师资队伍。学校汇聚优质师资力量，形成一支校内外协同合作、专职与兼职相结合、理论与实践相结合、学科与教育相结合、稳定的、专业化的高素质教师教育队伍。第四，积极探索职前职后培训一体化的新途径。学校积极探索与地方政府、中小学合作模式，通过共建教育实践基地、优质生源基地、地方发展研究院等模式，在中小学开展各种培训活动。通过基地建设和活动开展，与省内外多市区教育局、中小学校形成深度合作联系，从而构建了稳定的“大学-政府-中小学校”合作的教师教育共同体，探索了一条职前培养和职后培训一体化的新路径。（3）专业建设的质量保障体系完善，计划切实可行在专业质量保障上，以提高本科人才培养质量为核心，建立了教案优先的相关制度，注重经管过程与环节，形成制度、组织和监督机制，保证教育教案的质量与水平。学校成立校院两级质量保障经管队伍，校院主管教案的领导、校院督导以及校院学生信息员对本科生培养过程和质量进行监督、评价和反馈。例如在校院两级机构均建立了教授委员会及本科教案分委会，建立本科教案“教授治学”制度，依靠教授委员会及各治学机构开展教案研究与经管。定期开展期中教案检查、课程教案研讨、学术交流及教案评优，严格期终教案评价等活动。实现过程经管与目标经管相结合，学期初、学期中与学期末全程监控与反馈相结合，实现辅导员、班主任与学业导师相结合的全方位经管思路，促进教案水平提高，保证学生的学习质量。学校各职能部门共同探索、研究教师教育体制和运行机制的改革创新，在政策、措施上，在人、财、物的保障上大力支持，积极协调解决教师教育实体化过程的诸多问题和困难；各相关学院对教师教育改革给予充分理解和支持配合，使得教师教育专业建设规划得以顺利实施，质量得以保证。1.1.3广大师生对教师教育专业定位、专业教育理念、专业建设认同感强，在地方上具有一定的影响力。广大师生对我校教师教育专业定位、教育理念以及专业建设方面有了深入的了解并认同。教师教育专业学生的教师信念坚定，热爱教师职业，力争在将来成为卓越教师，树立成为人民教育家的崇高理想。地方上对我校教师教育专业的定位、教育理念以及专业建设认可度高。在我校对毕业生跟踪调查中，以中学为主的用人单位对我校教师教育专业毕业生的业务知识、教案能力、职业素养、职业道德等都给予高度评价。1.1.4专业建设规划有序、稳定地实施，阶段性成果显著近年来专业建设在课程与教案资源建设、师资队伍、实践基地等方面有序、稳定地实施。在教师教育专业建设过程中，我校严格按照专业建设规划及既定步骤有效地的推进。2010年实现教师教育学院全面实体化以来，我们在教师教育专业课程与教案资源、师资队伍、实践基地、学校条件保障等方面，有序稳定地开展建设，并取得阶段性成果。我校根据培养目标和培养方案，对学科专业和教育类课程完成了重新建构，教师队伍不断扩充。目前，教师教育学院从其他学院整体转入课程与教案论等相关学科教师20多人，引进海外留学人员1人，选派中青年教师出国或到国内高水平大学交流访学。委派近10位教师到联办校中小学兼任副校长，开展教案指导及教师培训等工作。教师教育学院还拥有一支46人的来自省内外基础教育一线的、以特级教师和教授级中学高级教师为主体的兼职导师队伍。教师职业技能实训中心按照规划进行逐步建设。目前我校已经建成语言技能实训室、书写技能实训室、现代教育技术实训室、微格教案实训室、心理健康教育实训室、远程教案观摩室等实验基地。我校教师教育专业改革不断深化。2010年教师教育学院实体化、一体化建设取得重大突破，数学与应用数学等10个本科师范专业由教师教育学院单独招生和经管，实行教师教育学院和各相关专业学院共同培养、学科专业与教师专业双向强化培养机制和四年贯通培养模式。教育技术学（师范）、音乐（师范）、体育（师范）、和美术（师范）专业由于其专业特点等原因，仍然由其他相关学院单独招生和经管，教师教育类课程及教育实践活动由教师教育学院负责。自评等级序号测评要点自评等级单项等级主要问题（B或C等级均应填写）1.1.1AA1.1.2A1.1.3A1.1.4A佐证要目相关测评点序号佐证材料目录成文时间是否校园网公开1-1-1南京师范大学“十二五”事业规划201101是1-1-2南京师范大学第十五次党代会内容纪要201210是1-1-3南京师范大学教师教育学院“十二五”事业发展规划201101是1-1-4南京师范大学“十三五”事业发展规划201604否1-1-5《南京师范大学教师教育学院组建方案》的通知200505是1-1-6南京师范大学关于进一步推进教师教育改革的决定200906是1-1-7南京师范大学推进教师教育学院实体化建设工作方案201006是1-1-8教育主管部门评价201512是1-1-9用人单位评价201512是1-1-10《推进新时期教师教育实体化、高端化、一体化改革，打造教育家成长摇篮》2013年江苏省教案成果奖（高等教育类）特等奖获奖证书201312是1-1-11江苏省“十二五”高等学校重点专业名单201207是1-1-12获准建设省级教师教育实验教案示范中心证明材料201112是1-1-13国家级大学生实践教案基地建设工程201305是1-1-14江苏省“十三五”教育发展规划201611是1-1-15南京师范大学教师教育学院“十三五”事业规划201606否
评级规范:
1.“测评要点等级”、“单项等级”均分为A“达标”、B“未完全达标”和C“不达标”三个等级。
2.“测评要点等级”A、B、C分别对应细则的达标度，依次为达标100%、80%以上、80%以下。
3.“单项（二级指标）等级”A、B、C根据该项规范的测评点等级计算，B+C=0为达标（A），B＜2且C=0为未完全达标（B），C≧1为不达标（C）。
自评审核人(签名)自评责任人(签名)

专业定位与规划作文 专业发展定位文案：

职业规划是一个动态过程，其最基础的工作首先是要知己，未来五年的职业规划也不例外。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。
第二步：立足本行业，谋求更高发展
需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。也许转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
第三步：五年内成为行家
职业规划目标是成为相关职业的专家，广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备，积累相关经验，积累行业信息。
五年职业规划注意事项
1、沉下心来打基础。五年是成长和成熟的重要阶段，也是培养良好心理素质、心理承受力的五年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。
2、多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。
3、保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。
总之，未来五年的职业规划，要及时提高认识社会和认识自我的能力，适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步。

专业定位与规划作文 专业发展定位文案：

英语专业的职业规划（一）
一、自我分析
1、关于职业兴趣我喜欢中文编辑，英语翻译，新闻记者。市场营销等工作，具体情况是就读师范英语专业，因此日后成为教师的可能性较大。
2、关于职业能力方面语言能力，分析能力，组织能力都较为不错。
3、个人特质方面适合编辑、新闻、翻译类工作，因为具有较强的文字功底，作为英语专业学生口语也还不错，因此认为自己可以胜任英语翻译类工作。
4、我的职业价值观最看重的是稳定度，信誉度，周边环境，发展前景等。
5、我的优势能力是语言能力，组织能力，分析能力，形象思维能力及推断力，弱势能力是逻辑思维能力，抽象思维能力等。专业为师范英语，是以培养英语教师为基本方向的英语专业，不仅全方位提高英语水平，同时也注重培养专业技能。实践经验以英语教师实习
6、社会环境分析：在当今中国的社会环境下，就业形势十分严峻，每年的大学毕业生数量成几何倍数增长，但工作岗位却没有相应增加，就业政策目前则是先就业，再择业，多元化战略，复合型人才趋势明显。竞争对手为所有同专业同级甚至不同级毕业生以及其他专业英语能力较强并有意向从事英语方面工作的人。
7、职业环境分析：英语专业目前存在人才过剩问题，发展趋势今年内继续过剩，行业匹配以大中小学英语教师及涉外翻译人员为主。
职业分析：英语教师工作内容即教授学生英语技能，工作要求培养二十一世纪英语人才，发展前景较为稳定。
二、职业定位
内部环境因素：优势因素：本人有较强的叙述表达能力及语言组织能力，弱势因素是缺乏独断力及逻辑分析能力。
外部环境因素：因为二十一世纪进入与世界接轨的时代，英语和计算机是新时代人才必备技能，英语人才在很多领域尤其是外企都有需求性，机会遍布，但必须做好准备去迎接挑战，威胁因素是竞争太强。
三、计划实施
短期计划
20xx年至20xx年，大学毕业时要达到英语专业四级通过，英语专业八级通过，拿到普通话二级甲等证书，计算机二级证书，相关翻译证书和教师资格证。大一要打好专业基础，大而要提高专业技能，通过公共英语四级，公共英语六级，专业英语四级，普通话等级考试，大三时进行第二外语的学习，并参加雅思考试，计划达到七点零通过出国语言关，大四考过英语专业八级。在此期间专业学习达到一个相对完备的层面，同时应适应社会人才需求积极参加社会实践，积累相关工作经验，并努力培养职业素质，提高日后竞争力。大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主。
中期计划
2018年至2018年，毕业后第一种可能在国内，走上英语教师工作岗位;第二种可能出国读研，目前计划赴英，学制一年，那么毕业后第二年拿到教育学或是心理学硕士学位，随即回国，进入企业进行对外翻译类工作。与此同时进行各向社会技能训练，尽快适应职场，进行知脉，人脉，钱脉三脉积累，做好应对各种变化的准备。
长期计划
年以后，毕业后第六年后事业进入一个发展相对稳定的时期，家庭上已经结婚并育有下一代，经济开支计划确立，并开始储蓄以作整个家庭未来的宏观微观考虑。
总结：我会一直按此职业生涯规划进行，并依据实施结果的情况以及相应变化进行及时评估与修正。
进入企业进行对外翻译类工作。与此同时进行各向社会技能训练，尽快适应职场，进行知脉，人脉，钱脉三脉积累，做好应对各种变化的准备。
英语专业的职业规划（二）
一、领导思维
为了造就适用人才，适应市场需要，本学期把教学工作重点将放在课程建设与实践实训上，提出“以课堂训练为平台，以课外活动为载体”，的实践实训方向，以期到达职高教学学用联合、实用为主的目标，力求使学生综合实践白话技能得到有效提高。
二、斗争目的
1．全面提高我校的英语教学程度。组织组内教师搞好各级各类公然课和示范课,并当真做好评课工作,扬长避短,相互学习,互相提高。组织教师彼此听课（每人至少听16节课）、共同探请教学方式。
2．通过全组老师的独特尽力，争夺使英语教研组成为配合学习、团结向上、拼搏进取的群体，使组内青年先生尽快、健康地成长。
三、工作规划
本学期咱们将以持续完美和深入学科教学惯例，进行课改研究活动;抓好集体备课，进一步提高课堂教学效益。为此,我专业部做出如下多少点工作规划：
1、学期初检讨各位任课教师的课程教学进度表；汇总、审核、上交各门课程的课程教学进度表。加强教导实践学习，提高本组教师理论素质,抓日常教学管理，提高治理意识。加强实际环节教学工作，增强教师之间的接洽，战胜所有艰苦，充足调动教师积极性，完本钱学期教学工作义务。本学期人均12课时，每周14节课的老师有五位。
2、迎新工作。加强迎新宣扬力度，组织新生专业先容活动。同时组织好军训活动。
3、依据教务处的支配进行各班补考出卷、评卷和上分工作。
4、放松xx级高考班的辅导工作。以及做好xx级公共英语二级测验的证书发下班作。
5、加强业务学习，提高教师的综合素质。
6、继承加强专业建设。积极落实本专业文化建设目标，健全语音室规章轨制。积极加入全校性的专业部文明交换活动。做好教科研和师培工作。
7、踊跃开展校本教材的研讨工作，以原课本为基础，要在基本知识到位的同时，重视听、说、读、写综合能力的培育，特殊要器重学生书面语能力的训练。断定研究性课题，开发校本教材。深刻课堂教学改革与翻新，加大信息技巧与课件整合的力度，施展多媒体在新常识浮现中的上风。
8、组织第三届英语专业技能比赛，充分调动学生的学习积极性。
9、整公道论课程，改造教养模式，请求课上精讲多练，让学天生为课堂运动的主体，创设实际场景，进行模仿训练，做到学一点、会一点、用一点。通过强化练习，确保学生综合才能一直进步，毕业生可能敏捷适应岗位须要。
10、落实下学期教材征订工作跟下学期教师任务部署等。做好期末考试的各项工作。针对所有任课教师强调对试卷、监考、批卷、成绩输入、成就单打印、试卷剖析表和试卷装订的标准要求。
11、做好期末教学检查，做好期末教学材料的验收、汇总、上交工作。
四、财政估算
英语专业技巧竞赛需要100元左右的奖品。
1、发扬奥运精神，创造校运佳绩！
2、团结拼搏、展现自我。
3、顽强拼搏、超越极限。
4、明日之星，自主发展。
5、运动健身，走向成功。我爱我校，我爱我班。
6、赛出风格、赛出水平。
7、飞跃梦想、超越刘翔。
8、快乐校园，活力无限。
9、敢爱、敢恨、敢拼、敢闯！
10、发扬体育精神，提高师生素质！
11、拼搏奋进、永远进步。
12、发展体育运动，推行全民健身！
13、利剑出鞘、倒海翻江。
14、磨砺意志、奋发冲刺。
15、放飞抱负，勇于攀登。热爱运动，走向成功。
16、发展体育运动，增强人民体质！
17、齐心协力、力争上游。
18、团结拼搏、争创佳绩。
19、奋发拼搏、勇于开拓。
20、奥运精神、永驻我心。
21、看我六班，影子飒爽，奋勇拼搏，展现自我。
22、励精图治，奋发向上，努力拼搏，永不言弃。
23、挥动激情、放飞梦想。
24、文韬武略、笑傲群芳。
25、开展全民健身运动，全面建设小康社会！
26、顽强拼搏、勇夺第一。
27、友谊第一、比赛第二。
28、没有激情就没有希望，没有拼搏就没有成功。
29、青春没有失败，只要亮出风采！
30、命运全在拼击，奋斗就是希望。
31、今天的骄傲将从这诞生，明日的太阳将从这里升起！
32、刚强、诚实、向上进步。七、二加油，七、二雄起!
33、强身健体、立志成材。
34、挑战自我、突破极限。
35、运动拼搏，永争第一、我努力，我精彩。
36、凌云赛场、斗志昂扬。
37、展现自我、争创新高。
38、每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子！
39、励精图治，争创一流，好好学习，天天向上。
40、励精图治，开拓进取，超越刘翔，从我做起。
41、前进，创造出一个又一个的奇迹。
42、播下希望，充满激情，勇往直前，永不言败！
43、奋力拼搏，扬我班风，努力学习，勇争第一。
44、鸣奏青春旋律，抒写运动乐意！
45、内涵式开拓学校文化，特色化打造新中品质。
46、美丽新中，精彩校运。
47、挥洒着青春的活力，放飞着希望和梦想！
48、遵规守纪、团结互敬。
49、发挥校园文化的育人功能，把德育体育美育有机结合起来！
50、青春无悔、激情无限。
51、落实全民健身纲要，提高全民身体素质。
幼儿园的辞职报告应该怎么写呢?下面是小编给大家精选的一些范文内容，快来随小编阅读鉴赏吧!
幼儿园辞职报告范文精选一
尊敬的领导：
您好!首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。今天写信是向你提出辞职的。
我来青于蓝幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢青于蓝给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。
由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。
我希看在20xx年x月25日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。
再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。
请与批准!
辞职人：XXX
日期：20xx年x月25日
幼儿园辞职报告范文精选二
尊敬的园长：
您好!
首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您这些日子对我的帮助和照顾，让我体会到了社会的温暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思虑再三，还是决定写这封辞职信。辜负了您的期望，我很抱歉。
想想这已经是我在这所幼儿园里的第三个年头了。我始终记得那天应聘的情景，您作为主考官坐在正中央，与其他考官严肃的表情比，您始终保持着微笑，让我紧张的心稍微放松了点，接下来的面试您并没有过多的为难我，最后我顺理成章成为了幼儿园老师中的一员。当时我真的很开心，因为这是我毕业以来的第五次面试，前面几次都在最后环节被刷下来了，您的肯定让我重拾了信心，带着对未来的期待，我开始了幼师这份工作。孩子们纯真的笑脸让我仿佛回到了自己的孩提时代。在这里，您还有校领导以及其他同事对我照顾有加，让我颇为感动，就像回到了家一样。所以辞职这件事并不是一时兴起，是经过很长时间思考的，在这期间也征求了亲人和朋友的意见，最终才向您提出来的。
您知道，我是只身一人出来工作的，看着孩子们每天由爸爸妈妈来接送，心里感触颇多。想来自己这两年只有过春节才回家，每次妈妈总是含泪送我上车，电话里头老是念叨什么时候回家看看。尽管他们没说什么，但我知道他们还是希望我能呆在离家近些的地方，不至于每年才见一两次面。毕竟父母年岁已高，实在不忍心看他们为在外工作的我担心，这也是我提出辞职的原因之一，想回家乡那边找找适合自己的工作。
其次就是个人原因。发现随着自己年龄的增长，越来越没有耐心。有时孩子们过于吵闹，我又无法管好他们，打不得也骂不得，有时跟他们讲道理，可以几岁的小孩子哪听得进呢。
于是只能自己一个人生闷气。这让我很有挫败感。所以一直在想也许是这份工作做久了，心里有了排斥感。尽管很喜欢小孩子，但是每天都跟他们呆在一起，什么事情都要管，说实话，很累。所以想暂时走出幼师这个职业，尝试一下其他自己喜欢的工作。
最后再次向您表示深深的歉意，感谢学校长期对我的信任和栽培。也很遗憾不能为把学校建设得更灿烂而献出自己的微薄之力。请谅解我做出的决定，祝您和学校的各位同事身体健康，工作顺利。也祝愿学校的明天更加美好!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：X年X月X日
幼儿园辞职报告范文精选三
亲爱的园长：
您好!
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告书后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。
此致
敬礼!
辞职人：

专业定位与规划作文 专业发展定位文案：

一、自我分析
结合专业的人才素质测评报告，并认真审视自己，再加以他人对我的评价，我对自己进行了全方位、多角度的分析。
1.职业兴趣
我的人才素质测评报告显示，社交取向和艺术取向是得分最高的两项，我自己也认为测评报告时符合自身兴趣的。我喜欢社会交往性工作，如教师、咨询顾问、护士等。通常喜欢周围有别人存在，对别人的事很有兴趣，乐于帮助别人解决难题。我喜欢与人而不是与事务打交道，助人为乐，有责任心，热情，善于合作，富有理想，友好，善良，慷慨，耐心。我也喜欢艺术性工作，如音乐、书法、歌唱等。我具有书法技能，喜欢创造性的工作，富于想象力，喜欢同观念而不是事务打交道，我比较开放，好想象，独立，有创造性。即使我不能成为艺术家，仍然能够选择那些能发挥自身特长的工作。
2.职业能力
根据测评报告显示，我的职业变革能力强，即通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为，可能经多见广，愿意充实自己的生活经验。我亦有较强的推理能力和分析研究能力。我对自己职业能力的具体总结是：对于有难度的问题，不轻言放弃，并积极思考，寻求解决办法，往往能通过思维做出正确的推理与决断，对于抽象问题，也能认真分析。另外，我的感性思维能力较强，对文社类学习有自己的体悟。
3.性格
运用MBTI性格测试工具，得出我的性格是INTJ(内向直觉思维判断)型，适合的职业领域有科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业。我是一个完美主义者，在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。我的思维严谨、有逻辑性、足智多谋，能够看到新计划实行后的结果。我对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。我并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，我这种性格类型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权威本身不能强制我，只有我认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。具有独特的思想、伟大的远见和梦想。天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是自己形成的看法和计划，往往会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔。
(2)职业方面：教师最平常的任务就是完成教学任务，把知识传授给学生，并帮助他们养成良好的学习方法，树立科学的人生观、价值观。当然，要成为优秀的人民教师或教育家，任务不仅仅如此。
(3)单位或地域方面：由于我是一名免费师范生，我将来从事的领域必须是和教育有关的，并且任期不少于10年，并且是在生源地重庆。
三、目标确定
根据自我分析和职业分析，我为自己设定了短期目标和长期目标。
1、短期目标：在大学学习期间，最好能取得校级奖学金，取得多个资格证，如CET-4、CET-6、计算机二级证书、三笔字等级证书、普通话二级证书，以优异的成绩毕业，取得教师资格证书和学位证书。因为自身有书法特长，因此希望自己能加入重庆市书法家协会。
2、长期目标：凭借自己已有的实力和经验，到满意的教育机构任教。在岗位上不断超越自己，不断成长为区级及以上的骨干教师，业余进行科研，争取取得一定的成果，做一个人见人爱的优秀人民教师甚至知名的学科带头人。
四、目标实施计划
1、大学(2010-2015)：学好本专业所设置的课程，参加各种等级资格考试，利用课余时间发展自己的兴趣爱好，争取把书法发展为自身的一种专业，并争取加入重庆市书法家协会。充分利用学校图书馆资源，进行学术研究，争取在核心期刊上发表论文。
2、毕业后五年(2015-2019)：在从教的岗位上踏实进取，不断汲取其他老教师的从教经验，努力发展为专业知识扎实、教学能力强的优秀教师。争取评优的资格，努力成长为区县级骨干教师。并且在2016年能考取研究生，继续专业深造。
3、其后十五年(2020-2029)：不断利用休息时间进行教育方面的学术研究，如果国家此时已经出台免费师范生免费读博政策，我将继续深造读博。不断深化自己在教育方面的造诣，争取成为学科知名带头人。
五、调整审视
职业生涯规划是一个动态过程，必须根据自身实际情况不断调整，及时评估、审视并完善。
1、评估的内容
(1)职业目标评估：自己的职业目标在前10年不会改变。
(2)职业路径评估：党出现更适合自己发展的领域是，我会作出适当的调整。
(3)职业策略评估：如果职业不变，策略不作大的变动。
2、评估的时间：通常情况下，每半年评估一次总规划，根据当时情况，可以进行适当的调整。对于分期评估，应每月评估。
3、调整规划原则：绝不轻易改变就业目标，但实施时具体分析，适当调整。
结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!
4.职业价值观
通过测评，我的职业价值观前三项是成就动机取向、轻松舒适取向以及利他主义取向。主要有以下几点：
(1)不断创新、不断取得成就、不断得到领导及同事的赞扬或不断实现自己想做的。自己的努力、才智得到领导及同事的认可。
(2)工作中亦能享受生活，有较为舒适、轻松、自由的工作条件与环境。
(3)希望自己的工作能够为他人带去好处与利益，能实现个人价值与社会价值的统一。
(4)希望自己所从事的工作有较高的社会地位，能得到他人的重视与尊重。
(5)希望工作过程中有较多的自主权，能以自己的想法工作。
5.胜任能力
现在，我即将进入大二，未来的道路，是充满机遇与挑战的，我必须找出自己的优势与劣势，取长补短。
优势：学习成绩良好，学习兴趣高，学习动机良好，做事认真踏实，有责任心、耐心，意志坚定，善于分析思考，热爱书法、写作。担任学院学生干部为自己带来了许多经验。
劣势：偶尔急躁，不够镇静。性格偏向内向，不善于与陌生人交流，创新能力不够。
二、职业分析
参照测评报告，我对影响职业选择的相关环境因素作了较为系统的分析。
1、家庭环境分析：家庭经济情况良好。由于父亲是教师，因此从小接受学校分为的熏陶，也乐于当一名人民教师。
2、学校环境分析：现在就读的学校是全国6所教育部直属师范院校之一，在师范教育方面实力强，尤其是教育学专业在全国名列前茅，拥有雄厚的科研、教学实力，取得了大批教研成果，社会声誉极佳。学院设有教育学一级学科博士点，致力于培养科研型教育学者等优秀人才，为我们的学习成才提供了优厚的软件环境。
3、社会环境分析：毕业人数的增加带来了就业压力的增大，就业形势愈发严峻，竞争愈发激烈。国家于2007年实施了免费师范生教育政策，给包括我在内的免费师范生带来了较大的影响。
4、职业环境分析
(1)行业方面：现在，中国教育事业正经历一场大的变革，教育中的教师被看作一个突破口，如果教育工作的主体素质提高了，那么教育就会相应被带动起来。目前，虽然我国教师队伍庞大，但是真正优秀的教师凤毛麟角，为了尽快解决这一问题，国家出台免费师范生政策就是为了吸引优秀的人才从教，弥补现今教育的缺陷。优秀的研究型教师在以后将备受瞩目。
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