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大学生家政服务发展前景的探析-教育文档作文 大学生家政服务创业计划书文案：
大学生家政服务发展前景的探析
由于受传统观念的影响，不少人仍把家政服务视为“三低”职业，即：从业人员素质低，工资收入低，社会地位低。伴随大学毕业生的逐年增多，大学生的就业问题不断凸显，不少大学生毕业后难觅工作。而随着城市家庭生活水平的不断提高，供需矛盾的加剧，家政服务的薪酬逐年上涨、需求不断扩大，社会呼唤高素质、有专业能力的家政人才，这就为大学生的就业开辟了一个新的渠道。
1家政服务的现状分析
目前，从事家政服务的大学生比例甚小，仅以兼职，勤工俭学形式从事家政服务，把家政服务作为谋生方式的大学毕业生少之又少，且坚持从业时间极短，这对提高家政服务业整体素质，改善家政服务形象定位没有起到作用。
1.1大学生从业情况
大学毕业生主业从事家政服务的比例甚少。因为这对大学生心理是很大的考验。近期，不少在校大学生兼职从事家政服务，主要目的是勤工俭学。目前，大学生就业难已是社会关注的焦点。迫于就业压力，越来越多的大学生改变观念，放下架子，开始向家政服务业进军。他们的加入将对家政服务业的整体素质有很大的提高，将把家政服务业推向一个更高的平台。
1.2家政服务配套的社会保障制度尚不完善
《劳动合同法》没有把家政服务人员列入管辖范围，不能解决家政服务人员的社会保险问题，由此导致家政服务人员无法缴纳养老、工伤和医疗等各种社会保险，一系列社会保障问题难以解决。国家应加大对家政服务行业从业人员的关注力度，有效保障他们的利益。
2大学生家政服务的发展前景及社会保障的研究基础
家政服务涉及人们生活的方方面面，可为众多的家庭和个人带来便利。但大学生涉足家政领域在我国尚属盲区，既需要高等学校的认可与扶持，也需要得到社会的广泛认知、理解和支持。
2.1对大学生从事高质化家政服务的认知
（1）在校大学生不愿意从事高质化家政服务原因。虚荣心是大学生从事高质化家政服务的最大障碍。很多大学生自以为学识渊博，不肯从基层做起，“眼高手低”。因此，摆脱虚荣心，是大学生需要越过的最大心理障碍。
其实大学生在学校学到的只是书本知识，属于接受过高等教育的人。参加工作以后与普通人没有多少区别。只是从理论上讲，大学生的发展潜力比低学历的人更大些。
（2）社会对大学生从事高质化家政服务的看法。社会对于大学生从事高质化家政服务持欢迎态度，这样不仅可以优化家政服务人员的结构，满足市场上对高级家政服务人员的需求，同时也能解决大学生就业难的现状。
大学毕业生若将家政业做为职业，经过系统的家政服务培训，将比低学历的从业者更能满足现代雇主的高质化要求，发展前景极好。
2.2高校教育者对大学生从事高质化家政服务的认知
（1）国内高校家政专业现状。我国高等教育对家政专业知识的普及十分落后。目前，国内虽然有高校（以大专为主）如中央民族大学、北京工业大学等率先推出了高级家政服务专业，但是报考者寥寥无几。究其原因，主要是对所培养的从事家政服务行业的大学生定位不准。多数家长不愿意学，学生也不愿意做。
（2）高校教育者对大学生从事高质化家政服务的认可程度。我国高校教育者对大学毕业生从事高质化家政服务的前景非常看好，尤其在目前毕业生求职无门的就业形势之下。大学生从事高质化家政服务可以为社会减轻较大的就业压力。而且，高素质的毕业生从事家政领域必将带动我国整体家政服务业的发展，这与我们国家日益增长的人民生活水平是紧密相关的。因此，鼓励大学生走入家政业，利国利民利己。
3研究方法
3.1问卷调查
对医院、社区、学校、学生、以及社会上的家政服务机构进行走访，了解现行社会中高质量家政服务的现状、了解高质量家政服务供需方的需求、了解高校的专业设置情况；编制调查问卷进行可行性调查。通过问卷调查和网上查阅课题的调查结果，摸清现状及问题，做出针对性的策略。
3.2文献研究
组织课题组成员学习相关文献，了解国家现行政策，了解国家高质量家政服务的现状。确立研究目标、任务和研究计划。
3.3经验总结
实施课题研究方案，对调查中得到的不同数据和具体情况，进行归纳与分析，依据国家相关政策和理论，形成一定新的就业理念，使之系统化、理论化，并上升为一定的可供借鉴或推广的经验。
4大学生家政服务的发展前景研究的价值
4.1理论价值
2000年，劳动和社会保障部正式认定“家庭服务员”这一职业，并制定了行业标准。至此，家政服务踏上了“职业化”发展道路，家政服务同其他职业一样，是不同的社会分工。最近，劳动和社会保障部又提出，将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举已将家政服务作为国家的正式职业来对待。
本课题将对大学生参与家政服务业的方法、途径、以及社会保障等问题进行探讨，为大学投身家政服务业的可行性、现实性及社会性提供一种理论依据。
4.2实践价值
作为第三产业的重要组成部分，家政服务业在我国大中城市呈现蓬勃发展之势，日渐成为促进城市经济发展的一个新增长点和一条新的就业渠道。但现今，从事家政服务业的大学生在这支庞大的队伍中所占比例甚小，真正把家政服务作为谋生主业的大学毕业生少之又少。然而，在目前严峻的就业压力之下，大学生若能踏实从事高质化家政服务，必能拓宽就业面，将学习力转化成经济力，迅速实现社会价值。
4.3应用价值
作为学校，在就业教学及专业教育中，要教育大学生端正心态，不以职业论尊卑，克服虚荣心，努力丰富自身的学识、技能，投身家政服务业同样可以做出骄人的成绩。
政府应当为大学生从事高质化家政服务出台相关优惠政策，吸引大学生的加入；社会机构也应对大学生进行高素质，高效率的培训，并为其开通直通车，为大学生进入高质化家政服务打开渠道。
4.4改革价值
高校应充分发挥其作用，依据市场需求与办学宗旨，改革专业设置，开辟关于高质化家政服务的相关课程，更有针对性的培养高素质的综合竞争优势的学生，最终目的让学生受益，同时，也为高质化教育提供良好的平台。
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大学生兼职：问题分析及对策研究
大学生兼职现已成为一种趋势，无论是为了获得一定的社会阅历还是为了获取经济收入，越来越多的大学生加入了兼职的大军中。资本家雇佣劳动者从事生产，本质上来讲是对劳动者剩余价值的剥削。我们大学生在劳动者这个劳动者群体当中被认为是最廉价的劳动力，受到一些更加不公平的待遇。针对这一问题，我们做了这次调查。
一、大学生兼职的现状
我们此次调查的目的就是通过问卷的反馈，了解大学生兼职现状，找到大学生在兼职过程中的一些主要问题，并提出一些可行性建议，尽可能的维护大学生在兼职过程中的合法权益。我们此次调查共发放问卷514份，面向上海地区大学生，其中有效问卷502份。
在发放问卷的过程中，我们有意识的尽可能保证男女比为1：1，在所有参与问卷调查的同学中，超过66.7%的在校大学生有过兼职的经历。在兼职过程中大学生首要标准前三分别为：收入、能否锻炼人以及安全;有关寻找兼职的途径，经过熟人介绍或帮忙（包括家人、亲朋、同学）的同学占53.41%，自己去找兼职的占40.91%，通过海报和广告的占30.68%，学校（勤工俭学中心老师等）介绍的占21.59%，专门的中介机构的占14.77%;关于兼职的方式有多种，其中家教占27.27%，促销占35.23%，礼仪占7.95%，发传单占46.59%，市场调查占14.77%，餐饮服务占42.05%，其他占22.73%;对于兼职每日报酬方面，低于100元的占53.41%，100――120元的占35.23%，120――140元的占6.32%，140元以上的占4.55%;对于大学生在兼职过程中是否遇到困难，有84.09%的同学表示有经历过;对于在兼职中出现的问题，积极想办法解决的同学占52.7%，与当事人或领导交涉的占29.73%，自认倒霉的占9.46%，向有关部门投诉的占4.05%，不知所措的占1.35%;关于是否关注我国针对兼职的相关法律当面，不清楚的占54.55%，不了解的占27.27%，一般了解的占16.67%;有关您认为社会、学校是否有必要成立专门的大学生兼职指导机构，以丰富同学们的课余生活并确保兼职的安全，认为非常有必要的同学占74.24%，持无所谓态度的占18.18%，没必要的占7.58%。通过此次问卷调查，不难发现，学生兼职所占比例较大，工资明显偏低，加之没有适合的法律保护大学生的合法权益，大学生兼职群体越发不可忽视。
二、大学生兼职的问题
（一）大学生缺乏正规指导，不能明确辨别兼职信息的真伪，容易上当受骗。
（二）大学生寻找兼职的途径太杂，安全性较低。大学生寻找兼职，多数都是自己寻找或是通过海报广告，安全性没有保障，经常出现上当受骗，工资被克扣等情况。
（三）大学生兼职工作时间长，工作量大，工资较低。大学生是一个庞大的群体，也是企业老总心目中的廉价劳动力，由于大学生兼职并不受劳动法中最低工资规定的保护，大学生的工资也就缺少了基本保障。从调查结果中可以发现兼职日报酬低于100元的占大多数。而中介机构不仅高额收费还会收取大学生一部分劳动报酬，无疑也使大学生的工资水平雪上加霜。
（四）大学生兼职过程中法律意识淡薄，在找工作时对中介公司和用人单位警惕性不高，遭到侵权后维权意识不足，调查中显示，向有关部门投诉的人仅占4.05%，大多数的大学生没有有效的维权手段。
三、小组建议
（一）大学生处理好兼职与学习的关系，以学业为重。大部分大学生兼职都是为了积累社会经验，而知识储备才是将来就业能力中的重中之重，因此在课程与兼职冲突时，最好能够选择补充自身知识储备。
（二）最好能够以学校为平台建立指导大学生兼职的专门机构，使大学生能够正确的选择合适的兼职工作，在学习知识的同时能够适当增加社会经验，将所学的理论知识尽可能的多运用在实践之中，为将来的就业打下良好基础。
（三）大学生兼职问题应该引起政府的重视。政府应建立健全的法律法规对大学生兼职的各项问题进行规范，让企业单位做到有法可依，让大学生的权益得以保障，为大学生兼职提供一个安全可靠的环境。
四、总结
企业在必要劳动时间不变的条件下，由于延长大学生工作日的长度而生产的剩余价值，剩余价值就是企业剥削学生的方法之一，大学生工作时间越长，榨取的剩余价值就越多。大学生群体在兼职的过程中往往是工作时间较长，工资较低，又缺少社会经验，缺乏社会交际的能力，不能很好的和中介机构或是领导进行有效沟通，造成了信息不对称，兼职的安全性存在问题。
对于大学生在兼职过程中遇到的种种问题，大学生作为有一定知识基础的群体，应该提高自身权益保护意识。尤其是被骗时，大学生缺乏经验，迫切的需要一些能够保护大学生权益的规定或法律，为大学生兼职保驾护航。
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大学生就业状况分析
大学生作为社会发展的中坚力量，不仅担负着实现自己人生价值的重担，更加是整个中华民族的接班人。我们更应该“中国梦”为我们的人生目标，而不应该局限于自己的梦想。在当代大学生中，大学生理论与实践的部分分离，加上个人心理的主观排斥，导致了许多大学生毕业即失业。在目前社会社会状况下，靠个人改变目前的状况是无法完成的，我们必须依靠学校和社会，尽快融入社会，合理的将自己所学用在社会实践中，才能够更好的培养自己的综合素质，努力实现自己的人生目标。
一、目前大学生就业状况分析
中国社科院蓝皮书分析指出，继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多！目前中国待业大学生数量众多，并且呈逐年增加的趋势。普通本科院校毕业生就业率中城市家庭出身的毕业生的就业率（87.7%）与农村家庭出身的毕业生就业率（69.5%），这意味着将要有将有数十万大学生面临失业，目前在国家众多政策支持下，估计在2015年失业大学生也将不少，这个庞大的数字意味着社会上大学生就业状况的严峻形势。
二、高校教育与社会所需对比
根据大学生学校、专业不同，可能就业率会有不同，但是在目前大学生就业普遍难的前提下，不仅仅是个别专业就业难，所以我们应当全面地看待当前大学生就业困难的问题。
在大学的学习中，我们虽主要学习的基本课程和本专业的课程，但我在暑假一个月的暑期实习中，也渐渐发现课堂上学的专业知识，在实践中很难很好的用于实践中。不仅如此，在实习中，我认识一个刚毕业的学长，他在单位工作一年了，从和他的聊天中，我得知虽然说法律专业相对来说专业较为对口，但实际上，当你真正离开学校，参加工作时，你会发现学习的专业知识是远远不够的。他是在大三就过了司法考试的学长，到目前我仍然看到他的书桌前堆积的诸多法律书籍，所以目前并只是不是学校教育出现问题，个人也有部分问题值得探讨。在实习单位上，他们需要的不只是专业知识，也需要其他各项综合技能，比如普通话、计算机、人际交流能力等，这些都是你在课堂上无法学到的，因此我们必须自己进入社会，了解社会所需，并在有限的时间中，学习社会必要技能，这样以后我们才能更好的就业。实现自己的人生目标。
在本次实习中，我参与了一个案例讨论，主要是讲10几年前的法院判决未实施，现当事人要求法院强制执行。案情大致如下A与B是生意关系，A欠B几万元人民币，但A有货款为证，证明自己没有得到产品卖出的钱，这个案子在我看来，A理所应当付给B所欠款，但是在检察长仔细分析，直接说出A、B之间是否存在职务行为，这就是理论与实践的部分分离。
三、单位对大学生要求
在本次我实习的单位中，尽管其中大部分人所需要的专业知识只是较多，但是在此单位中，依然存在对应聘者要求过高，比如对一个检察员助理就要求大学本科学位，其实助理主要做的是整理文件，打扫卫生等杂活，并不需要过高的学位，造成了部分人才资源的浪费。
四、大学生就业心理状况剖析
一些研究表明，有一些高校毕业生宁可成为北上广等一线城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到中西部城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望成为公务员或者在国有企业就业，更希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。①而且现象表明有意愿的大学生在基层工作时间也不长。对创新创业并没有多大兴趣，导致就业方式单一，待业人员不断增加。
（一）考虑去基层人数增多。在今年中国社科院的调查中，明确表示不愿意去基层等艰苦岗位求职的比例进一步下降，只占16.5%，“愿意”去的为31.6%；“可以考虑”的比例为51.8%，相比去年“可以考虑”的比例上升了将近13个百分点。②
尽管考虑去基层的人员在不断增加，但是实际在岗位上坚持下去的人数毕竟是少数，在基层呆不下去了。有将进入失业大学生行业，整个社会待业大学生人数依旧较高。
（二）对工作要求仍较高，缺乏创新。部分大学生，在择业过程中，眼光较高，难以进入企业基层，就算进入基层也无法长久呆下去。面对脏活、累活仍然无法切实的去做。中国大学生普遍缺少敢于创新的精神。中科院风雪中提到，我国毕业生真正创业者不足2%，“对比去年的数据，今年求职者表示想创业和考研的人数比例都有所上升，而选择直接工作就业的比例有所下降。”在毕业生创业上，熊汉忠表示，连续几年的调查发现，每年有创业意愿的人群比例都在20%上下，但实际上大学生毕业后每年真正走向创业的人群比例还不足2%，两者差距巨大。③
五、个人、学校、社会结合，共同解决大学生就业
当代大学生就业问题形势严峻，不是从一个方面努力就能改变的，需要我们整合各部分，共同努力。以学校为媒介，将个人与社会良好的结合起来，更害的解决大学生就业问题。
（一）个人：端正态度，多去实践。我们很多青年人在就业无门，创业无经费，要保持平常心，大学生要尽早到社会上去实习，实习期间多参与实践，多问，从“学生”扮演过渡到“企业职员”，机会都是留给有准备的人。不要再做不理性的经济牺牲者。自己要好好结合社会特点与形势，结合自己的特点与优势，走好自己的就业之路，走好自己的创业之路，为尽早拥有第一桶金而理性投资、而努力奋斗！
（二）高校；教学与实践更紧密的相结合。在实际教学过程中，更加注重实践能力的培养，并鼓励大学生更早参与社会实践，帮助学生更快适应学校到社会这一过程的转变。在学生心理素质上，鼓励、引导毕业生到中小企业、到城乡基层、到中西部地区持续就业，缓解就业压力。
（三）企业：合理设置门槛，充分利用人才。一些企业埋怨大学没有培养出对口的人才，在招聘员工时不从实际出发，对本单位的用人标准盲目的提高，一味的追求高学历。本来只需要专科生就能完成的工作一定要本科生做，提高了入职的门槛，造成了人才的浪费，因此给毕业生就业带来了难度。同时，企业应该建立和完善人才培养机制，不能希望每次引进的人才都能立马发挥作用，这对应届毕业大学生来讲是非常困难的，所以必须对他们加强培训，分担学校的教育压力。
结语
大学生家政服务发展前景的探析-教育文档作文 大学生家政服务创业计划书文案：
大学生假期打工现状调研
大学生勤工俭学本是国家教育体制改革、素质教育全面铺开和市场经济大潮的产物，它是我国青年学生的优良革命传统，它的目的是为了培养大学生的能力，增加大学生的阅历，锻炼大学生的意志，让他们体验自立，而一小部分是为了让贫困大学生赚取生活费，顺利完成学业。但就目前的情况看来，大学生勤工俭学已然可以说是为大学生廉价的打工行为披上了一件华丽的外衣。
目前大学生勤工俭学的方式比较单一，主要集中在家教、零工等领域，其中超过五成的大学生干的是偏重体力劳动的“力气活”，而绝大多数大学生希望能找到与自己所学专业相关的兼职、见习等工作机会。虽然赚钱并不是大学生打工的主要目的，但这也不能成为将大学生当作廉价劳动力的理由。大学生勤工俭学无疑是在为大学生成为廉价劳动力找个可靠地说辞而已。
调查显示，大学生沦为廉价的劳动力主要有五个原因：
一、暑期打工市场竞争程度高。暑期打工市场需求主要有两种，一是可以用到大学生专业知识的工作，但这些工作要么没有空缺，要么需要岗前培训，大学生的短期打工根本满足不了企业的需求；二是如服务员、促销、钟点工等体力活，但这些工作根本不需要特定的专业知识，因此，打工者的知识层次基本可以忽略。因此，高中生、大、中专学生等也就都成了大学生的竞争对象，这也就不可避免的加大了暑期打工市场的竞争程度，低工资也就“合情合理”了。
二、大学生打工者维权意识和自我保护意识较差，在打工过程中被侵权时往往忍气吞声，这就助长了商家将大学生当作廉价劳动力的气焰。在打工的大学生中，超过九成的大学生缺乏维权意识，打工过程中没有与雇主签订合同，还有一些中介和用人单位利用大学生打工心切的心理，故意拖欠、扣发工资或延长工作时间。
三、在寻找打工机会时，很多大学生完全抛弃了个人特征，潜意识里就已经将自己当作了一名廉价劳动力。当今社会，超过8成的大学生将打工视为大学的必修课程，但令人尴尬的是，虽然大学生头顶“知识分子”的帽子，却有4-5成的大学生只能干些发传单、做促销等没有什么科技含量的活儿，例如学对外汉语的在路边发传单，专攻生物科技的在饭店端盘子，学物流管理的去做了家政。面对这样的工作岗位，还是有很多大学生欣然接受，毕竟这是勤工俭学，减轻家庭负担的重要途径之一。
四、就大学生假期的打工单位来看，大学生应享受合理的待遇是很多商家无法接受，也没有能力承受的。按照法律规定，劳动者每天工作八小时，超过八小时为延长工作时间，应按150%的日工资标准来支付，但是，这一条对于学生打工者根本不可能兑现。因为，就是普通的企事业员工能享受到加班补贴的也不多。而现在的大学生打工者超过70%的一天的工作时间要超过8小时，若按照法律规定的标准来给大学生发工资，那么普通商家是请不起大学生员工的。而《高校学生勤工助学管理办法》中说，校外岗位的酬金不应低于学校当地政府规定的最低工资标准，校内临时报酬，原则上不低于每小时8元人民币。对于这种标准，一些小店根本吃不消。而我们本次调查也显示，暑期大学生打工报酬，通常还不到教育部新规标准的一半。
五、我国现行的《劳动法》并没有将假期工列为保护对象，这让很多商家钻了空子，而大学生只能吃“哑巴亏”。一些正规企业因时间短，程序繁琐而拒绝招录大学生，而另外一些商家就抓住此机会欺负大学生，专门在假期找大学生为他们提供廉价劳动力。依据我国现行的法律法规，在校学生不属于《劳动法》调整范畴。在校大学生利用业余时间勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系，用人单位可以不与其签订劳动合同。在校大学生打工，属于社会实践，并非真正意义上的劳动关系。这样的规定对大学生打工者很不利，却对大学生成为廉价劳动力起了推波助澜的作用。
我们本次调查的结果显示，大学生打工共有三种形式：一、超市、商场、饭店等场所的营业员或服务员，他们的工资大约是正式员工的1\/2或1\/3；二、发传单、超市临促等以日计算工资的工作，他们的工资一般是20-60元\/日不等；三、家教、话务员等，他们的工资一般是40-80元\/日之间，其中家教是大学生最理想的工作。但是这些工作中，有超过八成工作的工资是不符合最低工资标准的。
据调查，有93.77%的大学生都有过打工经历，82.25%的大学生都会选在寒暑假打工，74.5%的大学生一天的工作时间超过8小时，37.67%的大学生会因薪酬太少而离职，40.32%的大学生会因工作太累而离职，22.01%的大学生会因工作环境不良而离职，在所有打工的大学生中，有80%的勤工俭学大学生的权益都受到了不同程度的侵害。
本次调查的最后，我们听取了打工大学生对健全我国有关假期工的法律法规提出的建议，总结如下：一、将假期工纳入劳动法调整范畴，保证假期工合法权益不受到侵害；二、对大学生勤工俭学工资做出合理调整，平衡商家和大学生的利益；三、对假期工工作时间、休息日、加班费用做出明确规定。
大学生打工的热潮有愈演愈烈的趋势。寒暑假也不再仅仅是为了让同学们休息调整，为下一学期的学业做准备，而成了大学生增长阅历，减轻父母负担的重要途径。既然大学生打工势不可挡，为何不为他们提供更好的打工环境呢？大学生是祖国的栋梁之才，他们拥有最先进的知识储备，但现在，他们却也是力量最薄弱的一支队伍，为了让这支队伍在正义与真理的道路上笔直的前进，希望国家与广大人民群众给予他们更多的关注。
结语：在日常生活或是工作学习中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。相信许多人会觉得作文很难写吧，以下是小编帮大家整理的我读书我快乐作文，希望能够帮助到大家