下面是文案网小编分享的7步打造创意软文,上任务多多看看作文 创意软文文案文案，以供大家学习参考。
7步打造创意软文,上任务多多看看作文 创意软文文案文案：
7步打造创意软文，上任务多多看看
说起创意软文，很多人会认为好的灵感是一瞬间的事，创作是一间花时间的事，其实不然，掌握了一手热点，一篇创意软文也可以7步打造出来。不信？那就上任务多多看看吧。
1.话题调研很重要。你首先得要读足够的相关的内容。至少动手写作前，尽可能多的搜集各种材料。
2.不要在开始前就定下文章的标题。
有时候开始想着的是这样一篇文章，结果最后写完发现跟设想的完全不同，但是质量更好。所以可以先想个差不多的标题，放到那里；这个标题不完美，不过作为开始，已经够了。
3.速记。通过复制粘帖，或者把跟你的话题相关的那些内容用一些简单的涂鸦标出来。
4.组装。我们前面整理了各种信息，不过这些信息还仅仅只是一些碎片，我们要给这些碎片拼起来，再次过滤，把没用的信息扔掉。
这事是最费力的，因为这时候我们脑子里面还没有最终的间架结构。不过整个做完后，成就感肯定就爆棚了。有三个小贴士：
a、把记下来的这些点做一个分类，把相似的点子放到一起
b、识别点与点之间的逻辑关系，比如一个点子可以推断出另一个点子
c、为同一个论点找到多个论据
5.把前面的这些类别再做一个先后排列组合。
小学老师叫我们写作文的结构有总分总，总分等结构。软文的结构也是类似，我们可以按照简介，副标题，引用，数据，然后其他内容等来组织文章。
6.给细节再润色。
增加一些逻辑上的论据，起承转合等等。这些其实是能够展现个人文风的地方。
7.最后，给上面这些内容想个好名字。
这时候，我们对文章有了更加全面的认识，所以起个醉人的名字会更加容易。
掌握这七步，接下来就试试吧！
下午13：00—17：00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
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结语：在生活、工作和学习中，许多人都有过写《7步打造创意软文,上任务多多看看》作文的经历，对《7步打造创意软文,上任务多多看看》作文都不陌生吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。那要怎么写好《7步打造创意软文,上任务多多看看》作文呢?下面是小编收集整理的《7步打造创意软文,上任务多多看看》，希望对大家写《7步打造创意软文,上任务多多看看》有所帮助