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大学生职业生涯访谈作文 大学生职业生涯访谈记录文案：
大学生职业生涯访谈
学校：xx学院
班级：xx班
姓名：xxx
学号：xxx1x1xxx0x
职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物：李建勇
访谈方式：邮件访谈
人物介绍：李建勇，中共党员。2005年毕业于中南大学，同年就业于南航湖南飞机维修厂航线车间。8年来，机坪上数不清的寒暑春秋已经将他打造成了一位出色的机务员！目前，他不仅是航线二车间的高级工程师，更是维修厂里出色的技术骨干。另外，李建勇前辈的先锋模范事迹曾被刊登在新闻上，他刻苦奋斗的精神和卓越出色的成就在民航界中广为传播。
问一：您好前辈！您工作这么多年来，最大的感受是什么？
答：工作环境恶劣，还要经常加班熬夜，辛苦。但是每天过得很实在，有意义。
问二：您现在是工程师了，是维修厂里的技术骨干，您是如何做好这份工作的？
答：首先，工作固然辛苦，但是你不要有任何怨言，反而以此勉励自己更加勤奋地提升自我。从参加工作开始，我严格要求自己虚心学习，踏实工作，苦研业务知识，不断积累实践经验，关注行业最新动态。要使自己进步，你就要激励自己，并做出实际行动，那可是非常艰辛的，但也在考验你的毅力。
问三:那您觉得您现在的工作单位的待遇怎样？
答：感觉还是满意的。但是，工作待遇再怎么好，你也要去奋斗争取来的。一份耕耘，一份收获，你做出了怎样的努力，就有怎样的待遇回报。
问四：还有，这个行业的劳动程度高，您会觉得枯燥无味吗？
答：任何工作都需要一个人全心全意、尽心尽力、满怀热情地投入。即使不是自己的爱好，也要结合自身实际条件做出合适的选择。如果这些都具备了，肯定是不会觉得枯燥的。
问五：您认为这行工作要求我们应该具备哪些方面的知识、技能或者经验？
答：我个人觉得，有很多知识技能或者经验，都是进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度去慢慢学习获得的。当然，现在你们可以多阅读一些有关这方面的书籍和资料，了解一下行业的相关动态，从而确定自己所要研究的方向，这样才能更好地为你以后的工作打下良好的基础。
问六：您觉得学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：总的来说吧，都是有帮助的，只是我们不能去预见。只要对我们有益无害的东西，我们都可以去学习，总有会对你产生帮助的时候。但是，书上的知识永远赶不上技术的发展的，所以，如果你想在这个行业内有好的发展的话，就不能单单局限于书籍上的东西，要多实践，这样才能学到更多的实用性的东西，比你在上课、看书学的还多，而且还比较深刻。
问七：根据您的经历，您觉得刚入行的机务人会出现什么样的问题？
答：机务菜鸟通常都有一种“怕失误”的心理，从而在实际工作中表现出“不敢问、不敢做”的胆怯心理。但是，这种敷衍，非但不能解决实际问题，反而使你学不到东西，没有进步而在退步。切记，正是作为新人，才要勇敢地去问、去学，勇于打破胆怯心理，如果没有问，哪里来的学？如果没犯过小错，难道要犯了大错再来吸取教训吗？“不耻下问”是硬道理！
问八：那么，您认为怎么做才能帮助新手迅速适应工作环境呢？
答：新手刚进入工作岗位，不可能像师傅们一样熟悉各种故障，因此必须跟着师傅学习，只有细看细听、多想多问，才能学到东西。另外，新手必须掌握与人沟通的技巧，学会如何与人和睦相处，还要懂得团结协作，这样才能提高自己和集体的工作效率。
问九：机务是一份沉重艰辛的工作，要干好机务，你认为要有怎样的心理素质呢？
答：为了维护安全，履行我们的责任，我们的辛劳付出是值得的。机务人要有胆识，临危不惧，面对复杂的故障甚至威胁，都不退缩，要有顽强的心态，沉着冷静，仔细思考，挑起重担，保证每一架飞机的安全维护，一切困难才能引刃而解。同时，机务人要沉着稳重，勇于开拓，敢于负责。对于安全要极度重视，这不仅是对人民生命财产的负责，也是对自己的工作和家庭的负责。
问十：您是如何看待目前这个行业的就业趋势？
答：国家民航业在发展，民航对机务人员极度需求，机务维修人员是近几年才深受用人单位欢迎的，就业率较高。另外，机务维修人员是技术型人才，相对航空业内其他行业，民航机务行业具有不可替代性，因此，民航维修人员的工作时间越长，他的工作经验就越多，专业技术也会相应提高，会更加受到各大航空公司、机场、专业飞机维修厂等民航企业欢迎甚至抢手。
在此，感谢李建勇前辈抽出宝贵时间，接受本次访谈。接下来，个人将对本次访谈结果做出以下分析：
一、随着国家民航业的不断发展，民航业对机务维修人员的需求增多；
二、机务维修人员不但要掌握本专业的相关技能，还要不断学习新的科技知识和累积实践经验；
三、从事机务行业的工作者必须认真、勤劳、严谨、负责，重视安全生产，才能保证人民生命财产的安全；
四、在进行本行业的面试之前，除了要有基本的面试条件，还要学会面试的相关技巧，给面试官留下良好的印象，才有利于自己的就业；
五、之前个人对机务专业的认识比较模糊笼统，经过这次访谈，个人对其认识更加深刻、实际；
六、要适应机务行业，除了学好相关专业的知识技能，还要有认真负责的态度、仔细严谨的作风、吃苦耐劳的精神，并不断掌握新的技能；
七、通过本次访谈，我发现我还需要进行提升和改进，比如锻炼吃苦耐劳的精神，锻炼健康的体魄，才能适应机务行业，达到行业的要求。
通过本次采访，使我认识匪浅，受益良多。我对机务人的认识是更加真实深刻，我也更加体会到机务人肩上的责任沉重。此刻，我必须严格要求自己，学好机务的专业知识，秉承机务的精神作风，以适应今后的机务行业。同时，我也要不断积累实践经验和学习新的技术技能，充分发挥自己的才能，才能在今后的事业中有所突破和进取，实现自我价值。
大学生职业生涯访谈作文 大学生职业生涯访谈记录文案：
一、自我定位是关键
一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。—些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。
因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。
二、准确把握自身优势
由于历史的、现实的、主观的、客观的原因，三类学校的毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见，甚至明确宣布“只要211工程学校”，从而给广大“三流学生”择业就业带来了很大困难。事实上，无论专业知识积累还是动手能力，我们往往都名校生毫不逊色，甚至某些方面比其还更胜一筹。因此，我们必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。
如果你运用语言词汇的能力较强，在语法、造句、阅读能力等方面表现出色，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面，并能广泛听取各方面的意见，又善于与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。
三、努力克服心理弱点
对于面临职业选择的毕业生来说．能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。一是自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态：“我能竞争过研究生，名校生吗?”“要是碰钉子多丢人!”“万一失败了怎么办?”这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜
的信心。二是依赖心理。一些毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生“反正父母会给我想办法”的依赖思想。试想。一个缺乏自立、自主、自强意识的毕业生，怎么能做出符合自己特点的职业选择呢?三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一‘转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。而毕业生优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机。四是自视过高心理。—些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能力强、具有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理。在求职时，过高地估计自己，这个单位瞧不上，那个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，自如地应付所遇到的各种问题，必须做好各种思想准备、心理准备，增强心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自弃。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。
客观分析职业冷热在同一社会时期，不同的职业有不同的要求和劳动报酬，劳动者对职业的追求程度也不同，这就形成所谓热门职业和冷门职业。在—定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。
求职时应客观分析和把握职业冷热，做出自己正确的选择：
一要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要适合的劳动力及人才。在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择。这就要求求职者从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。
二要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。例如，教师职业就是山冷门变为了热门，因为教师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高。又如，由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃，在许多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样当然也容易获得求职的成功。
三要注意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守到底
。例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门厂作，可如今电脑普及厂，这一职业将会被逐渐淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外，为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。
四、精心打造个性品牌
毕业生要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。自我认识包括：我想成为类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适合从事什么样的工作?我这样了作是否有价值?等等。不同的人会有不同的自我认识。因此，找出自己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是个性品牌设计的关键所在。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位，即别人认为我最大的长处是什么，最值得别人注意的个人特点是什么，如何使自己的技能和下作风格形成特色，具有不可替代的价值。自考毕业生还必须有一技之长，并能保证自己的丁作质量——精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。只有个人技术专而精，自己个性品牌才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。
当然，打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。要知道打造个性品牌是一个长期的过程，即使已经形成了个性品牌，要保持也须不断学习新知识、补充新内容。毕业生必须不断学习，但不要盲日跟风，而应学习那些对自己职业有用的东西。要学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性和特色，让他人充分地认识到你的价值，但同时得注意包装要讲究适度，因为过分的包装会对个性品牌产生负面影响。
大学生职业生涯访谈作文 大学生职业生涯访谈记录文案：
如何做好大学生职业生涯规划的兴趣探索
当人们在做一件感兴趣的事情的时候，会投入很多的时间和精力，甚至会很忘我。如果从事的职业是自己感兴趣的，人们对这份职业就会很满意，愿意长时间地去从事这份职业。如果取得了一些成绩，会让人很有成就感。这与自身的兴趣是相极其相关。
在当代的大学生中，有的人觉得自己的兴趣十分模糊，有的人兴趣过于广泛，不知道选择哪种兴趣与将来的职业进行匹配。有的学生兴趣明确，却因其他原因进入了一个与自己的兴趣不相符的专业，对此，正确地认识自己，将它与自己的专业和职业结合，是当代大学生普遍面临的问题。
兴趣与投入是人生幸福感的来源。如果我们所从事的事情是自己喜欢的，那我们的工作和生活就会愉快很多，多半也会对这样的工作更有激情，更加喜欢这样的工作，并且有可能会获得满足感。所以，对于兴趣的认知，是自我认识中不可忽视的一部分。
当然，也并不是所有的兴趣都应该或者能够在自己的职业中获得满足。兴趣也可以通过其他的方式来展现，比如通过兼职、参加实习实践活动或业余爱好等来实现。
几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来，甚至有很多人可以把自己的兴趣做成职业，这样自己的幸福感和满意度得到了很大的提升，使得自己在工作中更加满足。很多成功者都是按照自己的兴趣选择职业才去的成功的，如果在我们入职之前就明白自己的额兴趣，也许会更加明晰自己的职业选择，也可少走很多的弯路。
很少有人的兴趣仅限于某一种类型，我们大多是多种类型的综合。兴趣的类型有六种，分别为现实型、研究型、艺术型、社会型、经营型和事务型。
（1）具有现实型倾向的人，往往身体技能与机械的协调能力较强，稳健、务实。这类人喜欢从事的工作操作性比较强，并且对于工作的要求规定的很细致，属于谨慎细致型的工作者。他们的动手能力较强，多做少说，不太喜欢与人应酬，对于人际交往等社会活动不太感兴趣。
（2）具有研究型倾向的人，这类人群理论性和数理统计的能力，以及逻辑思维能力比较强，喜欢研究并解决抽象性的问题，对于这类问题往往会表现出极大的兴趣和热情。喜欢思考，通过自己的分析和研究来解决问题，但是不一定自己亲手去执行相关的操作。他们喜欢创造性的工作，不喜欢固定的、一成不变的工作模式。同时不善言谈。
（3）具有艺术型倾向的人，这类人群对想象性和自我表现的工作比较喜爱。他们的直觉能力很强，并且敏感，对问题的敏锐性也很强，善于发现问题，思维开放，适合各类艺术和创造性的工作。比如主持行业，就对主持人的自我表现和临场的创造性发挥的能力要求比较高。
（4）具有社会型倾向的人喜欢以人为对象进行工作。他们通常语言能力很强，善于沟通，但是数理统计的能力相对薄弱些。这类人群很善于表达，人际交往能力很强，跟各种人都能很好地相处并沟通，愿意帮助别人，在这过程当中能表现出极大的热情和责任心。当工作中出现困难或者难以解决的问题时，谈就会发挥与人沟通的各项技能，通过正确处理人际关系来解决问题。比如高校辅导员就是这类型的典型。
（5）具有经营型倾向的人，喜欢把将要做的工作细节性地对话好，列好计划和日程安排，有条不紊地来完成。对于制定的目标，善于做好规划，一步一步地执行下去。当现有规划与现实情况不相符时，他们会克服外界变化的压力，有效地改变既定规划，重新调整，制定出适合实际情况的规划步骤。他们是自信的，并且精力充沛，对工作的热情很高。
（6）具有事务型倾向的人，喜欢高度有序且要求明晰的工作。如果相关的工作规则模糊、自由发挥的空间很大，这种兴趣类型的人就会表现得不太适应。他们不太喜欢承担领导者的责任，习惯于服从指令进行工作。在工作中表现得很忠诚，并且很踏实，但是不能创新地完成工作。在人际交往的过程中，不太擅长与人沟通交流，但是很务实。他们的有点是能够踏实认真地完成工作，有毅力，且责任心很强。
有很多人同时具备六种类型中的两种或多种，每一个人的兴趣都可以在六种兴趣类型中找到相对应的，有的找出来的结果可能就是多种兴趣类的综合体。但是会对某一种类型的偏向比较明显，说明这一群体都有着相似的兴趣，从事相关的工作会比较顺畅。
大学生在做职业生涯规划时，要清楚地找准自己的兴趣所在，明确兴趣类型，做到与职业类型的高度匹配。职业与兴趣一样，并不只是单一类型的存在。不仅如此，同一个职业涵盖不同的职业方向，同时，同一个方向也存在着不同的职业。能找到与兴趣十分对口的职业是最好的，如果自己的兴趣实在难以满足的话，及时地找到另外一个自己感兴趣的领域也是很有必要的。即使真的从事了自己不喜欢的职业，也不用太气馁。因为我们可以在工作之余通过学习、兼职等其他方式去做一些自己感兴趣的事情，做到工作和兴趣两不误。
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当前我国大学生就业形势分析
摘要：大学生就业形势偏紧和就业层面下移已经成为不争的事实，大学生就业是世界性的难题，关系着大学生本人的发展、家庭的稳定、社会的和谐，因此政府、社会、家庭要高度重视，尤其是高校大学生对当前就业形势与环境，要有客观的认识和评价，才能在竞争激烈的社会中占据有利地位。
一、引言
高校大学毕业生就业关系着大学生本人的成长成才与发展、家庭的稳定幸福、社会的和谐。大学生就业受到社会各界的高度关注。
大学生就业难的呼声近年来持续上涨。高校毕业生就业压力陡增，人才市场中竞争力度越来越大。2013年我国经济形势不乐观，2013年可能是最复杂的一年，毕业生人数达699万，号称“史上最难就业年”，整个宏观层面就业形势非常严峻。然而，这个数字在不断刷新，20l4年的毕业生人数729万，再加上往届没有实现就业的，毕业生数量非常大。据权威机构数据统计显示，美、英等国大学生就业也不乐观，青年人就业已经是一个全球性的难题，因此高校教师和学生一定要对就业形势、环境，要有客观的认识和评价。
二、当前大学生就业形势分析
高校毕业生就业制度走向市场化，为高校毕业生自主择业奠定良好基础。但随着高校毕业生的逐年增多，就业形势日益严峻，总体来说，大学毕业生就业大环境中，机遇与挑战都有。
（一）从统计方面看，社会人才供给总量与社会需求总量差距较大，未能落实就业的大学生总人数持续增多，就业压力巨大
我国在“十一五”期间计划每年平均新增劳动力需求总量为2000万，但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2300万，每年将会有300万多余劳动力。供给和需求之间存在差距，估计我国未来几年内在人才需求总量上将出现供大于求、人员过剩的现象。
高校毕业生的就业形势与就业的大环境联系密切，大学生就业也呈现出数量不匹配的特点。10年来，因为高校扩招力度加大，大学生数量增加走高，加上毕业时间、就业程序的同步造成了“一致”效应。统计显示，高校毕业生的就业率稳中有所下降，随毕业生数量增加而有所下降。如2010年到20l5年，我国大学毕业生的人数由630万增加到了729万，6年里，毕业生数量增加幅度很快。
（二）从地域视角看，随着国家促进就业优惠政策的大量出台，二线、三线城市人才吸引能力将逐步增强
近几年，由于北京、上海等一线城市开始面临土地和环境承载力的制约，城市的公共服务发展水平与以大学生为主体的精英移民在一线城市的增加速度无法实现同步发展，如教育、医疗等公共资源供给不足，尤其是房价上涨等造成一线城市生活成本加大。与此同时，由于政府相关政策的宏观调控，大量“西部开发、中部掘起’’等政策出台，促进了一批二、三线城市的发展，经济规模、创业环境等方面都得到了快速发展。随着经济的发展水平的提高，二、三线城市就业机会增多，对人才的吸引力将显著增强。
（三）从就业产业结构视角看，三大产业的就业空间各有优势，战略性新兴产业发展将成为大学生就业的新阵地
据《中国就业制度2010》预测，到2020年之前，我国工业和服务业就业比重仍会持续上升。随着工业化和城镇化进程加速，第一产业就业规模减小，但要用世界上7%的耕地，养活约占世界22%的人口是一个必须解决的难题，农业科学家们提出“三色农业”对农业科技人才需求很大。第二产业将进入高级工业化阶段，就业比重每年的增速放缓。能源、资源密集型化工业的规模将得到调控，但先进制造业将得到优先发展。劳动、技术、知识密集型并存的第三产业将有较大发展空间，如批发，零售，商贸，餐饮业等传统服务业稳增长，房地产业、金融、保险等现代服务业就业人数近些年不断上升。
同时，战略性新兴产业发展也将为大学生就业提供大的机遇。《国务院关于加快培育和发展战赂性新兴产业的决定》表明，国家将大力发展节能环保、新能源、新材料等新兴产业。在未来l0年新兴前沿产业将提供市场主流就业创业机会，人才需求也将呈现新的趋势，具体来讲，新兴前沿产业包括以下几类产业：
一是一些如虚拟空间、网络市场等新兴产业将走向市场，相关专业人才的需求将出现。
二是战略型管理与专业人才逐步走俏，将在如能源、生物等领域将备受青睐。
三是近些年，新能源产业作为朝阳产业越发受到世界各国重视，这方面的人才前景大好。
四是随着国际化程度的提升，涉外的国际性人才将供不应求。
五是随着我国金融业的不断发展，金融、信息人才更为抢手。
六是创意产业，我国政府高度重视与鼓励文化创意产业发展。这将会带动很多大学生涌入这一领域。
农业、工业、服务业进行的产业结构调整及蓬勃发展的新兴产业都将给智商、情商较高大学生们提供新的就业创业机会，这些毕业生在新兴产业中就业、创业具有很强的优势。
三、结语
我国人力市场人才需求从数量上总体上供过于求，但综合素质、核心竞争力、专业技术较高的大学生人才仍将是稀缺品。在我国，上过大学的人数占我国总人数的比例很小，接受高等教育的大学生仍然是稀缺的重要人力资源。因此，从社会的长远发展来看，中国在今后相当长时间内，要增加优质大学生的人数，要满足国民经济快速发展，必须进行高等教育改革，就人才培养模式、专业课程、教学、就业服务等方面进一步完善和提高。
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。写起作文来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的《大学生职业生涯访谈》作文，希望在写《大学生职业生涯访谈》上能够帮助到大家，让大家都能写好《大学生职业生涯访谈》作文