下面是文案网小编分享的策划求职信作文 策划求职信范文例子文案，以供大家学习参考。
策划求职信作文 策划求职信范文例子文案：
尊敬的xxx公司招聘经理：
您好!
非常感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，为一个正在寻找更大发展前途的青年铺开了光明之路。我相信贵公司是我最想要加入的公司，而贵公司也是会需要我这样的有为青年的。
从大学开始，一直到毕业以后的五年时间，我一直从事这方面的工作，所以在活动策划这方面，我拥有丰富的工作经验。曾经策划过大大小小的活动多达200多场。例如：协调筹款和捐赠非营利组织促进交流和销售青年艺术品，组织两个年度筹款活动,担任主要接触点所有涉及到的供应商，开发有效的社交络、广播和印刷广告宣传推广活动。再如，协调员事件管理解决方案：无缝的计划和执行活动,专业和社会,管理预算高达xx0美元,500人参加,供应商和事件的监督团队贡献者包括演员、摄影师、供应商,和运输服务。
从上面的一些案例可以看出，我在这方面的能力。希望经理看完我的求职信之后，可以考虑一下我。
我相信只要贵公司能够看到我的潜力和我的能力，我就会为贵公司的发展做出我最大的贡献，我会更加努力的工作，回报贵公司对我的信任和支持!
此致
策划求职信作文 策划求职信范文例子文案：
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中垂阅我的求职信，当您开启这份自荐书时，将是对我大学四年的检阅，相信我一定不会让您失望的。
社会人，自由、平等、博爱；经济人，生存、发展、互利、共赢。作为市场策划就是要理解客户生存的压力，发展的渴望，以互利的方式展开合作，最终达到共赢。
作为市场策划首先要了解自己的产品和市场需求，以及两者的契合度。世界上没有学不了的产品，只要是市场驱动生产出来的产品，大小总有市场。当然，对于公司的产品、服务、商业模式还是应该有一个评价。
作为市场策划你得找到你的客户。我国经济形势一片大好，市场经济日渐成熟，遍地是客户。扔个铜板出去，客户就能跳出一大堆。网上叫一声：谁要跟我做生意，举手的都有一片。
本人曾担任XXX公司市场策划部高级职员XX年之久，自信有充分工作经验，可担任贵公司所招聘的职务。本人自XXXX年开始，一直担任市场策划以及函件的XXX文档频道撰写工作。工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题的处理。
贵公司近年来所取得的成果，另人瞩目。而贵公司所提及的岗位，坦白的讲，说我能完全胜任，不免有些心虚。但对我而言，这是一个机会，我相信我能通过不断的学习去适应并干好来。这是一个可以让我得以锻炼并不断成长的机会，更是一个能让我为之奋斗的机会，而我更相信，给我这个机会，我的成长，我的努力，更将给贵公司带去新的活力。
企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。
此致
敬礼！
求职人：XXX
20XX年XX月XX日
策划求职信作文 策划求职信范文例子文案：
一、求职信的格式和内容：求职信的写作格式一般由七部分组成，即标题、称呼、开头、正文、结尾、署名、日期、附件。内容一般有：1、求职缘起——开头，从何处得悉聘请信息；你求得该职位的动机，加入该企业的缘故。2、求职目标——你要申请什么职位。3、求职条件——做自我介绍，讲明你适合申请的职位的情况，提出你能为以后雇主做些什么，而不是他们为你做什么；扼要突出你的相关特点，即什么缘故你比不人更适合那个位置，强调你所受过的培训、你的经历、技能或成就。4、求职附件——材料。结尾留下你能够随时联系到你的电话或地址，并表示感谢。二、求职信的写作注意事项在西方，求职信和简历是一样重要的。而在我国，尽管有的雇主不要求写求职信，有的猎头顾咨询或是企业聘请人员也没时刻认真阅读求职信，只要一份简历。但求职信的作用依旧不容小看。从最近中华英才网上的一份网上调查：“人事经理，您对求职信的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示专门重视求职信，54%的人事经理表示将求职信作为重要参考，只有11%的人事经理是全然不看求职信。因此要重视写好求职信。（一）几个原则性咨询题1、突出求职信的针对性。（1）介绍自己条件的针对性。换位考虑，从用人单位的角度动身考虑咨询题，针对某家聘请单位的某个聘请职位，有针对性地提供自己的背景材料。无关的不人可不能感兴趣，甚至反成累赘。比如动辄讲我热爱运动，在校是院系的球队主力等等；喜好文艺，是××合唱队队员；性格外向，交际广泛，朋友遍天下……假如你求的是一份办公室事务性工作，或技术开发工作，如此的特点未必有利，对方甚至怀疑：这家伙是个坐不住的人，不合适吧……总之要针对岗位需要，有利的就写，不利的不写。（2）对不同职位的针对性。针对性还要求每申请一份不同的工作，应该认真重写一份求职信，以表示自己对申请这份工作非常真诚。不要写一份千篇一律的通用的求职信，然后大量复制，四处撒网、狂轰滥炸，到处投寄，其结果非常可能处处落空。曾经有一家证券公司来学校聘请业务员，然而有一位毕业生上交的求职简历上写的求职意向却是“机械制造方向”，简直是风马牛不相及，令人啼笑皆非。甚至在同一个聘请现场，关于不同的职位，你都应该写出不同的申请，才有针对性。专门提醒：在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。可能由此就得到聘请人员的青睐。2、内容要简短而精。主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”，尽可能使聘请者感到他们需要你。切忌长篇大论，在一页纸，最多两页纸内完成。记住你只有几秒钟吸引你的读者看下去。言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就能够寻到一份你中意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。聘请人职员作量非常大，时刻宝贵，求职信过长会使其效度大大落低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信假如内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。3、措辞有分寸。做到不卑不亢。过于谦卑，会给人庸碌无为的不良感受；过于高傲，会给人轻佻浮夸的不行印象。语言精炼，措词尽量职业化。4、页面（字迹）要工整。现在一般用打印稿，但假如你有一手洁净秀丽的字，本身就是一封最好的“介绍信”，容易给人留下良好的第一印象。但手写易出现错不字或语病，要当心，不因小失大。现在年轻人文字功底都不咋的，比过去差多了。⒌写清联系方式。求职信一定要写清联系方式。包括通讯地址、邮编、电话（最好是手机）、电子信箱等。（二）几个技巧性细节咨询题1、素养是全然。所有的长处、特点都不如——敬业精神一位学习英文专业的毕业生应聘一个出版社的英文编辑，在求职信中他讲了自己的一个小故事来做自我介绍：上大学二年级时，看到一本英文杂志上有一篇文章的翻译存在一点小咨询题，出于对杂志的喜爱，我给主编写了一封信，并提供了自己的译法。半个月后，收到主编回信，感谢我，并赠我一本翻译小讲。这位应聘者轻易应聘成功了，关键是他用故事诠释了自己的优点——爱较真，敬业精神强。这正是编辑所应具备的素养之一。有一项调查表明，用人单位在聘请录用大学生时最看中的素养中，前5项指标分不是：1、专业知识与技艺。2、敬业精神3、学习意愿强、可塑性高4、沟通协调能力5、差不多的解决咨询题能力。用人单位认为大学毕业生最欠缺的素养中前5项指标是：⒈敬业精神⒉差不多的解决咨询题能力⒊承受压力、战胜挫折能力⒋相关工作和实习经验⒌工作定性高。调查中发觉，“敬业精神”在用人单位最看重的指标中列第二位，在用人单位认为大学生最欠缺的指标中列第一位。可见，大学生的工作态度、职业道德和职业操守是当前高等教育中的一个突出咨询题，值得我们认真考虑和对待。因此，大学生必须具有敬业精神，必须将职业道德和敬业精神放在头等重要位置来抓。李开复：我曾面试过一位求职者。他在技术、治理方面都相当的出色。然而，在谈论之际，他表示，假如我录用他，他甚至能够把在原来公司工作时的一项发明带过来。随后他大概觉察到如此讲有些不妥，特作声明：那些工作是他在下班之后做的，他的老总并不明白。这一番谈话之后，关于我而言，不论他的能力和工作水平如何样，我都确信可不能录用他。缘故是他缺乏最差不多的处世准则和最起码的职业道德“老实未来”和“讲信用”。假如雇用如此的人，谁能保证他可不能在那个地点工作一段时刻后，把在那个地点的成果也当作所谓“业余之作”而变成向其它公司讨好的“贡品”呢？一个运气不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。2、学习成绩不是要紧的。求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容，要紧包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。有一点项专门注意，即在介绍专业知识和学历时，切忌过分强调自己的学习成绩。许多人，专门是刚出校园的学生容易产生一种错觉，以为社会上也和学校一样，重视学习成绩，认为只要学习成绩优秀就会谋到一份好职业，甚至为自己全优成绩而沾沾自喜.这是不成熟的表现，非常容易导致求职失败。因为以自己的学习而夸夸其谈，只能给人以稚嫩和书生气十足的感受。而用人单位要重视的是经验和实际能力，因此应一般地写知识和学历，而重点突出工作经验或能力。学生的实践经验、能力如何写？课外培训、实验、实习、担任学生干部、校院直至班级各级组织的课余活动都能够有选择的写，从中都能够反映你的能力。介绍自己的实践经验和技能时，最好多用动词和数词、专业术语。例如，你通过了“全国计算机二级vb证书”，不如换成“能熟练操作绘图软件autocad、adobephotoshaop7.0、3dmax以及等办公软件”；参加社会实践写“本人到柯桥做市场调研”，不如写成“本人连续10天，组织20名同学到柯桥某8家企业进行了市场调研，进行了咨询卷调查、企业参观、座谈了解等活动，写成了一篇论文……”把自己在各种活动中扮演的具体角色用言简意赅的话语概括出来，令聘请单位一目了然。更有甚者，有的毕业生连高考排全县第三也写上了，讲从小就一直受父母和老师的夸奖，还沉醉在青年时的荣耀中，成了聘请人员的笑料。3、谦虚咨询题谦虚是传统美德，但在求职信里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的长处、自信，但又要幸免过于自负。在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来讲明自己的观点时，要慎重，否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感受。自我推销与谦虚应适当有度写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，然而一定要讲究技巧，不能讲大话。比如，你信中要表达“有能力开创企业的新局面”，让人听起来就非常刺耳，专门是应届毕业生。应用点技巧来表达，能够讲：“我能够用所学的知识，建立一套新的治理打算，以提高企业的生产率”，“能够为企业搞一些形象设计”等等，这就实在多了。切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品行。不要过分谦虚。远大空调的人事经理王志宇讲，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写到里面去。有的同学在简历里专门注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表讲假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，情愿从事贵公司任何基层工作。”王志宇讲这也是过分谦虚的表现，这会让聘请者认为你什么职位都适合，事实上也就是什么职位都不适合——万金油。关于中国人来讲，谦虚是一种美德。一个谦虚的人，能够使对方产生好感。但关于求职者来讲，过分的谦虚，同样会使人觉得你什么也不行。谦虚不是自我否定，是实事求是、恰如其分地表现自己。因此，写求职信应遵循“适度推销”的原则。但要视具体情况而定。由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹，对国内企业应多一些谦虚。4、语言咨询题（1）要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”）。设法明白谁将收到你的信。假如有必要，打电话询咨询公司。假如你依旧不能确定具体的名字，就称呼“聘请经理”、“人事部经理”，或者就称“经理”。（2）简明扼要有条理。用简练的语言把你的求职办法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻。因为求职信的读者大差不多上单位负责人，他们可不能把很多时刻白费在阅读冗长的文章上。求职信不是你显示文学才华的地点，最好用平实、稳重的语气来写。语言简洁有条理，本身就讲明你思维清晰，使人联想到你的工作可能也非常务实有条理。（3）言辞要简洁直白，不要过于华丽有些大学毕业生，总想卖弄文采，想方法堆砌华丽时髦的词藻，结果弄巧成拙，使人反感。因此，写作求职信要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。求职信不在于长，而在于精，精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。（我校竞聘……）“我希望如此一个人一辈子，它在经历了很多场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了。王志宇讲，很多大学生的求职信言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，如此的简历一般可不能打动聘请者。他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。（4）少用简缩词语，慎重使用“我”字句平常你与人交谈时，可能习惯简称自己的学校或所学的学科专业，但在求职信上最好不要用简称，因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业、简写，往往容易使他们因不明白而产生误解。如“科大”，毕竟是指中国科技大学依旧北京科技大学？专业的简称有时就更让人莫名其妙。另外，多处简写有时还会使人觉得你学生腔严峻，或认为你态度不够慎重，从而阻碍录用。此外，在求职信中需要用“我觉得”、”我看”、“我想”、“我认为”等语气来讲明自己的观点时，要慎重，否则会给用人单位留下你自高自大，思想不成熟的感受。（5）没有完美的草稿。要不断地修改。建议你先打一个草稿，把所有的办法列出先后次序，并巧妙地将它们串连起来。切忌把第一份草稿寄出去。不管日期如何紧迫，都要谨守“纪律”.通过一番推敲修改之后，才能送出。绝大多数都需要一改再改或是干脆重写，文章是改出来的，求职信写起来是“小文章”，但却是充当你职业入门敲门砖的大文章，不可随便。不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。因此一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、不字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，碰上较确实聘请人员，就可能“一粒老鼠屎弄脏一锅粥”，尤其在今天就业的“买方市场”条件下。5、富有个性，逆向思维，不落俗套。书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的考虑方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封求职信，不管内容多么完备，假如吸引不了对方的注意，则一切枉然；对方假如对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。有一位同学如此写：“事实上我并不觉得贵公司条件有多好，只是感受比较适合我的专业。而且觉得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气。”这种写法往往能使聘请者眼前一亮，起到好的效果。曾有如此一个国外故事：一位青年参加聘请面试，当他赶到时差不多有20位求职者排在前面，因此他写了一张纸条，老总看后笑了，原来纸条上写着：“先生，我排在队伍第21位，在您看到我之前，请最少留一个名额，否则，无疑是贵公司的遗憾。”最后这位青年如愿以偿。（这是外国人，中国人更实在，但也不妨酌情一试。但还得有实力为基础，否则等于出洋相。）6、确定求职目标实事求是。一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的情况，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天，人不是商品，但人才在某种角度上来看，也能够看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在阻碍着商品的价格。供不应求时，价格高于价值，也就是讲，这是人才的卖方市场；供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场的时俟，就可不能一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而只有去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。在毕业生每年650万的今天，你要价太高，势必无人咨询津（10%的啃老族）。最明智的选择是顺应市场，调价处理。同样道理，假如你学的是社会冷门专业，即使是博士生，可能也只能是寻到一个本科生的职位。同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素养的竞争。参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再确定向哪个水平的职位挑战。只有如此，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信有的放矢，提高成功率。建立联系，争取面试，莫提薪水在求职信中，不要主动提薪水的具体数目。求职信所要达到的目标是建立联系，争取面谈的机会。如今谈钞票为时尚早，以后会有更适当的场合，更况且薪水的数目并不是你选择职业的要紧因素。假如同时有两个职位，其中低薪的那个职位更有利于今后进展，那么应当坚决果断地选择它。这种例子在应聘者中比比皆是。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在不明白，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒非常大的风险，最好不写。假如薪水要求太高，会让企业感受雇不起你；假如要求太低，会让企业觉得你无足轻重。关于刚出校门的大学生来讲，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。重要的是，在求职信的最后，要专门注意提醒聘人单位留意你附加的简历，并请求给你回音，以争取能够建立下一步的联系，获得面试的机会。况且薪水非常复杂，除了工资还有保险、免费餐、住房、福利等，要看总待遇。跳槽应聘写了薪水要求：1、老总明白了你往常的薪水比他们情愿付的高，即使你可能自愿落薪，然而你也可不能有面谈表达意愿的机会，因为老总通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，或者他们会认为给你面谈机会只是白费你的时刻而已。2、老总明白了你目前的薪水远比他们情愿付出的低，觉得你是个庸碌的人，“可能没什么本领吧？”
策划求职信作文 策划求职信范文例子文案：
新闻记者大学生求职信1
尊敬的负责人：
您好!我是一名应届本科毕业的女大学生，我愿意应聘并且自认能够胜任贵单位此次的招聘岗位，在此，我首先要感谢您阅读我的求职信，这等于是给我介绍自己一个的珍贵机会。下面，权当作是我的求职自我介绍：
我在城市长大，熟悉城市的人文环境和工商文明，但高考的发挥失误，使我未能跻身名校，为此我付出了四年的勤奋学习和积极的参加实践锻炼，希望能够弥补青春的第一次遗憾。
在东北小城市的这所大学的中文系，我是品学兼优的学生，连续五次获得奖学金以及参加校内学生工作的良好表现可以证明这一点。但我更渴望和更自豪的，是我多次参加实际工作中，工作单位及广大受众群体对我的肯定。截至某某某某年某月，我总计上班的时间已经超过13个月，其中主要是在《北方经济周报》做社会新闻策划和采访记者。
《某某经济周报》是一份具备杂志特征的报纸，适合深度报道，我在报社的工作是负责社会新闻和经济新闻的专题采写，从选题、策划、联络和采访各界人士，到最后的主笔完稿，都是自己独立完成，涉及的素材包括财经、教育、消费者权益等。我精选了我独立工作完成的6份报样，其中包括三个整版的专题报道和新闻调查，希望能够在面试的时候请您批评。
总之，在13个月的工作过程中，我都勤奋积极的投入，把握住每一次机遇努力锻炼自己，至今，我对纸媒和网媒的了解、对经济和社会话题的选择策划、联络采访和沟通、以及文案撰写等，都具备了一个合格工作者的认知水平和操作能力。
莱布尼茨说，现在是伟大的，因为它有未来。对于初入职场的我，非常渴望得到贵单位的肯认和支持，使我有机会作为参与者之一与贵单位一起争取明天的进步，而我自己也认为我具备一个合格劳动者的知识结构和能力素质，肯定不会辜负您和贵单位给我的珍贵机会。
随信附上个人求职简历，再次向您表示衷心的感谢，渴望得到您的进一步垂询，并祝您事业顺利。
此致
敬礼!
求职人：
某某某某年某某月某某日
药学专业大学生求职信2
尊敬的领导：
您好!感谢您百忙之中垂阅我的求职信,为一位满腔热情的开启一扇希望之门,希望我的到来能给您带来惊喜,给我带来希望!
我叫某某某,是雅安职业技术学院药学专业的一位即将毕业的学生我很平凡,但不甘于平庸,我乐观,自信上进心强,爱好广泛,为人和善,能够很好的处理人际关系,并且有很强的责任心和使命感三年的学习深造使我树立了正确的人生观,价值观和不屈不挠的性格。
在校期间,我也特别注重在认真学习好专业课的同时,努力培养素质和进步能力,充分利用课余时间,拓展知识视野,完善知识结构在竞争日益激烈的今天,我坚信只有多层次,全方位发展,并熟练把握专业知识的人才,才符合社会发展的需要和用人单位的需求。
我在某某市第二人民医院实习期间,跟随各个科室老师的带领,认真学习,将课本知识与理论实践相结合,现在我对中西药房,制剂室,药检室等科室的工作都有了一定经验,并从中学到了不少知识。
现在,我即将毕业,普通的院校,普通的我却拥有一课不甘于平凡的心面对新的人生选择和挑战,我布满信心.我要在新的出发点,新的层次,以新的姿态,展现新的风貌,书写新的记录,创造新的成绩。
尽管在众多应聘者中,我不一定是最优秀的,但我拥有不懈奋斗的意念,愈战愈强的精神和踏实肯干的作风假如把您信任和希望给我,让我施展潜能,我一定会尽心尽责,尽我所能,让贵单位满足!
最后,祝贵单位宏图事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
求职人：
某某某某年某某月某某日
印刷技术专业大学生求职信3
尊敬的领导：
我是某某建设职业技术学院印刷技术专业的一名毕业生，我性格内向，是一个不善于言谈表达的人，在面向人才竞争的社会中，我深知会吃亏，也正因如此，我才有更多的利用别人说话的时间来做也每一件事情，久而久之，也便养成了脚踏实地的端正态度，或许这就是所谓的“矛盾双方在一定条件下可以相互转换”的说法吧!
我不敢宣称自己的能力有多么多么的高，也不晓得对哪种工作才能更好的适应，这不是妄自菲薄，只是因为：一方面，目前的劳动力市场是买方市场，具有双向选择的特性，自己能否录用，还要凭用人单位一句话，你们说可以就可以，不可以就不可以。
另一方面，我相信，人不是因有能力而看重，而是因看重而有能力，就也好像人常说的“人不是因有价值而被爱，而是因被爱而有价值”的说法一个样，又好像摆在你面前的即便是一个金子，倘若你没有发现它，那么它与路边小石子的价值没有什么两样。当然，前面的说法不是在每个人身上都能体现的，但我绝对相信，只要心中那份对工作追求的执著、勇气、外加一份活力还在燃烧，这就是踏上成功的第一步了，也就是有被你们录用的机会了。
最后，还要说一句，希望用人单位给我一个发挥能力的机会，谢谢!
此致
敬礼!
求职人：
某某某某年某某月某某日
哲学系大学生求职信4
尊敬的先生\/女士：
您好!
非常感谢您在百忙之中惠阅本人的求职信。同时，非常荣幸能有此机会应聘贵公司相关职位。看完贵公司的招聘要求后，觉得本人条件
结语：在日常生活或是工作学习中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。相信许多人会觉得作文很难写吧，以下是小编帮大家整理的我读书我快乐作文，希望能够帮助到大家