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交警大队先进集体事迹材料作文 交警大队先进集体事迹材料标题文案：
XX县公安交警大队隶属XX市交警支队，现有干警89人，其中民警53人，协警36人，党员36人，肩负全县公里道路、10个乡镇、共17000辆机动车和14452名驾驶员的交通安全管理以及辖区32万人口的道路交通安全法律、法规的宣传工作。
近年来，XX县公安交警大队在县委、县政府和上级公安部门的坚强领导下，以科学发展观为统领，全面贯彻落实各级公安机关工作部署，以创先争优活动为载体，在大力开展创建平安畅通县区等系列活动的同时，转作风、抓服务、树形象、提素质，带领大队全体干警服务基层、创新管理举措，狠抓严打整治，维护了全县道路交通良好秩序，连续八年县辖区没有发生一次死亡3人以上的重特大交通事故，多次受到上级领导机关的表彰奖励。自XX年至XX年十年间，XX交警大队受国家、省、市、县级部门各种奖励50余次，有89名干警先后被省、市、县、局评为先进个人，其中有三人荣获三等功。XX年被省政府命名为省级精神文明单位，九年被省交管局和省交警总队授予交通管理各项工作先进大队和先进集体。
当我们走进XX县公安交警大队荣誉室的时候，一面面鲜红的锦旗、一座座闪光的奖杯、一块块镏金的奖牌和奖状，在他们的背后，放射出耀眼的时代光芒，诠释了XX交警发扬和传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的龙江交警精神的全部内涵，铸造了XX交警在构建平安之路上用热血和汗水为人民服务的忠诚警魂。
“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神，是对交通警察警魂的高度总结和概括，是交管战线崇高品质的集中体现。几年来，XX县交警大队大力弘扬龙江交警精神，以龙江交警精神为支撑，在交通管理工作上取得的一个个可喜成绩，是龙江交警精神的集中体现和真实写照。
几年来，XX县交警大队发扬“特别能吃苦”的精神，在各种困难面前不畏艰苦、不怕疲劳、以苦为荣。主要表现在：一、不畏艰苦。XX交警大队的全体干警自打参加工作之日起，就铁心树立了吃苦精神，就早有了“吃苦水、流汗水”的心理准备。实践证明，要想成为一名优秀的交通警察就首先要在三尺岗台上锤打磨炼。XX县地处高寒纬度，冬季漫长，天寒地冻，路面温度最低平均零下30多度；夏季烈日炎炎，最高温度在零上30多度。作为一名交通执勤民警，那份苦是许多常人想象不到的。有人说，交警是“日立”牌吸尘器，每天站在那里呼吸空气中的灰尘和汽车尾气。夏季，顶着炎炎烈日，脸晒黑了，肉皮一层一层往下扒；冬天，冒着寒风大雪，手冻裂了，脚冻肿了，默默不语，在有序指挥着车辆，为广大百姓守望着平安。XX年2月28日，参加哈尔滨第24届世界大学生冬季运动会道路交通安全保卫工作任务的大队交警刘来春、王立顶捧着一面绣有“情系大冬、展XX交警风采”的锦旗凯旋归来，他们顶风雪战严寒，圆满完成了保卫任务。俗话说“三九四九打骂不走”，而刘来春、王立顶执勤巡逻正值天寒地冻的三九天。哈双公路地处旷野，加之为大冬会人工降雪，气温每天都在零下30多度。二人值夜间零点到早晨7点班，七个小时下岗回到营地，满脸冻得青一块、紫一块，双手象小馒头一样，可二人用冷水洗洗，又积极投入到晨训之中。18个日日夜夜，他们顶风雪战严寒坚守在自己的岗位上，从无怨言。用他们自己的话说，天再冷，地再寒也比不上我们参加大冬会安保这颗火热的心。二、不怕疲劳。XX县公安交警大队的全体干警在全县交通管理的实践中，发扬连续作战的精神，与时间赛跑，与体力较劲，不敢有一丝懈怠。他们白加黑，白天见警车，晚间见警灯；他们五加二，五天拼命工作，双休日还得值勤站岗；年复一年，从春运到冬季百日会战，中间清明节、“五、一”、“十一”黄金周道路交通保卫，一年平均都要开展十几次大大小小的专项整治。每次行动，无论是大队班子，还是公路巡警、城镇中队，乃至事故中队、宣教中队，人人肩扛重担，个个马不停蹄。每逢节假日，人们都能悠闲地在公园散步，在娱乐场所尽情的欢乐，可是我们的交通民警越是节假日，预防交通事故的弦绷得越紧，思想、行动不能有稍微的松懈。一年三百六十五天，除了春节休了几天之外，在他们的工作日记中再没有休息二字。XX年全省公安创新管理工作在XX召开现场会，为确保会议期间道路交通安全，大队干警除了车管办理业务人员外，都下路值勤站岗，平均每个民警站二十个岗点，一站就是一天。副大队长耿希富指挥布岗嗓子喊哑了，心脏病累犯了，他忍着疼痛，坚持不下火线，圆满完成了会议安保任务，受到了与会各位领导的称赞。三、以苦为荣。XX县广大交通干警在交通管理的实践中，无论是冬季冰天雪地，还是夏季酷日雨淋，他们始终奋战在执勤巡逻的第一线，工作虽苦，却以苦为荣。夏季执勤站岗，头顶烈日，脚踏热浪，他们不叫苦；冬季执勤站岗，顶风冒雪，忍受严寒，他们不叫苦；挑灯夜战，连夜出击，他们不叫苦；与时间赛跑，与病痛抗争，他们更不叫苦。在今年秋季全县农村现场会道路交通安全保卫工作中，大队长丁宪平始终顶着瓢泼大雨与民警奋战在第一线，由于长时间劳累，第二天患了重感冒，发烧39度多，他躺在病床上，一边点滴，一边不时的用手机与各中队联系工作进展情况，家人劝他“这是何苦呢”，他说“这算什么苦，不出事故，我的病就好得更快了”。交通协警庞晓东，今年已26岁了，处了几次对象，对方一听说是个交通协警、“马路橛子”，又苦又累，婚事都吹了，可是小庞却以苦为荣，始终热恋自己的事业和岗位，无怨无悔。广大干警都把“苦不苦，想想长征二万五，累不累，想想革命老前辈”作为相互鼓励、相互慰藉的座佑铭。梅花香自苦寒来，一分耕耘，一分收获，一分辛苦，一分甘甜。当一件件交通逃逸案件被侦破，当一个个交通违法行为得到应有处理，当一次次整治行动取得辉煌成果，每个干警眼中都流出了激动的泪水，脸上洋溢着幸福的荣光。
几年来，XX县交警大队发扬“特别能战斗”的精神，广大交警在各种挑战面前，苦练真功、领导垂范、真抓实干、协同作战。主要表现在：一、苦练真功。一支能够打胜仗的队伍，必须有过硬的本领。多年来，XX县交警大队从提高民警的政治思想水平和业务工作能力入手，坚持开展了多层次全方位的培训教育。他们在组织民警开展执法为民教育中，一改以往死板的说教形式，以一个个生动鲜活的事例，用一句句掏人心窝的话语，使民警的执法思想不断得到端正，执法理念逐渐发生转变。自XX年以来，交警大队组织交警常年坚持岗位大练兵和业务大比武，强化民警的体能和技能训练。当东方刚刚露出第一缕霞光，操练场上就吹响了训练号角。交警们队列步伐整齐；手势操演练娴熟有力；5000米长跑你追我赶；擒击拳对打生龙活虎。体能要上去，业务更要精通。全体民警每年进行一次道路交通法律法规知识竞赛，车驾管民警半年开展一次业务比武，事故民警定期参加事故模拟演练，每次竞赛都是对民警的鞭策，民警在每次竞赛中都得到了提高。大练兵练出了民警强壮的筋骨，练出了民警过硬的作风，也练出了民警过硬的服务本领。辛勤的汗水换回丰收的喜悦。在XX年全市交警系统业务大比武上，大队获得1个集体奖和5个单项奖。在XX年全省交警系统岗位大练兵上，大队有10名民警崭露头角，获得可喜的成绩。广大干警的真功夫，在平日的工作中也得到显现。协警张金山，自XX年参加公安工作以来，始终坚守在三尺岗台。他冬练三九，夏练三伏，练就了一身钢铁骨，站在岗台指挥交通，尤如一颗钢钉，挺拔、秀丽，指挥手势标准、规范、流畅、有力，司机和群众都齐口称赞他为最帅交警。他所在的岗台，连续四年被大队评为优秀岗台。二、领导重范。要想成为一支特别能战斗的队伍，必须有一支特别能战斗的领导班子。俗语说：“打铁必须本身硬”。XX县交警大队领导班子，深知要带好一支特别能战斗的队伍，必须自己做出榜样，无论是在学习、工作、作风各方面都要成为广大干警的领头羊。公安局副局长兼交警大队长的丁宪平，工作兢兢业业，把全部精力和心血都投入到交通安全管理的事业上。在司机的眼里他是一名称职的好交警；在交警心里他是一个有正事的好领导；在领导的评价中他是一位能干事的好班长。交警大队教导员王金祥，作为一名主抓大队队伍建设工作的教导员，他始终坚持把学习放在第一位，用他常说的一句话就是，要想给别人一杯水，自己就要有一桶水。为提高自己的业务理论水平，坚持每天晚上学习。白天在单位忙活一天，回到家里拿起书，看着看着就睡着了，没办法，他给爱人分配了工作，那就是一发现他打瞌睡就立即叫醒他。有时候，爱人看他太疲乏了，就多让他睡一会，可他醒来后，却和爱人大发雷霆。几年来，他记的学习笔记和心得多达几十万字。平时开展各项政治业务学习活动，凡是能自己写的材料，从不叫秘书代劳。领导要率先垂范，以身作则，更要充分发挥党支部的坚强堡垒和党员先锋模范作用。几年来，大队党支部，狠抓党建工作，认真落实管党责任制，紧紧围绕县委中心工作，积极开展创先争优活动，针对加强领导班子和干部队伍建设，开展强化“班子”工程；针对加强党组织建设，开展强化“聚力工程”，针对加强党员素质建设，开展强化“先锋工程”。通过“三个工程”建设，大大提升了队伍的战斗力，为打造一个“特别能战斗”的队伍，提供了坚强的组织保障。最近大队党支部被县委组织部评为三星级党支部。三、真抓实干。XX县地处半山区，公路里程达1400多公里，山区公路占全县公路总里程的三分之一，乡村公路占全县总里程的三分之二。最远乡镇距县城100多公里。近年来，随着县域经济的快速发展，全县机动车已突破万辆、机动车驾驶员已达万人。XX县交警大队面临这样的复杂艰巨的交通管理形势，连续八年有效遏制了重特大交通事故的发生，这一成果来之不易，这不是纸上写的，也不是嘴上说的，是XX县交警大队全体干警肩负使命、日以继夜、团结奋斗、努力拼搏、不畏艰险、脚踏实地、一步一个脚印用全部心血和汗水换来的结果。事实证明，一支特别能战斗的队伍，必须是一支真抓实干的队伍。仅XX年，大队按照上级公安机关的部署，主动出击，开展了各项专项整治和预防特大交通事故会战近20余起，圆满完成县里大型会议、各项活动和上级领导检查工作安保任务10余起，查处各种交通违法行为83000余起，有效地打击了涉牌涉证、超员、超速、超载、酒后驾驶等严重交通违法行为，维护了全县道路交通良好秩序。全年投入近十万元用于交通安全宣传教育。组织宣教中队干警用一年时间出版了“荣誉背后的故事”、“红绿灯下童心的诉说”、“平安之路”、“红绿灯下的交响曲”等四本安全教育宣传材料，组织开展“中小学生安全知识竞赛”“道路交通安全征文比赛”活动四次，以“五进”为平台，深入各中小学开展安全教育八次，办机动车驾驶人安全教育培训班6次；以实施文明交通计划行动为载体，开展以文明出行、安全行驶为内容的各种主题宣传活动10余次，使全县广大道路交通参与者遵守交通法律法规的行为显著提高，人民群众安全出行的自我保护意识大为提升。四、协同作战。交通管理工作的实践证明，单靠交警单兵种作战，很难打胜一场战役。多年来，XX交警大队紧紧依靠县委、县政府，紧紧依靠各相关部门、单位，紧紧依靠广大人民群众，主动协调，充分沟通，互相配合，形成了道路交通管理的合力，真正形成了从部门行为向政府行为、从行业行为向社会行为的历史性转变，每次开展预防道路交通事故的重大战役，县里都召开有关部门联席会议，主要领导亲自部署，帮助研究解决问题。县委常委、主管道路交通工作的副县长多次下基层、到路面指导检查工作。与此同时，交警大队与交通、安监、农机、教育、广播电视等部门密切配合，举各部门之力，集中抓违法行为整治、抓源头管理、抓路面隐患排查、抓校车送子车安全管理。农村各乡镇充分发挥农村道路交通安全委员会的工作职能，将农村道路交通管理工作纳入了政府行政考核事项，普遍建立了村级交通安全管理机构，将农村道路交通安全工作纳入村委会工作职责。由于领导重视，部门配合，全社会纳入交通管理行列，使全县交通多年处于安全、畅通的环境之中，XX年，XX县被省道路交通安全委员会授予全省平安畅通县的光荣称号。
几年来，XX县交警大队发扬“特别能奉献”的精神，在各种利益面前，爱岗敬业，埋头苦干，不计得失，无私奉献。主要表现在：一、爱岗敬业。XX县交警大队全体干警，肩负交警使命，怀着对交管事业的无限热爱和忠诚，大力弘扬“三老四严”精神，忠于职守、尽职尽责，全力以赴做好本职工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。城镇中队民警天天坚守在三尺岗台，奋战在执勤执法第一线；公路巡警从早到晚巡逻执勤在省道、县道乃至乡村公路小道上，警车轮胎不知磨坏了多少只；事故中队的民警只要接到事故处警，不管是晚间休息还是正在用餐，不顾一切，用最快的时间赶赴现场；车管所距县城几公里，为了赶时间不耽误上班，很多老同时骑自行车上班，累得汗流满面，为方便来所群众办理业务，他们放弃双休日，轮流值班上岗，有时午间忙得回不去家，只好吃盒方便面、喝瓶矿泉水，继续工作。副大队长潘平，结婚多年不生育，做了试管婴儿，一下生了双胞胎，爱人又没奶，两人晚间轮流照顾孩子，每天只能睡上二个小时觉。在去年冬季预防事故百日会战中，他带领辖区干警整天摸爬滚打在第一线，身体严重透支，累得几次晕倒，干警劝他回去休息，他吃了几片镇痛片和干警说：“我年轻、顶得住”。原副大队长于光涛母亲身患糖尿病综合症，教导员王金祥父亲身患肺癌，但二人却从未因伺候老人耽误一天工作。女民警梁金华，XX年不慎被机器扎掉了右手，手术截肢后不到一个月就坚持上班，以顽强的毅力和意志与病魔抗争，一年来，她坚持锻炼用左手写字，从没耽误单位会计和统计工作。这样的感人事迹不胜枚举，体现了干警忘我的敬业精神。广大干警把全部心血献给了交管事业，用青春和汗水塑造了璀璨年华。二、埋头苦干。XX县交警大队全体干警以交通管理为已任，兢兢业业，任劳任怨。每一次集中整治任务下达，大队都一次一次动员部署、一个一个措施抓落实、一步一步抓推进、一项一项抓检查，每次活动有始有终，有成绩有战果，从不虚张声势，从不虎头蛇尾，从不搞形式主义。大队长丁宪平在每次治理道路交通专项行动中，他与民警一同奋战在第一线，在办公室里很难见到他的身影，各分管战线队长找他请示工作，只能到路面去汇报。为了尽快熟悉交管工作，全面了解掌握全县道路交通现状，他用不到半年的时间跑遍了全县所有乡镇，许多村屯都留下他遍布的足迹。三、不讲得失。XX县交警大队全体干警在交管工作实践中，始终以党和国家、人民的利益为重，不讲条件、不讲时间、不讲报酬，为了干好自己的那份工作，什么都可以担当，什么都可以承受，什么都可舍弃，展示了广大交警的高尚品质和崇高境界。在严打整治交通违法行为中，大队班子定下规矩，不准任何人说情，不准放过任何违法行为，不准收受任何贿赂。对整治违法行为要铁面孔、铁手腕、铁心肠、铁纪律，坚决捍卫交通安全和良好秩序。有多少领导和干警的亲朋好友前来说情，都被一次又一次的拒绝。他们以严格执法为已任、为服务，“宁当整治违法的恶人，也不当放纵违法的罪人，宁听百姓不理解的骂声，也不听群众受害的哭声”。承受、忍受委屈和人格污辱是发生在交警身边的常事。一次，一辆货车闯了红灯，教导员王金祥用手势示意驾驶员靠边停车，并且走上前去，给司机敬了一个礼，“同志，您违章了，请出示驾驶证和行驶证，接受处理”。这个司机却出口不逊：“多大个事啊，你不就是个马路橛子吗？有什么了不起”。王金祥不卑不亢，“司机同志，这是我们的职责，请给予配合。”又是一个敬礼。这时，围观的群众愤愤不平，纷纷指责司机不礼貌，蛮横无礼，司机的嘴被堵上了，按规定交了罚款。这就是我们的交警，他们以自己崇高的行为，让我们为之动容；以无私奉献不讲个人得失的精神，让我们铭记在心。四、无私奉献。XX县交警大队全体干警牢记党的宗旨，以人为本，和谐警民关系，全心全意为群众服务、为基层服务、为经济发展服务，奏响了一曲曲感天动地，可歌可泣的奉献之歌。几年来，XX县交警大队紧紧围绕县委中心工作，把关注民生，服务基层、服务经济大局做为第一要务，全体干警通过“大走访”开门评警和“三访三评”活动，深入基层，深入群众，广泛征求社会各界的意见和建议，把群众和基层对交管工作的新期待、新要求，化做一个个实实在在的扎实行动。帮助群众解决实际困难是每个交警的份内工作。一面面锈着“危难之中遇交警，救我一命保平安”、“警民深情，真情支援”、“交警尽职尽责，为百姓解难”、“危难之时无人问，XX交警见真情”等锦旗的背后都书写着一曲曲为民解忧的动人故事。几年来，全体干警下基层，访贫问苦，为百姓送温暖、献爱心，大队包扶一个贫困村，干警每人包扶一个贫困户，逢年过节，送钱送物，帮助群众解决实际困难，拉近了警民距离，密切了警民关系，受到了群众爱戴。对困难群众如此，对事故受害人的帮扶更为感人肺腑。1999年秋天，年仅六岁的王杰磊被一辆摩托车撞伤，造成右眼失明、面部被撕开，肇事司机怕承担经济赔偿责任逃之夭夭，这对本不富裕的家庭更是雪上加霜。大队事故民警在处理这起事故中，了解到这个家庭的困难状况，便主动与王杰磊结成了帮扶对子，每逢年节，都去他家送去大米、白面等生活用品。王杰磊到了上学的年龄，大队民警把他送到学校，把所有的学习费用都承担起来，并且给他买学习用品和生活用品。这一帮就是十几年，现在王杰磊快考大学了，事故大队的民警还表示对其帮扶下去，直到王杰磊有了工作，能够回报父母、回报社会为止。为基层服务，帮基层所需，解基层之急，是交通干警的份内责任。嵩天集团是XX县引进投资近3亿元的马铃薯加工企业，年消化马铃薯几千万吨，是全县的支柱性产业。在收购马铃薯期间，四面八方的送马铃薯的车辆蜂拥而至，上千辆机动车在企业门前排成了长龙。为帮助企业维持车辆秩序，大队已连续五年为这个企业保驾护航。大队主管领导带领交警一天24小时在路面上死看死守。收购期间正值深秋，那个时候的夜晚是格外寒冷，站在路面上不到半个小时就被冻的透心凉，若是再赶上阴雨天，那份罪真是难以忍受，一坚持就是近一个多月。干警的无私奉献，为企业顺利生产渡过了困难期。围绕中心，服务经济发展是交管工作的天职。几年来，大队领导班子认真贯彻县委、县政府提出的“突出抓项目、重点抓产业、着力抓民生、大干快上、跨越进步，促进县域经济社会更好更快发展”的工作要求，在认真履行部门职责，做好本职工作的同时，把招商引资工作放在班子工作的突出位置来抓。通过各种有效形式，积极主动走出去、广泛与客商接触、耐心向客商推介项目，诚心实意与客商洽谈项目，引进青岛福尔康针织服装有限公司服装针织加工项目，投资5000万元；引进山东昌邑华达集团年产涤沦短纤维2万吨项目，投资亿元，受到了县委、县政府的表彰和奖励。
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公仆本色——记xx市政工程管理处主任、共产党员xxx
他有股使不完的劲
“他身上有股使不完的劲，是一个耿直无畏的人”。市政工程管理处许多干部、职工这么评价他们的领头人xxx。
XX年1月，时任市城管局监察支队支队长的xxx，走马上任，成了市政工程管理处支部书记、主任。这对他来说，无疑是一个全新的挑战，毕竟他对市政行业不熟悉呀！
他没有像往常那样，坐在办公室找人了解情况，没有简单地听听汇报、看看资料，而是叫上几个搞排水的同志到城南去看主干渠，马上就要进入汛期了，可他对排水设施一点也不了解，心里急呀！一行人顺着蜿蜒不平的田间小路向下游走去，突然不知道谁下铁路时，脚下一滑，差点掉到了下面的沟里，大家惊出了一身冷汗，都劝他“x主任，这条路不好走，我们回去吧。”xxx说：“不行，就是再难，我也要一直走到入河口。”大家拗不过他，又继续前行，他一边走，一边提出问题，商量解决办法，并逐一作了记录，从工业园到入河口，不到4公里的路程，足足走了近4个小时，大家私下里说“x主任做事实踏实，跟着他干，累也值得。”
一个多月的时间，xxx徒步走遍了城区每条大街小巷，行程170余公里，他对下水道的分布、走向、管径、建筑年代以及完好情况有了较详细的了解，对城区几个易涨水的地方重点作了记录，掌握了第一手资料。一星期后，在他的主持下，中心城区汛期紧急排水预案出台了。XX年10月，城南排水一期改造工程和下游清淤工程正式启动，并于次年4月全线竣工，宣告铁路两侧小雨积水、大雨洪涝的现象成为历史。
在防洪的紧要关头，xxx每天天未亮就起床，早饭也顾不上吃，穿梭般奔跑在城区各个排水现场，听汇报、做决定、搞调研、查险情，一直等到洪水全部退去，他才拖着疲乏的身子回家休息。
在他办公室的电脑里，邓子华每天都把自己拍摄的坛前圆盘涨大水的镜头放在桌面上，有的同志好奇的问“x主任，怎么每天都是一个涨水的画面”。xxx说：“洪水无情，看到它使我能掂量到自己肩上担子的份量。”质朴的话语，展示了一个共产党员高度的政治责任感和工作责任心。
一段时间后，处里的干部、职工很快发现，新领导xxx活力十足，处理问题果断干练，不喜欢拖泥带水，好象天天在跟时间赛跑。他到市政三年多，大部分时间都在下面跑，在养护作业点，在重点工程施工现场，工作人员每天都能看到他忙碌的身影。
城南排水工程系政府重点工程，时间紧，任务重，由于地质复杂，施工条件差，工程一度停滞不前，xxx看在眼里，急在心里，他立即召开工程调度会，把班子成员、生产骨干统统抽调到工地上，加强工程协调管理，督促施工单位增加机械、民工，日夜施工，一定要在汛期到来之前拿下这个工程。在他的不懈努力下，城南排水改造工程比原计划提前5天完成。
明月北路1.5公里路灯安装工程，接受任务后，xxx算了一下，工程从开工到完工，满打满算只有半个月，时间太紧了，但他脑子里只有一个念头，再难也要想办法完成。他找来路灯管理所的干部、职工，迅速布置了工程施工任务，然后一头扎在工地上，每天连续工作10多个小时，衣服湿了他全然不顾，饿了与大家一起在工地上吃快餐。正是靠着这种坚忍不拔的毅力和顽强的工作作风，他们提前3天完成了长3千多米的路灯电缆铺设和122盏中华灯的安装工程任务，为市政府乔迁新办公楼亮起了中华灯。
农运会后城市环境有了根本的改观，一到晚上，五光十色的路灯，景观灯交相辉映，给xx城增添了一道靓丽的风景。外地来宜参观考察的人多了起来，xxx感受到了工作压力，他生怕由于自己的疏忽，影响宜春的整体形象和投资环境。但是，他没有退缩，而是积极寻求新的管理办法，他结合路灯管理的实际，采取分片负责、严格管理、组建抢修分队和加强夜间巡逻等一系列的工作举措，使路灯养护管理工作进一步规范化、制度化，设施完好率稳步上升，路灯、景观灯亮灯率由过去的96%提升到98%以上，超过国家规定的标准。
有人曾经做过统计，仅xxx年1至8月份，外地来宜参观考察的人累计达86批次，这期间没有发生过一起由于工作失误或抢修不及时影响亮灯的事件。
到市政工作以来，xxx每天工作排的满满的，浑身充满了激情。白天看路，晚上查灯，已经成了他的职业习惯，对职责的忠诚，对事业的追求，对人民的奉献和对信念的恪守，使他成为“三个代表”重要思想的忠实履行者。
对工作一丝不苟
xxx心里清楚，市政设施是城市的窗口，它联着千家万户，与人们生产生活息息相关，搞好市政设施养护管理，提高设施完好率，必须打造一支责任心强，纪律严明，优质高效的养护管理队伍。
他在重点抓好队伍建设和制度建设上下功夫，举办中层以上干部学习班，围绕增强服务意识、提高养护水平为中心内容展开讨论，着力提高干部、职工工作责任心和主动服务意识，在此基础上进一步修订完善了日常工作管理制度和养护生产管理制度；明确规定了，凡职责范围内的工作，必须限时完成，涉及到其它部门和住户的设施问题，应主动跟进，迅速查明情况，做好督查和落实工作；在养护生产管理上，必须做到规范作业，文明施工。
xxx平日里是一个随和的人，不大批评人，但对工作却是一丝不苟。一次，他经过秀江路，见养护工人在没有施工标志的情况下蹲在马路中间维修窖井盖，他当即把排水大队负责人叫到现场，严厉批评道：“这样组织施工，没有一点安全意识，非出事不可，先停下来，等安全施工标志到位后再施工”；高士北路水泥路面维修，因安全标志牌经常遗失、损坏，为防止车辆压坏刚修复的路面，施工人员用路面废料围挡，他发现后，给分管领导部门负责人、施工员每人100元的经济处罚，而且还主动承担了管理不严的责任，自己拿出100元接受处罚，还专门召开会议，总结经验教训，防止此类事件再次发生；xxxx年7月，宜春降下特大暴雨，城区多处路段发生严重内涝，他到坛前组织紧急排水时得知一个长期聘用的临时工缺岗，没有到现场参与排水，且电话也联系不上，在次日的总评会上，他生气地说：“涨这么大的水，居然有人擅自缺岗，像这样无组织无纪律的人，必须马上辞退”。事后有人找他说情，硬是被他顶了回去。大家深有感触地说“x主任办事，丁是丁、卯是卯，原则问题，没有半点商量余地”。
平时，除了开会、学习，一有时间，xxx会到各养护作业点检查，了解设施和养护工作情况，上班、在外办事回处的途中，他都会仔细察看沿途设施，发现问题，立即吩咐司机停车，摸清情况后再走，哪个地方井盖没盖好，路面破损了，哪盏路灯积了灰尘，他都一一记在心里，回来后马上安排人员去处理。
单位财务开支，xxx抓得很紧，但在设施维修方面，他舍得花钱，用他自己的话说“市政设施无小事，该做的事，要赶快做，不能拖，这个钱省不得。”时间久了，大家悟透了x主任的心思，凡需要维修的工程项目，只需要月初如实填报养护维修计划，他都一一签批，不打折扣。
xxx经常对手下同事说，城市建设是为了让老百姓得到实惠，使他们生活的更舒适、环境更好，因而我们搞市政工程建设一定要高标准、严要求、把住质量关，不能让老百姓背后戳我们的脊梁骨。
记得有一次，秀江西路计划安装一条排水管道，当工程技术人员把方案拿上来后，xxx仔细看了一遍，随后问道：“这个排水管径够不够、能不能满足排水要求。”“按照目前排水量计算可以满足，造价也比较低”，下面的同志如实回答说，他停顿了一下，接着说：“这个方案要重新考虑，把管径加大一点，下水道工程要使用几十年，甚至一、二百年，不能仅满足于目前的需要和省钱，要从城市长远发展的需要来考虑，坚决避免二次重复建设对国家所造成的浪费。这是原则问题，希望大家在今后的工作中一定要做到这一点。”一席话说得大家连连点头。
对工程质量xxx要求很严，一次，他到环城南路检查路面工程施工进展情况，当他看到民工在马上要铺设水泥路面的基层上垫一层小石，他左看右看，越看越气，忍不回头大骂工地施工负责人：“这可是老百姓的血汗钱哪！这样的质量怎么向群众交待，与其让老百姓骂我们，不如我骂你们。给老百姓做事，要到位，要认真。我要每个工序给你们验收。”
xxx被称为“摄影专家”，用他自己的话说，我拍照不是为了好玩、出风头，而是工作需要。这话一点不假，平时不管是下去检查工作，还是外出开会、参观考察，他都随身带着相机，做好拍照和资料收集工作，一次，为了收集古李渠的资料，为开发宜春旅游资源做好前期准备工作，他带上几个排水的同志到沿河路秀江排渠里面拍摄古李渠出口，第一次拍摄由于角度没对好，拍出的图片效果不好，第二次重拍，还是觉得不理想，一直到最后拍摄出满意的图片为止，同一个点前后拍了三次，随行的同志感慨地说：“x主任做事太认真了，真是服了他”。
有一件事给大家印象最深，马家园建房施工打桩基时，造成地下主下水道坍塌，排水阻塞。接到当地居民投诉后，工作人员找到开发商，要求对方尽快修复下水道，由于没有直接证据，开发商一口否认，不愿承担责任。xxx得知这一情况后，当即赶到现场二话不说，自己用梯子下到足足有四米深的下水道里拍照取证。当开发商见到被损坏的下水道照片时，不得不当场认错，答应马上派人修复。
xxx的电脑里，保存了3000多幅由他亲手拍摄的反映市政工程设施和工作成果的实物图片，这些资料为他开展市政养护管理工作提供了真实可靠的第一手资料，也真实地体现了一名普通共产党员、党的基层领导干部对事业执着的追求和无私奉献精神。
在他的带领下，全处干部、职工上下一心，团结一致，服务意识和工作作风得到进一步增强，先后完成三、四期小街小巷改造道路硬化21.43万平方米，完成城南排水、小街小巷管道安装20.2千米，主干渠清淤2.1千米，安装路灯631盏，累计完成新建工程投资xxxx万元；养护基础设施进一步完善，道路、排水设施完好率达90%以上，路灯亮灯率达98%以上，这一串串数字的取得，是与xxx兢兢业业、扎扎实实的工作作风分不开的。
心里装着职工
xxx是从基层成长起来的，他深深懂得，只有领导的心贴近职工、多为他们着想、从工作、生活各个方面去关心他们，职工的心才能贴近单位。
在实际工作中，xxx确实是按这样的要求去做的。上任伊始，陆陆续续有职工向他反映：“x主任，单位向职工集资的钱，原说好两年归还，可现在已经三年了到现在还没有还，希望领导给一个答复。”一时间，单位集资问题在全处闹的沸沸扬扬，职工议论纷纷，有人甚至提出要向上面反映，xxx心里清楚，处里集资参股的公司成立不久，正在发展过程中，所做的工程款一时到不了位，怎么办？讲空话、讲大道理，职工肯定听不进去，也不符合xxx的一贯作风，他马上召开班子会，研究解决办法，他在会上提出：“打算退出合资公司，把款子收回来，即使少赚点钱，也要把集资款尽快还给职工，不能失信于民”。征得大家同意后，立即成立核算小组，并指派一名副职负责，他自己也多次到合资公司，协议解决资金返还问题。在双方的一致努力下，8个月后职工集资款连本带息大部分返还给职工。公道自在人心，用大伙的话说：“x主任心里装着职工，为职工办事不含糊，跟着他干，我们心里有底。”
还款的事解决后，xxx很快在职工中树立起威信，大家信赖他，尊重他，此时，他却在心里谋划下一步工作打算。班子会上，他全盘托出了自己的计划，组建xx市政养护有限公司，购置沥青混凝土加工养护设备，走改革发展的路。说到办公司，大家都表示同意，可资金怎么解决，处里1分钱没有，银行不给贷，这是实情，资金问题已经困扰市政很多年了，外面欠处里的工程款长期收不回，至今单位还欠银行贷款和材料款xxx余万。邓子华接着说：“道路养护在市政设施管理中占了很大的比重，城区沥青路面目前有163万多平方米，再过一、二年需要大面积维修，这是市政的主业，关系到市政的发展和职工的切身利益。这一块我们不能放弃，至于办公司所需的资金我们来一起想办法解决。”在他的努力下，注册公司很快办下来了，买设备需要资金，他号召中层以上干部集资，职工则采取完全自愿的方式，不开动员会，不搞强行摊派，集资方案一经公布，干部、职工踊跃集资，不到3天时间，共筹集资金xx万元，大大超出原有计划。许多职工动情的说：“x主任决定办公司，买设备，是为单位的发展、为职工的利益着想，我手头没钱，借钱也要集。”xxx深有感触地说：“我们的职工多好啊！有这样好的职工，这样的支持，还愁公司搞不上去”。
xxx是一个想干事、能干事、干成事的人。公司办起来了，设备也有了，他心里琢磨着，不能光搞养护，应走出去向市场要效益，使单位逐步走出困境。他四处奔跑，联系到鼓楼路、芦洲大道沥青路面铺设工程任务，负责生产和技术的同志劝他说：“x主任，现有设备生产能力不足，接不得呀！”，可他坚持要干，工程施工紧张的时候，他几乎天天泡在工地上，抓质量、促进度，克服了设备、天气等不利因素的影响，硬是按时按质完成了工程施工任务。公司成立两年多时间，完成施工产值近xxx万元，实现利润xx多万元，xx年底，公司发给职工人均xxx元奖金，xx年职工奖金收入在原有基础上提高10%。职工福利得到提高，心情愉快了，工作更积极主动了，大家都说：“按照x主任的想法干，市政工程管理处大有希望！”
xxx心里装着职工，装着群众，这对他来说，不仅缘于他对职工的一种情分，更是一种政治责任。
到市政工作以来，xxx每年都要组织在职、退休职工到医院进行全面的身体检查，用他的话说：“这些职工为市政的发展，作出了贡献，我们应该多关心他们。”一位老职工家里人出了交通事故，住院治疗要一大笔钱，找到xxx想在单位借点钱，他马上召开班子会，分两次借给他6万元，解决他的燃眉之急。逢年过节，他总是事先叮嘱工会的同志，一定要把退休职工请到单位来聚一聚，组织他们座谈，参加处里组织的活动。年终评先，退休职工也不例外，由工会组织评比，评出的“先进退休职工”由单位统一给予物质奖励。
xxx给职工办成的事情，大多是这类平凡的事，通过这些小事，人们深深感受到，在市政，职工是单位的真正主人。
宁静方能致远，平凡铸就辉煌，xxx用铁一般的意志和执着的追求，诠释着一名市政人的赤诚。几年来，他先后荣获xx市“创三城”先进工作者、xx系统“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。在荣誉面前，他始终保持共产党人的公仆本色，一丝不苟、严格要求自己,带领市政工程管理处全体干部职工向新的征程不断迈进。
交警大队先进集体事迹材料作文 交警大队先进集体事迹材料标题文案：
xx，xx年出生，本科学历，小学语文特级教师，中学高级教师，现任xx县教育局副局长、xx县实验小学校长。
作为校长，他非常注重学校的少先队工作，把少先队工作摆在学校各项工作的首要位置。完美体制，为少先队工作创造良好条件；狠抓常规，促进少先队自身建设；开展丰富多彩的活动，加强对队员的思想道德培养；务实创新，促进学校少先队工作的深度开展。学校少先队工作和教育教学工作均取得了突出的成绩。学校先后被评为江苏省实验小学、全国尝试教学理论实验基地、省电化教育实验学校、省心理教育实验学校、讨论式教学实验基地、省德育先进集体、市文明单位
一、理念上建构具有地域特点的少先队理念文化
文化底蕴丰厚的xx湖，孕育了一代代大湖人。大江南北堪称智慧校长、思想校长的xx，就是吮吸着大湖乳汁，并在这块沃土上成长起来的。
xx县实验小学有着五十多年的办学历史，在xx校长的带领下，逐步形成了具有地域特点的学校文化。
xx校长认为，教育的目的是让人一生幸福成长，教育的方法是建构顺应人成长的文化，用文化发展人。因此，他把学校的使命定义为让我们一生幸福成长。他说：教育要关注成绩和成功，但是更应追求成长。教育关注的成长，应该是幸福的成长，而且要着眼人一生幸福成长。
在这样的校园文化背景下，xx校长创建了具有地域特点的少先队理念文化以习惯奠基人生，用活动滋养成长，不断探索创新共享成长之路。我校少先队工作追求的不仅仅是队员的成长，也包括辅导员的成长，家长的成长以及学校的成长。一切活动的开展均以队员、辅导员、家长、学校的成长为出发点和归宿。
在共享成长的核心价值引领下，经过不断地努力和探索，我校少先队工作得到了又好又快的发展，取得长足的进步。
李局长还高瞻远瞩，在全县校长培训班上，把xx县实验小学成功的理念文化推广至全县，使得全县的少先队工作更加生动地开展起来。
二、关注少先队制度文化的建设
我校少先队工作在xx校长成长理念的引领下，在他的关心和支持下，逐步完善了少先队的制度文化。
我校大队、中队、小队一致落实队干部选举制度。大队、中队、小队干部均由队员们选举产生，队干部也受队员们监督。
队员们民主参与、民主管理制度。队员们民主选举产生小小督察员，监督队员们在学校的常规行为，帮助队员们形成良好的学习和生活习惯。
队前教育、入队、表扬奖励等制度。每逢新队员入队，学校会组织各新建中队队员到队室组织宣誓活动。
坚持队日、队会等活动制度，做好了大队有学校四节活动、节庆日活动，中队有每周队会，小队活动丰富多彩。
少先队制度建设的落实，形成了定势、定向的纪律制度，让所有队员为建设快乐、自主、友爱、向上的少先队集体而共同努力。
三、注重少先队网络的建设
李校长还注重少先队工作干部的培养和选拔，选出了政治素质好、思想觉悟高、爱岗敬业的青年教师担任大队辅导员工作，挑选最优秀的教师担任年级辅导员和中队辅导员。
他对走上领导岗位的干部注重培养，要求他们，认清自己的责任，加强自身素质的提高，以培养合格的建议者和接班人为目标，做好少先队工作。并要求他们以爱国主义为中心，以服务为宗旨，以培养落实公民道德实施纲要为契机，以规范养成教育为突破口，开展各种教育活动，培养学生养成良好的行为习惯。
他充分发挥辅导员的才能，让他们展开手脚，大胆工作，求实创新，使少先队工作开展的丰富多彩、生机勃勃，激发了学生兴趣，培养了学生的创新精神、实践能力。
他组织制定了大队辅导员岗位职责、工作要求，年级辅导员和中队辅导员规范等，加强师德建设。在他的大力支持下，学校的少先队工作取得了较好成绩，得到了师生及领导的好评。
他还以点带面，把这项网络成功的网络建设辐射至整个xx县。目前，xx各学校的少先队工作都一致得到了师生、领导甚至社会的肯定和好评。
四、加强少先队活动建设
xx校长多年来一直坚持少先队是德育工作的主阵地，是培养学生树立正确人生观，价值观的主战场，他支持少先队开展丰富多彩的活动，坚持在活动中教育人，在实践中锻炼人，在环境中陶冶人，在生活中检验人的思想，在活动中使得孩子们幸福成长、共享成长。
学校把少先队活动课安排到课表中，每学期由级部辅导员负责组织每个中队召开主题队会，并把每个级部的最好队会在辅导员例会上进行展示，全体辅导员参与评价研究。
201X年，是建党90周年。他积极开展红领巾心向党党团队员交流分享系列活动，其中部分活动在《少年号角》报道。
他鼓励队员们响应胡爷爷号召，积极争当四好少年！通过升旗、广播、板报进行宣传，通过组织各种活动进行评选，最后少先队评选出了60名四好少年，并选取部分进行展示，其中9位队员获得江苏省四好少年的称号！
少先队们在他的教育下，积极参与学校素质教育。在学校举办的大湖娃读书节、创新节、艺体节、英语节中都有出色表现。在50年校庆活动中更是得到充分的彰显：一是编演节目，共享成长。二是自做道具，促进创新。三是展示书画，张扬特长。四是自主采访，学习交际。五是放飞梦想，树立理想。
他深信，读万卷书不如行万里路。我校少先队万里行班，用每周六时间，游览xx湖古堰、明祖陵、铁山寺、走进工业园区、参观复线船闸、水利枢纽、城市规划展览馆等，领略祖国大好风光，增进爱国爱党之情。
他不仅爱读书，还常常鼓励辅导员和小队员们多读书。每年学校大队都有数十万的订阅量，其中就有非常知名的《中国少年报》、《辅导员杂志》、《少年号角》等杂志。读书是我校少先队员的最爱，周三下午是我校的读书日，走进每一间教室，您都会发现处处是师生共读的景象，队员们、老师们拿着学校的书籍，静静地徜徉在书海里，共享读书的快乐。形成了日有读书时、周有读书日、年有读书节系列活动。我们队员不仅做杂志的读者，更有部分通过努力成为了这些杂志的作者。
他还鼓励各中队开展具有自己特色的文化建设。走进每个中队您会看到中队板报、手抄队报、中队角等特色园地。
除此之外，在他的带领和帮助下，我们大队还有很多校外特色阵地：南京十月军校、xx湖博物馆、西顺河二十六烈士园、共和李绍武陵园、螃蟹养殖基地；中队特色阵地就更多了：校内有植物园、篮球场；校外的稻田、气象站、养殖场、敬老院、社区等随处都可以看到我们中队队员的身影。
丰富多彩的活动既为学生创造了发展的平台，促进了学生的全面发展，又丰富了校园文化生活。在李局长的鼓舞下，全县少先队争相开展活动，真可谓是百花齐放、百家争鸣。
在事业的百花园中，李校长像一只蜜蜂，辛勤忙碌，不知疲倦；而在生活的七色光之中，他又像一缕春风，送去关爱；他用爱心浇灌着祖国的花朵。正是李校长这只领头雁为xx县的少先队员们创造了一片七彩的蓝天，一批批小雏鹰学会自立、学会做人，在磨练中羽毛日渐丰满，准备展翅飞向更高更远的目标。在少先队这一缤纷地带，他和大家一起收获快乐和精彩，一起成长在星星火炬下。
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李建谋同学尊师守纪，聪明活泼，热爱班集体。从一年级到现在，他一直是班长兼中队长，作为班干部，他首先做到严于律已，以身作则。在他心里，班级荣誉高于一切，班级开展任何活动时，他总要开动脑筋，帮老师出谋划策，精心制作材料，组织大家积极参与。在学校的培养和老师的教育下，李建谋在组织和管理能力上也表现的极为优秀。作为学校少先队大队委，他积极协助老师组织少先队活动，在各种活动中起着带头作用。特别是在雏鹰争章活动中，更是带领全中队员开展各种活动，积极争取雏鹰奖章，到目前为止，他和队员们以其出色的表现，他几乎包揽了所有的奖章。
李建谋同学学习认真刻苦，肯钻研。每次上课，他总能认真听讲，积极发言，头头是道的见解让大家都不得不佩服他的才学。要是碰到了难题，他就会皱起双眉，苦苦思索，在没解决难题之前，任凭谁去打搅他，他都无动于衷。他认为，只有从小勤奋努力地学好知识，掌握本领，长大才能成为建设祖国的人才。一份耕耘，一份收获，他的成绩总是名列前茅，年年被评为三好学生。
李建谋不仅学习成绩优秀，还乐于助人。同学之间应该亲如兄弟姐妹这是他常说的一句话，他是班里的小老师，他觉得作为班长，有义务也有责任关心班里所有同学，关心大家的学习，关心大家的生活。有的同学基础差，在学习中有疑问、困难，他都能一遍又一遍地耐心讲解，仔细分析，直到他们弄懂为止。他常常利用课间休息时间为同学补课。同学中有时难免会有一些小矛盾小纠纷，作为班长，他每一次，都会主动进行调解，直到化解矛盾。班里有一位同学，家庭条件很差，在班里平时常常受到同学的嘲笑和欺负。李建谋知道这个情况以后，就主动在思想和生活上帮助她，把她当作了自己的亲妹妹一样看待。当这位同学受到欺负时，他总是挺身而出保护她，帮助他。生活中，当她有了困难时，李建谋都主动帮助解决。
李建谋同学兴趣广泛，知识面广。写作、阅读、打电脑、下棋、书法、跆拳道，他样样都行。一有空闲，他便能和同学上下五千年，纵横九万里地侃个不停，难怪同学们头脑里的课外知识也越来越丰富了！在学校活动中他都积极参加，也在学校的朗读比赛、手抄报竞赛活动中取得优异的成绩。在201X年和201X年他在书法竞赛中分获
一、二等奖；201X年在梅江区英语朗诵比赛荣获二等奖；在201X年湛江科技创新大赛上取得铜奖。
李建谋是一个活泼开朗的小男孩，而且也有很强自理能力。在家里，他主动帮助父母，做力所能及的事，做父母的好帮手。在学校里，他是老师的得力助手。
他胸怀大志，时刻用十佳少先队员的标准约束自己，相信在老师孜孜不倦的教诲培养下，他一定会长成一棵参天大树，会成为祖国的栋梁之才！
结语：在平日的学习、工作和生活里，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。你所见过的《交警大队先进集体事迹材料》作文是什么样的呢？以下是小编为大家整理的《交警大队先进集体事迹材料》作文，仅供参考，大家一起来看看《交警大队先进集体事迹材料》吧