下面是文案网小编分享的企业宣传手册示例作文 企业宣传手册示例图片文案，以供大家学习参考。
企业宣传手册示例作文 企业宣传手册示例图片文案：
企
业
宣
传
手
册
XX有限公司
新版《企业宣传手册》文案策划说明
一、总体思想
随着公司向更高、更深层次发展，公司企业文化不断丰富，新版《企业宣传手册》的设计，应突出体现绿谷的“企业文化精髓、科研生产实力、绿色环保品牌”，以彰显绿谷集团的实力和品牌。
二、结构和内容
新版《企业宣传手册》除更新公司基本介绍（简介、组织架构等）外，其文案的策划，是以绿谷企业文化精髓（“源于心灵的生命产业”）为主线，通过对“源于心灵”和“生命产业”的诠释，使人们了解绿谷的企业文化——绿色环保、生命健康、自然和谐，进而理解绿谷的核心理念。
“绿谷现代科技”和“经典产品”，是对“源于心灵”的呼应。绿谷不仅有着卓越的理念、美好的愿望，更以独具魅力和强大的科研——“无编（边）无际”科研机构、饱受赞誉的高科技绿色产品，成功地发起并将继续推进着这场绿色生命运动，感召着热爱自然、关心健康的人，共同演绎绿谷的理想。
“绿色接力、健康传递”，是对公司营销的深度诠释。“绿色接力”——与绿谷发起的“绿色生命运动”呼应；“健康传递”——表明绿谷带给人们的真正产品是“新的健康理念”（健康其实很简单！——绿谷带给人们的就是最简单的健康方案），这种新健康理念，通过运动式的接力和传递，必将被广为传播。
“绿谷年华”，是对公司成长历程的回顾，通过对历程的回顾，可以看见绿谷美好的未来！因为，绿谷的每一个脚印都是坚实有力的。
“产品手册”，作为新的《宣传手册》的插件副本，是公司现有产品的全面介绍，不同于原《宣传手册》的“单个产品说明书”。鉴于绿谷的迅猛发展，产品手册能充分体现这种发展的成果，体现出绿谷集团化经营的趋势。单个产品说明书的文案策划，因产品的特性不同，营销方式不同，文案也随之有差异。因此拟以“产品手册”代替原来的“产品说明书”为插件副本。但可以在单个产品的专项促销活动中，将该产品的说明书作为绿谷集团《宣传手册》的增加插件，附册赠送。
P1：董事长致辞
P2：公司简介
P3：公司组织架构
P4：源于心灵的生命产业
P5：绿谷现代科技
P6：绿谷新经典荟萃
P7：绿色接力，健康传递
P8：绿谷年华
P9：插件副本：产品目录
P1：董事长致辞
照片
绿谷集团，致力于人类健康事业和生命科技产业，是集开发、生产、销售中药和天然药物于一体的现代大型专业医药集团。
中国中医药文化，是世界医药文化的瑰宝，蕴藏着巨大的发展机遇。抓住这难得的历史机遇，牢牢掌握并加快中国中医药发展的主动权，实现绿谷集团新的腾飞，这是绿谷集团顺应医药经济发展规律作出的重要决策。
源于心灵的呼唤和对生命的珍爱，绿谷追求建立人类理想的健康世界：蓝天绿地，健康生命，天地人合一。绿谷的理想正激励着无数的绿谷人，推动着这场绿色生命运动，以绿色产品回馈社会，共创生命绿谷！
与时俱进，开拓创新。绿谷人经过几年的奋力拼搏，已取得辉煌成就，绿谷希冀更多英才加盟，共同为人类的健康事业做出新的贡献！
上海绿谷（集团）有限公司董事长
吕松涛
2003年12月8日
P2：公司简介
上海绿谷（集团）有限公司（以下简称“公司”）成立于1997年1月，注册资金1.18亿元人民币，是上海市高新技术企业，属上海市民营科技百强企业、上海市工业集团五十强企业之一。公司致力于人类健康事业和生产科技产业，是开发、生产、销售现代中药和天然药物的专业医药企业集团。
公司目前已拥有三大系列四十余种产品，2003年营业收入超过10亿元人民币，率先投入市场的抗癌药品和保健品在国内外具有很高的美誉度。
公司斥资数十亿元建造的上海绿谷制药有限公司、西安绿谷制药有限公司和宁夏绿谷制药有限公司，拥有国际一流的生产设备，其生产规模和能力在国内首屈一指。在青浦工业园区占地400余亩的工业园区基地已经动工。
公司已建成全方位的国内营销体系，国外营销体系正在建设中。公司现有员工3000多人，其中博士、硕士百余名，遍布于公司总部和全国百余个分公司、分支机构中。
公司与北京大学医学部、中国科学院上海药物研究所、军事医学科学院毒物药物研究所等国内外著名医药科研机构相继联合建立了“无编（边）实验室”数座。
公司以弘扬中医药文化和天然医药文化为已任，以天然药品、保健品开发为主体，运用现代科研与生产手段，积极倡导天然药物研究、生产和使用新理念，力争在不久的将来成为具有国际竞争力的、以中医药文化和天然医药文化为特色的跨国医学产业集团。
P3：公司组织架构
P4：源于心灵的生命产业
绿谷核心理念---“倡导健康新理念，创建生命的绿谷”。
我们倡导的健康新理念-------健康其实很简单！
我们创建生命的绿谷-------演绎着的是一场绿色生命运动，推动着生物链绿色产品链绿色产业链绿色生态链的健康循环。促进人与环境的协调，构筑人类新坐标。
绿谷---源于心灵的生命产业
道法自然，天地人合一---绿谷人用心灵，呼唤着人与自然的和谐。
珍爱生命，保护自然---源于心灵，绿谷的生命产业呵护着人类的健康，演绎着人与自然的和谐。
图片：绿色环保基地
图片：慈善募捐
图片：健康知识讲座（自主调节的健康理念）
P5：绿谷现代科技
科技，进化着世界，解放着人类；经典，精蕴了真理，贯超了时空。我们致力于人类健康事业，从事中医药产业，打造新中药，就是发起推动“现代科技演绎现代经典”。
——吕松涛
绿谷“无编（边）无际”实验室
l绿谷旗下中医药资源研究与开发的专业机构——上海绿谷生物医药研究所。
l绿谷与北京大学医学部建立的“灵芝”联合实验室。
l绿谷与中国科学院上海药物研究所建立的“天然药物”联合实验室。
l绿谷与中国军事医学科学院毒物药物研究所建立的“复方中药现代化”联合实验室。
l绿谷与中国中医研究院建立的“中医基础理论现代化”联合研究室。
l绿谷与中国科学院上海生命科学院筹建中的“保健食品创新”联合实验室。
科研照片
科研照片
科研照片
绿谷现代生产
l西安绿谷制药有限公司
座落于西安高新技术园区，通过国家药品GMP认证，绿谷旗下专业制药公司。
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l上海绿谷制药有限公司
座落于上海张江高科技园区，正在申请国家药品GMP认证，绿谷旗下专业制药公司。
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l上海绿谷生命园制药有限公司
座落于上海青浦工业园区，绿谷旗下中药提取、制剂中心和中试基地，占地400亩，正在建设中。
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l上海绿谷（集团）有限公司营养保健品厂
座落于上海张江高科技园区，通过ISO9002质量体系认证，绿谷旗下保健食品专业生产厂。
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绿谷生态基地
绿谷在福建武夷山建立了国内最大的灵芝培植基地，正在进行GAP改造。
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P6：绿谷新经典荟萃
“国家一类抗肿瘤新药”----沙尔威辛
绿谷集团和中科院上海药物所合作开发，上海市科委、科技部《1035》以及中科院“九五”重大新药研究项目。该药具有显著的体内外抗肿瘤活性、独特的抗多药耐药作用、较好的安全性，有望成为具有我国自主知识产权的一类抗肿瘤新药。
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“降血糖药”——盐酸二甲双胍胶囊
用于单纯饮食控制不满意的非胰岛素依赖型糖尿病人，尤其是肥胖者。该药还有减轻体重的作用。
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“广谱抗病毒药”——利巴韦林胶囊
适用于病毒性上呼吸道感染、呼吸道合胞病毒引起的病毒性肺炎与支气管炎、皮肤疱疹病毒感染。
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“抗感冒药”——复方锌布颗粒剂
用于治疗非细菌感染引起的普通感冒及流行性感冒，具有良好的解热、镇痛、消炎、抗过敏、抗病毒作用。
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“治胃良药“——枸橼酸铋钾胶囊
用于胃溃疡、十二指肠溃疡、慢性胃炎、功能性消化不良及胃粘膜损伤，能清除幽门螺旋杆菌。
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“整合医学（治疗）的首选药物“——双灵固本散（中华灵芝宝）
绿谷集团和北京大学医学部合作开发，中国目前唯一的国药准字灵芝抗肿瘤药品，目前唯一获得专利保护的灵芝药品。无任何毒副作用的广谱抗癌药物。
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“活血神药”——丹参多酚酸盐粉针注射剂
绿谷集团和中科院上海药物所合作开发，从传统中药丹参中提取有效部份丹参多酚酸盐，可治疗多种心血管疾病。该药为中药国家二类新药（新七类），拥有自主知识产权，已申请国际和国内专利。。
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“中药复方现代化第一经典”--新六味地黄丸
绿谷集团和军事医学科学研究所合作，以传统六味地黄丸为基础，开发研制的复方中药国家二类新药(新五类)，用于肾阴亏损，头晕耳鸣，腰膝酸软，骨蒸潮热，盗汗遗精，消渴。该项目被列为国家“973”重点项目。
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“乙肝治疗新药”----东方旰康复方灵芝冲剂
该产品在基因水平上阻断乙肝病毒的复制，降低病毒活跃度，有效控制乙肝病情。同时促进人体自身稳态调节，吞噬和清除体内的病毒，改变了过去的药物免疫治疗乙肝的单一性。
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“人体自主稳态健康调节的唯一载体”---绿谷灵芝胶囊
汲取了五千年中医药文化中养生理论的精华，吸收了现代医学和分子生物学的最新科研成果，全面调节人体神经、免疫、内分泌三大系统，从根本上激发人体自我康复能力和抗病能力。
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“补肾之王”——绿谷枸杞胶囊
采用中国“王”级宁夏中宁枸杞作原料，运用国际顶尖“透析+分子筛”技术，超浓缩比例提取枸杞多糖LBP。可全面调理人体脏腑功能，是新养生补肾极品，可长期服用。
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“儿童清火强体天然新药”----泡泡康（金银花泡腾片）
运用国际泡腾技术研制的泡泡康，更容易和高效地被儿童安全吸收。该产品可防治儿童感冒、清除儿童内火、增强儿童体质。
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P7：绿色接力，健康传递
（此图在设计时可缩小，占半个版面）
（可再增加一幅世界地图，由北京向国外的接力和传递）
P8：绿谷年华
—绿谷大事记
1997.1上海绿谷（集团）有限公司（以下简称“公司”）成立。1997.4公司在福建省武夷山建立灵芝原料种植及加工基地。1997.6公司副董事长陈金生教授代表绿谷集团应邀参加\"97香港国际中医药学术交流与未来合作研讨会\"，获国际名医证书，被聘为国际中医药研究会名誉会长。1997.8公司\"中华灵芝宝\"获首届中美中草药科技成就奖，公司被评为中国食用菌行业先进企业。1998.2\"上海市药学会灵芝研究专业委员会\"在绿谷生物研究所挂牌成立。1998.2公司与中国科学院上海药物研究所合作成立\"联合实验室\"。1998.6公司在上海浦东新区张江高科技园区购地25,000平方米，建立药业基地。1998.8宁夏绿谷制药有限公司成立。1998.9上海绿谷制药有限公司成立。1998.10\"上海慢性肝炎防治研究中心\"在绿谷生物研究所挂牌成立。1998.10公司营养保健品厂在上海浦东张江高科技园区建成并验收。1999.1西安绿谷制药有限公司成立。1999.6上海雷允上（北区）绿谷药业有限公司成立。1999.10公司被上海市工商局评为1998年度上海市百强私营企业第3名。1999.12公司通过中国方圆标志认证委员会质量认证中心ISO9002质量体系认证。2000.5宁夏绿谷国药有限公司成立。2000.6公司被评为1999年度上海市民营高科技百强企业。2000.8公司被上海市工商局评为1999年度上海市百强私营企业第3名。2000.11\"绿谷灵芝胶囊\"被评为\"2000年度上海市级新产品\"。2001.5公司被上海市科委授予\"2000年度上海市科技型企业100强\"称号。
2001.9公司与中国科学院上海药物研究所合资兴办的上海绿谷天然药物有限公司奠基典礼在上海张江举行，上海市副长周禹鹏、严隽琪，中国科学院副院长陈竺，原国家科技部副部长惠永正等领导出席。2001.10公司与军事医学科学院毒物药物研究所在北京签字，合作开发中药新药。2002.1公司与中国中医研究院关于共同研究中医基础理论的合作项目在北京签字。2002.9公司投资10亿元在上海青浦工业园区购置400亩工业用地，建设现代化中药提取中心、综合制剂厂、中试生产研究基地、培训中心和职工大学。它将成为国家重点支持的10个中药产业基地之一。
2003.11公司总部正式搬入张江高科技园区牛顿路421号新址。
P9：插件副本：产品目录
1、制作规格：采用三十二开装订本式。封面封底采用进口（或国产）157克铜版纸四色彩印，内页采用87克印刷纸黑白印刷。
（注：单个产品的说明书，可结合市场营销的特性另行设计制作）。
2、主要内容：公司已成功开发的各产品简要介绍、全国各分支机构销售热线等。
（详细产品内容需协助收集整理）
企业宣传手册示例作文 企业宣传手册示例图片文案：
公司企业文化手册
企业文化就是企业做事的准则及习惯方式。
通过对公司的文化分析,将公司企业文化定义为三个层次:
1.理念层企业文化──使命与远景、企业精神、经营理念、核心价值观。
2.制度层企业文化──质量方针、经营模式、内部机制、规章制度等。
3.行为层企业文化──企业形象、口号、歌曲、礼仪、仪式等外化的活动。
一、企业精神
企业精神:勇于拼搏进取、发挥团队力量、共创辉煌。
公司坚信优良的企业精神是员工重要的精神食粮,也是员工不断进取、赢得市场竞争优势的动力源泉。
公司崇尚拼搏进取的企业精神，崇尚团队协作的工作作风，凝聚全体员工的智慧与力量，共创企业辉煌。
二、核心价值观
速度、团队、忠诚、执着、创新。
1．速度——果断决策、快速服务、高效运作；迅速行动、及时响应市场，永远领先一步。
2．团队——优势互补、相互协作，创造激情、高效、目标一致、同舟共济、勇于挑战的团队。
3．忠诚——光明磊落、忠于企业、诚信为本。
4．执着——坚定不移、知难勇进、永不放弃、始终如一地对事业和生活积极追求。
5．创新——不断改进、挑战自我、超越自我、完善新体制、研发新成果、拓展新领域。
三、经营理念
培养优秀人才、实施完善体制、共享企业成果。
人才是企业兴旺发达之本。有了人才，企业才有希望。有了人才，企业才会发展。有了人才，企业必定成功。人才是企业生存、发展的重要因素。
公司不断建立完善的企业制度，并且不折不扣地落实执行、保障企业竞争力的不断强化，从而不断实现企业目标。
公司与员工共同分享企业创造的成果，激励员工不断进取，为公司的发展进一步贡献力量。
九、发展战略、质量方针、服务准则
1．发展战略。
第一阶段：抓两头、建网络、稳队伍、练内功。完善客户关系管理，拓展营销网络、稳定员工队伍、提高组织效能，通过自身管理水平的提升，巩固企业的核心竞争优势。
第二阶段：树品牌、活机制、显威力、创价值。公司建立优良的品牌和高度灵活有效的企业机制来激发企业活力，使企业永远保持强大的竞争力，赢得市场青睐，为客户、为企业、为员工、为社会创造价值。
第三阶段：强产业、广扩张、控资源、统产业。聚集高科技产业，发展相关多元化，控制有限资源，成功实现向产业链上下游的延伸。
2．质量方针。
信誉赢得友谊，优质服务带来永恒效益。
公司注重先进科技在企业中的运用，注重企业信誉，并且提供优质服务，为客户、为企业、为员工、为社会创造效益。
3．服务准则。
微笑、信息、快速服务、专业知识、优质产品、适当价格。
公司坚持完美服务，建立优质高效的服务体系，赢得客户信赖。
十、人才发展战略
员工是公司发展的基础，职业经理人是公司发展的中流砥柱。
公司重视人才的价值和作用，着力建设符合自身发展需求的人才体系：职业经理人团队、优秀员工团队，并且通过培训、管理者培训计划、员工职业发展通道等措施来实现。
公司有着自己的人才标准：不仅要具有必备的才能，而且还要具备崇高品德和社会责任感的人，才能成为公司真正的人才。
十一、工作作风
1．日事日毕、日清日高、知行合一、立即行动、注重成果。
2．执行力坚决、快速、有效。
十二、事业成功三大要素
1．“负责任、用心做事、用命工作”，定能出现意想不到的奇迹。
2．积极负责的态度，做事投入，拼搏进取，获得丰硕成果。
十三、事业成功三大法宝
管理的有效性、资源的有效性、工作的有效性。
只有依靠良好的管理能力、合理的资源利用、高效的工作质量，才能获得事业的成功。
十四、事业成功八大秘诀
目标清晰、意向强烈、完整计划、迫切行动、调整心态、修正行为、正视事实、坚持自律。
十五、优秀员工九大素质
激情、贡献、感召、承诺、欣赏、可能性、信任、共赢、负责任。
十六、公司导语
1．修养观：从我做起，感染身边所有的人，让他们都得到成功和幸福。
在夫妻、同事间，我们经常见到为很小的事情而争吵不休。其实凡事没有绝对的对与错，不同的角度自然有不同的观点。我们只有先行一步，用自己的行动去感染人、去教育人，让更多的人得到成功和幸福。
2．事业观：高质量、高效率、高效益是事业发展的根本。事业要做强做大，先要做细做精，才能确保持续发展。高质量是好产品（服务）的首要标志；高效率就是对工作速度的要求，快速响应，快速决策，快速行动；高效益不仅要追求经济效益，还要追求社会效益。
3．创新观：管理是稳固事业的基石，创新是企业发展的灵魂。我们追求的是一种系统管理，有了系统管理，运营才能规范，才能做细做精。管理是企业能否做大的基础。没有创新，企业就无法发展。企业要成为百年老店，只有不断改进与创新。
4．目标观：锁定目标，寻找狭缝，重点突破。和打仗一样，企业在经营中同样需要找准目标，锁定目标。如果我们工作一味死做、乱做，就会付出很大的代价，而没有成果。要学会见缝插针，找到技巧、方法。狭缝就是切入点和突破点，找到狭缝才能四两拨千斤，事半功倍。
5．资源观：善用身边资源，创造事业奇迹。身边资源是什么？关系、工具、设备等。如工作中感到困惑，思路无法清晰时，想一想身边有没有值得信赖、能够支持你的朋友。身边资源很多，关键是如何善用。因为个人的力量是有限的，如果能合理利用身边资源，创造“人和”的环境，力量就是无限的。
6．诚信观：事业重于山，诚信值千金。每个人都希望成就自己的事业，但只停留在讲、想上，不认真去做，就不可能有成功的事业。诚信要从自己做起，从小事做起，坑蒙拐骗可能会一时获利，但绝不会长久。企业和供应商之间、客户之间、同事之间都要讲诚信。有了诚信，才能有更多人支持你，事业才能得到更大的进步。
7．团队观：团队建设是实现目标的基石，团队力量使事业发展和成功超越。如果单靠一个人的力量，往往发展有限。团队建设包括团队凝聚力、向心力、战斗力。团队力量是无尽的，发挥好了，就可以实现更多的突破。
8．营销观：系统解决方案是营销的进步，是客户的渴望和信赖。只有实现价值的提升，提供系统解决方案，将资源进行有机整合，赢得客户的信赖，才能将事业做得更强更大。
9．时间观：效率创造商机，时间带来财富。做什么事情都要时时刻刻注重效率，速度快才能赢得更多机会。很多人做什么、想什么总是慢半拍，会失去很多商机。如果提高效率，善用时间，就能够做很多的事情，就能带来很多的财富。
10．学习观：学习型的公司是员工进步的源泉。活到老，学到老。不断充电，不断学习，善于总结，员工才能进步，事业才能发展。
11．品行观：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决不用。对于有德有才的人，公司会始终关注，会给予更多机会，会给予更大的提升。对于有德无才的人，可能经验欠缺，但可以逐步培养。对于有才无德的人，其破坏力极强，会给公司带来很多负面影响，留下很大后患，我们坚决不用。
12．做事观：用脑思考、用心做事。事情该不该做，怎么做，能否做成，需要认真思考。但只停留在思考上还不行，还须用心去做，才能事半功倍。
13．修炼观：自我修炼，功到事成。修炼的范围很广，不仅是知识技能方面，而且更重要的是心态素质的修炼。修炼越深，功底越强，功夫越到位，事业就能自然成功，再强的对手也能被征服。
14．致胜观：站高一线，尽心致胜。“登高视野远，坐井观天小”。做事情比别人站的高一点，看得就会更清晰、更远、更全面。用心去做事，才会取得好的成果，才会获得更大的成功。
15．责任观：敢于负责任，必能成大业。遇到问题的时候，很多人往往推委“不是我的责任”，事情发生以后习惯认为和我关系不大，全是别人的事。只要人人都愿意负100%的责任，心态端正，彼此就不会抱怨和责备，整个团队氛围就会更融洽，团队就会有战斗力，事业就会更进一步。
16．信念观：坚定的信念是成功的基石。很多人干事很努力，但是碰到困难，就会打退堂鼓，往往离成功只差一步，就放弃了。如果在坚持一下，就会成功。烧开水到99度，就不在烧了，水就永远烧不开。我们做事不能半途而废，只要坚持到底，就能获得成功。
17．生活观：健康的身体，愉悦的生活，是事业进步的动力保证。时时刻刻注意锻炼，才有健康的身体，生活才会愉悦，工作感觉才会爽畅，才会没有后顾之忧，事业才会有进步。
18．危机观：强调客观原因是事业失败的最大根源。很多人事情没有做好，总是强调客观原因，为自己的失败开了很多后门，不愿意负责任。如果我们敢于负责任，事业就会成功。
19．处世观：做事要认真，对人要宽容。对工作，对事情要认真，不能马马虎虎；对人则要宽容，不要因为对方说过什么，做过什么，总是耿耿于怀。只有胸宽大度，才能取得最大的成功。
20．成功观：智慧创造奇迹；成功努力。做事情不要蛮干，要靠智慧，用智慧创造一个又一个奇迹。只有勇于拼搏、不断努力，才能取得更大成功。
21．共赢观：创造自有分享，付出必有回报。只有创造，才能有更大分享。付出越多，回报就越多。
22．进取观：说到不如做到，要做就做最好。
23．知行观：知行合一，超越自我。知道了就马上行动，必能成大业。
24．潜能观：挖掘潜能是事业成功的关键。很多人平时发挥的能量只有20%，其实潜能就是隐藏在我们身上的智慧和能力，它就象矿藏一样，能一点一点被挖掘和开发，终有一天“矿藏“会像金子一般焕发出夺目的光彩。
25．进步观：改进、再改进、不断改进；创新、再创新、不断创新。不断改进和创新，是进步的源泉。
26．价值观：仅仅能干活的人价值一般，遇到问题能解决的人较有价值，能指导别人解决问题的人更有价值，能遇见问题并避免问题发生的人最有价值。
27．共享观：使大家都富起来，让更多的员工感受到成功的喜悦。公司为每一个员工提供了事业平台，只要你负责任，用心做事，拼搏进取，定能出现意想不到的奇迹，就能富起来，享受成功的喜悦。
十七、企业文化宣言
我们追求卓越，“速度、团队、执着、创新”是我们的核心价值观；“勇于拼搏进取，共享辉煌”是我们的公司精神；“培养优秀人才，实施完善体制，共享公司成果”是我们的经营理念。认同公司文化，认真负责的高素质员工是我们最大的财富。
“使大家都富起来，让更多的员工感受到成功的喜悦”是我们共同的心愿。我们推崇创业创新，打造公司团队，培育经理人团队，凝聚优秀员工团队，遵从公司导语，坚持完善服务，承担社会责任，
实现辉煌。
事业重如山，诚信值千金。机不可失，时不我待。21世纪，充满着机遇与挑战，公司都要从我做起，从现在做起，知行合一，超越自我，为实现历史赋予我们的使命而努力奋斗！
我们的故事
怀揣希望梦想从这里起航
1993年，北京四通松下电工有限公司成立，随后在长春设立物流中心，即长春四通电工，经过几年的努力，成绩斐然。1998年，长春四通公司解体。这支团队随后成立了四通经贸有限责任公司，经营灯具、开关、插座等产品销售，并将业务区域拓展到了整个吉林省。xx年，四通与松下分离。北京松下电工有限公司（生产厂）和松下电工有限公司（销售公司）相继成立，同年9月，我公司成为松下电工有限公司吉林省唯一指定经销商，这群怀揣着同一梦想的人，从这里出发。
公司成立之初，只有不到10人，而且由于经营的产品比较多，很多人身兼多职，装车卸货已经成为家常便饭，由于当时的物流条件有限，甚至需要自己开车到外省去接货。每当回忆到这些，公司的创立者们脸上洋溢的都不是痛苦，而是一种从容和淡然，那些困苦的日子也一定一直激励着这样一群人，自始至终的抱定梦想，扬帆远航。
从无到有小门市变大厂房
走进如今的为实照明的厂房车间，你很难想像到这个公司是从一个从只有几十平米的居民楼门市发展起来的。公司创始人孙彦武总经理在回忆当年的工作情景，历历在目，“对于任何一个创业初期企业来讲，面临的最大问题往往都是资金、人员、人脉，我们也不例外，公司最初的工作地点是在三马路租住的一楼门市，两室的房子，一间用来办公，一间用来当仓库，后来到了四马路情况稍稍好转，直到xx年，公司才在亚泰大街算是有了比较大的办公地点，如今我们不光在金鼎大厦有了固定的办公地点，还在朝阳经济开发区有了公司自己的车间厂房。”
公司最开始仅有一台解放牌小货车，正是这辆小解放，承载着一群人的梦想，通过不断的努力和进取，才取得了如今的成绩。孙总回忆时说道：“曾经有一次用小解放送客户去酒店，连门童都不爱搭理，还以为是酒店的送货车呢！之后慢慢的又买了第一辆面包车，第一辆轿车，如今再也不用为找不到撑门面的车发愁了。”正是这样的一步一个脚印的一步步走来，才让为实照明有了如今稳健的基础。
从“一个杯子”到“星巴克”
“一个杯子你能卖多少钱？”每当提到这段过去的时候，公司的创始人孙总总是是感慨良多，“企业就像一个杯子，最终决定价值的不能仅靠杯子的用途和材质，而要靠杯子里装的是什么东西来决定，你装的是水，卖1元，装的是饮料，就能卖3元，装的是酒能卖5元，装上星巴克，还会卖到上百元，而一个企业能盛装什么，则最终决定这个企业所能创造的价值。”
公司在初创时期，主要的盈利还仅仅是靠经营经销产品的一家商贸销售公司，随着市场化的不断发展，客户的需求也从原来的单一需求产品变成了对产品、设计、施工的多元化需求。在这也使公司面临着巨大的难题，从人员到设备再到资金，都需要进行重新的整合，先后成立了工程和设计等部门，从而实现了公司从只卖产品到卖技术到卖服务的转型过程。如今的为实照明已成为集照明电器及电气控制设备研发及销售、照明规划、照明方案设计、照明工程施工安装、售后服务于一体的专业化照明企业。
“在经开体育场之前，大家心目中只有挣钱的概念，有什么工程就做什么，没考虑过要专门经营哪一部分，做了经开体育场项目之后，公司才正式确立了战略方向。”孙总说道。
谋定而后动实现跨越式发展
公司成立初期，所经营的产品依然延续着四通电工的产品项目，除灯具以外还包括了血
压计、自动门、车库门等非照明类产品，所面对的客户也参差不齐，最大的项目不过百十万，
为后期的管理和维护带来诸多的困难，在这种情况下，公司管理层初步确定了收拢小客户专
做大客户的决定，这对于一个靠资金周转的销售型企业是具有巨大压力的，资金和人脉都面
临着巨大的困难。但也正是这样的抉择，才有了后来的经开体育场、会展中心、网球场等项
目，并积累了大项目经验。经过几年的努力，使公司实现了由年销售几百万的小公司变成了
销售过千万的专业照明企业的跨越式发展。
xx年，公司举行了蓝海战略研讨会，从客户管理的角度出发，重新制定了战略“有持
续需求的客户，对照明要求度高的客户”的开发、跟踪、维护。也正是基于这样的战略，成
功的开发了汽车厂项目，路灯处客户，进而开发了长春轻轨项目、伊通河亮化、人民大街照
明等项目，人民大街项目得到了领导的一致好评。
如今的为实照明，通过多年在行业内的时间摸索，秉承着“创造舒适的绿色照明环境”
的企业使命和“为人求真、做事求实”的企业精神，建立了适应市场竞争需求的现代化企业制
度，提高企业员工专业素质，使企业在业内具有更强的竞争力和更广阔的发展空间。为实人
正以自己特有的企业情怀，抗争图强，昂扬向上，为推动照明行业又好又快发展，为实现绿
色美丽城市夜景与人文发展，为社会做出新的更大的贡献。
企业文化核心理念架构
企业精神：为人求真做事求实
兢兢业业做事
老老实实做人
处处以身作则
事事坦诚相待
企业使命：创造舒适的绿色照明环境
我们用专业来打造
我们用行动来证明
我们用服务来体现
我们用真诚来奉献
企业愿景：实现个人价值创造公司价值体现社会价值做照明行业引导者
实现个人价值：提高员工生活水平、提供员工良好的职业发展平台，快乐工作，健康工作。
创造公司价值：有保证持续发展的经济收益和较强的综合实力。
体现社会价值做照明行业引导者：进照明行业的服务细节化、科学化、人性
化，为社会创造舒适的、健康的、环保的光环
企业行动方针：要亮剑精神，不要畏难情绪
面对困难，要敢于战斗，展现永不服输的精神
面对事业，要坚毅执着，体现高度的责任感
面对企业，要满怀忠诚，表现高度的执行力
面对团队，要精诚团结，发挥每个人的潜力
企业作风：快速优质标准化
企业宗旨：对员工：学习培训成就自我
对客户：合作双赢共同成长
对社会：注重环保回馈大众
发展战略：文化建设战略，精细管理战略，人才工程战略，科技创新战略
为实企业亚文化
1、战略文化：专注为实事业，打造核心能力；强化危机意识，实施百年创业。
2、人才文化：搭建成长平台，强化学习培训；实施提升奖励，成就员工价值。
3、经营文化：以需求为导向，以双赢为目的；以质量为核心，以服务为手段。
4、竞争文化：倡导宏观联合，坚持协同竞争；在竞争中发展，在合作中双赢。
5、产品文化：以品质取得信任，以品牌提升价值；以创新制造差异，以成本赢得竞争。
6、市场文化：客户就是市场，人心就是市场，要有灵敏的市场嗅觉，把市场做大做强。
7、营销文化：80%是营，20%是销；营造一种文化概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。
8、领导文化：分权有序，集权有道；事权分散，财权集中；
经典案例
带伤上战场工期不耽忙
三天两宿点亮城市生活
锻炼实践奋战一线
企业文化手册
（谷美餐饮公司企业文化手册）
班级：0902级应用心理班
学号姓名：09503042于海涛
谷美餐饮公司文化手册
一、公司名称与标识解析
■名称含义
天津谷美餐饮公司的名称“谷美”经过精心的设计安排，从公司的实际经营方向——中式快餐——出发，注重名称带给读者的第一感觉：具有中国气息，并且可以与“美味”“美好”的意象联系起来。谷美两个字给读者一种真切的美好的联想，有利于公司业务，同时彰显了公司的企业文化特点。
■标识含义
天津谷美餐饮公司的企业标识由图形、英文和中文三部分组成，具有鲜明的时代特征和行业特点。标识设计为一个像谷粒一样的小人吃面的形象，首相谷粒符合谷美这个名字，其次笑脸给人一种感染力，让人联想到谷美餐饮给消费者带来的美味的享受。
二、品牌写真
谷美餐饮品牌写真
弘扬中国传统文化，是使命
弘扬中国餐饮文化，是我们的承诺
既然关乎使命，既然关乎承诺
既然以我谷美之名，尽吾辈之力
定要将中华餐饮文化发扬光大
始于今年，终于某年
关乎历史，关乎中华
将中华文化以民之天传承
使其立于华夏大陆
眺望天下
第2章谷美文化
1、企业核心价值观：
从古至今，民以食为天作为炎黄子孙核心价值观之一，被广泛承认，饮食在中国人心中的地位可见一斑。然而，近几年来随着西方与东南亚快餐品牌逐渐在中国内地站稳脚跟，对于很多生活节奏快的国人来说，宁可吃一周快餐也不会回归到吃中餐。随着这种现象的产生，发展品牌实力过硬的国人快餐便成为了中国餐饮业的当务之急，天津谷
美餐饮文化公司响应这种号召，把企业核心价值观定位为“弘扬中国传统餐饮文化”。
2、企业宗旨：创造国人快餐第一品牌
中国有着5000年的历史，其中餐饮文化更是有着极为悠久的历史，谷美公司致力于把这种文化结合到快餐中去，打破洋快餐对于中国快餐市场的垄断。并且努力创造国人快餐的第一品牌，我们要么不做，要做就要做行业老大。
3、企业精神：paa精神
profession专业
attention专心
absorbed专注
第3章谷美理念
1、经营理念：民以食为天食以快为先
我们始终坚持在今天，食品对于广大公民的重要性丝毫没有减弱过。
于是，我们深刻关注，我们精耕细作，我们身体力行，致力于给大家以最好的美食体验。
企业宣传手册示例作文 企业宣传手册示例图片文案：
公司宣传语100条
1、商场如战场，品质打先锋。
2、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
3、今天工作不努力，明天努力找工作。
4、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
5、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”
6、铸造辉煌，唯有质量。
7、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
8、杜绝不良思想，发扬优质精神。
9、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
10、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
11、品质—企业致胜的关键。
12、21世纪——质量领先者的世纪。
13、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
14、多创优质产品，提高企业形象。
15、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
16、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
17、严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
18、创优质品牌，铸一流企业形象。
19、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高
20、用户是企业发展的源泉。
21、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
22、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
23、优质产品，是走向世界的桥梁。
24、保证质量，是对社会的承诺。
25、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
26、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
27、贯标出质量，认证树形象。
28、改善既改革，改革先革心。
29、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
30、争做一流员工，共创一流产品同创一流企业。
31、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
32、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
33、塑造人的品质，建立管理根基。
34、以实干的精神创造高效的企业业绩。
35、质量—恒古不变的致胜之道。
36、5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
37、群策群力，相融共生。
38、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
39、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。
40、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
41、老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
42、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
43、宁做事前检查，不可事后返工。
44、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
45、春种一粒粟、秋收万颗籽。
46、自检互检，确保品质零缺点。
47、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
48、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
49、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
50、我们依靠企业生存企业依靠我们发展。
51、效益来源于服务社会的回报。
52、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
53、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
54、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
55、百尽竿头，更进一步。
56、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
57、求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面，
58、产品若要无缺点，全面品管不可免。
59、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
60、筑质量大堤，迎世纪挑战。
61、因为有我，所以会更好。
62、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
63、人类生活在质量的呵护之下。
64、信誉来源于质量，质量来源于素质。
65、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
66、质量就是资源，质量就是金钱。
67、企业的成功来自于每一位员工的付出。
68、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
69、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
71、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持。
72、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
73、以质量求生存，以改革求发展。
74、用户满意是企业永恒的追求。
75、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
76、日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
77、跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。
78、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
79、细心、精心、用心、品质永保称心。
80、产品质量连万家，厉害关系你我他。
81、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
82、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
83、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
84、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
85、塑企业形象，创优质名牌。
86、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运。
87、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
88、每天进一步，踏上成功路。
89、品质有缺陷，寸步难行。
90、品管提高信誉，信誉扩大销售。
91、今天的付出，明天的回报。
92、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
93、有品质才有市场，有改善才有进步。
94、全民讲质量，质量利全民。
95、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
96、重视产品质量，加强企业管理。
97、品质是生命，服务是宗旨。
98、以厂为校、以厂为家、互相学习、互相关怀。
99、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
100、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
企业宣传手册示例作文 企业宣传手册示例图片文案：
企业宣传语
我有一套企业宣传语,与大家分享:
标语挂图总目录
◆企业文化宣传挂图(g类)：
g01没有品质，便没有企业的明天。
g02品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
g03推动全员品质活动，提高全员工作十七。
g04iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
g05质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
g06全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
g07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
g08优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
g09成功者找方法，失败者找借口。
g10团队精神，是企业文化的核心。
g11技术是基础，管理是动力。
g12行动是成功的开始，等待是失败的源头。
g13企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
g14沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
g15有品质才有市场，有改善才有进步。
g165s：做好了，才算做了。
g175s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
g185s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。g19iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
g20提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
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j01因为有我，所以会更好。
j02不要小看自己，人有无限可能。
j03态度决定一切，细节决定成败。
j04只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
j05多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
j06自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
j07团结一条心，石头变成金。
j08强化竞争意识，营造团队精神。
j09您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
j10追求客户满意，是你我的责任。
j11有一分耕耘，就有一分收获。
j12只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
◆企业文化宣传标语系列二(j2类)：6张\/套材质：高级铜版纸印刷，表面过光胶规格：
j2-01爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展
j2-02会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
j2-03我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
j2-04以厂为校以厂为家互相学习互相关怀
j2-05找方法才能成功，找借口只有失败。
j2-06争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
◆品质宣传标语(b类)：
b01细心、精心、用心，品质永保称心。
b02创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
b03贯彻iso系列标准，树立企业新形象。
b04品质管理标准化，iso成功靠大家。
b05内部审核定期做，系统维持不会错。
b06作业标准能遵守，品质效率不用愁。
b07顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
b08原始记录要可靠，统计分析才有效。
b09不接受不良品，不制造不良品，
b10品质是做出来的，不是检验出来的。
b11以科技为动力，以质量求生存。
b12每天自我检讨，品质自然更好。
b13你思考，我思考，品质提升难不倒。
b14我们的承诺：不做不良品。
b15革除马虎之心，提升产品品质。
b16品质你我做得好，顾客留住不会跑。
b17找方法才能成功，找借口只会失败。
b18没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
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◆品质宣传标语系列二(b2类)：
b2-02发现问题马上报，及时处理要做好。
b2-03改革创新追求品质，落实管理提高效率。
b2-04检验测试坚持做，一点问题不放过。
b2-05来料检验按标准，产品质量有保证。
b2-06宁愿事前检查，不可事后返工。
b2-07品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
b2-08生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
b2-09想要产品零缺点，全面品管不可免。
b2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
b2-11一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
b2-12做好产品包装工作，保障产品最终质量。
◆品质宣传挂图(a类)：
a01优质建设，以iso9000为基。
a02优质建设，以质为根。
a03品质——成功之轮。
a04优质产品，丰厚成果。
a05品质为重
a06品质为本，财富为果。
a07醒觉起来
a08累积点滴改进，迈向完美品质。
a09一丝之差，优劣分家。
a10手连手，发扬优质精神。
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◆品质宣传挂图系列二(a2类)：
a2-01自检互检，确保产品零缺点。
a2-02品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
a2-03留意多一点，问题少一点。
a2-04每天自我检讨，品质自然更好！
a2-05杜绝不良思想，发扬优质精神。
a2-06老毛病，要根治；小问题，要重视！
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◆iso类宣传挂图(i类)：
i01我们的策略是以质量取胜！
i02文件受控易管理，贯彻执行要落实
i03要有好的灌溉，才有好的成果
i04做好品质记录，打好品管基础
i05顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
i06每天进一步，踏上成功路
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◆iso类宣传标语(i2类)：
i2-01不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
i2-02改善品质要规划，主力推动标准化。
i2-03零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
i2-04人人提案创新，成本自然降低。
i2-05市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
i2-06投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
i2-07仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
i2-08抓紧每一道工序，做好每一件产品。
◆5s标语(c类)：
c01整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
c02整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
c03清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
c04清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。
c05素养：养成良好习惯，提高整体素质。
c06安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
c07勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
c08服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
c09整理整顿做得好，工作效率步步高。
c10清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
c115s效果很全面，持之以恒是关键。
c12培养优质素养，提高团队力量。
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◆5s标语系列二(c2类)：
c2-01整理整顿天天做，清扫清洁时时行。
c2-02讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向。
c2-03无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。
c2-04思一思研究改善措施试一试坚持不懈努力
c2-05积极投入齐参加，自然远离脏乱差。
c2-06创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
c2-07整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。
c2-08实施效果看得见，持之以恒是关键。
◆5s类宣传挂图(c3类)：
c3-015s运动从你我做起，让我们更有自信！
c3-02整理-腾出更大的空间
c3-03整顿-提高工作效率
c3-04清扫-扫走旧观念，扫出新天地
c3-05清洁-拥有清爽明亮的工作环境
c3-06素养-塑造人的品质，建立管理根基
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◆生产现场宣传挂图(f类)
f01优质产品，丰厚成果。
f02累积点滴改进，迈向完美品质。
f03一丝之差，优劣分家。
f04手连手，发扬优质精神。
f05讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
f06优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
f07提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
f08沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
f09技术是基础，管理是动力。
f105s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
f115s--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
f125s：做好了，才算做了。
f13在岗人员十个必须遵守
f14操作人员六个严格遵守
f15生产区域内十四个不准
f16进入容器、设备八个必须
f17防止违章动火六大禁令
f18电气作业十不准
f19机动车辆八大禁令
f20下班离岗前十要
◆生产现场宣传标语(k类)：
k01严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
k02人人有改善的能力，事事有改善的余地。
k03时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
k04上下沟通达共识，左右协调求进步。
k05一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
k06预防保养按时做，生产顺畅不会错。
k07强化班组建设，提高工作效率。
k08人人提案创新，成本自然降低。
k09宁愿事前检查，不可事后返工。
k10老毛病，要根治；小问题，要重视。
k11力求一次做好，争取最大效益。
k12做无差错能手，向零缺陷迈进。
k13今天不努力工作，明天努力找工作。
k14安全用电，节约用水；消防设施，定期维护。
k15仓储原则要遵守，先进先出是基础。
k16化学物品很危险，存储使用要小心。
k17进料出料要记清，数帐管理更分明。
k18爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰。
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◆环保标语(e类)：
e01环境与人类共存，开发与保护同步。
e02落实环保责任，完善环保制度。
e03生产绿色产品，节约地球资源。
e04全员参与改善，持续环保社区。
e05全员参与改善，持续环保社区。
e06贯彻环境教育，宣导环保资讯。
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an01机械操作安全
an02工具使用安全
an03化学品使用安全
an04用电安全
an05防火安全
结语：《企业宣传手册示例》怎么写呢?其实习作不仅仅是引导学生利用身边的素材学习写作知识的过程，同时更是是引导学生关注生活、关心自然的一种手段。今天小编给大家整理了《企业宣传手册示例》供大家参考，我们一起来看看《企业宣传手册示例》作文应该怎么写吧！